工作中总遇小人怎么办，职场遇到小人怎么办

1、碰见小人同事该怎么办

不得罪小人，把自己的工作做好。

俗话说“宁得罪君子不得罪小人”，很多小人心胸狭隘，生怕别人看不起他，所以内心经常极度敏感，如果你不小心得罪了小人，他会不断地给你使手段，搞得你身心疲惫，所以和小人相处要格外注意，在单位里面遇到小人同事，不要和他的关系走得太近，也不要对这样的小人置之不理，故意疏远，对待小人和对待自己身边的其他同事一样，工作时间把自己本质工作做好，不给小人弹劾自己把柄，这样也间接树立了自己勤劳工作的形象，即便小人看自己不顺眼，也拿不出什么有力的证据来说自己的坏话。

第二，对小人要做到敬而远之。

第三，做到吃亏不是福，但要学会吃小亏。

对于小人来说，他们眼里面看的最重的就是利益，哪怕是咱们看不上的一分一毫的利益小人都算的清清楚楚，当在工作中我们也不可避免的与小人共同做事的时候，比如和小人搭档出去做调查，和小人搭档共同做文案等等，这种情况下，我们不妨吃点小亏，主动多干点活或者是主动给他买瓶水，请小人吃的工作餐等，让他占点便宜，以后对你自然不会纠缠，不会想法找你的麻烦。

2、工作中遇到小人该怎么办

3、单位中遇到小人怎么办

在单位中遇见任何事其实都能用三个字来解决，要么忍要么狠要么滚。小人什么的，在哪儿都遇得到，单位里也是一样。要么你就忍着他，什么事都不在乎，他想怎样折腾就折腾吧。

要不然你就好好干，你比他还厉害，见招拆招把他打到服。要不然就滚，眼不见心不烦，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，哪里还不能混个饭碗，何必要和他在一起让自己生气呢。

其实我个人喜欢选用的三种方法，因为第一种的话，如果你忍他久了忍无可忍总是要爆发的，没有谁能忍谁一辈子。而且我们在单位的时间实在是太长了，很多事总是躲不掉的，长时间的抑郁对工作也是很不利的对不对。

而且在单位遇到小人除了影响心情之外也会影响自己的升迁，他们不一定在什么时候就会给你使绊子，整个情况防不胜防，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪。

如果是第二种的话也会产生很大的内耗，我觉得得不偿失。好吧，我承认就是因为我自己太怂了，根本搞定不了第二种方法。如果你够狠的话，把小人挤走也是很好的。但是小人之所以是小人就是他们完全没脸没皮，也不会用正常的套路和你斗，正人君子在他们面前是没有胜算的。如果你用和他一样的方法，只会损失自己的人格，得不偿失。

4、工作中遇见小人该怎么处理

职场我们常常需要在领导那里表现出来自己很厉害，以便领导能看好自己。把个人数据说的再多，领导很难有直观的印象，但是旁边有个比较，有个参照物就不一样了。就好比为什么大家都说华为好，那不是因为大家都懂数据，知道华为真的好在那里了，这需要很多时间，而是因为旁边的友商衬托的好，绿叶当的好，大家瞬间就明白了。

小人可以是同事，可以是领导，可以是下属职场小人就像瘟疫一样，有时可以逐渐蔓延整个环境，让整个职场氛围变得污浊不堪在职场工作，争斗是免不了的

有些职场有如宫斗剧+谍战剧+言情剧，各种剧情错综复杂，每个职人各自领取角色，用心表演所以想要在职场立足，注意以下几点

1，永远要维系你的领导。即使他/她是个宇宙无敌，也要表演的真心接受他的批评指正，和他站在同一立场，放下你那卑微的自尊，使出你的全部招数，把领导伺候舒服了

2，同事不要包容，在保证第一条的情况下，伺机出手，把他在最短的时间弄死，职场就是你死我活，否则早晚你会被他弄死

3，工作要认真，对自己负责，同时随时注意保护自己，不要有任何让其他别有用心的同事栽赃的机会，也不要让别人抓住小辫子

4，低头干活儿，抬头唱歌，认真做事，高调作秀，做的事情要让领导看到，不要怕别人觉得你显摆，领导喜欢看到你为工作的表现

5，再好的工作都有200次想辞职的想法，50次想撂挑子不干的冲动，在职场做到再高的位置，都会遇到小人，被这些小人牵绊，你就永远无法向前走，最后只能是自己退出，类似中兴跳楼事件那样，成为悲剧，而小人们还会继续他们的生活

6，争斗，必须要用的招数，不必做没必要的君子

7，自己的日子也不一定好过，也只是职场奋争的一种手段，只是也许他比你更需要这份工作，比你更有企图心