【本期文章导读】
遇到职场小人，怎么处理
小人有好多种，有的口是心非，有的阴险毒辣。这些我都遇上了。不与小人斗，要提防。有关同事之间的事情，不要与其他人说。好多人都是心机重重，要谨慎行事，不要被有心机的人利用，从而给小人大做文章。
只能凉办，平时少共事，共事时宁可吃点亏别让对方找毛病，单位里不要说私事。小人就是见不得你出风头，见不得你好，所以你要走稳点。
打的过就打，打不过就骂，直接开怼！小人一般都很胆小，抓住这个弱点，一次性搞定！我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。
生活和工作及至其他的社会交往中遇到小人再正常不过。大千世界，气象万千；人上一百，形形色色。倘遇上小人，换单位逃了显然不行，逃出虎又入了狼窝又该怎么办？本人以为，如果遇了是自己的上司的小人，最需要做的，是坚韧地忍着，同时努力地减少与他的接触，最大程度地避免较多的被损害！而且，我们也还可以乐观地认识这个问题，将其看作是历练自己的一个机会或曰过程，使自己无论是在能力上还是人格上通过这一过程得到锻炼和提高。我们甚至也可以做一番换位思考，努力地对这位小人予以理解，化消极为积极，为团队的成长和进步做出贡献！
对于领导而言，诚实远比事情本身重要。诚实的人，才能让领导有安全感。承认错误，是减轻责任，争取良好印象的最佳选择。向领导强调自己和打小报告的人私下里关系很好，是好朋友。
在职场中如果你遇到小人了，最好的办法就是选择沉默不要说的太多，当你话很多的时候，你会发现小然会对你下手更狠，所以一定要选择稳稳的抓住自己的工作。
当我在职场遇到小人的时候，我不会当面对他说一些难听的话，因为这样子我和他没有什么两样，我会用自己的实力还有素质告诉他，他自己很打脸
保持一定的距离 。之心不可有，防人之心不可无 ，在职场中遇到小人应该与他保持距离，保障自己的利益 。
工作中遇到小人怎么处理
首先要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。然后对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先。要知道小人所图的是什么。再有要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈。所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢，要学会打太极。最后，幸福的生活取决于自己的心态。所以不要让小人破坏了心情。
生活中有好人也有坏人，与善良厚道的好人都好相处，如果遇到思想歪斜，行为不正的小人，我们又该如何做呢？通过古人留下的文化精髓，我们可以借鉴古人对待小人的做法。
不客气
遇到小人怎么对待
所有的好或者不好，都是对你而已，不用太在意，远离就好。我们改变不了别人，改变自己就好。
我曾经有段时间比较想不开，明明感觉那个人不如我，为什么我就达不到那个位置，后来想开了，一方面，我可能只能看到了其中的一部分，另一方面，我确实不行，还有一种可能，确实不如我，但是我缺少老板在意的特质。
但是我不想改变自己的处事风格，至少可以改变自己的心态，调整好以后就快乐了，人开始正向以后，身边的人就吸引我了。
职场之中，这种人，大有人在，防不胜防，既然如此，对待小人，不能不予理睬，只能做到自身多留心眼，自己的工作绝对要做到天衣无缝，不落下把柄，但小人做错的事，有错误或失误，记得留下证据，不是为了也做小人，只是为了，万一被小人污蔑陷害挖坑时，可作为自己反击的工具。
遵循，工作中对待小人，不回避，不轻信，不站队，不过多交流，不参与私下讨论或议论，不随意帮助，谨言慎行。
人在江湖飘，哪能不挨刀。记得保护自己要害，然后提升自己的修为，等你翅膀硬了的时候，该怎么办那就是你的事了。
对于小人来说，他们眼里面看的最重的就是利益，哪怕是咱们看不上的一分一毫的利益小人都算的清清楚楚，当在工作中我们也不可避免的与小人共同做事的时候，比如和小人搭档出去做调查，和小人搭档共同做文案等等，这种情况下，我们不妨吃点小亏，主动多干点活或者是主动给他买瓶水，请小人吃的工作餐等，让他占点便宜，以后对你自然不会纠缠，不会想法找你的麻烦。
应该避免和他接触，不要发生正面的冲突，想办法改变对方的思维模式，如果有机会的话可以去和对方聊一聊，不要让其过度的针对你
近君子远小人，如果在工作中不小心遇到了小人，我就退得远远的，少接触。
要适当的远离对方，要保护好自己，有些事情不要和对方说，也要保持自己的隐私。
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