【本期文章导读】
职场反击小人手段
职场上总会有喜欢算计的小人，表面一套背后一套，平时对你很好，礼貌待人，而且还和你称兄道弟，但如果你身边出现麻烦，他会极其兴奋，然后不着痕迹抓住你的软肋，一旦你和他有利益冲突时，他会立刻用你的软肋威胁你，从而得到他想要的利益。
然而当你回过神来，意识到这个人是小人，曾经的关心只是虚情假意，向别人控诉他的做法时，别人会以为，你才是那个挑事的小人。
职场的小人一定要防范，下面这3招教你巧妙应付职场小人，老实人更要学会，否则你在职场只会越混越差。
1、不要让领导卷进来
领导不是老师，更不是法官，他只管工作上的事情，只要能给公司创造利益就行，关于下属间的争斗领导不会插手，因为他还有更重要的事情做。
小玲就忘记了这点，她的电脑被人泼了咖啡坏掉，里面的文件更没有办法找回，她回想起只要前两天跟自己闹翻的小田会这样做，于是找她理论去了。
没有证据，小田当然不承认，两人闹得很大，就这样闹到领导那里去。领导原本要去开会，结果小玲和小田过来，让领导评理。领导顿时火大，不好好工作还想要他当法官，直接把两人开除。
职场就是这样，领导不会在意你们之间的矛盾，给公司创造利益才是最可靠的，而你创造足够的价值后，你才能在员工争斗中胜出。
2、用出色的业务让小人闭嘴
真正厉害的人，不会在小事上精于算计，而是在大事上足够专注。而职场小人通常是业务能力比较差的人，所以会更注重算计。
关关被同事算计，经常给她的工作制造麻烦，但关关没有在乎他，而是继续自己的工作，因为关关知道，同事没有这种业务能力，所以嫉妒她，给她使些小手段。
而她就需要继续努力工作，靠实力说话，尽快走出去，远离小人众多的底层阶级。
3、防患于未然
你要时刻小心，职场小人总会抓住你放松的时刻，跟你套近乎，然后用语言设下陷阱，
让你跳进去。当有人跟你说“你觉得这个同事怎样”“你对这位领导怎么看”之类的问题，一定要小心，因为有可能你说的话，就会被当作谣言传出去，所以就跟他打太极，“不清楚”“不知道”“没听过”等，那样他也没什么好向外传的东西。
平时不在的时候，一定要把自己的电脑和手机锁屏，不然很有可能被其他有心机的人看到，然后将你的机密文件盗走。你只有做事滴水不漏，才能不给小人可乘之机。
职场小人有很多，你需要时刻防范，以不变应万变，小心他们的算计，但在他们算计你后，一定要做出反击，不然他们就会当你是软柿子，还会在欺负你。
你在职场中遇到过小人吗？
怎样对付职场小人学会4招
职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运；
有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种人就要小心应付，不然很有可能被他们算计到。
职场那么多人，总会有小人的存在，我们无论如何都无法避免和小人打交道，职场小人都有这4种表现，如果你遇到一定要小心，千万别和他们深交，否则一不小心就会着了他们的道。
小人喜欢做挑拨同事关系的事情
挑拨同事之间的关系，利用同事们的关系制造矛盾出现，实现让自己从中取利的目的，这也是小人们喜欢用的方法;
当小人在你面前说其他同事的坏话时，也会在他人的面前说你的坏话，轻松实现挑拨你和同事的关系，当你和同事不再互相信任时，小人就会从中获取想要的利益;
因此，遇到喜欢挑拨的小人时，尽量不要轻易相信对方说的话。
小人喜欢给大家传递一些虚假消息
小人在工作中，最喜欢做的一件事情就是，经常在大家身边传递一些虚假信息，会让同事在工作上有麻烦，让你的工作中出现把柄，向领导打你的小报告，让自己从这个过程中取得利益;
大家要明白凡事涉及到利益的事情，首先就是要确认下，不要轻易去相信，才能避免掉进小人的坑里;因此，大家在工作中遇到小人传递信息时，只有小心去核实，才不会掉进小人的坑里。
小人喜欢向领导打你的小报告
在工作中，身边的那些小人们，经常会搜集一些别人的负面信息，并且在公司里乐于传播，尤其是向领导传递这些信息，也可以将小人的这种行为理解为打小报告;
虽然很多时候小人没有自己的目的性，但是这些人就是喜欢做这些事情，看到大家不高兴时，小人心里就会非常的高兴，小人都有这种幸灾乐祸的喜好;因此，在遇到喜欢收集负面信息的小人时，就需要自己格外的注意。
小人喜欢故意帮倒忙
这种人的段位有些高，一不小心就会被坑。他们表面装得很好，对大家都是热心的一面，
让你感觉这个人不错很靠谱，然而他们会在最关键的时刻故意帮倒忙，在你遇到问题时，会过来帮你出主意，然而那些办法都是不靠谱的，越“帮”越忙，完全就是给你搞破坏，而你偏偏还会觉得他是好心。
