如何应对单位的小人？如何应对单位的小人害人

1、对于单位的小人你怎么对付?（遇到小人怎么办）

01

在江湖当中，有一种人其实很常见，那就是“小人”。

到底什么是“小人”呢？其实每个人的看法都不一样。有些人觉得，针对我的，就是小人；有些人觉得，做事不择手段的，就是小人；还有些人觉得，不道德的，就是小人。

说到底，小人和君子最大的差别，就在于前者阴谋诡计特别多，而后者多了宽广的心胸，以及做人的原则，没啥阴谋诡计。

面对阴谋诡计的小人，我们该如何是好呢？

99%的人，都会采取这三种做法，要么盲目退让，要么盲目硬碰硬，要么盲目声张，让别人知道。结果是，“盲目”之人，会被小人玩弄于鼓掌当中。

老实人，之所以被小人耍得团团转，就是因为老实人“直来直往”多了，而少了一定的手段和谋划。

人在江湖，不要觉得做人善良，做人老实，就一定会有好报。现实多的是倒霉的老实人，多的是无奈的烂好人。一切，都是“弱肉强食”的必然结果。

人在单位，如果你遇到小人，千万不要声张，不妨这么应对。

02

遇到小人，要懂得“冷眼相待”。

在为人处世这个问题上，我们需要搞懂这么一个字——冷。

大多数人都习惯以“热情”相待，总觉得自己的热情，能够换来别人的尊重。可实际情况是，热情的本质，就是一厢情愿。

遇到小人，我们都会这么想，只要自己对小人热情，小人就一定会“饶过”我们。尤其是二三十岁的年轻人，通常会有这些想法。

人，不要过分“热情”，而是要学会适当“冷漠”。与小人相处，保持距离，冷眼待之，那你会有意想不到的收获。

为什么呢？因为你过分热情，就等于你向别人示弱。在这个“欺软怕硬”的世道当中，你过分示弱，别人就一定会拿捏你。

而冷眼相待，就是在隐藏自己的内心，收敛自己的感情，让别人看不透你在想什么。只要别人摸不透你的想法，那别人就不敢动你。

03

遇到小人，要懂得“偏于一隅”。

如果你所面对的小人，势力比较强大，而且人也比较狠辣，那你该怎么办呢？

与之硬碰硬，死路一条。与之阴谋算计，更是绝路。这个时候，我们就需要有“惹不起，躲得起”的智慧了。

既然我们惹不起他们，也看他们不顺眼，那我们就“隐藏”在角落当中，成为一个小透明，默默地积累实力，提高自己的底气。

见到过很多私企的人，积累到一定程度，就跳出来自己单干了。他们的策略是，我来私企只是为了赚第一桶金，获取经验，而不是来跟小人争斗的。因此，他们会笑到最后。

而在编制的单位，如果你遇到让自己不顺心的人，而你也没有单干的想法，那你就只能“避其锋芒”。要知道，小人就算再坏，也不会主动去算计跟自己陌不相识的人。

前提是，我们不要得罪他们。否则，我们会很难受。

04

遇到小人，要懂得“和光同尘”。

老子说过，和光同尘。

大致意思是，人要懂得“顺应”环境而生存，也要让自己顺利地“融入”到环境当中。不要过分突兀，不要过分拔尖。

说得直白一点，遇到小人，那你就不要成为别人的眼中钉和肉中刺了，而是要顺着环境的变化，调整自己的做人策略。

因为不同的小人，有不同的特点。比如说有些小人过分暴躁，有些小人过分阴险，那身处于职场中的我们，也无可奈何，就只能“顺着”环境而调整做人的态度了。

人，无法改变环境，就只能改变自己。为什么有些人可以混得如鱼得水，而且不跟任何的圈子有牵扯，做到中立且不偏不倚呢？

因为他们有“平衡”的能力。不仅不得罪别人，也让别人不敢得罪，而自己也懂得尊重他人。如此，这相互之间的平衡，就产生了。

05

遇到小人，实在无法解决，那我劝你好好赚钱。

很多人都没有耐心去应对小人，也没有谋略去应付小人，那他们就会纠结，我不想牵扯到阴谋诡计当中，那我该如何是好呢？

对于普通人来说，最好的做法，莫过于“好好赚钱”。

最折磨人的一件事，就是你过得比他们好，就是你比他们要有钱。这，会让他们的内心产生落差，让他们感觉到不是滋味，这比你骂他们更要难受。

在《寒山问拾得》中，拾得说过，只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。

所谓“人无千日好，花无百日红。”小人再嚣张，也不可能嚣张一辈子。如此，你不理他，好好赚钱，好到让他们“羡慕嫉妒恨”，不就可以了吗？

