周围小人多我该怎么办?小人很多怎么办

【本期文章导读】

小人很多怎么办

小人太多怎么办

身边有小人怎么办让我不舒服

小人很多怎么办

对付小人最好的办法就是不得罪他。

说话要多换位思考,站在他人立场看待事物。

所以,一开始就要这样做就是最好了,现在确实有点难,因为长期这样,你在小人心目中的形象已经不变了。一楼说得很好,就要这种心态。

张老师情感顾问 [来自湖北]
2022-11-27 03:08

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人,由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法,一方面千方百计地打压竞争对手,给竞争对手制造很多生存困难,另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

zhxg88 [来自吉林]
2022-11-25 14:09

身边小人太多说明什么

小人太多怎么办

下10种必杀技教你击退十种小人,让你受益匪 浅纵横职场!

1、“探人隐私”者

破敌必杀技:答非所问。

遇到探人隐私者,千万不能傻乎乎的有一说一,有二说二,“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,这句话对朋友当然不行,但那些探人私隐者就非常适 用。答非所问是对待探人隐私者最好的法子。这样既能不泄露自己的隐私,又能不强硬的搞坏两人关系。如果他问你“奖金多少”,你就说“不比别人多”。如果他 问你“谁是你晋级的后台”,你就说“全托你的福”。如果他问你“如何追求女友的”,你就说“如果你感兴趣,待我以后详细告诉你”。总之,对于对方的提问, 不是不答,但答非所问。

2、遭遇“唉声叹气”者

俗话说:人生在世,不如意事十之八九。有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人,往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦 水,接连地唉声叹气,颇有点鲁迅笔下“祥林嫂”的风采,这样的表现,使交谈的人听也不是,不听也不是。当然有些苦水或许就真的是一江苦水,让人顿生共鸣抑 或同情恻隐之心,但对于大多数情况,我们如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事,就会知道,这些事其实非常普通,并不那么凄惨,有些甚至自己也遇到 过甚至正在经历着,但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重,恨不得前无古人后无来者!

破敌必杀技:注入活力。

与“祥林嫂”这样的人进行交流,要给其注入活力。在唉声叹气者的心里,他们大多并不认为自己的能力差、抱负小,相反,在其内心深处,他们强烈认 为自己有着非同一般的水平和不同凡响的天赋,并非常渴望别人尤其是领导的肯定和赞赏。所以与他们交流,千万不要吝啬自己的肯定和赞赏,应该不失时机的肯定 他们的特长,表扬他们的功绩,给其注入蓬勃发展的活力。这样的话,他们会对你非常亲近,对你感激不尽。

3、遭遇“道人是非”者

“来说是非者,便是是非人”。千万不要以为这些把他人是非告诉你的人就是你的朋友。道人是非者,既然能在你面前说他人的坏处,自然也会在他人面 前说你的坏处。他们长于乐于道人是非,一方面是妒心过盛的原因,他们心里往往有酸葡萄心理,巴不得他人越来越倒霉,越来越困窘,另一方面恐怕还有自己心中 的小算盘。与这类人交谈,切不可推心置腹。

破敌必杀技:哼哈而过。

面对这种人,我们要像隆冬的天气,尽量冷!对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,久而久之,是非人自然遇“冷”而返,知“冷”而退。对这种 人,没有必得罪。他说的是非,不要赞同,也不要斩钉截铁的加以否定,否则你就是参与者了。与其言语交流,哼哼哈哈,不失为一种好办法。因为“哼”、“哈” 是一种模糊语言,既会让道人是非者感受到你的成熟,又能让他觉得这项话题无法再交流下去,知趣而中止谈话,或者使谈话朝着健康方向发展。有些时候甚至可以 说“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。

4、遭遇“喋喋不休”者

人与人交谈,最怕那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多,尤其是说得多又说不好。他们能一口气谈论一个上午,他们能用一个下午的时间谈遍古今中外。他们似乎不但上知天文,下知地理,政治、经济、军事、文化甚至男女情事也能谈。眉飞色舞,滔滔不绝。

破敌必杀技:巧妙中断。

对喋喋不休者,万不能和他一起眉飞色舞,滔滔不绝,要学会巧妙提问。面对喋喋不休者,既不要伤及对方感情,又不能委屈自己当他的长期听众,要尽 量让他少说,最好能不说。巧妙的提问来中断应该是最好的办法,一是根据他说的话题提问一些他不可能回答的难题,比如“导弹的燃料分子式是什么?”“《水浒 传》这本书里一共提到多少男的,多少女的?”等等。二是提问一些与当前话题无关的问题,如“打扰一下,现在几点了?”“你的眼镜很好看,戴得舒服吗?”等 等。让他不知怎么回答或一听就知道你的回答是故意想中断他的谈后。这样一来,他不得不少说几句或中断谈话,你也可以多说几句,他自己或许也能知趣少讲停 讲。这样一来,你也能腾出时间来干一些有益的事。

