身边有小人使绊子怎么办，身边遇到小人怎么办

小人专门坏我的事咋办

尽量地做好每一件事情，不要被人说闲话就行了。走自己的路，不要在乎这些小人。

身边有小人怎样处理

01 、刀枪不入法

自己管好自己，让小人无漏洞可钻，小人是没有办法如何你的。当小人对你施加了危害之后，不管你有多少理由去为自己辩解，一定是自己首先出了问题，这就是第一个非常重要的方法，刀枪不入法，把自己做好了，自己不犯错误，自己说话的时候小心，自己为人处事的时候低调。

02 、明弱暗态法

先明着向小人示弱，在暗地里向小人表明自己的态度。和小人打交道的时候，千万不要逞强，你越是逞强，越是看不惯，他要找你的麻烦，所以这个方法也很简单，表面上要向小人示弱，在暗地里，要和小人进行深入的沟通，表达自己的态度和想法。

03、 将计就计法

如果小人实在是和你过意不去，就用这个方法来对付他，故意制造一些漏洞和缺陷，让小人去抓着，他想告你的状，你提前和领导打招呼，他想给你使绊子，你提前给他挖好坑，到时候谁收拾谁还不一定呢，这个方法的妙处就在于你是主动的，他是被动的。

04 、小损出局法

就是让自己吃一些小亏，也不要和小人纠缠的没完没了，这个方法看似自己吃了一些亏，实际上你让小人占了一些便宜之后，等于私下里达成了某种协议，用一些小的损失换取自己和小人之间的相安无事，有时候也是很值得的，特别是在你晋升的关键时期，更要这样做。

05 、死磕越级介入法

如果小的实在是和你过意不去的话，这个方法就非常有用，小人最怕的就是把事情公开化，这个时候你就和小人死磕到底，要越级去找自己的领导解决这个问题，让小人无处可藏，做到这一步，在和小人斗争当中你就成功了一大半。

在职场遇到小人怎么办

俗话说，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。

在职场中我们难免会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非，挑拨离间。

很多朋友都吃过小人的亏，但还是找不到对付小人的办法。

这里告诉你3招对付小人的方法，一招比一招狠。

1.一般狠：捏造谎报，消除信任

在工作场所里面，小人之所以会对我们产生致命的影响，是因为小人把我们发生的所有消息都报告给了领导。领导者也需要掌握我们的动态，以便更好地控制。小人的力量是依靠领导的信任。因此，要对付小人，首先是要让小人失去领导的信任。

小张平时工作认真，对人诚恳，看上去人畜无害，领导也很欣赏。但领导的心腹小刘却特别嫉妒领导对小张的欣赏，怕小张与自己争宠。于是就暗中盯着小张，时不时地给领导打小报告，说领导的坏话，工作懒散，做错事，渐渐地领导相信了，还几次找小张告诫。

后来，小张知道是小刘在背后搞鬼，气得想去和小刘当面对质，被同事拦住。同事告诉小张，这样对质无疑是自讨苦吃，只能先忍着。小张当然不会忍气吞声，于是他改变了做法。既然小刘会打小报告，那自己就编造自己的假消息让小刘知道，小刘告诉了领导，然后领导一问，就否认了翻案。

果然，领导几次质问小张关于工作的疏漏，但都被小张给镇住了，指出从来没有这样的事情。小刘也因为传递虚假信息，让领导上了几次课。后来，小刘也没有在领导面前说小张的坏话。

在职场上，领导需要员工的忠诚，同样员工也需要领导的信任。一旦员工失去了领导的信任，那么即使他有再大的能力和本事，在公司里也终将被边缘化。尤其是职场小人，职场小人的生存土壤就是领导的信任。

2.比较狠：孤立小人，多面树敌

在工作场所，斗争是不可避免的。但无论什么样的斗争，第一条就是，不要同时树立2个以上的敌人。而小人在职场上搬弄是非，挑拨离间，都是在背后议论纷纷。这就造成了我们自己不知道他谈了什么，同样其他同事也不知道小人在背后谈了什么。

虽然小刘不在领导面前说小张的坏话，但小张觉得小刘不会罢休。果然，小刘转移了阵地，在同事里面说小刘的坏话。有了上次的教训，小张也知道面对小刘这样的小人该怎么办了。好在平时小张和同事的关系不错，所以他决定反其道而行之。

小张居然背着小刘说小刘的好话，同事们都很吃惊，认为小张说小刘好，而小刘却在人家背后说坏话这太不道德了。不仅如此，每当领导训斥同事时，事后小张通常会关心到，"小刘上次问你事情怎么样（领导训斥）"。一来二去，同事们也就和小刘疏远了，甚至有几个同事和小刘发生了矛盾。

职场上的小人，都是以牺牲别人的利益来建立自己的利益。小人固然得到了领导的信任，但当小人在同事间的关系变得恶劣时，就会处处受制于人。在职场中为小人树立敌人，让他不知所措，既能让自己脱身，又能打击小人。

3.非常狠：挖坑埋人，一击出局

俗话说："打蛇打七寸，斩草要除根"。在任何斗争的环境中，都要记住，不出手则已，一出手就要一击必胜，否则就会吃亏。职场上的小人，不把他弄走，一样在身边留下不知何时引爆的隐患。

小刘虽然在与同事的关系上不讨好，但他也知道自己只要搞定领导就行了，对于同事他怎么都不在乎。但小刘的存在就像一颗老鼠屎，掉在了一锅粥里。整个部门的工作环境都被带坏了，不能安心工作却又时刻提防着对方，还拿对方没办法。

