一般小人有几种表现？小人是什么表现

1、小人是什么样的表现（识人术一个人是小人还是君子，看这三点就行了）

行走社会，会遇到形形色色的人，有好人，也有坏人，有君子，也有小人，其中有一种阴险小人，十分危险，尤其是在一些牵涉到利益的场合，这种人绝不少见。比如，在职场，有些单位或公司关系复杂、斗争激烈，利益冲突是根深蒂固的，虽然明面上看似一片和平，但暗地里的较量往往是剑拔弩张。身处其中，唯有洞察内情方能明哲保身，尤其是要注意阴险小人的明枪暗箭，否则，总是大大咧咧，不屑尔虞我诈，完全不设防，那就难免受到伤害或者被欺负。

先来看看识别阴险小人的5个特征：

1.真正的“阴险”小人，往往善于背后施坏，背后插刀，放冷箭，下黑手，让你拿不准他什么时候给你一脚，而且这类小人的手段往往阴狠毒辣，同事乃至上司若是防备不及，则必遭大劫，落得利益大损乃至身败名裂，后悔莫及。

2.真正的“阴险”小人，总是会想方设法骗取领导者的信任。比如在职场，这类小人为了骗取上司和老板的信任，可以不顾廉耻，不讲道德，不惜代价，不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、拍、抬、拉、吃、喝、、苦肉计、连环计、反间计、美人计全都使得出来。如果你身边发现有这些行为的人，虽然不一定就真的是“阴险”小人，但可能性极高，一定要小心提防。

3.真正的“阴险”小人，往往有翻脸不认人的特点，他们借助别人的力量往上爬，一旦爬上高位，对曾经帮助过他的人还有曾经和他处于同一位置的人，处于种种目的，反而是急于划清界限的，甚至会刻意予以打压。

4.真正的“阴险”小人，往往会打着领导的旗号，隐藏自己的险恶用心，也就是所谓的狐假虎威，这样做的目的，一是目的还没有达成前，他们不想得罪太多的人，二是有领导做“后盾”，他们可以近乎肆无忌惮地做一些平常不敢做的事情。

5.真正的“阴险”小人，一边会通过种种手段蒙骗领导者，使领导对自己深信不疑；另一方面，又会通过打压、要挟、利诱等手段让下属看出今后的天下非他莫属，乖乖投靠他，以培养起自己的势力。

再来看看如何对付阴险小人的4个原则：

1.应该以“防”为主，因为阴险狡诈的小人，其的手段往往是极为隐蔽的，以暗算为主，不会明着来，你如果主动出击的话，反而会落人口实，给人以把柄，所以，还是应该以“防”为主。

2.要明辨是非，不要偏听偏信。真正阴险的小人，一般都是笑里藏刀、口腹蜜剑之辈，嘴上像抹了蜜一样，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。对付这样的人，要洗净耳根仔细听，要善于听，要善于抓住话语中的关键，认真思考分析他说话的目的。凡事应三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

3.放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便猖狂的毛病，阴险小人也不例外，藏得再深，总有露出尾巴的时候。有道是：“子系中山狼，得志便猖狂”。所以，对付阴险狡诈的小人有时也可以用欲擒故纵的办法，“放长线，钓大鱼”，先假装不知，让其尽情表演，等他原形毕露时，再巧妙揭穿他罩在脸上的虚伪狡诈的面纱，不给他容身之地。

4.以其人之道，还治其人之身。阴险狡诈的小人往往善于揭人伤疤、落井下石，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你丢人，让你出丑。对此，不要生气，可以在适当的时机，以其人之道，还治其人之身，把他丑恶的行径抖露出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝被人整的滋味。当然，采用这种办法时，要坚守原则和底线，绝对不能同流合污。