5、遭遇“咄咄说教”者

“咄咄说教”者和上面的“喋喋不休”者有类似的地方,但还是有一定的区别。有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。在他说的十句话中,你完全可以找出 “你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语高达七八处。这种人往往自以为是,居高临下,盛气凌人,唯我独尊。在他们眼里,众人都是无知的幼儿,只有他 是博学的先知圣人。和“喋喋不休”者不同,“嗦嗦说教”者虽然令人生厌,但对你并非全无益处。能咄咄说教者往往多少有一两刷子,你可以吸取其中有益的地 方,学习提高。另外认认真真地倾听,会使他觉得心理满足,对增进情谊有好处。

破敌必杀技:慎重聆听。

和他们交流,要慎重聆听。只要你没有十万火急工作和事情,不妨静下心来,听一听,记一记。适时地重复一两句他说的话语,或者就某个问题询问一两句,交流一下看法。这样你或多或少会获得一些收获,得到一些益处。

6、遭遇“自我炫耀”者

破敌必杀技:幽默风趣。

和他们进行交流,正确的法子是用幽默风趣的话语作答。他嘴上说是局长,你知道他是科长也不必和他叫真,对他说的大话,你不能加以肯定,也没有必要加以驳斥,事实上他内心也完全知道自己不是局长。幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻哈哈而过。

7、遭遇“灭人志气”者

有些人话语辛辣尖锐。从他嘴里说出的话,要么像一盆盆的冰水,不顾你是否接受,硬朝你头上泼去,要么像一个个大火盆,把你架在那里死烤。那个干 劲,似乎不把你心头的自信火种毁灭就不罢休。这种人往往经历一些失败、万念俱灭,又把你瞧得一无是处、绝不如他,还认定自己做不到,他人也做不到,往往也 能言善辩,但非常可惜,这样的人往往“茕茕子立、形影相吊”,周围人敬而远之。

破敌必杀技:攻其痛处。

被这种人攻击,一味顺承,会使他变本加厉,必须果断出击。要抓住机会,攻其痛处。那就是他当前说话的漏洞、逻辑错误等或者他历史上的失败、无 能、可笑之处。使他心中产生不快,从而使他推己及人,体会出他当前的错误举动,管住他的嘴。主动出击要注意把握火候,不可激发事端。

8、遭遇“嚣嚣好斗”者

当你和别人谈得兴高采烈时,又是会进来一位杠子头或者别有用心者,对你横挑鼻子竖挑眼,立刻使很好的交谈气氛充满火药味。此等人多认为自己高人 一等,长你一筹,无所不通,无事不能,他自己以真理的化身自居,无论问题是西瓜之大,还是芝麻之小,他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对,气势咄咄逼 人。这种人一旦对你怀有成见,就会处处跟你唱对台戏。遇到这种情况,很容易使你陷入顶撞式的辩论漩涡。

绝招:奉献真理。

要想冲出漩涡,就必须使出强劲。这个强劲就是要使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理,并且还是通俗易懂的真理,这样对方就无法攻击你了。用不了多长时间,“憋得难受”的对方就会主动“告退”。

9、遭遇“满口假话”者

职场中,有些人说起假话来好像一名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然,丝毫不会感到脸红内疚。他们撒谎,有些没有很大、很明确的目的,有些就 有一些自己不可告人的目的了。满口假话者之所以满口假话,可能是为了掩饰自己、标谤自己、美化自己,可能是觉得你的辨别能力很差,从而摇唇鼓舌,胡说乱 扯。与这类人交流,对你是有害的。假话说出十遍,可能会使你觉得真的有那么一回事。

破敌绝招:敬而远之。

与他们交流,应该懂得敬而远之的战略战术,不参与他编织的谎言,不附和传播他的假话,必要的时候抓住假话中的其中一项,针锋相对地提出反对意见。这样一来,他就会觉得羞愧,那种内心变态的满足和神采飞扬的气焰立刻就会落下去。

10、遭遇“俗不可耐”者

有些人为了给他人一个好的印象,喜欢在自己的话语里堆满华丽词藻,乱用一些专业和流行超前术语,显得矫揉造作,华而不实。与此截然相反的是,有 些人日常说话单调重复,俗不可耐甚至粗鲁不雅。这些人多是知识面窄、社交能力较差者。他们在自己人生经历中,经常受到他人的讥笑,心中有了一种自卑感。他 们热切地希望提高自己的知识水平、社交能力。

破敌必杀技:适当指教 .

