处处犯小人怎么办，犯小人怎么办?

1、人与小人之间的相处之道

与小人相处，需要谨慎，但也别思虑万千，有时候，果敢、坚决地亮出自己的言行，尤其是学会这三个“不”，一切将迎刃而解。

不拒来往要心细。

君子之交淡如水，小人之交甘若醴。在人际交往中，小人往往更擅长“套路”，表面上都是和和气气，笑语晏晏；背地里，则是把人分成三六九等，孰敌孰友归类分明。

如果与这样的人共事，则尽量不要成为ta认定的“敌人”。因此，哪怕心中十二分不愿意，也不要拒绝和小人正常的交往。工作上，该配合的就努力配合，甚至，宁可自己多做点，多吃点亏，也不要让小人抓住了“把柄”，到处去告状。

不主动招惹要回避其场合。

小人往往争强好胜，具有强烈的嫉妒心和报复心理，一旦在交往中，自我感觉“被比下去”了，就会各种“作”，直到可以看你的笑话为止。

因此，对待小人，如果他们不主动招惹我们，就要有多远躲多远，做到井水不犯河水。就算他们“兴风作浪”，不管是在人群中，还是背地里，如何丑化与你有关的任何人或者事情，最好的办法，就是当作没看见，没听到，大步流星继续往前走。

若你按捺不住，想要找回公道，哪怕，所有的理你都占了，想要赢得属于你的尊严，那无疑是一种很愚蠢的作法。

就算你嘴上赢了，但小人偏狭阴狠，保准跟你没完没了，一波未平一波又起，硬生生地把平静的生活搅得天翻地覆。

不坏其事要中立。

尤其是在职场中，有的人，仗着手中有丁点权利，便想着谋取种种好处，或是端着个架子，故意给人难堪。对于这些做派，看穿不说穿，看破不点破。毕竟，时间久了，自然而然会形成一个“公认”，“是好的，说不坏，是坏的，说也说不好”。

与小人相处，就像揣着着地雷的引线，拉扯引线的原本不是你，但只要你稍有“轻举妄动”，便间接地促成了“爆炸”。所以，有时候，三缄其口，不露声色，才是与小人交往应有的底线。

人生在世，图的是顺心顺意，那些处处有可能为难你的“小人”，其实，也是人生修炼不足的一种反映。

诚然，我们无法像佛陀那样大彻大悟、包罗万象，但终其一生，也应当时时修身养性、见贤思齐，在一次次与小人交锋的过程中，磨去偏见，磨去狭隘，磨去焦躁，更加淡定，更加从容，形成不凡气度。

您的幸福，我的祝福。

2、曾国藩对待小人的三个方法

曾国藩是晚清时期的名臣，宗圣曾子的第七十世孙，晚清时期著名的政治家、战略家、理学家、文学家、书法家。

曾国潘出生在一个普通的农耕家庭，自幼勤勉好学，6岁时进入私塾读书，8岁时就能熟读四书五经，14岁时《周礼》《史记》都不在话下。考取进士后入翰林院成为军机大臣穆彰阿的门生，后又成为礼、兵、工、刑、吏部侍郎。

在曾国藩的影响下，晚清建造了中国第一艘轮船，建立了第一所兵工学堂，翻译了第一批西方书籍，送第一批留学生赴美学习。

可以说曾国藩是晚清时期重要的领军人物，他不仅对清王朝的政治、军事、文化上有深远的影响，还是中国近代建设的开拓者。

曾国藩为人正直，修身律己，礼治为先，以德求官，以忠谋政，凡事主张勤俭节约，不居功自傲，在官场上获得巨大的成功。

他位高权重曾遭遇了无数小人，但他都能用这3个方法轻松应对，让对方对他俯首称臣，而曾国藩的做人准则和治家方略，也成为后世人争相学习的典范。

抬高小人的身价

小人都有一个特征就是“自命不凡”，他们总认为自己比别人强，谁都比不过他，这时我们只需要抬高他的身价即可。既然知道了小人的心理，我们就可以对症下药，曾国潘曾用抬高小人的身价这一招数，成功收服了小人的心。

曾国藩刚入朝为官时，上司赵大人虽然是个文人却喜欢用官职来收取钱财，经常用话点拨下属送钱贿赂。

当时的曾国潘还是一个穷小子，生活都成问题怎么有多余的钱送银子呢？凡是赵大人办的收钱宴会他都不去参加，久而久之赵大人对他很不满，于是找借口将其罢免。

但曾国藩的文采很受皇帝重视，时隔几个月后皇帝许久不见曾国藩便下令将其召回，还将他提拔成赵大人的顶头上司。

赵大人对他怀恨在心，于是四处造谣抹黑曾国藩，但是曾国藩并没有因此和他对着干，而是故意调高赵大人的身价和能力。

无论大事小事都向赵大人请教，并且态度诚恳奉赵大人为前辈，夸赞他的地位高很重要，这个方法很受用，赵大人不仅消除了对曾国藩的敌意，还对他的话言听计从，成为曾国藩的得力干将。

