【本期文章导读】
喜欢做小人的下场
很多时候，别人都会跟我们说一定要谨慎交友，因为近朱者赤近墨者黑。所以无论是在工作还是生活中一定要远小人、近君子。
与君子走得近，你就能够向他学习，让自己渐渐养成和他一样优秀的习惯或者品质。但是如果你离小人太近的话，不仅可能会沾染上他的坏习惯，还有可能会被他伤害、遭到暗算，所以要尽可能的远离小人。
如何才能远离小人呢？首先，你得能够看得清楚谁是小人，如果你不会判断的话，可以从以下这3个行为上观察。如果他做了，大概率上来讲都是小人，你最好要保持距离。
1. 爱嫉妒别人
如果一个人的嫉妒心过于重的话，他的心胸就是非常狭隘的，他就不能够正确地看待别人的长处，同时也就不能好好地接受别人的优点或者成果，他们会觉得不服气。
这种心态是非常不对的，别人通过努力得到的东西我们应该真心祝福。产生嫉妒其实并不是非常正常，如果总是这样想的话，特别容易走上极端。
2. 背后说坏话
什么是小人？小人就不是君子。君子做事都是坦坦荡荡、光明磊落的，而小人却常常偷偷摸摸做一些见不得光的事。
比如他们总是喜欢在背后说别人的坏话，甚至会造谣胡说、搬弄是非，以此来破坏别人的形象。
这样的行为是非常可耻的，背后放冷箭的方式实在很low，但是有时候这种乱造谣的方法也确实能起到一种效果。所以，用这种方法对待别人的人，行为非常恶劣，这其实就是恶性竞争，甚至人身攻击。这样的人还是不要走得太近，否则你也有可能会受到伤害。
3. 总抢人功劳
很多人都想要在职场中建功立业、升职加薪，所以都会尽最大努力去做业绩，在领导面前展示自己。因为只要你有了功劳，领导就会记在心里，下一次提拔人的时候，他自然会想到你。
所以大家都会拼了命，想要在领导面前好好表现。但是有些人，明明自己做的不好，但是团队中有人做出了成绩时，他就会想方法将这个成果据为己有，抢着去跟领导汇报，把这个功劳算在自己的头上。
总是抢别人的功劳，这种耍手段的人就是一种小人，和他们走得太近的话，只会让他们占越来越多的便宜，大家千万不能入坑。
爱嫉妒别人、背后说坏话、总抢人功劳，如果一个人总是有这3种行为表现的话，他就是一个小人，和他相处实在太危险了，还是尽快远离吧。
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关于君子和小人
何为君子？“君子”一语，广见于先秦典籍，在先秦典籍中多指“君王之子”，着重强调地位的崇高。而后“君子”一词被赋予了道德的含义，自此，“君子”一词有了德性，历代儒客文人将以君子之道自勉作为行为规范。
何为小人？原指地位低下之人，后小人泛指人格卑微之人。
从古至今，君子和小人都是对立面。
子曰：君子坦荡荡，小人长戚戚。
子曰：君子喻于义，小人喻于利。
子曰：君子泰而不骄，小人骄而不泰。
君子即使在得志的时候，也会心静如水，不起波澜。但小人得志的时候，就会得意忘形，不可一世，像大火一般，好像要毁掉一切一样。
君子与人交往，无论关系多么亲近，也是保持平淡如水的感觉，但关键时刻，他会帮助你。小人与人交往，表现得好像如膝似胶，嘴甜如蜜，其实心口不一，嘴上一套，心里一套，一旦朋友落难，他就会落井下石，背后捅刀。
君子成人之美，小人嫉贤妒能。君子即使在走投无路的时候，也能坚持原则和底线；小人在遇到困境时，就会放弃原则和底线，胡作非为。
随着时间的推移，君子和小人的含义又有了不少变化，包含的范围也更广了。
个人认为，现如今的君子和小人不再是之前的君子和小人了，各自有了延伸的含义。君子和小人都可分为两类人。
君子分为老实人和伪小人真君子两类。而小人则是分为恶人和伪君子真小人。
老实人是继承了古代君子的优良品性，只是，欠缺变通，从而在物欲横流的社会成为了被欺负的对象。
老实人心地善良，忠厚，看待事物往往只看到好的一面，从而忽略了人心的险恶。
恶人不言而喻，就是品质恶劣，心肠歹毒之人。
老实人和恶人都是一眼就能看出来的，他们的脑袋上都刻着“老实人”和“恶人”，很容易区分，在这就不多说了，着重说的是另两类人，伪君子真小人和伪小人真君子。
伪君子真小人，表面看和蔼可亲，为人谦虚谨慎，实则道貌岸然，笑里藏刀，内心歹毒更甚过恶人。
精致利己主义者便是伪君子真小人的代表。
精致利己主义者，是指经过精心打扮甚至伪装的“利己主义者”。精致的意思与粗糙相对，指的是对生活有着自己的追求，不是一味地追求物质价值，有自己的生活品味的一群人。利己主义者顾名思义，就是一切活动都以利己主义为核心的人。
“精致的利己主义”的说法来自北大中文系钱理群教授的一段话：“我们的一些大学，包括北京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力，比一般的贪官污吏危害更大。
伪小人真君子，表面看去，似乎是斤斤计较的小人。然则，他们内心都藏着一颗善良的心，悲天悯人。