2、怎么可以避开小人（对付小人要比他更小人）

小人不管在什么公司中，几乎是所有人的公敌，可是大部分人对于小人的欺负，都没有更好的方法应对;尤其是职场老实人，遇到身边有小人时，会让自己十分的头疼，甚至严重影响自己的工作顺利;但是小人却不这么想，小人之所以选择欺负别人，肯定是想着在别人身上获取利益;对小人大打出手，会让别人抓住影响团结的把柄，要是在小人面前选择忍让，会让自己吃更多的亏;忍一时只会眼前风平浪静，换来的却是小人的变本加厉;大家只有掌握一些和小人打交道的技巧，才能够更好地保护好自己。

一、对小人不能讲情分

由于大家都是同事关系，很多人在和小人打交道时，都会选择隐忍，可能不会与小人撕破脸，但是会让小人有机可乘，抓住你容易被欺的弱点，就会让小人在你面前变本加厉;一旦自己不敢揭发小人的行为，小人为了占取更多的利益，肯定是会为自己谋取好处，结果自己受到的欺负会越来越多;自己选择忍耐，是为了同事之间的面子，小人是不会有任何愧疚的，甚至还会继续欺负你;要想避免被小人欺负，大家就不能与小人讲任何情分，敢于让小人暴露行为，才能让小人赶紧远离自己。

二、找到小人的弱点

大家虽然在同一间办公室里上班，但是大家都是各司其职，每个人的工作虽然不同，但是也无法避免出现利益纠纷的事情;当小人在选择侵占利益时，小人懂得利用自己的优势，去打压别人的弱势的地方，让别人困难重重，毕竟欺负人是小人最喜欢做的事情;为了避免小人欺负自己，大家也可以主动去找小人的弱点;常在河边走哪有不湿鞋，小人也会有犯错的行为，只要大家能够利用小人的弱点，并且加以利用，在利益纠纷面前，小人自然会对你产生畏惧感。

三、和同事进行结盟

小人在欺负你的同时，也会在公司里欺负别人，这是小人在公司里成为公敌的原因;自己个人的能力可能无法对抗小人，大家可以选择和同事结盟;主动结交那些被小人欺负的同事，只要自己在同事面前抱怨几句，肯定能够引起同事的共鸣，利用这种方法拉拢人心，自然同事就会和你一起对付小人;自己与同事在公司里团结一致，表面上的关系比较好，小人在发现这种情况时，也会主动远离你们的，小人不是傻子，在绝对力量面前，小人只能是选择保护自己。

四、和领导搞好关系

小人虽然敢欺负平级的同事，但是在领导面前，即便心里有很多的想法，也不敢在领导面前轻易表现出来，小人对领导都是毕恭毕敬的，毕竟小人也会担心被领导收拾;大家可以主动向领导汇报工作，在公众场合和领导打招呼，在公司里提高自己的存在感，自然小人无法分清楚你和领导的关系;能够被领导认可的人，在小人看来，领导是会为你撑腰的，这是在小人面前保护自己最好的方式了;被领导认可的下属，小人也不会挑拨离间，要不然小人的行为就会在领导面前暴露出来。

3、一般小人有几种表现方式（小人都有什么表现）

一个小人，无论从表面上看是多么大方，说话多么头头是道，他的内心都是不平静的，不安分的，对一事一物纠缠到底，直到人家认输为止。如果达不到目的，就会用各种手段，各种方法，各种渠道，指责别人，奚落别人，他几乎忘记了别人对他的评价，对他的态度，他也管不了这些，直奔他的目的行事。只要他达不到目的，得不到他想要的，他就不快乐。

爱算计的小人，永远达不到满足和平衡，看到别人拥有的希望、财富、名利，他不具备，他总想得到，几乎不择手段，让人无法忍受。总是想方设法找到别人的瑕疵、把柄，短处，弱点，进行夸大、膨胀、造谣惑众，惹是生非，节外生枝，甚至用子虚乌有，捏造的手段进行打击对方，让周围的人疏远、孤立、远离他所针对的人，因为小人想整谁，首先从名誉方面开始，非把别人打垮不行，内心充满了冲突。