顾忌小人的面子

每个人都有自尊心，小人亦是如此，他们虽然难缠却很要面子。要知道小人的记仇心理更重，稍有不慎可能就会让他对你怀恨在心，此后的时间里就处处和你作对。

曾国藩年轻时政绩出众，很受道光皇帝的宠信，新皇继位培养自己的心腹是常态，道光皇帝去世后咸丰皇帝继位，曾国藩的地位一降再降。曾国藩还像往常一样处理政事，这引来了咸丰皇帝的不满，便将他关进大牢却没有革除官职。

曾国藩有官职在身，本是可以不受刑的，但是当时的刑部侍郎嫉妒曾国藩之前受宠，所以故意用私刑将其折磨得半死。经过恭亲王等人的力保，曾国藩不仅被释放还被升职，刑部侍郎知道此事后，急忙向他道歉，没想到曾国藩并没有怪罪他。

不与小人作争斗

做事没底线，为达目的不择手段是小人的常用办事方式，所以小人办事经常会伤害他人，一定会树敌颇多。曾国潘曾说过“君子与小人斗，小人必胜”，和小人争斗就像是和傻子吵架，明明知道对方的心思，还要继续下去就是无意义的争斗。

所以我们遇到小人时不用和他们争斗，只要不涉及到自己的利益，就任其发展让他们自我感觉良好，小人反而会觉得你是个好人，不会对你下黑手。要知道小人不会一辈子都得意，总有一天会被人揭穿他们的真实面目，到时候他们就会成为过街老鼠。

人生在世不会事事如意，凡事看开、看淡才会过得轻松，只有欲望少了不如意的事情才会少，人生才会幸福。

3、对付身边的小人，除了避而远之，还需要阿Q精神胜利法

孔子云：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”

人生在世，遇人无数，为人正派的君子倒是不少，但背后使坏的小人也很多！有时候，必须是“防人之心不可无！”

提心吊胆地过日子，总还会遇着些不着调的，在所难免，对于这些小人及小人在背后暗中使坏的伎俩，我们唯一能做的，就是不与之同流合污，避而远之，有时候，适当来点自嘲，用阿q的精神胜利法，以宽慰自己受伤的心。

