什么东西可以防小人？什么东西防小人避邪

1、什么东西可以防小人害人（小人无处不在，防不胜防，教你2个对付小人）

小人难防，碰到小人最冤枉，你坦荡荡他长戚戚，小人是这世界最恶心人的人，谁都不想碰到，可是人活于世，难免遇到小人，有时候你明知道他或者她是个小人，也断不了关系，因为人生真得好复杂。

但你如果能早一点发现——此人是个小人，就可以敬而远之，防着他一点。

小人无非有两个目的，一是盯上了你的钱，二是搞坏你的人品，你明明没做错什么，但小人却在背后使坏。反正，小人就是爱鼓捣事儿！

01

当面一套，背后一套

上学时有个室友，心眼坏透了，只要谁不在宿舍，他就说谁的坏话。那人回来以后，他又马上变脸，跟什么事都没发生似的。

小人最擅于左右逢源，当面笑，背后骂，可谓阴险狡诈。

这种人在每个圈子几乎都有，又比如职场，不管你到哪家单位，总会有这样的人，当面一套，背后一套。

正人君子，不厌其烦。

02

做一些损人利己的勾当

还是上学那会，班里有个学生会的女同学，她负责学生入团申请，人家已经托关系入了党，只要是跟她关系好的，她就帮帮忙，只要和她关系一般的，她就爱答不理，甚至背后使坏，跟老师说这个同学的坏话。

上学如此，何况步入社会！男男女女，你别光看其人外表，小人常常一副道貌岸然的样子，背后却做着损人利已的勾当，可谓既现实又狡猾。

03

贪图小利，自私自利

有的人明显贪婪狡诈，我就是想获取利益——可谓真小人也！

可是有的人看着老实，却一肚子坏水，比如吃一点亏不行，得便宜可以，哪怕一点小便宜他也占，这种人，可谓伪君子也。

伪君子才是最小人，说着冠冕堂皇的话，做着自私自利的事，不光外人心寒，就连亲朋好友也会寒心。

您就放心吧，这种人从来不会替别人着想，这种人脑子里只有自己的利益。

04

喜欢划小圈子，然后排挤他不喜欢的人

家族里有个姑姑，仗着家里条件好，就专爱划小圈子，顺从她的亲戚，她就表面讨好，实则你也借不着她一点光。

然而，你不顺从她，她就想方设法挤兑你，让你在家族里一点空间都没有。

亲戚如此，何况社会，就像有的村子，大家族排挤小家族，大家族的人当村长，小家族的人若不顺从大家族的人，就会挨欺负。

这种人仗着手中拥有的权利，仗着手里有钱，千方百计“招兵买马”，然后背地里使坏，挤兑不与其同流合污的人。

05

处处与人攀比，明里暗里较劲

上班时有个老板，既然是老板肯定有钱，至少在这家公司他是首富，天天开会吹牛，不停给员工画大饼。

其实谁信，都是为了养家糊口罢了。

可这人还很小人，看哪个员工过得好，他就较劲，员工买辆新车，花了几十万，他就跟人家说，就你这破车显摆啥，我的车一百多万呢！

员工找了对象，此老板背后拆台，表面说着恭喜祝福的话，背地里跟人家对象说员工坏话——一个大老板，一个大老爷们，居然做着拆散人家感情的勾当，再有钱不也是小人！

小人难防，但一旦遇到小人又不得不防，有的小人就在你的身旁，可能是同学，可能是亲戚，可能是朋友，可能是同事，这些人，你也不能跟他们说断就断，每天抬头不见低头见，你不搭理他，他想方设法玩弄你。

因此，人在社会，一定要有一双慧眼，首先看清楚谁是小人，就比如处处与人攀比，明里暗里较劲的人，不得不防！千方百计挤兑别人的人，不得不防！贪图小利，自私自利的人，不得不防！损人利己之人，不得不防！当面一套，背后一套，不得不防！