和俗不可耐者交流,要进行适当指教。说出一两句正确的做法、注意的事项,满足他们的需求,但又不能过多指教,免得伤了他们的自尊心,触及他们的自卑痛处。

身边有小人怎么办让我不舒服

‍‍如果发现自己的身边有小人的话,不要暴脾气,其实只要有人在的地方,就肯定会有小人,而且小人的脸上没有写出自己是一个小人的标志,如果遇到身边有小人出现的话,尽量不要吵吵嚷嚷让其他人都知道,也许有可能这个身边的小人能说会道,最后只有你闹得不愉快,那就不好了。

所以当你遇到你身边有小人的话,可以试试两种态度的。

第一种态度就是如果你身边的小人并没有威胁到你,那你大可不必理会他,甚至可以无视掉他,又不会涉及到你,也害不到你你也就不必要去惹火他,到时候弄得自己一身骚。

只要知道身边的这个人属于小人了,那么渐渐远离他就可以了,但是如果身边的小人已经严重威胁到你,并且还造成了什么不好的影响,那你就应该采取稍微理性的措施来解决这件事情。

一般男生的话,都会非常的冲动,有可能会动手,但是动手是解决不了任何事情的,遇到身边有小人的就算你去动手对方也不一定会吃亏。

除此之外如果发现身边有小人,而且他也威胁到你了,不要去恨他,因为恨不光会伤害到你自己越来越深,也会伤害到这个小人,不去恨,慢慢的才会将这件事情忘却在了过去,要向前看,有小人不可怕,可怕的是你一直在纠结于此,甚至影响到了自己的生活,这样是非常可惜的。

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宝贝书豪123 [来自内蒙古]
2022-11-27 17:46

人在职场,多少总是会碰到几个小人的,如果是自己的下级,那就无所谓了,只要不影响工作,适度提醒就行,这里要说的是比较麻烦的情况,自己的同级同事或者更惨的自己的上级领导是小人,那就要小心一点应对了。

如果是同部门或者办公室有小人的话,尽量不要与之正面交锋,能避则避,毕竟小人行径是没有下限的,与之纠缠过深,反而容易把自己带到沟里去。不过如果你已经非常忍让,人家非要欺负到你头上,那也要找准时机给予适当反击,注意一定要一击即中,以免被小人抓到把柄。

如果是自己的领导是个小人,那真的算是倒霉了,千万不要抢小人的风头,学会韬光养晦,提升自己的业务素质,小心寻找出路,明面上一定要顺着领导的意图来,小人都喜欢被捧着,暂时没有机会另觅高就的话,就要学会隐忍。

ts九宫山 [来自青海]
2022-11-27 10:58

我们生活的世界,是一个纷繁复杂的社会!在这个社会上,什么样的人都有,有的人善良、有的人豪爽、有的人聪明、有的人愚钝,有的人喜欢扎扎实实、踏踏实实地干工作,后的人喜欢团团火火、上上下下地拉关系总之,社会是一个染缸,你与什么样的呆久了!无形中,你就沾染了他们的风气!

因为我们的单位是一个新的学校,在2009年的时候,在一个知名中学小学部的基础上,逐渐建立起来的!所以,刚开始的时候,学校还给我们招聘了35个各个公办学校的精英!

他们每个人的身上,都具有浓厚的奉献精神!在这样的环境里面,我们年轻人要是不努力,都感觉到脸红!如果看到一个烟头不去捡,就仿佛自己心里面做了一件亏心的事情似的!因此,我们的校风正!

忽然,有一年,我们的单位调来了一个特别会表现的副校长,平时喜欢在办公室里面了解学校的情况!不时地,建行同志们对他反应的一些情况,作为大家对学校的不满,在校长面前,添油加醋!但是,校长就是不做声!

时间长了之后,大家见之如见鬼!基本与她没有言语上的交流,更不想与她有一丁点儿的瓜葛!正是因为大家的心齐,一年后,感觉无聊的这个副校长,自请外调了!

好娘亲亲 [来自重庆]
2022-11-27 05:27

小人一群,目的就是骗钱,骗利,骗色,找政府求助,实行抓捕。

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好了,关于周围小人多我该怎么办问题,今天就讲到这里,希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。