【本期文章导读】
遇到小人该怎么处理
1、在生活中尽量远离小人。
2、即使与他有相关的业务往来，也要处处小心。小人心眼小，可能你的每一句话或者每一个动作都会得罪他。然后他会记在心里，在适当的时候给你的生活和工作带来不便。
3、遇到小人就该反击，但不能显露在明面上，慢慢收集对方的证据，等到时机成熟，让他身败名裂。
4、如果遇到小人，就应该对他不客气。该出手的时候就出手。对于这种人是没有道理可讲的。
遇到小人应该怎么办
1、保持适当距离，千万别太近处理人际关系，如果没有办法，遇到了小人，又不得不和小人相处，那最重要的一件事就是保持合适的距离，不要太远了，以至于露出厌恶的态度，这在小人看来，是不能容忍的，很可能会伤害你
2、三十六计走为上计，能走多远走多远。
3、选择无视，你越跟小人较劲他越来劲。
遇上小人怎么对付
1、尽量远离。首先，你要及时判断这些人都有哪些？做到针对性的预防。实际上，这类人有个共同的特点不难发现，就些个人“好大喜功。当然相处时间长了，小人都能原形毕露。遇到这些人，要有意识的远离，特别是共同工作时，一定要慎之又慎。搞不好到最后，功是他们的，过是你自己的。
2、坚守工作原则，最低程度的降低这类人的借口。在他们面前，工作就是工作，不掺杂任何东西。坚持原则，不要轻信他们所的“好意．的欺骗。努力提高自己的专业能。工作中尽不出错，少出错。
3、努力便自己强大起来。小人还有一个共性：欺软怕硬。
4、和领导处好关系。这点也是相当重要的。和领导处好关系，不但可以掐断小人恶意中伤的源头，还可以帮助自己更好的在公司发展
5、要么不动他，要么致命一击。把小人比作蟑螂一点都不过分，生命力极顽强。你今天得罪他，他就告你一状，你再得罪他，他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他，就没有什么情义可言的。所以，这类人你要么不动他，要么致命一击，就是击不跨，也要让他见到你就会怕。
四种思维模式可以帮你
对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。
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