防住小人，你便固若金汤！

2、什么东西防小人最好（怎样对付职场小人学会4招）

在工作中，你是否有做过这些事情呢？明明自己工作能力很强，但就是升迁受阻；明明不是自己的错误，但平白无故就蒙受委屈；自己已经委曲求全地迎合他人，但还是处处受排挤；很认真，也很细心地对待每一项工作，但却偏偏得不到上级的赏识。

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如果你遭遇了种种莫名其妙的委屈，不用问，大概率是你遇上了小人作祟。职场是一个名利之争的战场，凭着真本事上位的人，自然也有不少虽然没有真本事，但是靠着玩弄权谋上位的人。

要想避免在职场中惨遭黑手，就要知道黑手们惯用的伎俩。下面就为你揭秘职场中常见的八种权谋手段，为你的职场仕途扫清雷区。

一、口蜜腹剑—捧杀

得到别人的赞赏和认同是一件令人开心的事，我也不例外。因此职场黑手们也特别喜欢利用这个人性的弱点，来进行捧杀。所谓捧杀，就是通过对你的一番吹捧，让你翩翩然，开始狂妄自大，失去理智和判断能力，去做一些高风险的事情，从而导致失误，陷入不可收拾的地步。

张三和李四都是销售部的同事，平时张三一直都是公司业绩名列前茅的销售精英，而李四则稍微落后于张三。但是李四没有显出竞争的意思，反而不断称赞张三能力过人，又会拿捏住客户。一番吹嘘下来，张三开始越发自信起来，在一次大项目销售上，张三明知有高风险，但是为了进一步拔高自己的业绩，也好保持自己能力过人的形象促使下，铤而走险，去促成了此次销售，结果项目后来烂尾，巨额尾款无法回收，公司蒙受了损失，为此张三也引咎辞职，并负了连带责任。

这就是李四耍的捧杀伎俩，也是职场黑手常用的手段之一。仅靠花言巧语地吹捧，就让竞争对手丧失理智，从而铸成大错，自己则趁势除掉对手，平步青云。

想要避免自己遭到捧杀的伎俩，就要时刻保持理智，认清自己的实力，把握行事的分寸，牢记规章制度。做事之前，先想后果，如果后果是自己无法承担的，那么任凭他人把自己捧上天，也不要去铤而走险。同时要懂得分辨哪些是真心赞赏和褒奖，哪些是刻意的吹捧。真心的赞赏，往往都是有充分的事实依据，而刻意的吹捧，则多有明显夸大的色彩。当然，能力大的人，难免遇到的吹捧也多，对于各种吹捧和赞赏，我劝你一笑了之，听过就算，装装糊涂，不要全部当真。

二、无中生有—造谣

自古以来，谣言都是阴谋家们的常用手段，那么到了职场，更是屡见不鲜。所谓造谣，无非就是通过捏造说辞，制造事端，以达到损害你名誉，或者激怒你的作用。损害了名誉，你自然会受到排挤或者妨害，而激怒，同样好用，能让你冲昏头脑，做出不理智的事情。

在公司里，张三工作一直都是勤勤奋奋，备受上级领导青睐。同事李四心里很是吃醋，眼看着公司马上准备提拔张强，李四更是火急火燎的难受。于是乎李四开始和几位同事散播起谣言来，说张三这么努力，还不是为了顶替马上退休的王经理的位子，那都是故意做给领导看的。于是乎，同事们有的是顿生醋意，有的是想打压对手，有的是看不惯这种“装模作样”的作风，都开始排挤张三。张三心里憋屈得不行，为了证明自己不是刻意去争夺经理的位子，故意松懈了工作，想消除大家的排挤心理，结果反而遭受到了上级领导的指责，升职的机会，就这样白白浪费了。

造谣的目的就是在于此，就是想扰乱你的心绪，让你为了辟谣，去进行某种错误的行为。

所以当你在遇到被人造谣的时候，不必急于解释和辟谣，先冷静听取谣言，理性地进行分析，找到漏洞之后，再进行有力的反击。或者可以通过自嘲解围，先化解针对和排挤，随后再慢慢消化谣言。实在无法的时候，不妨让谣言止于智者，有时候沉默，继续沿着自己的方向走，也是一个不错的选择。

