【本期文章导读】
如何用简单的风水来制约小人
小人是中国儒家定义君子的反义词。凡是影响到了自己的生活、工作、学习甚至是家庭的正常运转，对自己的前途、运势造成伤害或是阻碍的人，统称为小人。小人作祟不仅影响心情、生活，严重的还会阻碍我们的发展，尤其是在工作中，如有小人挡路则会令你祸事连连、运势停滞不前。正因小人作祟如此严重。所以今日要教你避小人风水。
1、座位无靠
办公座位无背靠墙，后背无靠没有安全感则暗箭难防。这样布局欠贵人护助、靠山不稳就会有小人缠绕，即使你有好表现，也难以得到上司的赏识。通常会导致运势会受到阻碍，工作中出现颇多问题。
2、尖角对冲
在办公室里，还要避免有尖角对冲你的座位，若是有尖角或者是三角型的实物，长期对冲形成煞气，尖角煞是形煞中相当严重的一种，这种煞气不仅伤身还伤运。会导致身边有小人作祟，恐在背后使坏。
3、坐横梁下
办公桌座位刚好利于横梁之下，横梁压顶会事业上经常受人踩压，这样的位置摆放会受到气场压迫，导致人思绪不宁，头脑不清。容易被小人趁虚而入。对你的工作、生活都会造成极大的影响。众所周知横梁压顶不是好事，避小人风水化解气场压迫不能根治，所以最好避开此位，搬离横梁下。
4、对大门走道
小人作乱的技巧就找你痛脚，总在找你的失误、你的不留心，以此做文章。而你的位置如果正对大门，会被人来人往的气场冲到，容易分心。对厕所遭 到秽气冲，吸入过多的秽气，容易造成脑中容氧量降低，思考能力也容易降低，而时候就容易被小人盯住了。借此发挥以攻击你。所避小人风水要特别注意位置安 放。忌气场得不到回旋。受气冲。忌面相通道、大门而坐。
5、植物用错
如办公区本无煞气要对付，却还在室内养植一些针尖类或藤萝类阴性植物，如仙人掌，芦荟，玫瑰，墙上虎等等，就容易招鬼犯小人。这样的植物摆设会 导致你与同事关系变差，丢失工作机会。要想解决问题并不难，选择植物搞清楚用途，多用生旺类大叶面长绿植物，少用化煞类带刺尖锐植物。
职场最怕小人，所谓“明枪易躲，暗箭难防”。在办公室人事关系里竞争激烈，有时候难免得罪小人遭来祸事。明着来还好，最怕暗地使坏你根本无从防范。对于不熟悉职场风水的人来说。避小人风水一定要掌握，才能够杀出重围、博的上位。
风水中的白虎煞
在风水中，将住宅的西方（右方）称为白虎方。
此方位吉，则主家庭喜悦，家人发武贵武职，发横财；凶轻则主遭口舌是非，重则有车祸、刑伤、官非、牢狱、肺部疾病等。
因此，风水学中将白虎方的吉凶看得比较重，假如住宅犯了白虎煞的话，则家庭中特别容易出现灾祸，必须予以化解。
1、白虎抬头
风水学中所说的白虎抬头，就是指离自家住宅很近的右侧有很高的楼房，住宅外局的右侧有高楼大厦、高的铁塔、高压电杆、变压器、变压站、锅炉房等；而住宅东边的建筑物显得很单薄，甚至没有的情况之下，都叫白虎抬头。就像是白虎站立起来一样，会给家庭招来不幸，轻则有血光破财，重者有人身伤亡。
而家居内局的右侧是厨房，或者摆放有电视、大的阳性物，这也是白虎抬头的一种。
2、白虎开口
就是住宅的右边有门或者有口一样形状的东西，有这样的情况就可以称为白虎开口。
白虎开口在风水学上是最严重的形煞之一！
犯此煞者是非多，小人多，家庭不和睦，妇科疾病，流产，严重的就是不育不孕和血光之灾！
3、白虎下陷
就是住宅的右边低陷。
犯此煞者家中女人容易流产，或有妇科疾病，不育不孕，财运不稳定，小人多。
如何化解白虎煞？
1、凡是住宅犯白虎煞，可以在受煞的位置用植物和水，或放一对麒麟，以化解白虎煞气。
2、也可以在犯白虎煞的门口左右位置上放一对麒麟，最好是带翅膀的，在家门口门前上装一幅（山海镇）左右挂两串五帝钱，此法宝比八卦镜强几十陪，以上配合运用，较果极佳。
3、白虎煞很凶，如果流年五黄到，再在此方位动土，更加凶猛，灾害必会应验。
4、有的人喜欢在白虎位上摆放青龙，这种方法是严重错误的。龙虎斗必有一伤，况且龙斗不过虎，蛇斗不过猫。斗去斗来，最后大家都受伤。风水上主张要化解，而不是互相争斗。
小人做事狡猾
人职场身不由己。虽然你不去惹别人，但是总有一些小人会来主动惹你。这些职场小人，很让人讨厌。但是往往这些小人却混的都不错的。而相比较之下，那些老实人、埋头苦干的人，却混的一般。别看职场中的小人让人讨厌，但是这小人，不是谁想当就能当的。
1、甚至可以说，小人的生存智慧，你是学不来的。你也不得不服！
另一个人选是老e，业务能力一般，但是背景深厚，和1号老总有点沾亲带故的关系。老a觉得，w的能力强，但是是x部长的人，而x部长和2号老总关系很不对付，这w未必能够获得2号老总的支持。而从分管这个部门的3号老总的角度来说，w很强势，势必会和3号老总产生矛盾。所以老a看好这个能力一般的老e。
