这些年，相信大家都遇到过太多情况，尤其是关于什么样的小人最可怕的。最近又有人咨询关于什么样的小人最可怕以及相关的问题，借着这个机会，跟大家详细说一下。如果大家有任何问题，欢迎后台留言或咨询老师，大家一同探讨。
本期文章导读：
一、面相 小人
小人的面相
小人就是在我们的生活和工作中，对我们不起好作用的人。人的一生中没有不遇到小人的。那么从面相上，如果分辨，什么样的面相会是小人呢？
一、眉毛稀疏的人
眉毛稀疏并且聚拢成一撮的人，往往个性刚烈，脾气火暴。再加上眉棱骨凸出，往往自尊心强，脾气暴躁。另外眉毛稀疏看上去好像没有眉毛的人，这种面相的人无论多谁都会冷酷无情、刻薄。如果一旦得罪了他们，最好赶紧道歉，以免以后会发生不愉快的事情，因为这样的人，会记住这一过节，然后会在机会成熟的时候报复你，成为你想象不到的小人。
二、鼻梁露骨尖削
鼻子很尖的人，往往爱慕虚荣，死要面子，为了隐藏内心的敏感神经质，总是表现得很冷静、看得开，而且也很有魅力。如果拥有这种面相的人鼻梁骨还有凸起，骨头很明显，没有多少肉，那么必定鲁莽冲动，以自我为中心，不会体谅别人，也不会容忍他人犯错，面对别人的冒犯，总想着报复，这样的人提防他在个人利益面相，会背后使坏。
三、四白眼的人
四白眼是众多眼型之中最难对付的人了，就算不懂得看相的人，见到了他也会一种可怕的感觉，因为这种眼极凶，眼露白多而眼珠小，性格是偏向于暴戾凶悍的，这样面相的人，看不得别人的好。只要他看不顺眼的人，会想方设法的收拾你。这类人的最大弱点就是沉不住气和太冲动，小人多数都是这样的人。
四、口反唇薄嘴小
这样的人是用嘴巴挣钱的，无论做什么工作，他都会把不合理的事物说成合理化。用他的口来作武器去夺得别人的信任。但是这种人信誉不好，总是答应的事情最后会不落实的居多。如果你找到他辩论时，他会以最冷淡的面孔对待你，完全跟以前是截然不同的两个人。北京易经学院的老师们，奉劝大家千万不要跟这样的人争，到最后这样的人会成为你的小人，你还蒙在骨里。
五、颧骨少肉尖突
颧骨上的肉少导致颧骨露出显得很尖锐的人，往往自私自我，渴望能够掌握权力，做事举止行为肆无忌惮，嚣张跋扈，是表里如一的大坏蛋，而泪堂紧绷，看上去好像没有多少肉的人，也同样是面恶心恶的大坏人，与他们交往则要格外小心。不要让他成为你的小人。
六、脑后见腮者（反骨）
凭感觉吧，如果你的朋友圈够大的话你可以打听这个人怎么样。每个人对他的看法都听听。然后折中。
唉，人心隔肚皮啊，看面相没用，我就是看错人了。
二、笑面虎和小人的区别
最怕的是比他厉害的人，还有能治他的人，没有恶人只有更恶的人，或者是害怕用事实摧毁他的人，这几种人，小人是会选择远离的，不会给他们机会。
笑面虎，表面笑嘻嘻，笑容后面藏了把刀，这种人的话你不触及别人的原则，不得罪，人家给你笑容，刀是不给你的，但是，不小心作死呢，就是绵里藏针，先笑笑在一刀捅你。
小人，呵呵，你不知道哪里得罪他了，你也不知道他什么时候捅刀，更不知道怎样捅。防不胜防，俗话说了吗，宁得罪君子，不得罪小人。
背后说别人的人，这种人嘛就基本出于嫉妒等给别人名誉的损害，但你想想，你自己行的端做得正有什么好怕的，这种人不和他打交道就好了，再说了这种说是非的人，说多了以后别人心里还是有数的，自己别傻兮兮地把不该说的说给别人听。
所以小人最可怕，真的，远离小人，珍爱生命！
其实这几种人都是应该注意的。
但是感觉笑面虎更应该注意。
因为有时候会有防不胜防的感觉。
三、虚伪小人有哪些弱点呢
其实程度是一样的，一般人们觉得小人就是赤裸裸的虚伪，伪君子是表面上是君子，内心却是虚伪的。这很奇怪，既然别人把某个人叫做伪君子了，那不就等于是赤裸裸的虚伪了吗，装出来也没人相信，那么也就是小人了。这样推理伪君子就是小人的前身。说来说去是一样的。
人难免会虚伪，其实这不可怕，人只要存在自尊心，就必然存在虚伪。因为要对某些犯的错或者弱点加以掩饰，不想被别人发现，就是所谓的虚伪。没有人喜欢在别人面前显得一无是处的，除了是没自尊的人。虚伪的程度在于自尊心和实力的比值，大于1的时候，相差越大，虚伪的越厉害。
虚伪的人最怕的就是执着的人，当他答应你一件事的时候，你就死缠着他要他帮你办！！多刺激几次，他就老实了！！
四、小人最怕的一句话