他们相对于老实人更善于变通，用异于老实人的方法表达自己善良的一面，方法和手段或许会让人难以理解，但却怀揣着赤诚之心。敢于直面惨淡的人生，敢于面对强势。不忘初心，保持自我。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”
识别小人的五种方法
行走社会，会遇到形形色色的人，有好人，也有坏人，有君子，也有小人，其中有一种阴险小人，十分危险，尤其是在一些牵涉到利益的场合，这种人绝不少见。比如，在职场，有些单位或公司关系复杂、斗争激烈，利益冲突是根深蒂固的，虽然明面上看似一片和平，但暗地里的较量往往是剑拔弩张。身处其中，唯有洞察内情方能明哲保身，尤其是要注意阴险小人的明枪暗箭，否则，总是大大咧咧，不屑尔虞我诈，完全不设防，那就难免受到伤害或者被欺负。
先来看看识别阴险小人的5个特征：
1.真正的“阴险”小人，往往善于背后施坏，背后插刀，放冷箭，下黑手，让你拿不准他什么时候给你一脚，而且这类小人的手段往往阴狠毒辣，同事乃至上司若是防备不及，则必遭大劫，落得利益大损乃至身败名裂，后悔莫及。
2.真正的“阴险”小人，总是会想方设法骗取领导者的信任。比如在职场，这类小人为了骗取上司和老板的信任，可以不顾廉耻，不讲道德，不惜代价，不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、拍、抬、拉、吃、喝、、苦肉计、连环计、反间计、美人计全都使得出来。如果你身边发现有这些行为的人，虽然不一定就真的是“阴险”小人，但可能性极高，一定要小心提防。
3.真正的“阴险”小人，往往有翻脸不认人的特点，他们借助别人的力量往上爬，一旦爬上高位，对曾经帮助过他的人还有曾经和他处于同一位置的人，处于种种目的，反而是急于划清界限的，甚至会刻意予以打压。
4.真正的“阴险”小人，往往会打着领导的旗号，隐藏自己的险恶用心，也就是所谓的狐假虎威，这样做的目的，一是目的还没有达成前，他们不想得罪太多的人，二是有领导做“后盾”，他们可以近乎肆无忌惮地做一些平常不敢做的事情。
5.真正的“阴险”小人，一边会通过种种手段蒙骗领导者，使领导对自己深信不疑；另一方面，又会通过打压、要挟、利诱等手段让下属看出今后的天下非他莫属，乖乖投靠他，以培养起自己的势力。
再来看看如何对付阴险小人的4个原则：
1.应该以“防”为主，因为阴险狡诈的小人，其的手段往往是极为隐蔽的，以暗算为主，不会明着来，你如果主动出击的话，反而会落人口实，给人以把柄，所以，还是应该以“防”为主。
2.要明辨是非，不要偏听偏信。真正阴险的小人，一般都是笑里藏刀、口腹蜜剑之辈，嘴上像抹了蜜一样，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。对付这样的人，要洗净耳根仔细听，要善于听，要善于抓住话语中的关键，认真思考分析他说话的目的。凡事应三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。
3.放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便猖狂的毛病，阴险小人也不例外，藏得再深，总有露出尾巴的时候。有道是：“子系中山狼，得志便猖狂”。所以，对付阴险狡诈的小人有时也可以用欲擒故纵的办法，“放长线，钓大鱼”，先假装不知，让其尽情表演，等他原形毕露时，再巧妙揭穿他罩在脸上的虚伪狡诈的面纱，不给他容身之地。
4.以其人之道，还治其人之身。阴险狡诈的小人往往善于揭人伤疤、落井下石，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你丢人，让你出丑。对此，不要生气，可以在适当的时机，以其人之道，还治其人之身，把他丑恶的行径抖露出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝被人整的滋味。当然，采用这种办法时，要坚守原则和底线，绝对不能同流合污。
阴险过，因为有的人太可恶，我不想得罪谁，也不想招惹谁，可是就有那些欠登的人欺负你，可自己说话吵架不拿手，打架还不是打架的材料，反正性格劝正面冲突肯定占不到便宜，那就只能阴险的对待欺负我的人了！欺负老实人，就这下场，平时我从来不主动害人的，哪怕是害人利己我也不会去做
不怕真小人，只怕伪君子！！
昔日寒山问拾得： “世间有人谤我、辱我、轻我、笑我、欺我、贱我，当如何处治乎？”拾得答：“你且忍他、让他、避他、耐他、由他、敬他、不要理他。再过几年，你且看他。对小人得志，我们且将冷眼观螃蟹，看尔横行得几时。先敬而远之，忍其小害，避其大伤，观其得意之行，天欲灭之，必使其疯狂，我们再顺应天道给予还击。
以上详细为您解答了关于一般小人有几种表现以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于一般小人有几种表现这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。