有时候，小人之所以是小人，因为他们不分青红皂白，总觉得自己是对的，自己就是真理，还幻想着自己代表正义的化身，真是有点恬不廉耻！

甚至有时候，还不依不饶地，欲加之罪，逼得正直的人，心生委屈！

倘若遇到了这种人，不与之争辩，远离之，越远越好！

你见过狗咬人，没见过人咬狗吧！

你和你一个疯子争论，就等于你与他是同一类人，人家泼妇骂街，你也跟着骂，人家以为你也是泼妇了？

所以，遇到这样的小人，不理他，不管他，避开他！

这样的人，有理也说不清的，不是我们不计较，只是我们太善良，并非好欺负！

有时候，想想阿q的处世方式，精神胜利法。

这虽然是一种自嘲的方法，但起码可以缓解一下心中的怒气，小人出牌，都不按章法！

虽然我们吃了点亏，心里难受，但心里也要自己摆平，不然长期压抑，容易生病，只能通过自我排解，以精神胜利法来解套！

小人为何能得志，因为小人不要脸！

好像有人说过，要干大事的人，就是要不要脸！但有些小人，干不了大事，不要脸却是学到家了！

“小人之心，度君子之腹。”司空见惯了！

坏人做了坏事，心里并不认为自己做了坏事；坏人干了不要脸的事，心里也不认为这事很不要脸！

所以，不要以正常人的心态去判断一个小人的心理，因为，在小人的心里，只有更小人，没有不要脸！

小人如果得志，我们一笑置之，因果有报，时间未到，你用什么方式得到的，最终也会以什么方式还回去的，出来混，早晚是要还的！

小人得志，只是一时，别高兴得太早，天道轮回，如无人收，自有天收！

一定要做个好人！

人在做，天在看。

一直为恶的人，夜路走多了，就只能永远在黑暗中行走，永远见不着光的！

虽然太阳天天照常升起，躲在黑夜背后的小人，终究还是永无出头之日！

不要以为，有了光，就是太阳，还有可能是手电筒，小人只能藏在自己手电筒光线范围内，小人之心，永远达不到普照大地的胸怀！

勿与小人为伍，远离小人，生活才会处处有阳光！

4、怎么处理亲戚卑鄙小人

因为是亲戚所以大家都不敢惹他，我家里是开厂子的，但是因为他老婆没工作就要到我家工作，他长期在外地工作，可是总有回来的时候，一回来就惹事，谁家都去闹，昨天晚上还把我家厂子给点了把火，就因为和大姨夫俩干仗．叫他别替他老婆干活，回家去，还死活不干，说什么等他姑娘上学走了，他才不干．弄的晚上现在没人看厂子，所有人都讨厌他，都不想看见他，可是他就是不要脸，老感觉自己是多么了不起．元旦家人团聚他却把桌子掀了．从小到大都要受他的气．我要跟他干，可是妈爸不准．我爸说不叫他老婆在那干活了．我妈却不让，说是要是不让她干了．赶他走，他指定生气去你家闹．还害怕把厂子给烧了．为什么要养着这中小人．如果没有我妈，我一定和他打，没有他这样欺负人的．他去厂子有什么用就是往那一坐．叫他老婆在那是订货的，现在我妈必须在那．还要哄着他，真服了．他只要一回来，谁家事都管，只要说一句他不爱听的，那就去你家闹，祸害你东西．人阿就怕小人是亲戚，没办法．要是他有那胆量真把厂子给烧了，那还好呢，报警被，就怕他小打小闹，叫你做不成生意．要我说就是给他惯的．从小欺负人没人治他．大了他妈他爸都敢打．现在连他妈都害怕他闹事．处处哄着他．叫他感觉别人都是错的，就他是对的，他自己姑娘自己老婆杂不骂呢，根本大家都不能惯的他，就我一个人站出来，那指定他认为我怎么的，要是大家一起站出来呢？他还能嚣张？全是胆小鬼啊，所谓的亲情，呵呵

5、如何面对职场上的小人

职场中我们经常会遇到小人。

对于这些人怎么处理确实是个麻烦。你要和他针锋相对，无端惹得自己一身骚。如果置之不理，他上蹿下跳给我们造成一定的麻烦。

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01

曾国藩为了大清王朝的安危不辞劳苦地训练湘军，而左宗棠起初只是曾国藩的幕僚，朝廷为什么要大力提拔左宗棠呢？据说是为了让左宗棠与曾国藩分庭抗礼，也就是说，咸丰帝不信任曾国藩。

左宗棠明白这个事实，因此。他得到提拔后，立马就开始对曾国藩处处针锋相对。他能得到提拔，曾国藩也是功不可没，但他好像丝毫不记得这件事。

曾国藩的弟弟在攻破南京城之后，无意中放跑了太平天国首领洪秀全的儿子右天王。当左宗棠知道这一消息后，立马向朝廷密报了这一事实。

身为曾国藩一手提拔起来的将领，他的正确做法是告诉曾国藩，让其好有准备。但是，他却直接向朝廷汇报了这件事，并且还添油加醋一番，说曾国荃是故意为之。左宗棠的行为就是十足的小人行径，同事一有错误，就立马跳出来嚷嚷，恨不得所有人一起抵制犯错的人。

本来，曾国藩对这种事是不辩解的，他认为只要自己没做过，随便别人怎么说。但这次牵扯到弟弟和手下的其他将领。曾国藩于是就把左宗棠的一件旧事抖搂了出来。

左宗棠立马跟进，上报曾国藩过去的失误，因为他曾做过曾国藩的幕僚，对很多事都知之甚详。朝廷忌惮曾国藩的功劳，最后还是明显偏袒了左宗棠。不过，二人就此失和。

失和之后，曾国藩没有公开说过左宗棠一句坏话，私下对于别人怎么谈论他，他也不究不治，真的是做到了相忘于江湖。

而左宗棠却没有放过曾国藩，只要是和曾国藩认识的人交往，他就要在对方面前大骂曾国藩，说其种种不是。

面对左宗棠的不断攻击，曾国藩采取了不闻、不问、不予回答的政策。也就是说，无论左宗棠说什么，他一律不让手下人告诉自己，自己也不在公共场合谈论左宗棠。

曾国藩认为，我一天事情比较多，如果把时间浪费到这种人身上，反而心情不好，做事也没有效率。对于这种人，我们直接不闻、不问、不予回答，省得让对方干扰心情。只管做该做的事情，等做出来了成绩，自然会有人给予公平的结果。

02

如果遭遇了小人，我们也可以采用这样的政策，尽量回避他，不要让他无端影响心情，同时把自己该做的工作做好。时间长了，老板和同事自然会发现谁对谁错.

并且作为同事，我们和小人之间也难免产生交集，在这个时候，我们也要不计前嫌地支持他的工作。

工作是我们获取工资的基础，是我们价值的体现，把本职工作做好，领导自然能看到我们的付出，进而给我们相应的价值。如果遇到和小人牵扯的工作，我们浪费时间、精力去做无谓的对抗，这样反而让小人得势，我们也会因为工作没有做好给老板留下化影响。对老板来说，工作最重要，只要完成，保证了公司的利润，我们就是优秀员工。

曾国藩也是这样子做的。1866年，左宗棠出任陕甘总督，去平叛西北地区的起义。在向各省筹款的时候，他本以为曾国藩不会配合，但是曾国藩把自己该做的那一份，按照配额按时、源源不断地足额供给了征军的军费。

这感动了左宗棠，从此，他对曾国藩发自内心地敬重和钦佩。

曾国藩去世后，身在西北前线的左宗棠还派人送来了一副谁也没有一点料到的挽联：谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅。同心若金，功错若时，相期无负平生。他终于承认自己不如曾国藩。

成绩如何，时间会给我们公正的答案。只要我们认真完成本职工作，我们的付出肯定会被认可。

对待小人，我们采取不闻、不问、不予回答的措施，避免和其发生交集，但是对于需要共同合作完成的工作，则应该按时、超额完成。因为工作是我们赖以生存的基础，也是我们拿工资的保证，只有这样，老板才会看到我们一心为公司的诚意。