三、挑拨关系—离间

如果一个人举步维艰，那么破坏他的人际关系，无疑是一个有效的办法。所以对于职场中的小人来说，离间也是他们惯用的手段之一。通过挑起是非，拨弄双方之间的关系，导致双方矛盾和隔阂，可以达到恶化人际关系，制造工作阻碍的目的。

张三是科技公司的尖子销售，加上a组内有王五、赵六等编程高手，为整个项目组提供了优质的程序和服务，所以项目组一直是公司的黄金组合，也让其他项目组是嫉妒的眼红。正巧公司马上要派出一个项目组去国外接洽一个金额特别大的项目，不少领导眼光都放在了张三一组身上。

但是，b组的李四也十分想要这次机会，但是正面竞争，无疑是赢不了的。所以李四想了一个办法，他故意吹捧张三，说整个项目组主要都是靠张三优秀的谈判能力，如果不是他，王五和赵六根本没有做项目的机会，水平自然不会成长这么快。但是回过头，和其他同事聊天时候，却故意放出话，说张三经常吹嘘自己，不是自己本事，凭几个书呆子能成什么事。果然人言可畏，没多久，王五和赵六同时申请调离了组别，张三也因为不解两人的走的原因，而怨恨两人，一个黄金组合闹得不欢而散，最后公司把接洽的机会，留给了稳定的李四组。

所以在职场中，我们经常会听到各种流言蜚语，但是我们要保持清醒的头脑，千万不要轻信片面之词。尤其是面对一些不利自己的言辞，你可以听，但千万不要表现出来，一旦表现得动静越大，就越落入了设计者的圈套中去。如果挑拨者经不住耐性，主动说出了挑拨之词，你要第一时间揭露挑拨者的嘴脸，公开表明立场，让挑拨者陷入自己圈套的反噬中。

四、狼狈为奸—联斥

一个好汉三个帮，好人明白的道理，坏人自然也很懂得。有时候一个人可能不一定扳得倒你，但是一群人就难说了。联斥的意思是，小人联合起你的对手或者讨厌你的人，一起共同对你施压，让你难以开展工作，阻碍你的事业和职场生涯，等你难于反抗时，就不得不认输离场。

张三是公司里的销售经理，主管公司的销售和业绩，能掌握着公司收入命脉的，自然是老板眼中的红人，所以总经理马上就要退休了，老板对提拔张三上来，可以说是板上钉钉的事了。后勤经理李四是公司的老臣子了，对于这次竞争总经理的位置，也是全力以赴，但是无论怎么表现，最多落了一个二号备选的地位，李四十分不甘心。但是怎么办呢？

随后工作里，老板接到了各种投诉，都是说张三虚开报销、接待费用超标、胡乱更改产品标准等等行为，本来开始的时候，老板还在护着张三，后来慢慢地也对张三产生了不满。最后考虑到总经理需要一个人缘好、利于团结、有大局思维的人来当的时候，李四成了不二人选。

面对这种有目的的联合排斥时，不难通过各种绊子，找出这些联合排斥你的人。在应对他们的时候，通常有三个方法可以解决这种阴谋。一是学他们，同样组成联盟去对抗，有人挤兑你，但也有人帮你，虽然事情会受点阻碍，但是有盟友的保驾护航，至少能让你多一分生存冲刺的希望。二是以阴谋对阴谋，去策反对方的联盟，让对方联盟窝里乱，自然就没有被联合针对的困境了。三是以利求和，分化对方联盟。和策反有相同的意思，但是更多意在让对方部分人因为利益退出或者消停即可。

五、人情绑架—诱挟

在职场中，大家都想做到左右逢源，通过人情来便利自己的工作，提速自己的仕途之路，而且自古至今，由东至西，大量的案例都说明了人情在职场中的重要作用。所以，当小人想要去要挟你，或者把持你的时候，人情牌自然是他们首选的“武器”。所谓诱挟，就是通过提供所谓的“便利”和“帮助”来捉住你的把柄，利用把柄来让你为他做事，达到人情绑架的目的。

