【本期文章导读】
办公室关好门窗好还是开着好？为什么会有蟑螂
1. 如果是员工的办公是可以开着，如果是领导的办公室的话就可以关着，因为这两者是不同的一个处境家里窗户常开好还是关闭好。
2. 开着好，因为办公室里面有很多人，如果经常关着门窗的话空气就会不流通，里面的气味也会不好闻，还是开着门窗通风比较好办公室关好门窗好还是开着好?为什么会有蟑螂。
3. 如果办公室的环境本来就是比较安静的状态，其实可以多让办公区多透透气，让清新空气进入到里面，这样才能够让员工有一个良好的工作氛围。并且办公室居住的人群也比较多，大家随时会排出各种各样的二氧化碳气体，在一定程度上也并不利于空气流通，只有把窗户打开，才能够拥有良好的空气和环境办公室敞开还是关门好。
空调房开窗是冷空气出去还是热空气进来？
1. 一定要开窗啊，办公室人多东西多，每个人都要呼出二氧化碳，如果没有开窗空气不流畅，人感觉不舒适，工作起来也很容易疲倦家里窗户常开好还是关闭好。
2. 最好是将窗户开启一部分了，空气是病毒的主要传播途径之一，像这种季节感冒是常态，保持空气的流通，也是减少感冒发生的办法之一，当然如果觉得冷的话，最好还是多穿一件了，也可以弄一个热水袋办公室门对窗户好不好。
3. 冷空气来袭办公室应不应该开窗那得根据当时的实际情况决定，而不是根据冷空气来不来袭而决定。比如现在如果办公室突发大火只能从窗口逃生，你应该怎么做？再比如有的员工丢东西直接从窗口丢下去，你说和冷空气来不来袭有关系吗？当然，如果没有这些特殊情况出现，仅从日常情况来看的话，冷空气来袭，一般办公室会开着空调，如果这个时候再有人选择去开窗，那他不是有特权，就是找抽办公室开门见窗好吗。
4. 冷空气来了，可以根据办公室的情况来看，适当的开一下窗也可以通通风，也可以留点缝隙，如果有人身体不好就不用开了办公室开门见窗好吗。
为什么领导要有专门的办公室
有独立办公室的领导，为什么上班时喜欢开着办公室的门？
一、方便工作沟通
领导工作时，开着办公室的门，从感觉上能拉近和同事们之间的距离。如果你是一个团队的领导，开着办公室的门，你的下属们可以看到你在办公室工作，你也可以看到整个团队的工作状态。你随时可以走出办公室和下属们聊上几句，下属们有事也可以随时找你沟通办公室开门见窗好吗。总比每次要敲门、征得同意再进入办公室，再关上门要方便很多。
很多时候，你关着门和一个下属沟通，总让别的下属浮想联翩，容易产生误解。尤其是你团队中的女下属比较多的话，更容易产生误会办公室窗户对窗户好吗。女性往往更加感性，有时因为工作压力大或受到委屈，和领导谈话会情绪激动，走出领导办公室眼圈红了或者掉了眼泪，会被别有用心的人越描越黑。
另外，你的老板有事情来找你，看到你的办公室门总是关着的，让他感觉诡异办公室窗户对窗户好吗。谁知道你上班时关着门在干什么呢？
其次是，办公室需要通风换气
商业楼宇都是密闭的办公环境，就算是5A级写字楼，通风效果也并不好。有的办公室是落地窗，看上去非常明亮宽敞，其实根本开不了窗办公室的门开着好还是关着好。领导的办公室一般会安排在办公场所的最里面，空气更不流通。一个独立的办公室，窗户都没有，不开门就看着三堵墙，感觉是关禁闭，坐久了感觉很压抑。
千万不要小看这座楼，里面的人员像渔网一般错综相连，不知哪个与哪个就有不一般的关系办公室对窗户好吗。这座楼里既没有任何秘密，也充满了各种各样的秘密！”
为了自己的发展
在公司里，如果你不是创始人、大老板，你是领导的话，也是给老板打工的人，和打工者一样。
任何领导要在公司干事业，取得成绩，都离不开团队的力量。只有真正地走进团队成员的内心，了解他们的想法和需要，才能更好地激励他们工作。领导并不需要埋头做实际工作，更多时间是在沟通、协调、监管。领导的工作在于更好地激发团队成员的斗志，更好地为这些员工们协调资源，帮助他们取得更大的成功家里窗户常开好还是关闭好。领导才能取得成功。
开着门，比关着门，看起来让你更像是一个愿意平等沟通的上司。
在一很多创业公司，别说独立办公室，独立的隔间都没有，老板和员工们做一起，员工靠背椅一划就溜到老板面前了，沟通特别顺畅。有问题总能第一时间解决家里窗户开着好还是关着好。
表明自己清廉清白
门开着就代表心里没鬼，领导做事会比较公正公平，禁止员工走后门。通常来说，这样更容易获得员工的支持。
职场的本质是利益交换。领导的利益交换全在八小时之外，桌子底下的交易往往隐藏得更深。
领导最大的本领是表演。办公室大门敞开着，更能显示自己清廉没问题，更能理直气壮地指点江山。
当然，不排除对于部分领导来说，办公室是放松和休息的地方，更是证明自己清白的地方。
