【本期文章导读】
惹了小人怎么办？
正所谓，“君子坦荡荡，小人长戚戚”得罪谁，也别得罪小人啊!小人就是没事喜欢搬弄是非，搅混水的人，看不得别人好，没事喜欢嚼舌根，背后捅刀子，到领导那告黑状，喜欢公报私仇，这大概就是他们的丑恶嘴脸吧。可是既然得罪了，也不能坐视不理，那么怎能处理好呢？我认为还是根据你所处的实际情况去解决吧。
不知道你是怎么得罪到这个人的，找出原因，对症下药。在对方没有进一步报复行动之前，你还是主动去解释一下，我想，秦桧还有俩朋友呢，所以小人也是有朋友的，不妨找到看起来还不错的人当个中间人，去说和一下，相逢一笑泯恩仇也未尝不可能。
如果没有什么大的利害冲突，也没必要纠结这些了，其实很多小人也兴不起什么风浪的。真正的恶人是明火执仗的对付你，所以不去理会好了，静观其变，看看他有什么动作，不能人家还没怎么往心里去，你这先乱作一团了。
分析事件可能会造成的一些后果，假如有一种情况，就是你们是同事，你又在工作中得罪了这个人，然后这个小人跟领导关系比较好，你怕他去领导那告黑状的话，你不妨提前行动，到领导那把事情的前因后果解释清楚，这样即使小人就说什么，领导也不会放在心上的。这就是先下手为强。
孔夫子说过“唯女子与小人难养也，近则不逊，远则有怨”，其实，宁可得罪女人，也别得罪小人。这是玩笑话，得罪就得罪了，以后吃一堑，长一智就好了。与小人的相处之道是，可以交往，但不能交心，因为这样的人是狼，指不定啥时候就咬你一口呢。咱们是君子，没必要跟他们交恶。
假如你得罪他了，那你就有点儿惨了！尽量别惹他！
清者自清 浊者自浊 你做好本职工作 打小报告也没有人信 你要和另外四个人搞好关系 少理会那个小人 少和他共事 表面上好好相处
既然他是小人，那就没有讲道理的必要了，给你两条路，第一，讨好他，添他屁股（他就是想这样）我不赞成这样；二，既然已经得罪了，就得罪到底，改变自己的性格，使自己变得强势起来，让他怕你。人生其实不是小人这一道坎，如果你想成功，即使没有这件事，你还是要改变自己的性格，就让这次经历变成你人生的转折好了，他是小人，不是超人，怕他做什么，他再叫别人不要得罪他，你就半开玩笑的说：你把内裤套头上做超人多好，哈哈。让他知道你的厉害，谁都不是好欺负的。当然了，遇到讲理的人，要和他讲理的，我这里教你的是怎么对付无赖 。
对了，还有一点，千万要团结其他四个人，孤立他。
小人伤害了我之后怎么跟他相处
当一个人的人际关系特别差时，行走职场肯定不会顺利，甚至在公司里处处被人排挤;人际关系的好坏，直接影响着大家的职场生涯，以及未来的发展前途;当领导在公司里人际关系差时，不仅跟其他部门合作不愉快，就连下属们也不会配合自己的工作，那么自己的领导位置肯定不会稳定，毕竟领导需要统筹整个部门的工作，那么领导在这种情况下，是根本无法实现目标的;要是基层的员工人缘差，就会像寒冬的刺猬一样，根本不会有同事愿意帮助;因此，每一个在职场打拼的年轻人，都要想办法提高自己的人际关系。
公司里的老同事朱蒙，在公司里工作有三年多了，在基层的员工中他是工作时间最长的下属，而他在公司里与自己无关的事情，从来都不会过问，一门心思的放在搞业绩上;由于同事们都知道朱蒙目前是单身，他也存了不少钱，于是就有人站出来跟他借钱要买车，由于朱蒙明白借钱容易收钱难，于是就没有将钱借给同事;虽然朱蒙跟这些同事之间的关系变差了，但是他在日常的工作中却没有受到影响，而且朱蒙身上敢于得罪小人的精神，也让他赢得威望，慢慢的朱蒙在公司里的人际关系也是越来越好。
在职场打拼的我们，每天都会遇到形形色色的人，自己能不能在公司里顺风顺水，最重要的就是自己的人缘;要是自己跟身边的同事们搞不好关系，不仅没有人愿意配合自己的工作，而且还容易被小人盯上，即便是很简单的事情，被小人捣乱的做不好，这也是很多人积极搞好人际关系的原因，毕竟好的人缘能够帮助自己交到更多的朋友，在公司里人际关系也能够避免吃很多亏;在公司里拥有良好的人际关系，自己的工作效率也会加倍增长
、在公司里遇到事情，要懂得与同事换位思考
可能很多人都明白换位思考的道理，但是做起了却很难;很多人在遇到事情，肯定都是为了自己的利益考虑，对于对方会不会受到损失，从来都不会关心，要是因为一点点利益，损害同事之间的友谊，结果只能是得不偿失;大家要明白，与同事之间换位思考，不仅仅是解决问题的方法，更是大家搞好关系的态度，只有大家用心为同事考虑，尊重对方的想法和感受，对方才能够真心的对待自己;而且在自己遇到困难时，懂得进行换位思考，也能够给自己减少很多负担，不仅保护了自己，又能够得到同事的认可;所以说，大家在公司与同事发生矛盾时，首先要做的事情就是换位思考。
二、同事之间打交道，要对所有的同事们一视同仁
目前的职场，已经逐渐变成90后、00后的天下了，这批年轻人处理事情时特别的有个性，而且在公司里性子也很直，这些年轻人只喜欢与自己合得来的同事进行交往，关系好的同事会维持关系;要是遇到性格不投缘的同事，他们也是刻意的远离身边的同事;这群年轻人肯定是无法适应职场环境的，这也是年轻人习惯性离职的原因;既然大家选择了在职场打拼，就要学会尊重身边的同事，在公司里对大家一视同仁，才能够收获同事之间的友情，这是在公司里处理人际关系的基本原则，学会包容别人，就是在壮大自己;所以说，大家在跟同事们打交道时，要懂得对同事们一视同仁。
三、同事之间打交道，要懂得互相合作
在同一家单位里，即便同事们在表面上比较和气，但是在背地里也有自己的利益，只不过很多时候不表现出来罢了;其实，每个人在工作中，都想让自己多获取点利益，一次两次同事不会说什么，但是时间长了同事们肯定会有意见，即便有人选择了占便宜，那么就会有人的利益受到损失，这种做事的行为会严重伤害同事关系;大家要想获取更多的好处，可以主动与同事合作，让双方做出更大的业绩，自然大家拿到手的奖金就会变多;所以说，同事之间打交道，要懂得合作，取得更大的利益。
既然你知道你身边有许多小人，那么你平时处事就得好好考虑考虑，不要让那些人给你穿小鞋，很多事在没做成功之前，就别说出来，远离他们的周围，过自己的生活，别问那么多为什么，这个世界上，好多事都不是为什么就能理解的！
我最恨小人了，但是不能和他们斗
因为和那样的人斗都怕弄脏了我。
你可以按照平时该怎么做怎么做，让这些小人逐渐被扫进历史的垃圾堆吧。
能躲就躲，如果有朋友可以和朋友联合斗他们，要靠智慧。
好了，关于生意上遇到小人怎么办解决问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
