天津翰石集团非常荣幸请到国内著名风水师高云鹏老师，为公司勘察并调理公司风水，并受聘高云鹏老师为天津翰石集团有限公司风水文化顾问！
企业的营销，管理，企业文化及公司选址都需要风水文化的专属定制。
天津翰石集团聚焦天津，致力于以物理空间+虚拟空间的形式，成为天津中小微企业的发展基石。天津翰石集团以楼宇业务为核心，专注于写字楼生态产业链的运营模式，打造成集工程、物业、招商、运营、标准化输出、品牌赋能、资源整合、商业社群于一体的综合性写字楼空间运营商。企业从市场角度出发，依托宏观经济环境，深挖行业痛点及市场需求，力求探索出以老旧楼宇改造为楼宇开发收到的且可复制化的写字楼空间运营新模式。
不仅在楼宇运营层面，深入改造老旧楼宇的硬件配套，提升楼宇安全运营状况和用户体验，引入前沿的互联网技术，以“智慧化”的方式对楼宇的运营体系进行升级。同时，在这些基础上，深入写字楼空间社区运营的探索，增加社区C端消费和B端发展服务如咨询、融资等等，增加营收模块，缩短回报周期，使老旧楼宇的再改造得以在市场环境内以健康的方式发展。
翰石集团从客户角度出发，将需求作为核心，打破行业壁，以开放式的姿态，共享自身资源，链接科技、服务、工程等方面的优质企业，共同打造出符合时代发展潮流的写字楼产品体系。
在管理方面，我们追求楼宇的智能化管理，通过人工智能技术、数字技术和先进的运营管理体系，提高写字楼的运转效率，提高企业办公效率；实现数据连通，一屏监管，优化区域能源消耗，降低能源损耗，综合节约运营成本，并将成本优势反馈给租住企业；在安全方面，实现人脸自动识别，区域监管，可视化楼宇动态，做到行为痕迹可查，异常预警等功能，最大限度提高安全等级。
在楼宇方面，我们追求生态化的功能设置，在基础的办公需求之外，提供公共空间，并加入餐厅、咖啡厅、读书会等生态化商业服务设施，不仅为入驻企业及其员工提供舒适的办公环境，也在公共区域中提供丰富的生活服务，满足当代白领阶层的工作之余，在在饮食、社交、成长等方面需求，真正打造出让企业用的经济，让员工待的舒适的写字楼环境。
公司采用扁平化的管理方式，开放式的管理理念，秉承中国道家传统文化，以混沌法则作为指导思想。做到解放员工，解放思想，促进创新和员工的主动性，让员工与企业共同成长，达成企业和员工自身的自我实现。
在架构上，采用混序管理法则，在秩序方面，保证项目的稳定运营和收益，对客户负责，对企业负责，对股东负责，为企业和市场的当下创造价值。在混沌方面，最大限度解放员工，鼓励员工敢于创新，乐于创新，企业敢于探索，敢于试错，为企业和行业的未来创造价值。在日常工作中，我们鼓励员工勇敢表达，主动思考，对员工的正确表达给予支持，对概念上的错误表达给予指正，做到在问题中成长，在困难中升华。我们希望做到，每一位员工，在公司中根据自身所创造的价值，获得合理的报酬。同时也不要只看眼下，而是不要忘却未来与梦想，不断挑战自己，完善自己，以期未来获得更大的成就。
