对付小人要比他更小人（处处犯小人怎么办）-ococ命运网

对付小人要比他更小人（处处犯小人怎么办）

【本期文章导读】

对付小人要比他更小人

面对小人最好的办法就是

对付小人要比他更小人

人在社会，身不由己。我们无法做到让每个人都喜欢自己，但能做到的是不要让“小人”对自己有机可乘。

人性是复杂的，有人会妒忌，有人会生气，也有人会心怀鬼胎去陷害别人。如果遇到讨厌的“小人”，性格耿直的人会第一时间进行翻脸反击。正所谓冲动是魔鬼，往往回想起来，才后悔自己跟小人去硬碰硬，最终吃亏的人是自己。

无论在生活上还是职场上，遇到小人就翻脸，这不是第一选择。毕竟我们还会有机会遇见和共事，别人在暗，你在明，永远无法斗得过他们的坏心思。

聪明的人不会直接翻脸，他们会选择一些计谋来应对小人的算计，不妨来看看。

1、与小人比实力

实力是我们的最大竞争力，这句话放在生活和工作中都适用。

试想一下，当你工作时，遇到职场小人去陷害你，拉拢别人来排挤你，对你进行职场霸凌时，无非你就是软弱可欺的人，才会让别人随意捏拿你。

但是，当你的工作能力超强，领导看好你，公司需要你时，尽管一些同事在背后使坏，领导和老板还是会站在你身边支持你。你也无需对任何人负责，你只管对给你发工资的领导和老板负责即可。

所以，当你实力足够强大时，别人的算计和污蔑都是小虾小鱼来的，不足以激起大风浪，你无需在意。

在生活中，身边有人妒忌你，从而处处针对你，如果你是没实力的人，就只能被人欺负到头上。但相反，如果你实力强，赚到钱，活得比别人好，实力和财力都充足时，就不会畏惧别人的刁难。反而会用实力去让他们继续对你羡慕妒忌恨，但又不能拿你怎么样，这才是最厉害的一面。

总的来说，只要你实力强，就不会处于被动的角色，随别人妒忌吧，自己走自己的路。

2、无视小人的存在

曾经网上有一个笑话：当街上的狗咬了你一口，你为了解恨会去反咬它一口吗？

显然，正常的人都不会这样做，因为彼此不在同一层次上。如果你有这个意识，那么相信你也能用这个心态去面对各种小人。

既然小人无处不在，赶不走，躲不开，撕破脸会让对方变本加厉去伤害你，倒不如做到耳根清净，把小人看作透明人一样对待？

好比如，在生活中，邻里之间有矛盾的，一出门口就碰见，容易引发口角。如果对方对你破口大骂，你每次都反击，那岂不是跟他沦为同一类“没素质”、“没教养”的人？

在我们身边，也有一个邻居整天闹事。今天投诉邻居的垃圾桶臭，明天举报别的邻居声音大，总之周边的人都被他骂过。但邻居无一个人理睬他，就把他当透明，照样跟其他人有说有笑，不搭话不理睬，他仿佛就是对着空气说话，被人看笑话。

有时候，我们的心情会受到旁人的影响，与其把别人的错误放在自己身上惩罚自己，倒不如保持耳根清净，毕竟大家都不在同一层次上的人，无必要去与他纠缠。

做到“无视”，才是我们成年人调节心情，处理小人的最佳方法。

3、先礼后兵

先礼后兵的做法，会给自己充足的时间来调节情绪，整理思路，也给双方一个台阶下。但如果对方敬酒不喝喝罚酒，那么就可以进行反击，给对方来一个下马威。

当我们遇到小人时，第一反应去翻脸，是一种冲动鲁莽的行为，不值得提倡。毕竟对方是有备而来的，贸贸然去反击只会中了对方的圈套。

聪明的人会保持冷静，不会被小人带动自己的情绪。先用礼貌性语言来对待他的刁难，看他的反应如何。如果对方变本加厉地进一步伤害你，那你就可以亮出自己的底线和原则，震慑对方。

林珍在公司里做了3年多，一直兢兢业业，但偏偏会遇到小人，让她颇为头疼。

由于岗位的原因，林珍需要跟后勤人员打交道。一些保洁阿姨喜欢贪小便宜，私自拿走公司的纸巾、垃圾袋、洗洁精等。林珍看到后就开始口头警告她们，但保洁阿姨依然我行我素，最后林珍只好上报公司，对保洁阿姨进行罚款处理。