心理上的打击，比物理上的打击，更要让人印象深刻。

文/舒山有鹿

2、遇到阴险小人背后使坏怎么办（被小人阻碍运气怎么办）

如果我们遭到了一般人的排挤，或者是领导对自己的排挤相对来讲，还是比较好处理一些的，但是如果我们遭到了小人的排挤，我们就要引起重视了，因为小人他是不择手段的，他为了把你排挤走，他会使用各种阴招损招，如果你不去做应对的话，他们不达目的是不善罢甘休的，遇到这个问题的时候，该怎么去解决呢？解决的方法都不是很复杂，关键的是你在理解其中的精髓，尤其是下面这三条，每一个都戳中小人的要害，大家下手要狠，做事要有点手腕，才能够让小人不敢再动你的心思。

【1】破碎法——就是把小人所提供的，收集的证据破掉，你用实实在在的结果和过程证明你的清白，当很多真相大白于单位时就是小人自己打自己脸时。

这个方法的操作要点，叫做将计就计小人一定会通过不断地收集你的做得不好的或者是犯错误的地方，作为他的把柄或者是作为他证明你不对的证据。你呢，就故意地做给小人证据，让他去收集让他去看，让他去在领导那里面说三道四，你相信自己的领导，不会轻易地去处理一个人的。当小人提供的这些证据一个又一个的都被你破碎掉的时候，也就是你真正的征服小人的时候，小人也是欺软怕硬的。

【2】忽略法——对于小人对你的排挤，相信领导也一定有所耳闻，当领导提及这些事情时，请装糊涂，直接告诉领导，自己根本不知道，天天忙于工作，哪有那个工夫搭理小呢？你的这种态度非常关键。

这个方法的精髓在于把自己的胸怀和格局展现出来。很多人遇到小人的排挤，马上就乱了手脚，心里面产生了无限的恐惧感，觉得小人咱惹不起，其实你的这种想法恰恰助长了小人的嚣张。

至少我们要有和小人斗智斗勇的勇气和信心。小人最怕的是他使用了各种各样的招呼你就是不接，招你就是装作糊涂，你就是不表达自己任何的态度，你认认真真地做好自己的事儿，让小人随便去说，随便去讲，当小人对你采取极端措施的时候，然后杀个回马枪，让小人没有任何提防的时候，遭到致命的一击。

要想把这个方法做到有效果，必须和领导密切的配合，提前给领导做好详细和认真地沟通，一定让领导配合自己，同时也让领导看一看，你才是对他忠诚的。

【3】逆向法——所谓逆向法就是我们的行为与小人的行为形成鲜明的对比，比如，小人天天找你的麻烦，不是打压你就是排挤你，你与大家想的完全不一样，你天天夸奖赞美小人，天天在公众场合宣扬你与小人关系有多好，对你的工作支持力度有多大，你坚持这样做，小人也是人，这种特别强烈的对比，一是体现你对小人的不屑一顾，另外一方面就是体现你了的胸怀与大气，让小人无地自容。

这个方法我们采用逆向思维的思路和小人之间的对比，越强烈越好，我们经常说公道自在人心这个方法，就是把这个原理用到了极致，有时候小人他是抱着一种扭曲的心态来和你作对的，当你用这个策略不搭理他的时候，他自己就消气了，时间稍微长一点，那么小人就会把自己很多坏的想法放下来。

对付小人要践行一个原则，做人要精明一些，做事要聪明一些，与小人斗智斗勇要全面一些。

3、对于单位的小人你怎么对付?（职场上遇到的小人物）

一、老奸巨猾、善于投机、巴结跪舔领导，吃相难看令人恶心。我就遇到这样的一位a君，和他工作中有点交集。老板说的话对他来说就是圣旨，老板说什么他就跟着说什么。有次领导交代他测量12个方块温度，交代了很长时间，可能有其他事情耽误了。有次在车间遇到他，他说现在生产情况以及老板交代测方块温度的事情。本来不该是我的活，但我这个人喜欢帮忙。于是和一位新来的同事一起测量，在测到第4块温度时，老板来车间看到我俩在测温度就问了一下测温情况，简单回答了下测温情况就继续测剩下的方块温度，老板也没多说就离开了。没过多久，测完剩下方块温度，刚巧老板也过来看了数据。恶心的事情发生了，a君也过来了，他不知道老板之前看过数据和测量过程，于是开始表演。说数据和之前推测是一致的，还用笔在纸上写写画画。不清楚的人还以为数据是他测的，其实在场的人都看看清清楚楚。老板也没说什么，只是静静看着，我和新来的同事也没说什么。但我还是觉得他挺会投机取巧，以后要注意这个人。