最怕的是比他厉害的人，还有能治他的人，没有恶人只有更恶的人，或者是害怕用事实摧毁他的人，这几种人，小人是会选择远离的，不会给他们机会。
当然是耳根子硬的人和爱较真的人了，因为背后说人坏话的事一般都是栽赃嫁祸，根本不存在的，耳根子硬的人就不会相信，只相信自己的眼见为实，爱较真的人一般就会找他要证据，还会找当事人对质，说坏话的人就怕让当事人知道他说坏话，所以就会害怕，他们能最怕这种人了！
小人跟笑面虎永远都最怕真正强大的人。
那种强人最终小人对笑面虎毫不犹豫的不给他们面子，讥讽他们打压他们。
非常的爽。
五、什么样的人是小人?怎么样防范小人呢
1、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到 好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒， 影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱！
2、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。！
3、分裂小人
分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂的处 理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。
4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！
5、善变小人
6、可 怜小人
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可狠之处。
7、双输小人
我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢 而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别 人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！！
8、破坏小人
每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。
10、两头小人
搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人的面前就出卖你，说你 的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这小人 超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是啥？他们何时才是真心的对待我们。
一、识别小人的五种方法
1、君子不党，其祸无援也。小人利交，其利人助也。
君子不愿意拉帮结派，小人有一帮狐朋狗友。君子交朋友是交心，小人交朋友是交利。所以对于君子而言，朋友贵在精；对于小人而言，朋友贵在多。如果一个人身边的酒肉朋友特别多，小人无疑。
2、仁主行也，小人行弗怀恩。
内心有仁德的人愿意用行动来感恩，而小人一般只在口头上感恩。滴水之恩，当思涌泉。君子受到一个人的恩惠，内心充满感激，会用实际行动来报答。小人受到一个人的恩惠，会觉得这是自己占了便宜，只会想着如何再多占一点，至于报恩，完全不在他们考虑范围之内。如果一个人知恩不图报，多半是小人无疑。
3、君子悦下，上不惑名。小人悦上，下不惩恶。
君子为群众考虑，让大家高兴，小人只会讨好上面的领导。一个人选择为大部分人考虑，还是为自己的顶头上司考虑，决定了一个人的人品。君子为大部分谋福祉，他们关心的是是非曲直。小人为自己的前途考虑，他们只关系领导是否高兴。如果一个人枉顾事实，一味迎合上司，小人无疑。
4、君子不堪辱其志，小人不堪坏其身。
君子不能忍受精神上的侮辱，小人不能忍受肉体、物质上的困苦。孟子曰：舍生取义。对于君子而言，自己的志向、原则不容玷污、不容践踏，他们把节义看的比生命还重要。对于小人而言，原则是可以出卖的，操守是可以议价的。如果一个人对物质看得太重，对精神看得太轻，那么他就有为了利益出卖原则的可能，小人无疑。
5、君子言心，小人攻心，其道不同，其效自异哉。