一个成熟的领导往往能做到面不改色，心中所想与口中所述千差万别办公室的门开着好还是关着好。领导开着门办公，一方面便是时刻提醒自己，要将秘密都躲藏在暗处，另一方面给客人以明示——在大庭广众之下，什么该说什么不该说要做到心中有数。
领导们通过开门办公便可以在明面上做到自己毫无秘密可言，但没有秘密就是最大的秘密，起到了保守秘密的作用。人常说，进入体制的人都是人精，一个小小的的动作，往往都会被很多人以不同方式的解读办公室窗户对窗户好吗。你看看这样解读是否符合你的理解。
开门办公是正常状态，不开门显得怪，除非是涉密场所。
那一年，小李刚刚进入县委大院工作时，一位同乡同时也是一个部门的领导，拉着小李的手，指了指县委办大楼意味深长地说：办公室门对窗户好不好
“千万不要小看这座楼，里面的人员像渔网一般错综相连，不知哪个与哪个就有不一般的关系。这座楼里既没有任何秘密，也充满了各种各样的秘密！”
多年以后，当小李变成了老李，他终于对同乡多年前的那句话，琢磨出了特别的意味来。
当初，小李最奇怪的是，许多领导都喜欢开着门办公。如今的老李，也喜欢开着门办公，并且深深领悟了领导的办公哲学。
一、凸显自己官阶权力
有位县委书记私 下曾言，有权不显摆，没有领导派。
官职不在大小，显摆才能刷出存在感。
尤其是体制内工作的人，领导在和不在根本不一样，给自己干都是傻瓜，给领导干才是真正给自己干，领导在就拼命干，领导不在就使劲往后躲。
领导也喜欢忽悠和讨好领导，领导上班喜欢开着门，最表层的原因就是显摆自己。比如在办公室歇斯底里大声联系工作，一本正经等着别人来请示汇报，指手画脚作指示提要求或谈建议。
二、体现自己勤政在公
德能勤绩廉一般是官员考核的五个方面。
其中勤与绩是取易于量化。一个领导的德与廉如何，往往来自两个方面的评价，首先是自己单位的同事，其次来自上级分管领导。
开门办公，展示自己敬业，便于在下属前树立勤政作为形象，获得领导的好评。只有获得好评，职务才可能升迁。
开着门办公，在规避了暗访组或者上级领导来单位视察时的潜在风险时，又给上级机关展现了领导忙于工作的形象，留下了好的印象，说不定什么时候便能派上用场。
三、表明自己清廉清白
门开着就代表心里没鬼，领导做事会比较公正公平，禁止员工走后门。通常来说，这样更容易获得员工的支持。
职场的本质是利益交换。领导的利益交换全在八小时之外，桌子底下的交易往往隐藏得更深。
领导最大的本领是表演。办公室大门敞开着，更能显示自己清廉没问题，更能理直气壮地指点江山。
当然，不排除对于部分领导来说，办公室是放松和休息的地方，更是证明自己清白的地方。
四、树立个人榜样形象
门开着的领导自我都比较严格，开着门言行举止起到模范带头作用，会产生上行下效的效应。
在体制内，一个位置和一扇门都被赋予了不同的内涵，代表着与众不同的地位。
领导通过开着门办公，首先彰显出自己与下属处于同一个位阶，始终与普通干部在一起，体现了自己亲近下属。
同时，也会给下属以心灵上的暗示——今天的我的位置就是你们的，你们得努力。
通过让别人看到自己，激励大家好好表现，以此带动大家的积极性。
五、便于掌握更多动向
门开着同样给人一种亲戚感，给员工一种暗示：我是开朗务实的人，你们有什么需求或者建议，不用怕，直接来找我。
信息是领导茶杯里的茶叶，任何领导都离不开多渠道的信息。
领导喜欢打开办公室门，很大一部分原因是观察周围的动向，获取足够的信息。
耳听八方、眼观六路是领导的必备本领。没有这样的基本能力，领导的位置难以坐得稳当。
一、方便工作沟通
领导工作时，开着办公室的门，从感觉上能拉近和同事们之间的距离。如果你是一个团队的领导，开着办公室的门，你的下属们可以看到你在办公室工作，你也可以看到整个团队的工作状态。你随时可以走出办公室和下属们聊上几句，下属们有事也可以随时找你沟通。总比每次要敲门、征得同意再进入办公室，再关上门要方便很多。二、为了自己的发展
在公司里，如果你不是创始人、大老板，你是领导的话，也是给老板打工的人，和打工者一样。
任何领导要在公司干事业，取得成绩，都离不开团队的力量。只有真正地走进团队成员的内心，了解他们的想法和需要，才能更好地激励他们工作。领导并不需要埋头做实际工作，更多时间是在沟通、协调、监管。领导的工作在于更好地激发团队成员的斗志，更好地为这些员工们协调资源，帮助他们取得更大的成功。领导才能取得成功。
开着门，比关着门，看起来让你更像是一个愿意平等沟通的上司。
你好，这个可能是领导的喜欢，而且下属需要签字什么的比较多，敲门可能会打扰人。
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