二、道貌岸然、利益熏心，这种人更是嘴巴上说一套，背后又是做一套，之前文章提到的女领导就是这样的人。我和她关系没闹僵之前，总是在我面前说，为公司做贡献。要求我加班，多做对公司有益的事情。时不时提她和老公多恩爱，多么忠诚的爱情，撒谎不打草稿，经常骗供应商，说采购很多东西，其实也就一两个产品。后来听老板说她在采购过程中吃回扣，和另外一个人不清不楚的。得罪她之后，她降级了，但工作上还有点交集。之后就是对我的打击报复，一些阴损招数都来了，怎么恶心你、膈应你的事，就怎么来，明里暗里想让你走人。我也是第一次在职场中和别人吵架，第一次听到女人要做了我。

4、如何应对单位的小人害人（是不是每个职场都有小人）

导语：潜藏在职场中的那些小人，都表现出惊人的一致性，你身边有没有？

在职场中，每个人的品质以及用心都不尽相同，如果不加以筛选和鉴别，则很有可能被小人利用，甚至遭到暗算。尽管你已经做到跟这些人保持距离，但避免不了这些人暗中“捣鬼”。这些小人会在暗处给你使绊子，破坏你跟领导的关系、甚至毁坏你的名声，让你无法在公司立足。

因此识别小人的眼光一定要及早练成，不然你将会有更多的黑锅要背。有时回避是逃避的低级手段，不但不能如自己所愿，还会助长对方的嚣张气焰。所以在相信一个人之前，请务必对这个人进行全面考量，不要看到面善的人，就觉得对方是无公害的人。

一、嘴甜、心细、脸皮厚都是“势利眼”的特征

对于势利眼的人，往往我们都会用到攀附权贵、见风使舵的词汇来形容。在工作上浑水摸鱼，通过巴结领导达到加薪、升职的目的。尤其是跟领导相处时，表现出嘴甜、心细、脸皮厚的特质，希望能够得到领导的重用。当跟其他同事相处时，不但瞧不起而且有时还故意刁难。

跟这种人相处要记得：专心做好自己的工作，不深交、不讨好，一切按照常理来，同时也要提升自己的实力，让对方无可挑剔，当然能远离是最好的选择；

二、阴险、心狠、嘴上甜是“两面派”的特征

这种人在职场中很常见，在人前总是说尽对方的优点，而背后总是会议论别人的缺点。在领导面前表现得过于殷勤，显示出自己很能干的样子，但领导一走，整个人恨不得连气都不待喘的。这样做的目的无非就是为了讨好上司，给领导留下一个好印象，跟这种人最好别有交集，指不定哪天就会被对方算计了。

跟这种人相处要记得：不去破坏对方的前程，也要防止对方破坏自己的前程，运用大智若愚的智慧，让对方误以为自己已经上当，这样做最起码能让他停止对你的伤害；

三、趋炎附势、左右逢源是“墙头草”的特征

别人说什么是什么，完全没有自己的主见，随波逐流，平时喜欢迎合别人，其目的就是为了不得罪别人，其实心里想的又是另外一回事。

跟这种人相处要记得：自己的私事千万别提，哪怕无关紧要的事也不要说出口，另外针对某个人或某件事，不要表明自己的某些看法，不然你无法预知对方用你之前说过的话来伤害你；

四、无中生有、捕风捉影往往是”大嘴巴“的特质

跟这种人相处要记得：听到流言蜚语一笑了之，只谈工作以内的事情，管住自己的嘴，无论是上司还是同事的话都不要说，尽管是好话也尽量少说；

五、阿谀奉承、卑躬屈膝是“马屁精”的特质

职场中的这类人是最好识别的，这些人往往在领导面前说尽好话，把领导伺候得舒舒服服地，通过这样的举动，领导大多数给安排轻松一点的工作，这种动动嘴就能获得上司青睐的手段，还真不是一般人能够学的会的。尤其是在大公司里，这样的人都是别人讨厌的角色。

总之一句话：防人之心不可无，尤其在同事之间，必然存在着利害关系，要想走得更远，就得让自己变得更圆融一些。

往期优质文章：

5、犯小人怎么办?（对于讨厌的小人如何对付）

人在社会，身不由己。我们无法做到让每个人都喜欢自己，但能做到的是不要让“小人”对自己有机可乘。

人性是复杂的，有人会妒忌，有人会生气，也有人会心怀鬼胎去陷害别人。如果遇到讨厌的“小人”，性格耿直的人会第一时间进行翻脸反击。正所谓冲动是魔鬼，往往回想起来，才后悔自己跟小人去硬碰硬，最终吃亏的人是自己。