爱算计的人，不是针对一人一物，而是针对所有的人和事，成为一种人生的常态和习惯。从不计议长远利益，只注重眼前的得失，如果别人比自己好，比自己强，比自己优秀，如同一种仇恨种在心里，等待时机，抓住机会，给人以毁灭性的破坏。别人拥有的，他同时也渴望得到，但是他不通过正当渠道，正当的手段，而是总想走捷径、直接想从别人那里拿来。也常常因为过分算计，给自己带来祸患，聪明反被聪明误？适得其反，自己弄巧成拙，总怕人家羞辱自己，而加深仇恨别人。

小人总是算计，跟踪着利益，有很多的事情和他无关，眼看着别人得到的，如果他有希望得到，就盘算着自己如何得到，如果自己得不到，就用猜疑、推理、欺骗、说谎的心态去诽谤，恶意中伤，就想方设法在人前人后说人家的坏话，企图掩盖、隐瞒人家的长处，优点，消除人家的影响力，使人家声名狼藉，知难而退。然而当事者只顾自己的正事，也无暇顾及惹是生非的人的非议，很多时候，在外人看来，或者许多的平庸之辈，或者不明真相的人，不与此人有过多少交往的人，没有经过严格的核实、求证就信以为真了，这就给当事人造成无形的影响，很多时候，小人是可以得逞的。时间长了，小人的言行是经不起考验的，因为每个人，每个事物的发展，都要受客观规律的制约，接受实践的检验，不符合真理的东西，要一步一步的被淘汰、消失。所以，最后的结局是，小人花费了很多的精力和时间，仅仅得到的是眼前的利益，失掉了大格局，正常的、长远的发展。只有那些诚实守信，踏实做人做事，严以律己，按照客观规律的发展办事的人才能最终成为赢家。



4、一般小人有几种表现形式（防小人陷害是什么意思）

什么样的人是势利小人？我们为什么要远离势利小人？在谈这个问题之前，我想通过一个小人的故事来说明。

春秋末期，伍子胥帮助弱小的吴国灭了强大的楚国，最终还把楚平王掘墓鞭尸。其实伍子胥一开始是楚国的将领，那他为什么帮助吴国灭了楚国呢？为何如此痛恨楚国呢？这其实要归咎楚国的一个小人——费无极。

费无极是楚国当时的一位大臣。当时的楚平王为了联合秦国制约日益强盛的晋国，于是与秦国联姻，打算让太子娶秦国的公主孟赢为妻。当时，楚平王让费无极作为迎亲使者到秦国迎亲，但是当他见到秦国公主孟赢后，发现她非常漂亮，就动了歪心思。那他是怎么做的呢？要是我们肯定会想，他应该会直接把公主迎接回楚国，然后去向楚平王和太子邀功请赏就好了，这是我们常人的想法。当然你也可能会想他可能自己带着公主私奔了，这是影视剧编剧的想法。然而，费无极的想法比这些都更具有想象力，他直接去找楚平王，说孟赢美丽若天仙，并劝楚平王娶她。楚平王的好色是出了名的，心里虽然很想，但是碍于无法向太子交代，始终下不了决心。这时，费无极小人的本色就显露出来了，他劝楚平王再去齐国提亲，把齐国的公主嫁给太子就可以了。于是楚平王就按照费无极的建议自己娶了秦国公主。

费无极无所不用其极地讨好楚平王，不但升官发财，而且也成为了楚平王最宠幸的人。但是，费无极的行为存在一个巨大的风险，那就是得罪了楚国未来的国君太子，如果将来有一天太子顺利登上王位，那时费无极的下场可想而知。费无极肯定也是心知肚明的，于是，他再次动用了他那小人的智慧。他劝说楚平王把太子废掉，等楚平王和孟赢公主生了儿子，立他们的儿子为太子。如此，将来孟赢公主和她的儿子肯定会感激他，他就可以永享荣华富贵了。