果不其然，老e当选了部长。
职场中的所有人事，背后都有高层的博弈。抽丝剥茧，看到本质是小人的本事。这也叫政治敏感度。常人看到就是谁上去、谁下来。却看不到背后的博弈。
老e上位意料之中，但是却不代表老e的位置好做。尤其是老w对老e是心中一百个不服气。这种局面放在古代，就是新皇帝登基，但是却有权臣在侧，迟早要出问题的。还未等老e出招巩固权力，老w先出招了。
2、利用老e不懂业务挖坑，让老e签了一些不应该签的字，让老e搞的很狼狈。在一些汇报上，给了不少错误的信息，误导老e做错误的决策，被大领导批评了不少。背后拉拢了一些业务人员对老e阴奉阳违，大有把老e架空的趋势。
老a看出老w想做什么，于是主动的贴近了老e。帮老e化解了不少问题，也帮老e做了不少事情。当然巴结、奉承、拍马屁少不了。
职场中，很多人觉得和领导走的近是拍马屁、是巴结奉承。但是实际上，领导是价值洼地，有你想要的职位、资源、关系。只有贴近领导才能够有机会获得你想到。你和同事走的进能获得什么？撑死不过平时请你吃饭而已。小人能放的下脸皮，知道实际的利益，比所谓的面子更重要。
不想当领导的员工，不是好员工。同样，不搞风搞雨的小人，不算是合格的小人。部门里面形成了三派，老e和老a一派，老w的一派，以及中间做事的一派。老a想把老w搞走，自己上位，但是要废一番波折。
既然直来直去搞不了，那就曲线迂回。于是老a先e拉拢了中间派。然后又和老w走的近的几个人挑拨离间，进行分化瓦解。毕竟老w不是一把手，能够凝聚起一些人，更多是靠义气、情谊。但是在面对个人利益面前，这些都不堪一击。
3、老w身边的铁杆心腹越来越少。
有人的地方就有斗争。斗争从来不是直来直去的你给我一刀我给你一棍子。而是不断的弱化对手。伟人说过，斗争就是把敌人搞的少少的，把自己人搞的多多的。职场小人，身边的盟友不会多。所以，他们更知道要分化敌人。有的时候，弱化敌人，就是在强化自己。
在老a分化、挑拨离间的过程中，自然得罪了一些人。而这些人也对老a进行了反击。只不过老a不是哪种和他们吵闹的人。
有一次，老a故意把自己的事情让老r做，老r直接不理他。然后老a说了一句话：“这是e部长安排的，做不做随你。但是如果因为在你的环节导致问题，影响整个部门的月度绩效，让大家的奖金变少了，你别怪我没提前和你说。”
其他同事一听，就立马的打圆场，给老r做思想工作。老r一看结果这么严重，立马怂了。
4、厚黑学里面提到过，如果想要做成一件自己的事，那么一定把这件事埋在其他事情里面。并抢占道德制高点或者制度制高点，形成一种势。让别人知道，就算你有私心，也说不出话来。小人深谙道德绑架，拉拢众人的利益来施压，来达到自己的目的。这个是大多数人都做不来的。
老w在老e和老a的联合打击下也怂了。自认干的不开心不如求去，于是辞职。老w的岗位空缺，老a心想一定要拿到手。但是老e觉得老a不适合，他更想用另外一个业务骨干。毕竟当初用老a是为了稳定权力，现在的情况是为了更好的工作，提拔老a就不合适了。
不过老a想要的肉，怎么可能眼睁睁的看着飞走。再说，老a也不是开善堂的，不可能平白无故、无欲无求的帮老e搞走老w。于是老a开始找门路了。经过一番的活动，又经过高层领导的一番博弈，老w的位置给了老a。这下轮到老e不高兴了，觉得自己已经管不住老a了。于是决定要动一动老a。
老a深知老e的想法，自己也不是人人拿捏的货色，就看谁能搞过谁了。于是老a和老e开始了新的一轮明争暗斗。
职场中，小人与普通人的最大的区别就是，看待利益的方式。大多数人，会因为集体利益而放弃自己的个人利益。而在小人眼中，却从来是个人利益至上。谁敢动他的利益，绝对翻脸。精致的利己注意者，就是对小人的最好的诠释。
5、其实职场中，大多数人与小人一样，都是为了自己的利益而奋斗。但是与小人有区别的是，有所谓，有所不为。小人混职场的方式，不是谁都会，也不是谁都能学得来的。
面对小人，不用去诋毁，也不用去抨击。做好自己就行了。
还是回到那句话，小人的生存智慧，你学不来，你也不得不服！
如果你的个人利益与集体利益冲突了，你会妥协吗？
小人鬼多，杀人不见血，借刀杀人，手段高明残忍
6、用杨绛的话，人生短暂，与谁都别争，火委了也都走了。日图三餐夜图一宿。
写的不错，职场上的确是这样，俗话说小人办大事，没办法，世俗世俗一一有俗的一面吧！
好了，关于如何用简单的风水来制约小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
