【本期文章导读】
被小人排挤最明智的做法
如果我们遭到了一般人的排挤，或者是领导对自己的排挤相对来讲，还是比较好处理一些的，但是如果我们遭到了小人的排挤，我们就要引起重视了，因为小人他是不择手段的，他为了把你排挤走，他会使用各种阴招损招，如果你不去做应对的话，他们不达目的是不善罢甘休的，遇到这个问题的时候，该怎么去解决呢？解决的方法都不是很复杂，关键的是你在理解其中的精髓，尤其是下面这三条，每一个都戳中小人的要害，大家下手要狠，做事要有点手腕，才能够让小人不敢再动你的心思。
【1】破碎法——就是把小人所提供的，收集的证据破掉，你用实实在在的结果和过程证明你的清白，当很多真相大白于单位时就是小人自己打自己脸时。
这个方法的操作要点，叫做将计就计小人一定会通过不断地收集你的做得不好的或者是犯错误的地方，作为他的把柄或者是作为他证明你不对的证据。你呢，就故意地做给小人证据，让他去收集让他去看，让他去在领导那里面说三道四，你相信自己的领导，不会轻易地去处理一个人的。当小人提供的这些证据一个又一个的都被你破碎掉的时候，也就是你真正的征服小人的时候，小人也是欺软怕硬的。
【2】忽略法——对于小人对你的排挤，相信领导也一定有所耳闻，当领导提及这些事情时，请装糊涂，直接告诉领导，自己根本不知道，天天忙于工作，哪有那个工夫搭理小呢？你的这种态度非常关键。
这个方法的精髓在于把自己的胸怀和格局展现出来。很多人遇到小人的排挤，马上就乱了手脚，心里面产生了无限的恐惧感，觉得小人咱惹不起，其实你的这种想法恰恰助长了小人的嚣张。
至少我们要有和小人斗智斗勇的勇气和信心。小人最怕的是他使用了各种各样的招呼你就是不接，招你就是装作糊涂，你就是不表达自己任何的态度，你认认真真地做好自己的事儿，让小人随便去说，随便去讲，当小人对你采取极端措施的时候，然后杀个回马枪，让小人没有任何提防的时候，遭到致命的一击。
要想把这个方法做到有效果，必须和领导密切的配合，提前给领导做好详细和认真地沟通，一定让领导配合自己，同时也让领导看一看，你才是对他忠诚的。
【3】逆向法——所谓逆向法就是我们的行为与小人的行为形成鲜明的对比，比如，小人天天找你的麻烦，不是打压你就是排挤你，你与大家想的完全不一样，你天天夸奖赞美小人，天天在公众场合宣扬你与小人关系有多好，对你的工作支持力度有多大，你坚持这样做，小人也是人，这种特别强烈的对比，一是体现你对小人的不屑一顾，另外一方面就是体现你了的胸怀与大气，让小人无地自容。
这个方法我们采用逆向思维的思路和小人之间的对比，越强烈越好，我们经常说公道自在人心这个方法，就是把这个原理用到了极致，有时候小人他是抱着一种扭曲的心态来和你作对的，当你用这个策略不搭理他的时候，他自己就消气了，时间稍微长一点，那么小人就会把自己很多坏的想法放下来。
对付小人要践行一个原则，做人要精明一些，做事要聪明一些，与小人斗智斗勇要全面一些。
就是赞
如何对付小人？学会这5个策略，让小人不敢欺负你的理由
与小人打交道，有时候真的很无奈。跟他讲理吧，没用，以牙还牙吧，自己也变成了小人。
小人就是软硬不吃，还满嘴的仁义道德，一肚子坏水。好话说尽，坏事做绝。特别是老实人，吃了哑巴亏，恨得牙痒痒，但一点办法都没有。那到底怎么办？
要想对付小人，首先要对小人进行分类。根据不同的小人，采取不同的策略。
比如有些是贪小便宜的，在背后使坏的，阴奉阳违的，无中生有的，两面三刀的，嚼舌头的，搬弄是非的。
这些都是比较好对付的，直接硬刚，或者在公众场合揭穿他们的把戏就可以了。对于这种你有能力搞定他的人，千万不要心存仁慈。
但有些小人的能力比较强，论心思，论手腕，论口才，你都干不过。这时你怎么办？如果硬刚，你根本不是对手，你会死得很难看。
这时不要去逞强。先要暂时忍下这口气，伺机报仇。
1、能远离，就远离；不能远离，则不主动交往，不贪他便宜。从此以后要多留个心眼，防着他，不要再受他的欺负。
2、实在不行，表面上顺着他，赞同他，鼓励他。让他自我感觉良好，让他飘。捧得越高，摔得越惨。让他越嚣张越好，自然会有人收拾他。
3、若要与你争功，可以将功劳一起交给他的对头，或他的上司，让他们去斗。
记得之前公司成立了一个ie小组，其中一个人很老实，优化了部分工艺流程，提高了生产效率。当时小组里有一个小人，他惹不起。所以他就留了一个心眼，提前就写好工作汇报，把功劳归于组长，说是组长提出的思路，并在组长的指导下，完成了这样的一个方案。抢在小人之前把汇报工作交给组长了。结果那小人晚了一些提交剽窃来的方案，而且归功于他自己。结果可想而知。
按照上面说的这样去做，心里面总是很委屈。那非得要出口恶气，还有办法可用。
1、借题发挥。
有些时候，小人总在背后告你的状，说你的坏话，但你抓不到证据，无法对质。但你很清楚就是他在背后捣鬼。如果与他直面这件事，或者以牙还牙，其他人还以为你是小人。这个时候怎么办呢？教你一招，叫借题发挥。
