【本期文章导读】
和同事起冲突怎么解决
1、私下解决如果对同事的言行或者某些做法有异议，坚决禁止当面起冲突。职场上办公，每个岗位和每个人都有自己独到的意义和价值。当面争执，只会给自己树立更多的敌人，从而让自己的职场之路越走越窄。我们不求升职加薪的道路上畅通无阻，但无谓的障碍阻拦却是越少越好。
2、和同事当面刚，也会影响到团队成员之间的齐心协力和部门内部或者部门之间的和谐关系。团队管理是职场上非常重要的一门学问，俗话说，人心齐泰山移，如何带领好一支骁勇善战的队伍已经成为公司文化中的重要组成部分。这个时候，你公然起冲突，打破了表面的宁静，骤然间风起云涌，私下的暗流涌动变为表面的水流湍流，整个团队乌烟瘴气，你，自然成为公敌，同事视你为“最佳损友”，领导视你为“害群之马”“粪土之墙”。
3、所以，做好的解决办法是私底找一个绝佳的时机，两个人单独面对面沟通交流，这样既给足了同事的面子，也以防止沟通不畅引发不愉快情况出现时被第三个人看到。同事之间是平行关系，不存在上下垂直关系，所以在关系平等的前提下进行私密空间的沟通与交流，比如选择较为安静的咖啡店、舒适的西餐厅或者风景宜人的公众场合，打造一个共有的语境和预设，反而更容易彼此解开心结，冰释前嫌，握手言和。
4、寻求第三方帮助，如果真心觉着自己的立场没有错误，有错的是对方，但是对方始终执迷不悟，不知悔改，较真执着。那么此时，可以寻求第三方的帮助，比如另一个与此事无关的同事。旁观者清，当局者迷，当起冲突的双方争执得面红耳赤之时，向外界寻求帮助是最快的解决方案。意见不同的两个人往往会越争执越较真，极易钻进牛角尖，认死理。此时双方的思路和逻辑完全是闭塞的，及时需要第三方的“拨云见日”，指点迷津。
5、我觉得在工作的时候难免可能和同事有一些矛盾之类的。但是还是要互相的去让一步，两个人冷静下来进行一些互相的沟通方面。尽量不要去当面和他有一些矛盾。这样也不利于你将来的工作方面。还需要去找对方进行一些聊天解决了好问题
在和公司同事相处时出了矛盾，应该怎么样化解好呢
1. 在工作中，同事之间的矛盾是最常见的。如果找不到解决方法，矛盾越多，最终自己和周围人之间的关系就越紧张。要根据这种情况，学习解决同事矛盾的五种方法的运用。如果能学好并运用这种方法，就不会给同事留下弱点。
2. 会嫁接在别的事情上要找到时机。要想消除和同事的矛盾，就必须找到时机，而不是在同事的话题上。例如，在事情发生后3天内，看到自己的同事平息内心的郁闷，也就是说，当大家内心平静的时候，这种非常简单的矛盾很容易解决。有了这种原因，当矛盾发生时，你会刻意控制自己的感情。态度要统一所谓均匀的态度，即我们的态度要一致。也就是说，学习情感管理和协调。只有平衡的态度才能使自己保持在比较好的状态。尤其是在与同事解决矛盾时，会有很大的帮助。
3. 音调要低。这是对待自己矛盾的基本态度问题。也就是说，不能进一步激化与同事的矛盾，不能扩大矛盾的影响面，必须降低自己的音调，才能进一步升级这些矛盾。如果没有人想要低调，最后的矛盾会更大。约翰肯尼迪。原则要现实。在处理与同事的小矛盾和小摩擦时，原则必须真实存在。如果让别人觉得你是一个很圆滑的人，你的原则总是会改变。
4. 就应该找个机会两个人一起坐下来平心静气的沟通，这样才能够找到问题的根源。也很容易化解矛盾。
5. 应该多和同事讨论矛盾的问题，要心平气和的解决问题，这样才不会影响同事之间的关系。
职场同事间矛盾化解方法有哪些
1. 职场同事间矛盾化解方法
2. 工作中如果出了矛盾，不仅仅影响矛盾发生本人的心情，更会影响整个办公室的同事工作效率，最终影响的还是公司。
3. 工作上常常会遇到这种情况：本来上司或者同事请自己帮助的无可厚非的工作，却会因为出乎自己的意料而感到反感和抗拒。从而，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。
4. 一旦与发生冲突，我提醒大家要应该对事不对人，不然以前对同事有多大的'不满，都要尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，只有这样才是正确的解决办法。当然，你还可以考虑以下两种方法。
5. (一)主动开口打破闷局
6. 很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果 只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。
7. (二)不争论冷静处理
8. 我们每个人在在自己的职业发展过程中，很多情况取决于我们人际关系的是否和谐。但同时建议大家也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也是不会有好的发展。
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相信看完以上的内容，大家对于和同事起冲突怎么解决以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