张三是公司里的办公室主任，说是办公室主任，其实就是平时管管文书往来，检查下销售经理们的报销手续之类的琐事岗位，没什么实际的权利。但是张三却顺利地把几个几个亲戚，都放进了公司的油水部门，甚至还在后勤部经理竞争中，一举打败勤奋多年的王五。

虽然平日里遇到诱挟，感觉不会出什么大问题。但是日子久了，形成依赖就很可怕。你的身心和思想，都像是被一个无形的网给罩住，经常不得不做一些违心的事，甚至违规的事，不但影响工作的心态，时间长了也必定会影响到工作的表现。

对于诱挟的防范也很简单。首先要懂得明哲保身，违规的事情千万不要做，确保每一项工作都保质保量，不要凡事都想着“走后门”或者被人抓到把柄。其次，对于一些同事的帮助，你很难判断是纯粹的热心肠还是有意的诱挟，但是你要做到礼尚往来，别人帮了你，及时去报答，不要欠下太多“人情债”，自然也没有被人情绑架的机会。

六、糖衣炮弹——溺害

最毒的毒药，往往都有着鲜艳的颜色和芬芳的气味，让人止不住地想去尝试。最的手段也是如此。所谓溺害，就是通过各种诱惑、各种娱乐、各种灯红酒绿去腐蚀一个人的斗志，让他无心奋斗，彻底沦为碌碌无为的庸人。

张三是项目小组里的尖子设计师，在设计功底和创意方面都是天赋异禀。公司即将提拔一名设计师，进入总部担任设计总监，这个名额本来当之无愧属于张三的，但因为李四的一个手段，把张三挤了下去。

李四虽然也是比较优秀的设计师，但是相对张三，还是差着一段距离，而且张三勤奋好学，保持着前进的脚步，眼看短短半年时间，肯定无法超越张三的。所以李四想出了一个办法，他知道张三是个活泼外向的人，平时也爱聚会也爱玩，于是乎李四开始各种诱惑，教会张三打手游，还给张三送了各种游戏道具和皮肤，让张三玩得不亦乐乎，甚至通宵打拼。时间长了，张三精力已经全部耗费在手游上，根本没心思应付工作和学习，做事也是错漏百出，惹来领导的严重批评和不满。最后设计总监的位子，也被李四抢到。

在工作中，诱惑的事情还有很多很多。现实社会，灯红酒绿，纸醉金迷，如果我们缺乏应有的定力，克制自己，那么娱乐至死的结局，早晚会落在我们头上。有的溺害行为是有人故意为之，有的溺害行为是本来就腐朽的人企图拉上你一起走向堕落的道路。无论是哪一种情况，作为优秀的职场精英，都要会坚持自己的底线和原则，不能以前途和未来，作为今日娱乐消费的成本。

七、通风报信——插针

信息时代，讲究的就是信息的重要性，掌握的越多，对胜券把握地也就越紧。所以在职场中，安放眼线就成了所有阴谋家几乎必做的“功课”之一。而且，越是高的位置，越是要多加小心。插针，顾名思义，就是安放眼线在你周围，通过找你把柄，泄露你的工作机密，传播虚假消息，制造内部混乱等手段，实行打击的手段。

张三和李四都是公司金牌项目经理，两支团队在公司中可谓旗鼓相当，不相上下。但终是一山不能容二虎，两个项目组明争暗斗，竞争十分激烈。虽然销售能力张三略胜一筹，李四相比张三更有城府。

八、恶人告状——反噬

古话说得好，贼咬一口，入木三分。在职场中，恶人先告状，或者告反状的例子可谓略见不鲜。所谓反噬，就是反咬一口，把自己犯错的责任，反扣到你的头上，无缘无故地让你背了一个黑锅。

张三是公司的老前辈，精通公司各项业务。对于新进公司的李四，是关照有加。一次李四遇到一个业务难题，被客户追得焦头烂额，于是乎再去请教老前辈张三。张三作为老前辈，也不推辞，欣然指导。最后问题虽然有了个解决的办法，但是有几个地方是违规操作，属于造假手续。虽然对客户有了交待，实际损害了公司的利益。事情终究没包住火，公司追责下来，李四一脸哭相地像公司领导解释，自己啥也不懂，都是张三教的。最后，公司为此也定了张三的责任，两人共同承担此次事情的后果。