抓住一件你们有矛盾的事，不论大小，借题发挥，在公众场合和他吵一架，一定要大吵，动静闹得越大越好，吵到所有领导都知道这件事，一定要让所有人都知道你和他有矛盾，你的目的就达到了。
就算以后他在同事或者领导面前说你的坏话也没有意义，因为大家都知道你和他有过节，他嘴巴里说关于你的坏话，就没有人相信。
2、抓把柄。
遇到我们斗不过的小人，不要着急上火，更不要慌，先冷静下来。不要急于去反击。记住打蛇打七寸，一定要找到对方的死穴，一招制服。
平时注意收集他见不得人的事情，比如向人索贿之类的，或是有关他人品低下的事情，如栽赃陷害的事。
也可以搜集他工作上掩盖的失误，还可以收集他故意给你挖的坑，反正把他平时的一些不好的地方都搜集起来。
等到合适的时候，比如在公开场合，惹你了，直接把这些证据抖落出来。让他难堪，让所有人都认清他的嘴脸。
也可以在比较重要的场合，比如公司聚会，或开会的时候，有重要人物在场的情况下，你借题发挥，把话题有意无意地引到这些把柄上，这种情况下，小人肯定心虚，他见识到你的厉害之后，以后再也不敢找你的麻烦了。
其实小人敢欺负你，和你自己的实力有关系。
你的实力不如他，或者你的实力只比他强一点点，他就会嫉妒你，会明里暗里地搞你，把你往下拽。
如果有一天你的实力高出他很多，强大到他伤害不了你的时候，他就开始仰慕你，巴结你，并且以你为荣。把你当成神一样的朋友，说话做事都是小心翼翼。生怕把你给得罪了。
那个时候他再也不敢惹你了，这才是根本的解决之道。
善恶终有报，只是迟与早！[赞]
曾国藩驾驭小人
小的时候真傻，总是盼望长大，当真正长大的时候，才发现小时候才是真的无忧无虑。对于成年人来说，活得并不容易，当然这里的不容易不仅仅指的是生活的压力，一年早出晚归，手里没攒下一分钱，反而还和老父母伸手要钱。最让成年人心塞的就是人际往来。别看平时的时候，我们和各种各样的人打交道，可有的人打起交道来得心应手，有的人打起交道来却处处碰壁，还得罪不少人。在这些打交道的人中，最怕遇到不好惹的小人。
古语有云“小人无耻,重利轻死。不畏人诛,岂顾物议”，短短16个字，道出了小人的特点，卑鄙无耻，为了达到自己的目的，可以不择手段。这样的小人在我们的身边，不亚于埋了一颗炸弹，不知道什么时候就在你背后给你使各种绊子，下各种套。如何对付这种不好惹的小人，不妨看看曾国藩的智慧之道，也许我们能看出一二
曾国藩是晚清重臣，从寒门学子逆袭成肱骨之臣，除了与曾国藩自身的努力有关之外，还与他个人的为人处事有关系。曾国藩坐上高位，身边有形形色色的人，其中不乏各种各样的小人，曾国藩在对付小人上还是有一套自己的心得的。接下来我们就来学学曾国藩的大智慧
舍得让利
《淮南子》中说：“君子思义而不虑利，小人贪利而不顾义”，在小人的眼中，最看重的是利益。对于小人来说，能占的便宜一定要占到，不能让自己白白吃亏，尤其是碰到有关利益的事，更是想要白占，即便不是自己的功劳，也要占为己有。遇到这种小人，如果你一味和他们硬碰硬，到了最后很可能受伤害的就是你，毕竟小人的花花肠子你猜都猜不到，你要是没点心眼，很能对付他们
曾国藩身边就有不少小人，江南提督李世忠为人阴险狡诈，很是爱占小便宜，面对这样的小人，撕破脸也不是办法。曾国藩采取的办法就是让利，毕竟小人要的就是那点蝇头小利，给小人一点甜头吃，他也就不会在背后使坏了。
直击软肋
平时的生活中，不知道大家有没有这样一种体会，就是你越是退让，小人越不把你当回事，还觉得你好欺负，随意拿捏你。对付小人，不要明面上撕破脸，但也不能退让，让他把你当软柿子捏。对待小人，要找准软肋反击，这样他们才没有翻身的机会。对付小人的时候，曾国藩就深知打蛇打七寸的道理，七寸就是对蛇的要害，打中要害就会让对方翻不了身
不知道平时的生活中，你遇到过小人没有。如果平时遇到小人，不知道该如何应对的时候，大家可以看看曾国藩全册3本书，此书包括《曾国藩全书》《曾国藩家书》和《冰鉴》三本
这部书受到很多名人的推崇，读后会让人生上一个新台阶。
《淮南子》中说：“君子思义而不虑利，小人贪利而不顾义”，在小人的眼中，最看重的是利益。对于小人来说，能占的便宜一定要占到，不能让自己白白吃亏，尤其是碰到有关利益的事，更是想要白占，即便不是自己的功劳，也要占为己有。遇到这种小人，如果你一味和他们硬碰硬，到了最后很可能受伤害的就是你，毕竟小人的花花肠子你猜都猜不到，你要是没点心眼，很难对付他们。
光说打蛇打七寸，没有有说咋对付小人啊啊？
以上详细为您解答了关于遇到小人使坏怎么办以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于遇到小人使坏怎么办这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。
