和小人已经结仇了怎么办？面对小人如何回击

怎么对付可恶的小人

在关心一系列重大社会向题的同时，顺便把目光注意一下小人。

有这样一个人，不学无术，游手好闲，在一家网站工作。面试时，吹嘘自己如何如何高学历，其实也就是某个不知名大学国际金融系毕业生，水准极差，专业也不对口。当时该网站因为缺人，就把他招揽进来，让他做了文秘。这个人虽然专业不行，但善于察言观色，能从蛛丝马迹中揣摩领导心意，马屁功夫不露痕迹。网站高层领导对他很欣赏。此人很快升了职，担任网站人事总管，网站的中下层职员有很多人看不惯他，可是也拿他没办法。 看到这里你一定会觉得，这个社会有好人也有小人，好人人人爱，小人人人恨。可是有一点，小人很懂得自我保护，所以他总是混得很好。那么我们不妨分析一下，到底什么样的人是小人呢?所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。要切记莫做小人，古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈。 从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视，这是人生最重要的一句箴言。有人说，君子斗不过小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者，君子常常在明处，无之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象。三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀。小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。曹操刺杀董卓，被从镜里看见，赶紧改称“献刀”，然后一溜烟逃掉，这是搞阴谋，但却是胆略加机变，称为奸雄，和小人不是一码事。 小人永远只会偷偷摸摸兜圈儿，贼似的，画出的虎左看右看都是犬。小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚。与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事?小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。小人为人不地道，与人相处，容易被“看透”。对待小人最好办法就是靠大家，让大家都知道他的真面目，他就难以得逞了。对付小人最有效的办法就是靠规则，大家都遵守规则，犯规的小人就难以藏身了。1．与小人保持适度的亲密

如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。2．说话时要当心 口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。 3．不要欠小人的人情 小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。 4．大度地吃些小亏 小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。 5．小心失势的小人 小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。 6．近君子．远小人 当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的。这一点是一定要注意的。 人是群居的动物，无法脱离社会而生活；尤其是在职场上，更无法避免和许多人产生互动。但是每一个人却都拥有自己的独特想法。这时候，如果只坚持自己的思考，无法与别人作良好的沟通，那么在人与人的关系及交往上，就会出现矛盾，在工作上，也会产生许多阻碍。这个时候，人们倾向于归罪对不起自己的环境，也为自己的一切遭遇而感到遗憾。甚或，为了应对这些不愉快，而学会各种不好的手段，想要操纵或报复别人。这时候，视别人为“小人”的人，自己却成了别人眼中的“小人”。无论如何，如果总认为生活中的困境不是自己的错，是别人加给自己的，就会非常不快乐，也充满了无助感。由于每每因无法解决当下的困境，他们自然无法把自己的潜能发挥出来，只好让自己过着一种非己意愿的生活。因为人只要是被情绪卡住，就很难正确运用自己的智能去看清楚任何问题。虽然看不见问题症结所在，而为了活得下去，也只好为自己找理由，用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就是活在“自我防卫”中，生活在敌意和不满中。因此，对别人的弱点总感到很难容忍，容易形成自以为是的性格，也造就了不圆满的人际关系。

遇到小人如何处理

对于小人这种类型的人真的是深恶痛觉啊，因为他们不知道什么时候就会在背地里捅自己一刀，所以说要和他们做朋友、相亲相爱是想都不要想的。但是对于这种人你也不能自己强出头，做那个出头鸟，如果你这样做，那他一定会给你暗地里使绊子，还给自己落的个不讲理的名号。所以对于这种人一定要采取中和的态度，既不能走的太近，又不能把关系闹得太僵，如果条件允许的话最好是对他敬而远之。

朋友可以称得上是我们的依靠和依仗，是我们最信赖的人，你想想要把这种人当成自己的后盾，他不坑死你才怪，既然他可以把他称之为是小人了，就足以说明他的品行、态度、性格就一定存在着某些问题，所以难免会因为嫉妒你或者看不惯你啥的就做出对你不利的事情，就像把一头野生的老虎放在自己身边一样，不知道啥时候就会扑上来，给你带来一定的危害，所以说他这种人一定不能深交，最好是能躲就躲。