总结

职场也是江湖，权谋的影子无处不在，不通晓难以立足其中。权谋的背后，是所有人性劣根的综合，有时不一定是有意而为之，而是下意识的行为表现出人性的顽劣部分。所以身处职场，我们可以无有之心，却不可无有防人之心。

权谋更像是火药，你拿来保家卫国，歌颂太平盛世，那就是好东西；你拿去侵略，陷害忠良，那就是坏东西，甚至乎，会玩火自焚。所以，务必正确看待权谋之术。

3、什么东西可以防小人辟邪（对待职场小人应该怎么办）

有人的地方，就有江湖！职场如江湖，少不了纷争，也少不了小人，而且为了自己的切身的利益，很多时候，又必须去面对小人，不能做到完全的明哲保身。毕竟，大家同处一个屋檐下，同在一个行业、一家公司或者一个办公室，如果真的遇到职场小人，不可能完全不打交道。

职场小人难惹又难防，那么，职场遇小人，又该怎么办呢？掌握以下五个厚黑技巧，就能让小人抓不住你的把柄，也无法对你下黑手！

一、不得罪

厚黑学认为，小人的人格之所以会发展成为小人，是因为他们比“君子”敏感，内心非常的自卑。所以，在和职场小人相处的时候，千万要记住不要在言语上刺激他们，平时说话的时候要注意，不要谈论他们敏感的话题。

另外，如非必要，也不要在利益上得罪小人，当小人的做法有悖道德的时候，千万不要为了“正义”而去揭发他们，那样做只会害了你自己！从古至今，君子常常斗不过小人，因此人们才常说不要得罪小人，一句话，如果你没有力量灭掉小人的“威风”，就让有力量的人去处理吧。

二、保持距离

平常和职场小人相处，关系自然不能过于亲密，但是也不要太过疏远，保持淡淡的职场关系就可以了。

如果你和职场小人的关系太近，你就会有很多的把柄落在他身上，一旦你们之间出现了裂痕，你会苦不堪言。如果你和职场小人的关系过远，他会认为你看不起他，不把他放在眼里。他会想你有什么了不起的，如果他们这样想，你可就要倒霉了。所以，和职场小人相处，一定要把握好距离。

三、小心说话

四、不要有利益瓜葛

和职场小人相处，最好不要有利益上的瓜葛。厚黑学指出，小人最喜欢的就是结党营私，形成势力，来为自己谋夺和霸占利益，你千万不要加入其中，除非你也是小人。因为，要想投靠小人获利，你往往需要付出更重要的东西，他们不可能让你平白无故地得到利益。而且，一旦粘上小人，被小人抓住把柄，要想脱身就很难了，往往会付出难以承受的代价。

五、吃些小亏

在和职场小人相处的时候，他们有的时候或许会因为自身利益而伤害了你，甚至是无缘无故就伤害了你。厚黑学认为，遇到这种情况，如果你吃的只是一些小亏，就千万不要再和小人计较什么了，如果你耿耿于怀，想找小人讨回公道，结果很可能是你不但讨不回公道，反而受到小人更大的伤害。

4、什么东西可以防小人?（为什么要用小人）

面对小人的作妖，一直以来，我们的想法就是不与其为伍。可是，很多时候的结果却是事与愿违。哪怕你见到他们都绕道走了，还是没用。如此小人，不收拾却也不行，而很多人拿小人没办法，不如用这三招去试试。保证他“坏”不起来。

1、以其人之道还治栖身

你曾真心待人，可后来却总是被伤害，你也学着长大，但仍旧逃不过别人的算计。其实，世界上的一切关系都是相互的，走了那么多弯路，你应该明白了这个真谛。对付小人，大可不必绞尽脑汁计划对策，以其人之道还治其人之身是最好的选择。巴掌不打到自己脸上就从来不觉得疼，让小人自己尝尝其中滋味最有作用了。所谓之心不可有，防人之心也不可无啊。对待小人，我们秉一颗防备之心，被伤害时一定记得及时回击。

