如果一直被小人暗害怎么办，挨小人陷害怎么化解，求助

“林子大了什么鸟都有”这句话放在职场一点都不假啊，你可能会遇到很多和你“不对脾气”的同事，但我们有时还因为要顾及亲善友好，而不得不继续忍耐，笑脸相迎，其实对付这些职场小人我们有的是绝招。

在公司上班可能会遇见一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼，没事找茬，背后说你坏话等等。此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。

对这种好斗者要句句真理要想冲出漩涡，就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了。用不了多长时间，“憋得难受”的对方就会主动“告退”。

另外应顺其自然，就是你和某小人都心知彼此的看法了，这时你看见他是除非认识的，就不要跟他多说话，让他觉得跟你斗没意思，把他当作不认识或是不存在的吧!但还要提防他，这不是怕小人，向他们屈服，小人这词，阴险狡诈，他们一般的情况下为了达到某目地会不择手段去做。以上我说的不是去怎样对付小人，而是预防小人，说得直接点就是即使小人要找你玩玩也没意思的方法。 如果真正要对付的话，利用天时人和，就是最佳出手时机和找好诉讼对象，这对象最好信有权威的那种，靠山嘛。这样最好能一击即中，免得又有后患。



以下是我借鉴来的我真的觉得有道理的一段话：

知己知彼，百战不殆。如果下定决心要整他，那就要拿出君子报仇，十年不晚的气概。毛主席说过“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”我深以为然。



以上是提高士气，下面讲作战方针。

首先，对其怀有敬畏之心，要尊敬，要畏惧。其次，要大胆。这就是战略上藐视他，战术上重视他。首先我可以肯定的说，你一定能斗倒他，其一，你年轻；其二你有心；你要保持你的这两大优势，他越看不起你，你越高兴，越尊敬他，越畏惧他。有时可以故意犯点傻，让他感觉你没威胁。第二你要明白，什么人能整死他。有两类人能整死他，第一类人是他的上司，第二类人其实不能叫类，因为就是是他自己。你多观察一下，你们单位内，或者其它单位，不得安逸的人，到底是咋死的？大部分是因为自己把自己搞死的，少数是得罪了上司被处理的。 现在开始具体实施，首先你要支持他的错误决定，其次你要推进他与不健康的人接触，当他与上司发生矛盾时你要向着他，让他觉得自己委屈，加深他对上司不满，第三你要努力工作，特别是上级越级交待给你的任务，或者能让上级和他赏识的工作，你一定要花双倍的时间和精力。最后他犯坏的时候你一定要巧妙的避嫌，注意不要让他发觉。然后，等吧，总有一天，他会被你惯坏的，呵呵到时候，你千万不要落井下石，你要装作很关心他的样子，有度的为他提供帮助。让他完全信任你。最后关头，你故意造就一个疏漏，巧妙的把他推出去，让他死都不知道为啥。 对付城府深的人，就是要比他更深。做到这一点的标志就是，让人觉得你没城府。一个很聪明的人，给别人的印象是这人没城府，你一定要注意这种人。能让你感觉到有城府，这种人不足虑。

最后，身在职场都会遇见小人，愿你从容应对，不惹事，不怕事，一直到越来越好。

遇到过阴险小人，小人没有廉耻心，所以不能忍让，必须斗智斗勇。首先，平时外表若无其事；其次，团结周围人，树立你的形象；第三，找机会，收集证据，发给大领导。第四，抓住某一次他欺负你的机会，当着所有同事的面，指着他鼻子大骂，语速要快，证据充足，不给他还口机会。我就是这样做，逼着这个阴险小人的领导把他调走了。他领导觉得难堪了。