被小人盯着了要离职吗，同事说我是小人-ococ命运网

被小人盯着了要离职吗，同事说我是小人

【本期文章导读】

同事说我是小人

相信是金子就一定会发光吧~~~这个社会就是以强凌弱的社会，职场上很多事情是很难解释的清楚的，但是从你阐述的事情来看，你应该留下来，而且应该做的更出色~~职场上这样的故事太多了，你应该将这看作是你的机会，你的同事希望你走，你就走了？逃避在职场上是最忌讳的~换个角度说，领导不是傻子，花钱找个下属不是来拍马屁和打小报告的，是做事情的，时间能证明一切，找个机会你可以点下你的同事，告诉她，你本不稀罕留在此，留下来是因为担心她，因为，没有你在公司做事，就没有她在领导面前的功劳,你一走，她就完了

百度网友b4f3a727c [来自广西]

2022-11-20 08:26

有钱赚就行了呗，何必和小人计较，咱大人不计小人过。何况咱工作又不是为了给经理看的，只有努力，总有人会认可的。

多行不义必自毙，不必搭理他们。咱自个儿奋斗着！

纳德的海 [来自山西]

2022-11-19 10:26

这样的公司管理阶层腐朽除非能越级申诉否则没有发展前途早作打算个人认为比较好。

如何面对职场中的小人

其实职场小人也并不像很多人想象中的那么可怕，毕竟归根结底他也只是一个人而已，而只要是人，就一定存在着的弱点。所以当我们在遇见职场小人时，也不必太过害怕。我们可以在表面上装作不知道被他暗算了，仍旧对他笑脸相迎，然后通过日常生活中的沟通和交流来发现他的弱点，并在合适的时机对准他的弱点给他致命一击，让他知道你的厉害，这种方法我们称之为以牙还牙。

这也是对付职场小人最有效的办法，毕竟只有让他知道了痛，他才会知道你是不好惹的。若是在遇见职场小人时选择一昧的忍让，那么只会让对方变本加厉地对付你，最终让你不得不离开公司，换一个地方重新工作。

所以遇见职场小人时，我们千万不要软弱，有些人可能会想着息事宁人，殊不知你以为的息事并不会有宁人的效果，反而会给你带来更多的危机。

当然，也有一部分人在遇到职场小人时会选择换一个单位去工作。不得不说这种方法是非常不理智的，因为当你选择离开上一家公司的时候，你可能会放弃你拥有的某一些东西。虽然去一家新的公司工作会是一个新的开始，但职场小人是随处可见的。你也很难确保你不会在新公司里面遇见职场小人。

我们都知道在职场上生存存在着极大的难度，稍有不慎就很有可能会毁了自己的前程，而职场小人又是阻碍着很多年轻人前进的一块绊脚石。但年轻人们需要明白的一个道理就是在人生的道路上遇见一些绊脚石是一件很正常的事情，而遇见绊脚石也并不可怕，真正可怕的是你没有勇气抬起脚踢出那颗绊脚石。

淦骏英ts高能答主 [来自贵州]

2022-11-20 07:59

留下战斗啊

01刀枪不入法。

自己管好自己，让小人无漏洞可钻，小人是没有办法如何你的。当小人对你施加了危害之后，不管你有多少理由去为自己辩解，一定是自己首先出了问题，这就是第一个非常重要的方法，刀枪不入法，把自己做好了，自己不犯错误，自己说话的时候小心，自己为人处事的时候低调，小人想害你，也没有理由害你，而且这个情况下，小人害你，反而给你正了名，不仅不是坏事，还是很好的事。

02明弱暗态法

先明着向小人示弱，在暗地里向小人表明自己的态度。和小人打交道的时候，千万不要逞强，你越是逞强，越是看不惯，他要找你的麻烦，所以这个方法也很简单，表面上要向小人示弱，在暗地里，要和小人进行深入的沟通，表达自己的态度和想法，就是在表面上你不和他计较，但是在暗地里你一定是一个不好惹的人，关键的时候可以让小人尝试一下你的厉害，这个方法，很有效。

03将计就计法

学会演几出戏，一切问题都会暴露了出来。如果小的实在是和你过意不去，就用这个方法来对付他，故意制造一些漏洞和缺陷，让小人去抓着，他想告你的状，你提前和领导打招呼，他想给你使绊子，你提前给他挖好坑，到时候谁收拾谁还不一定呢，这个方法的妙处就在于你是主动的，他是被动的。

上帝与你同在哦 [来自重庆]

2022-11-20 05:41

职场中遇到小人，会选择留下，除非对方做得太过分了，跟老板反应后没有回馈，再选择离开也不迟。

遇到小人就应该以牙还牙，以眼还眼，对于这种人不需要客气，毕竟对方对你也不客气。只有将心比心的人才能懂得互相帮助的快乐，而不是勾心斗角尔虞我诈。