2、是狐狸总有露出尾巴的时候

想在社会中立住脚，处处耍心眼是行不通的，。一两次行，次数多了早晚露馅，毕竟没有人是傻子。有些人，总想着处处不吃亏，只要能占的便宜统统收入囊中，这样是无法又在社会上立足的。要相信，是狐狸就会有露出尾巴的时候，小人心术不正，阴谋必定不会长久。我们不妨调整好心态，静等他狐狸马脚露出来便是。

3、若是了解，大可不必当回事

我们总是顾忌他人，也总是考虑太多，所以很多时候受伤的反而总是自己。小人却是恰恰相反的。他们常常是明知此事不可为而为之，因为根本不在意不考虑别人的感受。甚至他们还擅长得寸进尺，别人不愿意和他计较所以他们更是变本加厉。看清了这点，那你就要远离他了。他若有个什么请求帮助你一定要学会拒绝，不能帮的忙就是不帮。老话说：惹不起但躲得起。所以莫要将小人行径当回事，你只管远离便可。

5、女生防小人应该佩戴什么（不跟小人讲道理）

小人具有极其隐忍的天性，慢慢渗透的功夫。

小人善于做感情游戏。背叛或效忠，投靠或出卖，只是利益权衡的结果。

外露智慧、处处显能，引敌先发、身陷被动；通常是君子弱点所在。

小人是那种没一个真正的朋友，却有许多误认他是朋友的人。

人们结交小人，并非为了捞好处，而是怕他们祸害自己。

你在职场、生活中遇到过小人吗？

你曾经被这些小人伤害过吗？

更不幸又邪门的是，如果你被小人伤害过一次，往往更大的伤害也会接踵而至，因为小人常常就是一套阴险套路走到底的“狠角色”。

其实，小人往往是我们自己“培养”出来的，因为小人不按常理出牌，所谓“君子坦荡荡小人长戚戚”就是这个意思。所以被伤害的君子往往是因为做不到“狗咬我一口我反咬狗一口”，不屑用小人的手段应对小人，但确实又苦于不知道用什么方法解决问题。

如何应对身边的小人？

怎么能在复杂的环境中明哲保身？

不妨学学历史的经验，跟随百家讲坛主讲人魏新老师，看看一个历经五朝十一帝，却仍然“坚挺”的铁打宰相，是如何做到进退自如的。不仅如此，这位智者还亲授了发现小人、防范小人、消灭小人的绝密宝典。

铁打宰相——冯道

冯道（882年－954年），字可道，号长乐老，瀛州景城（今河北沧州西北）人，五代、朝宰相。如今听说过他的人并不是很多。

但是在中国政治史上，冯道是独一无二的人物，他生活在五代十国时期，一生中共辅佐了十一位君主。有道是一朝天子一朝臣，就是说皇帝换了，大臣也要换了，要换成自己的班底，前朝大臣能留下的很少，甚至性命都难保，而这冯道却不是这样。当前一个朝廷灭亡后，他往往是以宰相的身份去奉迎另一个朝廷的皇帝，成为官场上的“不倒翁”。

在冯道的职业生涯中，他遇到过无数次兵乱，政变，却一次次活了下来，而且活得还不错，从中央到地方的官职基本都当遍了。二十四史中，有冯道这样际遇的似乎凤毛麟角。宰相和皇帝的关系，就像公司里职业ceo和董事长的关系，所以冯道先生可以说是一位成功的职业宰相。

那么这冯道有何能耐，在王朝更迭频繁的过程中泰然自若，永远不倒呢？

奇书《荣枯鉴》

冯道曾经写过一本奇书：《荣枯鉴》，堪称对付小人“谋略”经典。

曾国藩认为：“一部《荣枯鉴》，道尽小人之秘技，人生之荣枯。它使小人汗颜，君子惊悚，实乃二千年不二之异书也。”