对于小人你也不要太过于极端，就是那种看到他就对他嗤之以鼻的那种，这样做也是不对的。因为毕竟他现在也没有对你造成什么危害，你这样拿有色眼镜看人家也是不对的。当然你也不要傻到用什么小团体去孤立他，拜托这都是小学生才做的事情好吗，如果你真的这样做的话，在外人眼中，你也是持强凌弱的一方，反而得不到什么好处，所以你就不要因为那一时的快感而做那种损人不利己的事情了。

和他相处的最好状态就是井水不犯河水，你不去招惹他那么他自然不会闲的发慌来招惹你，所以更不会给你带来什么危害了。如果是因为工作或者私人原因你必须要和这种人共同处事的话，那么你就别和他走的太近，更不要主动和他示好，同时也不能对他一脸嫌弃，每天和他在一块丧着个脸。就普通对待和他的关系就好了，必要的时候对他多加提防一下也就差不多了。

所以啊，如果你生活中真的有这种人的话，你也不要太烦恼，因为社会上这种为了自己的利益就去损害他人的人太多了，你是躲也躲不掉的，最好的相处方法就是别和他产生利益关系且在一起的时候尽量别混的太熟，这样的话，你们两个的关系应该就差不多了。

怎么反击小人

【1】先打哈哈再确认——莫让小人的言语所迷惑。

小人的手法有时候也很简单，要么给你传达假的信息，要么是忽悠你，总而言之，就是让你上了他的套，他有他的千条计，你就用你的老主意，先和他打哈哈，他说的事情你先确认了之后再说，他讲的话，不管说什么，你先信，然后去核实，很多小人玩的把戏就露出馅来了，然后你再将计就计，这个方法是通用的哟。

【2】避开与小人利益产生交集——吃点小亏也撤场合。

说一千道一万，小人之所以祸害你，一定是和利益有关系的，所以不管是大利还是小利，一定要避开和小人的利益产生交集，哪怕是让自己吃一点小亏，也赶快要离场，越是在乎那一点小的利益，最后你的损失就会越大，你一定要分清大小头的关系，小人不就是想占你点便宜吗？这点便宜就让他占了不就完了，越和他纠缠的时间越长，你的损失就会越大，最后你的事情越难办，他跟你结下的仇越大，其实小人有时候很容易满足的。

【3】与小人斗要联合其他受害者一起演点戏——策略有时候比事情本身更有价值。

如果他遇到了一些比较难缠的小人，这个时候靠自己的力量有时候是很孤独的，一定要学会联合其他受害的人，学会跟小人演一出戏，也让小人上一当，这叫搬起石头砸自己的脚，只要联合几个关系比较要好的同事，这种事情效果非常明显，有个三五次，小人对你就有一种恐惧之心，想有心害你，也会思考再三。

【4】孤立小人有时候比面子还重要——以不变应万变。

对于小人，要采取以不变应万变的办法，就是孤立小人，表面上我也不跟你闹翻，但是背地里我不会给你交心，更不会跟你有太多的来往，所有和小人接触都是以礼貌为主的，也就是在面子上，我不会让你损失太大，如果你非得和我过不去，这个时候就不要讲什么面子不面子了，孤立小人有时候比面子更重要，这个时候大家就不要顾忌太多了。

【5】让自己清起来比啥都重要——身正不怕影子邪。

这是最关键的一个环节，小人之所以害你，小人之所和你过不去，很多时候都是自身问题所导致的，你自己一身的毛病，小人对你下手那不是轻而易举的事吗？所以打铁还需自身硬，不要让自己犯一些低级的错误，即便是自己犯一些小错误，也要主动的承认，让自己光明磊落起来，小人自然就没有了下手的机会，这才叫不战而屈人之兵。