无论在生活上还是职场上，遇到小人就翻脸，这不是第一选择。毕竟我们还会有机会遇见和共事，别人在暗，你在明，永远无法斗得过他们的坏心思。

聪明的人不会直接翻脸，他们会选择一些计谋来应对小人的算计，不妨来看看。

1、与小人比实力

实力是我们的最大竞争力，这句话放在生活和工作中都适用。

试想一下，当你工作时，遇到职场小人去陷害你，拉拢别人来排挤你，对你进行职场霸凌时，无非你就是软弱可欺的人，才会让别人随意捏拿你。

但是，当你的工作能力超强，领导看好你，公司需要你时，尽管一些同事在背后使坏，领导和老板还是会站在你身边支持你。你也无需对任何人负责，你只管对给你发工资的领导和老板负责即可。

所以，当你实力足够强大时，别人的算计和污蔑都是小虾小鱼来的，不足以激起大风浪，你无需在意。

在生活中，身边有人妒忌你，从而处处针对你，如果你是没实力的人，就只能被人欺负到头上。但相反，如果你实力强，赚到钱，活得比别人好，实力和财力都充足时，就不会畏惧别人的刁难。反而会用实力去让他们继续对你羡慕妒忌恨，但又不能拿你怎么样，这才是最厉害的一面。

总的来说，只要你实力强，就不会处于被动的角色，随别人妒忌吧，自己走自己的路。

2、无视小人的存在

曾经网上有一个笑话：当街上的狗咬了你一口，你为了解恨会去反咬它一口吗？

显然，正常的人都不会这样做，因为彼此不在同一层次上。如果你有这个意识，那么相信你也能用这个心态去面对各种小人。

既然小人无处不在，赶不走，躲不开，撕破脸会让对方变本加厉去伤害你，倒不如做到耳根清净，把小人看作透明人一样对待？

好比如，在生活中，邻里之间有矛盾的，一出门口就碰见，容易引发口角。如果对方对你破口大骂，你每次都反击，那岂不是跟他沦为同一类“没素质”、“没教养”的人？

在我们身边，也有一个邻居整天闹事。今天投诉邻居的垃圾桶臭，明天举报别的邻居声音大，总之周边的人都被他骂过。但邻居无一个人理睬他，就把他当透明，照样跟其他人有说有笑，不搭话不理睬，他仿佛就是对着空气说话，被人看笑话。

有时候，我们的心情会受到旁人的影响，与其把别人的错误放在自己身上惩罚自己，倒不如保持耳根清净，毕竟大家都不在同一层次上的人，无必要去与他纠缠。

做到“无视”，才是我们成年人调节心情，处理小人的最佳方法。

3、先礼后兵

先礼后兵的做法，会给自己充足的时间来调节情绪，整理思路，也给双方一个台阶下。但如果对方敬酒不喝喝罚酒，那么就可以进行反击，给对方来一个下马威。

当我们遇到小人时，第一反应去翻脸，是一种冲动鲁莽的行为，不值得提倡。毕竟对方是有备而来的，贸贸然去反击只会中了对方的圈套。

聪明的人会保持冷静，不会被小人带动自己的情绪。先用礼貌性语言来对待他的刁难，看他的反应如何。如果对方变本加厉地进一步伤害你，那你就可以亮出自己的底线和原则，震慑对方。

林珍在公司里做了3年多，一直兢兢业业，但偏偏会遇到小人，让她颇为头疼。

由于岗位的原因，林珍需要跟后勤人员打交道。一些保洁阿姨喜欢贪小便宜，私自拿走公司的纸巾、垃圾袋、洗洁精等。林珍看到后就开始口头警告她们，但保洁阿姨依然我行我素，最后林珍只好上报公司，对保洁阿姨进行罚款处理。

这下子激怒了她们，保洁阿姨拉拢其他保安等人一起说林珍的坏话，说话难听，当传到林珍耳里，她简直气炸了。

无奈，林珍无法阻止她们传播谣言是非，她只好亮出自己的底线，找到保洁阿姨，并警告她们不要再胡乱散播谣言，否则就会报警处理。

眼见林珍动了真格，保洁阿姨们开始生畏了，久而久之就不敢再乱说话。

忍无可忍，无需再忍，到了这地步，如果小人让你无法忍受，那你就要亮出自己的底线和原则，给他们下马威。

有人喜欢欺软怕硬，并在私底下偷偷算计你，对着无法讲理的人，只能用强硬的态度来对付，对方知道你的底线后，再也不敢冒犯你。

总的来说，当你有足够强大的财力、物力和实力后，即使背后有人羡慕妒忌你，也不会对你产生任何影响。但如果你什么都没有，那么别人就容易找上门欺负你。

不管怎么样，当前最重要的事情就是好好工作，努力赚钱，提升实力，即使遇到再讨厌的小人，也会拿你没办法，因为他们根本没实力跟你去抗衡。