遇到这种人，真的不好说，因为你不知道他是真心还是故意帮倒忙，所以一定要对办公室里的同事底细做个了解，早点认清这种人，赶紧远离。
小人没有底线，无耻下流。
小人的最后一个主要特征是他们通常没有原则，没有羞耻和底线即使你知道你恨他，你也不会让他们放弃你/
他们不在乎你的感受，只要你有使用价值，他们会来的，不要犹豫，利用你。例如，他会错误地说他与你有良好的关系。然后使用你的人脉关系，让你的人脉资源帮助他。
但是，当你不具备使用价值时，他不会因为你帮助他这么多而感动。甚至会嘲笑你。这些人通常非常自私，可以为自己的利益做任何事情。
职场中总会有些小人让你不好做，但也没办法，因为几乎每个职场都是如此，所以遇到他们，还是保持距离比较好。你在职场中，遇到过哪些小人？
职场里遇到小人怎么办
职场是个小社会，有一些人很奇葩，公司有个领导，大家很热烈的开会讨论一个项目的操作性和具体规划，他什么也都不说，
会议一完他就跑到大老板那里去把这个项目说的一文不值，过两天老板就取消了，这样的事情反复发生很多次了，不知道怎么应对。
职场如战场，谁都有可能中枪，谁都有可能从你的背后插你一刀。
常言道：林子大了，什么鸟都有。
涉及到利益的时候，真的就是这么无情的。
职场里面也会有各种类型的人，特别是职场中“小人”的出现，的确会让人头疼不已。
特别是这些小人们就在你的身边，喜欢造谣生事、挑拨离间、唯恐天下不乱，
甚至还有为了一己私利而不择手段。所以对于小人要小心提防。
怎么应对职场中的小人，有以下几点。
一.尊敬领导，友善同事，不得罪人
作为职场中的一员为人处世的第一条准则就是尊敬领导，友善同事。
在职场中也要学会适当的拍马屁，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。
同时，对同事要友善，和同事们处好关系。维护好自己在公司的人际关系，不胡乱得罪人。好的人际关系能够减少被小人利用的机会。
二.不随意向别人抱怨自己的不满
经历过职场的人就能发现自己身边总会有那么一群小人。这些小人有着见人说人话遇鬼说鬼话的本事，还善于挑拨离间。
在工作中难免会遇上一些烦心的事情，但是千万不要随意的和别人抱怨自己的不满，这个是职场大忌，
可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会被小人传到领导的耳朵中，毕竟只有别人倒霉了，小人才会有机会上升呢。
所以说在职场中应对防止小人有一条就是不随意向别人抱怨自己的不满。
三.管好自己的嘴，不随意议论别人
职场中总会有那么一群小人，不嫌事大，总干一些挑拨离间的事情。
四.提升自己综合能力，强大到小人不敢惹你
在职场中要做的就是提高自己综合能力,用实力证明自己,
能做别人无法替代的事情，只有自身实力足够强大了，让小人对于你的实力感到畏惧，这是避免小人最彻底的方法。
这个时候小人只有嫉妒之心，不敢有伤害之心。
五．能避就避，减少交往
对于小人要学会避而远之或者说是躲之不及，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法。
但是在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，唯一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，
尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，同时也千万不能把自己的隐私透露给他。
六.防人之心要常有
在职场中之心不可有，可是防人之心不可无。不管对谁都要牢记，祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，
而且你还不知道自己是怎么死的。对付小人的最好方法就是只听不说，心里时刻加固自己的防备之心，
要时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
为人处世是一门大学问。古人说，君子坦荡荡，小人长戚戚。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏。
所以说，对于小人我们是没办法避免的，只能是把被小人伤害的机率降低。
文/老夏
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩.
岁月静好，愿你幸福，一起都好！
相信看完以上的内容，大家对于职场犯小人怎么处理以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