没过多久，机会来了。公司的一个重要项目交给部门负责，小刘在领导面前不知道费了多少力气，终于说服了领导让他负责这个项目。当然，领导也知道小刘的能力稍逊一筹，但小刘是自己的心腹。

所以他在部门例会上为小刘加油打气，并把项目所需的人员和资源全部交给他。小刘知道，如果有这个机会，做好部门副经理的工作是一件板上钉钉的事情。但他又担心项目组里面这些平时和他关系不好的同事给他使绊子。所以小刘很小心，每次工作要问，都要插话告诉别人怎么做。

同事们一开始不希望因为私人关系而使项目受损，所以会争吵几句。但小刘向领导汇报，个别同事不配合。于是同事们转变了策略，小刘说什么就是什么，说怎么做就怎么做。但小张留了个心眼，嘴上说没有证据，需要用公司的内部沟通来解释，这无疑是留下了证据。就这样，同事们默契地同意让小刘这个局外人来指导局内人，也默契地同意不说这样做的问题。都想看看他最后的结局如何。

不出所料，项目失败了，在分析原因时，公司督促调阅了内部沟通记录，发现小刘有大量的管理疏漏和错误，这是项目失败的最重要原因。于是小刘被派往外地分公司。

职场斗争的胜负并不取决于鸡毛蒜皮的事，关键在于是否触及领导的个人利益和组织的利益。当且仅当触及这两者时，才会有足够的把握让职场小人踢出局，或者静静地等待机会。

工作中怎么对待小人

高明的人都是如何正确对待身边的小人

人类社会是群居生物，在我们的身边，不论认识的，还是不认识的，每天擦肩而过者不计其数，我们每个人也都有自己的圈子，趣味相投者为朋，目的一致者为友，但是，有那么一群人，他们擅于伪装，经常在我们的身边打转，再将我们说的话，做的事，添油加醋的说给别人听，让他人看我们的笑话，亦或是在工作中，背后打小报告的小人，这些人在我们的生活中出现，一定会在一定程度上影响到我们的生活，有语：之心不可有，防人之心不可无，因此，在日常生活和工作中，小伙伴们一定要保护好自己，亲君子，远小人。

天下熙熙皆为利来,熙熙攘攘皆为利往，这些人宁做我们生命中的小人，说来说去，无非就是为&;利&;，特别是沾亲带戚的人，我们更是需要特别小心，遇上奸险小人，明面上困扰大家，暗地里给大家使绊子，方法层出不穷，碰上这样的人，也很郁闷，面对这样的人，大家究竟该如何面对，大家平时碰到的亲朋好友，绝大部分都是八竿子打不着的那种，顶多有一点亲属血缘关系，更多的是来攀亲攀友，就像过年时的三姑六婆，各类大伯叔叔，大家也就一年见一次，可他们十分的自来熟，以阅人无数的口吻，对大家指指点点，嘴上说着是为了大家好，但是，暗地里，却巴不得大家过的越差越好，如果我们过好了，能够赚钱，他不扒大家一层皮绝对不会善罢甘休，面对这种亲朋好友，大家还是离远一点儿好，假如，爸爸妈妈执意与这些人来往，那么就坐下来和爸爸妈妈好好地谈一谈，尽可能不让爸爸妈妈和这些人说家中的实际情况，以防遭受算计。

初入职场是十分复杂的，当个人利益有了牵连，有一些心术不正的奸险小人，便会耍一些手段来对付大家，常常让初入职场的朋友，或是毫无防备的小伙伴们猝不及防，让另一方得逞，实际上，对这种奸险小人，大家无需看在眼中，这是因为他能为了一点个人利益，耍阴招，人生道路也就到此了，没有什么大作为，而大家需要一面不和，一面去尽力提高自己，让自个积累充分的能力和发言权，以决定性的力量，让另一方求饶，这才是聪明人的方法，要不然，我们只为了出一时之气，去和另一方纠缠不清，那样既不会让自个获得提高，还会让自个成为和他一样没有什么作为的人，不与傻瓜论短长，不与奸险小人争胜负，小伙伴们要牢牢熟记这句话。

很多时候，大家认为我们可以和另一方当好朋友，可另一方却把大家当竞争对手，外表上，两个人的关系挺不错，可是只要碰到机遇，他肯定会想办法整大家，有意无意的污蔑大家的声誉，对这样的人，我们要尽快分辨，然后和另一方拉开距离，既不可草率惹恼另一方，又要适度的避开，长此以往，他认为大家没有什么地方值得他劳神的事，便会转换目标了，都说知人知面不知心，很多人是看上去显得外表友善，但暗地里但却是心肠歹毒，这些人，无论是对一些初入职场的小伙伴，还是工作有一些年数的人来讲，都是需要花精力去分辨的。

如果身边遇到小人该怎么办呢

我遇到过很多小人，我的作风也很简单，以牙还牙，或者直接揭穿。

我深知一个小人会有多么无耻，也知道在成年以后，如果他做出了小人行径，那么基本上可以断定，他的想法和三观基本定型，你没有再去改变或者希望他好转的必要，让他无地自容就可以了，怜悯对于这种人没用，少说点冠冕堂皇的话，也少说点自己都不相信的善良语录，省下来多对好人们贡献贡献吧。

我的一位舍友就是一个彻彻底底的小人，我也不怕得罪他，因为我早已经当面说过这个句话，不管其他舍友是和我有共鸣，还是想远离是非，我都不在乎，他的所作所为让我厌恶，也让断定，自己不会再跟他有任何交集。“你就是一个彻头彻尾的小人，一个将来会被社会淘汰的三观不正的社会垃圾”这是我的原话。