《荣枯鉴》提供给了人们一个审视小人的独特视角，包括如何定义小人、如何防范小人、并最终战胜小人的方法。魏新老师深层解读冯道的《荣枯鉴》，带你读懂人情世故，远离小人。

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6、什么东西可以防小人口舌是非（对付小人最好的办法就是，要比小人更小人）

俗话说：明枪易躲，暗箭难防；

生活中，我们都会一个不小心，把人给得罪了；

对于正人君子来说，他们行事光明磊落，即便我们偶尔做错了事，也不必担心对方的打击报复；

可小人不同，他们往往内心阴暗又敏感多疑，你招惹到他，无论谁对谁错，都会永无宁日，被他背后挑唆或是伤害；

这种隐秘的痛苦，会让人很难正常地工作和生活；

如何对付小人，成为一个备受争议的话题；

今天，咱们来说说其中的3个招数。

不正面发生冲突，学会后发制人

我们所遇见的小人，不一定内心强大，但一定“百折不挠”，对付起来没那么简单，会让我们浪费不少精力。

这意味着，如果你在工作中，或生活中，如果不能保证对小人的要害一击即中，造成全方位地碾压，还能保证自己平安无事，就不要轻易和小人正面发生冲突。

因为在自己不了解情况，或者看不清形势时，你的说辞不一定站得住脚，反击小人的实力也不会很强大，甚至还极容易被小人“反将一军”，弄得灰头土脸；

一旦小人出手，必定是大招，他们的特点就是毫无廉耻和愧疚之心，一心想将你踩在脚下，你没有准备好，就直接硬碰硬，只会让自己丢了西瓜，连芝麻也捡不着，后悔不迭，又毫无还击之力；

所以，如果没有占据绝对优势，就要把伸出的拳头收回来，暂时韬光养晦，静待时机，寻找对自己有利的，去除对自己不利的；

只有自己筋骨强大，才能对抗小人，当他们内心失序，或是疲惫不堪时，正是你反击的好时机。

和小人来往，要简单利落，别含糊

小人的一个共同点，就是多疑，经常会把别人说的话，理解为对他的暗示或评断，分析其中的言外之意；

或是总把别人做的事，理解为对自己含沙射影地攻击。

他们往往内心很缺乏安全感，哪怕外表看起来很强大，很虚张声势。

平时，我们与小人没有交集，一旦有了必要的往来，就要明确一个原则，就是与他们说话做事，请简单利落，不要含糊。

既然人家爱多想，那你就要把自己的想法表达精准，别让小人留着念想，或者抱有疑虑。

当他们发现你干脆明了，坦诚，不拖泥带水含糊其辞，就会打消些对你的顾虑和怀疑，高效地做事；

同时，你还能防止小人事后找茬，因为提前已经说开了说好了，事后再找茬，你也就无需躲闪或拐弯抹角地顾忌他们的颜面了。

在小人面前，不张扬，不得意忘形

小人最怕自己过得不好，被周围人比下去，和他们相处，要分外当心；

小人不会觉得你得到的都是理所当然的，反而会觉得是他自己倒霉，是你太幸运，进而对你产生敌视心理。

所以，就算你取得了什么成就，也不要在小人面前表现出来，他们很可能表面不攻击你，而背后糟蹋你的名声。

最能刺激小人的做法，就是当着他们的面故弄玄虚，招摇过市，把你的快乐建立在小人的痛苦上，说话处处戳他心窝子。

打个比方，小人婚姻不幸福，你的老公或老婆却与你恩爱有加，你在小人面前流露出满足的样子，或者夸赞自己的伴侣，那就相当于给自己树敌了。

如果你羽翼未丰，请别孤军作战，对付小人，否则损失会很惨重；

除非你能量大，能联合众人，铲除小人这个祸端，不能做到，就先按下情绪，管好自己的嘴和修养，别轻易招惹小人。

每个人的生活圈子不同，生活质量也不同，能远离小人尽量远离，如果遇到了，也别怕事，而要先强大自己，再学会反击小人；

当你走得足够远，站得足够高，小人自然就消失在你的生活中，或者被你的光环淹没。