【本期文章导读】
怎么对付阴险狠毒的人男人
我们平时在交往过程中，首先要长点心，不要交到这种人，如果我们知道身边同事有这个缺点的话，那么我们就可以尽量避开这些缺点，比如你要让这个人去交某一种钱的时候，由你亲自去会比较好一点，如果他非叫你把钱给他，而且不是卡，而是现金给他，还不让你跟着的话，那么说明这人在背后肯定是算计了一点东西，所以你可以为了避免这种人犯错，选择一个好的方式去处理事情比较好。
我想这对你也是一个很好的磨练吧
挺过来了你就得到一笔不小的财富
没挺过来至少也长见识了.
要和小人斗,你就必须比小人还小人
1.自己心胸开阔.如果你什么都不在乎,你就无敌了.你不在乎一些事,小人就不可能从这些事上伤到你
2.学会伪装自己.在小人面前要口蜜腹剑.学会玩阴的.打游击,不要和人硬来.特别是人多的时候要懂得保护自己,把小人引入众矢之的.
3.多接触点新朋友,多认识有本事的朋友等于自己的本事也大了.
4.要达到第3点所说的你必须把自己的价码提高,有本事的人才愿意和你为伍.
爱利用别人的人,其实她在利用别人的同时也有意无意的在做一些求人的事情,对付这样阴险的人~
要么树立起强烈的正派正义感,恪守原则,做事有理有据,有度有法,不知道能理解吗?说穿了就是一种自信的态度与个性!这样给别人的印象一定是高大威严的~我想她在你面前做出的一切说出的一切都将是显的极其卑微,低俗的!不入档次的! 她只会从潜意识里莫名其妙的奉承你,而不会也做不出利用你的事情来,即使她想也不敢轻易触碰你,你给她的压迫感能让她清楚的感受到利用你以后将会得到的代价!
要么就是变的比她更阴险,当然我说的比她更阴险并不是比她更坏~而是比她更会思考问题~更会看待问题~更会看穿问题!知道她是一个什么样的人了~以后不管她让你帮她也好~!厚着脸皮求你也好~你也学会傻傻的接受(装傻知道不),只要知道她是什么目的就好了~傻傻的问她要怎么做~然后表面上傻傻的帮她做~ 将计就计...待时机成熟的时候就把整锅粥一锅端了~把她的罪恶丑陋全亮出来~当然你还是装傻(装到让她认为你不是有意的,也不关你的事),要知道在这种人面前就要遇强则强~要知道一个道理~人家都说清官管贪官~城府要更高一筹才行!
这样搞她一两次~我看看是她能把你搞臭,还是把她自己搞的身败名裂! 最后....她做梦也联想不到你,也找不到借口怪罪你什么!
对付小人用什么方法最好
1. 以硬碰硬，绝不对小人妥协
2. 面对小人，有些人之所以不能以硬碰硬，并不是因为他们不分是非，更不是因为他们就支持小人。只是他们太过患得患失，害怕付出代价，所以，即使明知小人欺软怕硬，明知只要自己硬一点，小人就会软一点，可结果还是不敢站出来，还是选择了妥协。正因为这样，小人的气焰才越来越嚣张，最终甚至发展成为坏人、恶人。因此，在对付小人时，要敢于以硬碰硬，用自己正义之气与小人斗，不能轻易妥协。
3. 对付小人千万不能有“妇人之仁”
4. “妇人之仁”，很多时候是没有原则、缺乏理性甚至是非不分的代名词。一个小人的恶行因为你的“妇人之仁”获得了宽容，但既为小人，那你的仁慈就不仅不会感动他，反而会让他有另外的机会犯下恶行，对别人造成伤害，或者对你再次造成伤害，这也是为什么要“除恶务尽”的原因。那么，如果是天生心软的人，该怎么办?难道注定要被小人欺负?也不是，天生心软的人应该重点训练自己的独立思考与判断能力，用理性与智慧来指引自己的行为，而不要让感情牵动。这当然需要时间，也需要挺过内心的挣扎，但这是成长的一种需要。
对待小人最好的办法是怎样对付有心计的人
首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法。对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付。在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。不同类型的小人，应该有不同的应对之道：
1、【一】对同级小人，以防为主
职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心。同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎。
职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走。同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你。正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁。涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。
2、【二】对下级小人，以打为主
职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼。清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；有的兵，你会养成仇人。这是职场上无法回避的规律。下级小人，可能是你无意中得罪的，比如你重视了一个，无心中就刺伤了另一个，如果此人心胸狭窄，表面上对你恭敬有加，内心深处埋下了仇恨的种子。
职场上，每个上司总会遇到几个下级小人。有的小人，可能只是想跟你气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。对那些无关紧要的小人，可以刀下留人，但一定要边缘化，不要让他接触核心机密。对那种内心里想置你于死地的小人，一定不能心怀慈悲、心慈手软，尤其是对那种可能会威胁你的核心利益和工作大局的小人，要想法设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。
3、【三】对上级小人，以用为主
职场上，最倒霉的事儿就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗无天日、生不如死，一般人往往被逼无奈，走为上策。上司小人，往往是嫉贤妒能之辈、小鸡肚肠之人。心胸越是狭隘，手里的小鞋越多；工作水平不高，心里的坏水越浓。对威胁他地位的下属严加防范，打压排挤，冷落边缘，遇到他真是优秀下属的悲哀。
职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。因为他对你有控制权，完全处于强势。要么，你辞职滚蛋，要么，你扭转局面。如果你无力改变格局，算好辞职的性价比，该辞职的辞职，少浪费一点青春。如果你辞职的性价比不合适，也不能为了一口气放弃职业生涯。韩信还能忍受胯下之辱，何况当代谁与自己的前程过不去呢。
4、对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。记住：小人也不是天生的，君子也不是永远的，两者之间是可以互相转化的。其实，大多数人身上都具有君子和小人的双重人格。
第一招，顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟友，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位。
第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。
5、不论这个小人对你做什么，你都是一脸不在乎的样子，而且就当他是空气，这样子他也就非常的生气，也就不会去做什么了。
对付小人最省心最有效的方法
对于怎么对付阴险狠毒的人男人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