这下子激怒了她们，保洁阿姨拉拢其他保安等人一起说林珍的坏话，说话难听，当传到林珍耳里，她简直气炸了。

无奈，林珍无法阻止她们传播谣言是非，她只好亮出自己的底线，找到保洁阿姨，并警告她们不要再胡乱散播谣言，否则就会报警处理。

眼见林珍动了真格，保洁阿姨们开始生畏了，久而久之就不敢再乱说话。

忍无可忍，无需再忍，到了这地步，如果小人让你无法忍受，那你就要亮出自己的底线和原则，给他们下马威。

有人喜欢欺软怕硬，并在私底下偷偷算计你，对着无法讲理的人，只能用强硬的态度来对付，对方知道你的底线后，再也不敢冒犯你。

总的来说，当你有足够强大的财力、物力和实力后，即使背后有人羡慕妒忌你，也不会对你产生任何影响。但如果你什么都没有，那么别人就容易找上门欺负你。

不管怎么样，当前最重要的事情就是好好工作，努力赚钱，提升实力，即使遇到再讨厌的小人，也会拿你没办法，因为他们根本没实力跟你去抗衡。

面对小人最好的办法就是

俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”不管你在哪里上班，总有好人，也有“假好人”；总有帮助你的人，也暗地使坏的小人。

1、与小人相处，我们最担心的，不是表面上的你来我往，而是背地里，你想象不出来的各种暗算。

因此，不论是初入职场，还是久经“沙场”，我们都要时刻擦亮双眼，快速识别出那些别有用心的人，谨言慎行，以免误入人家早就铺好的“陷阱”！

多打招呼，少聊天。

有的人，与其说是性格耿直，不如说是性格有缺陷，喜怒哀乐全部写在脸上。尤其是对于自己看不惯的人和事，总是“黑着脸”，似乎跟谁都有仇似的。

2、小人却截然相反，就算是跟人有着很深的过节，只要在公众场合，永远都是跟谁都有说有笑，一副极好相处的样子。两相对比，不明就里的人，肯定对“不苟言笑”的你印象分很低。

如果很不幸，你有一个这样的同事，不管是上司还是下属，只要是一同出现在某个公共场合，一定要记得“振作精神”，收拾起你的“小情绪”，场面上该说什么话，就说什么话，绝不含糊。只有摆出与你身份、岗位相适应的的架子，才能不被小人占领了“话语高地”。

针对小人好面子的这个特点，平常要注意主动且勤于与其打招呼，表面上要相处融洽；就是礼尚往来也不落下。但一切也仅限于此，只要是超出了“大众话题”，就赶紧抽身而退。哪怕是很多人一起聊天，也不要“瞎掺和”。免得自己啥也没说，结果却成为了“传播是非”的源头。

多予小恩，不深交。

3、君子喻于义，小人喻于利。小人之所以处处留心，左右算计，无非就是想方设法要为自己谋得利益，要么是争名誉，要么是争财富。但凡能够占的小便宜都想一个不剩，全部占尽。

因此，在与小人交往过程中，要有“让利”思维。譬如自己的上司，就是一个只爱邀功请赏，只会当“二传手”还喜欢挑刺的小人，对于其交办的任务，千万不要在言语上有所抵触，只管按照工作安排，按时保质完成就可以了，权且让ta“恣意压榨”一阵子。在这个过程中，树立起自己做事踏实认真、高质高效的好形象，才是最终能够帮助自己抵御小人的“防火墙”。

用自己的付出，用自己的忍让，成全他们的虚荣心，甚至，给他们一点小恩小惠，让他们也“抬手不打笑面人”，即便价值取向不同，也不至于闹出种种不愉快。

但对于小人的“套近乎”，更应当有清醒的认识。只有当他们需要利用你的时候，才会“自降身份”，一旦利用完毕，马上就“恢复原状”，继续装腔作势。

4、因此，除了是工作上不得不有的交往，千万不要涉及到私底下的交往。不然，你又多了一处被他们暗算的内容。譬如你的爱人、小孩，以及重要的社会关系，他们总会拿来做些“负面新闻“，说你这里不好，那里不好。

多忍其行，少帮忙。

小人最是多疑，且最擅长揽功推过。一件事情，哪怕ta自己并没有能力做好，但会想方设法借助他人的力量，去达到想要的目的。

如果你不幸，是他的部下，无论做什么，就千万要小心了。首先，是尽最大努力做成这件事，不要被他说成是“窝囊废”。

5、其次，如果办成机会不大，就一定要做到，每一环节的进展，都要有第三者在场，将正确的方法，正当的程序先讲得清清楚楚，明明白白，将可能出现的不良后果也一一说明。一再强调之后，要得到对方肯定的答复再正式实施；且在实施之后，要立即将情况进行反馈。

总而言之，一切按照规矩办，一切又都要做得让对方心服口服，不留下任何操作层面的漏洞，以免出现不良后果，对方将一切责任“归功”于你。

如果是小人的私事请你帮忙，那就更加要有“先见之明”，能躲则躲，能避开就避开，想方设法拒绝。你若是帮了一次，就还会有下一次。做得好，那是应该的，搞砸了，被臭骂很久都是很正常的。

与小人相处，真的处处不可掉以轻心，真的很累！

6、但是，人与人的相遇，总是不期而遇，遇到了，也不要惧怕，学会这几个小妙招，小人拿我们也没什么办法。朋友，你说，是不是呢？

您的幸福，我的祝福。