君子讲规则、讲原则，他们相信并且遵守。小人则把规则当成工具，寻找他们的漏洞来为自己谋利。如果一个人内心没有丝毫敬畏，毫不掩饰地把道德当成遮羞布，把底线当成自己议价的筹码，那么这个人是小人无疑。
二、防小人的五种方式
1、仁堪诛君子，义不灭小人，仁义戒滥也。
仁义有时候会拖累君子，却容易放过小人，所以，不要做滥好人，对小人要收起你的善良。以德报怨，何以报德？对待君子有君子的方式，对待小人就要用小人的方式。只要内心无愧就好。
2、小人畏于烈，奸恒施自败也。
小人之所以是小人，是因为他们欺软怕硬，遇到比它硬气的，他们就怂了。所以对待小人，千万不要怕，据理力争，让他知道你不是善茬。小人不同于恶人，恶人自有恶人磨，而小人，只要比他们更硬，他们就老实了。
3、情非彰示，事不昭显，顺变乃就焉。
4、佯惧实忍，外恭内忌，奸人亦惑也。
心里窝火不要表现出来，内心忌惮他却对他很恭敬，他心眼再坏也要上当。面对小人要懂得示弱，俗称“扮猪吃老虎”。懂得控制自己的情绪，让他们瞧不上你，觉得你啥也不行，慢慢就会放松警惕，这个时候反戈一击，事半功倍。
小人有多种，如“市井小人”与“卑鄙小人”是不同的，小人有好的有坏的，市井小人就是民众是好的。有些人会用心计表面上做好事，即暗地里做起伤天害理的事，假装什么事都不知道，内心高兴的很，这种是卑鄙的小人是坏的。
小人的特点
（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。
（2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。
（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。
（4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。
（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
（6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。
（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。
（8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
如何化解小人
一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会明犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易遇到小人。彻底的化解小人的方法是：女士带紫冰银镶嵌蓝绒晶饰品、男士带红竹石饰品。之后请法师用“黄金、赤鱬鳞、影子石、玫瑰金、云海石、法体盐”制作成石碑护身符。必须在结印册上按照生日上添加结印：农历3月4月5月出生的需要在结印册添加“夕城结印、千帆团扇结印、云松结印”。农历6月7月8月出生的需要在结印册添加“千与香穗结印、浆草结印、九虹锦声结印”。农历9月10月11月出生的需要在结印册添加“百目静结印、夕城结印、木灵御币结印”。农历12月1月2月出生的需要在结印册添加“赑屃结印、羽心结印、南宫橘末结印” 。饰品、石碑护身符、结印三者配合就是风水里的三元风水局，缺一不可。请到法物后3年就可以慢慢消除噩运对自己幸福的影响。高兴的很，这种是卑鄙的小人是坏的。
六、世界上什么样的人最可怕
不讲情的人最可怕，平时尽管自我认为彼此有多好，等遇见有利益的情况下他就会不择手段不顾朋友之情何无情面可说，哪怕仅仅只是蝇头小利还是无义之财也不放过
不感恩的人最可怕，在他最落魄的时候你给了他帮助得以重生走出困境，当你正好需要他帮助时立马翻脸装作不承认过去
不讲理的人最可怕，这种人比鬼更可怕，明明是无理取闹，不讲法不讲情不讲理，但谁也说劝不了，动不动以命相拼，周围人唯恐避舍不及，最怕遇上这种人了
看到这样一个故事：
一位办公室主任，为人看似憨厚老实，显山不漏水，原来跟着一个老大干了两年光景。两年后，原来的老大被安排调走，来了一位新老大，新老大算是那种城府极深之人，面上看着和和气气，很好说话，但实则对手下这位办公室主任颇为排斥。
