【本期文章导读】
职场中如何得到领导的赏识
尊重领导
1、领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。
人前不抱怨
工作累的要死，恨不得马上休息几天，恨不得马上跳槽走人，可是大家都一样，如果你的抱怨传出去，是否就显得你不够吃苦耐劳，缺乏团体精神呢？
工作认真高效
领导安排的工作不要拖拉，快速解决。但是一定要质量，认认真真的完成，不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通，定期汇报工作进展。时间长了，领导会对你很放心，很乐意把工作交代给你去完成。
2、不要怕犯错误
大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
主动分担重担
3、身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”
细节做够
凡是涉及到领导的事情，一定要打起十二分的精神，领导交代的每一件事情都不能出纰漏，在工作中处理事情的优先度上，一定要优先处理领导交代的事情，比如早上出勤的时候不要迟到，尽量早到，一来早睡早起是个好习惯，二来大家都看着呢，特别是领导早上交代点事情，你已经在岗位上了，能第一时间去处理，自然会有更多有效接触。
在职场中如何获得领导或老板的赏识
领导对你特别好是什么心理
1. 我认为真正对你好的领导一般会特别重用你，会把一些非常重要的工作交给你做，并且在平时也会对你特别的友好，不会过分的针对或者是苛责，在日常生活中也会特别的照顾你，同时也会关心你的私人生活，在你遇到问题的时候也会及时的指导。
2. 无论做任何事情都会想着自己，也会把一些好的态度给予自己，把一些在生活当中好的业务给予自己，也会经常和对方聊天。会问自己工作上面遇到的问题，并且会帮助自己解决，也会给自己出意见。
3. 愿意提点你，愿意将重要的任务交给你，非常注意你的意见，注重和你的交流，会经常的帮助你解决一些工作。
刚进入公司的新人，想要得到领导的赏识，应该多做什么事
1、不要想的太多，先做好自己的本职工作，努力在本职工作中出彩，端正自己的态度，其他的学会看眼色，勤快一点，这些都是锦上添花的事情。
2、要保持天空的心态，多个优秀的人请教学习，也要多读书，努力提升个人的能力，要掌握相关的社交法则，学习一些职场礼仪。
3、如果想让领导赏识的话，那么在这个时候你应该拥有非常端正的工作态度，在工作上要有非常积极的表现，并且努力提高自己工作效率和工作能力，除此之外，在领导给你表现机会的时候，一定要好好把握，在领导面前表现出你最优秀的一面。
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