可以说，原来的老大调走后办公室主任的日子不是很好过，他心里其实也懂的，新老大这是在等着慢慢把他架空，但他依然还是做好自己的本职工作。
过了几年，公司纪委部收到一封匿名信函，里面装的是新老大上班期间以外出办公为由打的相片，由此，新老大下台，谁人也不知道这封匿名信函是谁发出的
真正的杀手，不会让别人看出自己是杀手；真正城府深的人，也不会让别人看出自己城府深。
社会 上有人不谙世事，天真单纯，但也有人心机深沉，城府很重。那种看似无公害憨厚老实，实则城府极深伤人于无形的人，才是最可怕的。
既然如此可怕，我们如何来判断他人是否是城府极深之人呢？如何和他们相处，来保护自己呢？
首先，什么是城府呢？
城府一词饱含着双层含义。从心理学角度来说，一种是褒义，谓这人思想深邃，有修养，不随意向他人吐露心声。二种则是贬义，谓这人心里颇深，待人处事上有心机谋略，可伤人于无形。
如何分辨一个人城府极深呢？
有城府之人分为不同段位不同级别的人，分别为一下几种。
1.最高级别，城府极深之人不会让你察觉到他有城府。 所谓无形胜有形，他可能是你身边那位总是对你笑脸相迎之人，也可能是让你最防不胜防最信任之人，常具备八面玲珑的属性。
就好比， 情感 关系中闺蜜抢了男友的故事，明面上好友相待，倾听你内心的秘密，实则背后暗度陈仓，狼狈为奸。
2.第二级，面象宽厚，内心却细如发丝之人。 他洞察世相，对人性了如指掌，着重细节，能顾全大局。常是稳重深沉之人。
这一级别城府之人，也是最具不同色彩之人。如若和他发生利益冲突，他会让你身败名裂，毫无翻身之地；如若并无利益冲突，他让给人感觉与其相处温和、舒服，但不会轻易向你吐露心声。
3.最低级别的城府，是大众普遍认为有城府之人。 他善于利用自己一切资源去交换一切他想要的，比如美色、金钱、职位等，且不惜做出釜底抽薪、两面三刀、落井下石的事情。
按层次来看，前两级别城府之人，不易初露锋芒，可以为了自身利益笑着利用身边每一个人；最后一级城府之人，是最易分辨之人，也是段位最轻也最易臭名昭著。
如何与有城府的人相处呢？
无论属于哪种类型城府之人，都具有做事精打细算，思维敏捷，自我保护意识强，个人利益最大化的特点。
与其相处，尽量做到：闲话莫聊，废话为主，点到为止，做事绕行，尽量避免发生利益冲突即可！
也没必要揭开那些善于伪装，内心城府，表面白莲花的人脸上的面具，自己心里清楚敬而远之即可，不深交，恰恰好。
其实，人到成年之后，多多少少都会有些城府，与成年人打交道，自然有成年人的一套常识，只需循此而为就可以了。
过来不久，我就被老板委以重任，让我专门设计一份某集团的招标意向书。这份意向书对公司意义重大，所以老板再三叮嘱我要慎重全面，还特意分配给我一个助手。
我这个助手叫王亮，是个毕业才半年的大学生。他对我非常尊重，虽然只比我小两岁，却一口一个师傅叫的可甜了，弄得我都有点不好意思。
我带着王亮跑工地、下基层调研摸底，费劲心机忙活了一个多星期，总算完成了这份来之不易的意向书。为此我可连续五六天加班到深夜，不过总算是圆满完成了任务。
晚上当我在电脑上准备把弄好的意向书打印出来时，王亮却自告奋勇帮我打印，让我好好休息，明天还要出席招标会呢，需要养精蓄锐。
我也是实在太困了，就再三叮嘱他不要出错，这可关系着公司的前途，王亮满口答应。于是我就去休息了。
第二天的会上，当我信心满满地把意向书交给集团，满以为会赢得赞许的目光。不过对方看完后，却鄙夷地看了我一眼，随手把我的意向书扔到了一旁。
自然，我们落选了。我也被老板开除了，这让我非常郁闷，不知道自己错在了哪里？
后来，我才知道我的意向书被王亮改动了，把几个关键数字的小数点悄悄移动了，使工程报价一下子高了数倍，怪不得被人瞧不起。
而王亮又偷偷一字不差地拷贝了我的意向书，不出意外地给公司赢得了大单子。我给老板解释，他也根本不听，只是让我赶紧走。
我收拾东西时，得知王亮已经升为了部门经理，我临走的时候，他还假惺惺过来送别。我看了他面目可憎的脸，什么也没说就走了。
与其和这样的小人打交道，还不如早点离开，不然我不知道啥时候被人卖了，还要帮着他数钱呢。这种人太可怕了，越早离开说不定对我来说还是件好事呢。
相信看完以上的内容，大家对于什么样的小人最可怕以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