不过，费无极的想法虽“好”，但是要废掉当时的太子可不是一件容易的事，因为太子的背后有一位特别有智慧而且特别有权势的老师——伍奢。于是，费无极为了能让楚平王顺利废掉太子，决定连伍奢一起迫害，就诬告太子和伍奢谋反。楚平王听信了费无极的谗言，不但把伍奢关押起来，而且还派人去杀太子。

伍奢被关押后，费无极惹的麻烦就更大了，因为伍奢有两个特别厉害的儿子在外带兵，大儿子叫伍尚，二儿子就是伍子胥。费无极骗伍奢写信给两个儿子，说只要他们回来就把伍奢放了，费无极的目的当然是想斩草除根。伍奢很了解自己的儿子，知道大儿子伍尚讲孝道，肯定会回来和他一起赴死，但是伍子胥却不会。于是伍奢说，我可以写信，但大儿子会回来，二儿子伍子胥一定不会回来，以后楚国要倒霉了。最终结果和伍奢预料的一样，后来伍子胥逃亡到吴国并得到了吴王的重用，再后来率兵攻破楚国国都。当时楚平王已死，伍子胥就将他掘墓鞭尸了。

对于楚平王而言，费无极好像对他很好，但是背后的目的都藏着私利，他甚至不惜损害整个楚国的国家利益来谋取自己的私利，因此这是一个彻头彻尾的小人。楚平王最愚蠢的地方在于，看不清对方对自己好的真正目的。

在今天，像费无极这样的小人依然可见，他们都具有一些这样的特点：

第一，小人都不笨，甚至还很聪明。

第二，小人不惜损害他人的利益来换取自己的利益。

第三，小人会让别人觉得他们对自己特别好，但是最终人们都会倒霉在这些看似很好的小人手上。

第四，与那些直接损害我们利益的恶棍不同，在很多时候，小人都是以朋友的形式出现。人们在最后吃小人的大亏之前，往往会把小人误以为是挚友，因为小人常常把人们服侍得很舒服。

从这个故事中可以看出小人的危害往往是致命的。那如何识别和防范小人呢？

我个人认为，防范小人的第一条就是要戒除贪欲。很多时候，小人之所以能乘虚而入，就是因为我们的贪欲。如果楚平王不是因为贪图美色，也不至于让费无极得逞，最后搞得家破国亡。人一旦有了贪欲，就会对那些无缘无故对我们特别好的人失去警惕。相反，那些直接对我们使坏的人，反而更容易被发现和防范。

当然，并非对我们好的人都是小人，大部分人都是真心实意对我们好的，至少是心地善良，不会害我们的。那如何分辨好人和小人呢？我个人有三点体会。

第一，真正对你好的人会从你的最大利益出发，而小人，往往是利用你的弱点让你获得一些局部或短期的小利益，但是从长远看，却损害你的最大的、最根本的利益，从而让他自己获利。简单地说，就是损人利已。

以上面的故事为例，对于楚平王而言，最大的利益是楚国的百姓安居乐业、国家的长治久安。而费无极所谓对他的好，其实是以楚国的内乱为代价的，表面上看是替楚平王着想，却是以损害其最大利益为代价的。

在今天的工作生活中，我们会遇到一些经常给我们一点小恩小惠的人，然后让我们做一些违反原则甚至是违法的事。如果我们贪图小利而答应了，他们得到了想得到的利益，而我们就要为自己的行为付出巨大的代价。例如，如果有人给你小恩小惠，让你损害公司的利益，绝对不能做，而且要远离这种人。勿以恶小而为之，恶就是恶，大恶是从小恶长成的。要经常用这句话来警醒自己，以防掉入小人的圈套。

第二，看待一个人，不要只看他对你如何，还要看他对待周围的人如何。如果一个人对待身边的人都很刻薄，而唯独对你好，那你就要小心了。当小人有求于你时，他们的表现会比平时殷勤得多，而他们的真实意图很难被察觉。

第三，物以类聚，人以群分。从一个人身边的朋友，就能从侧面了解这个人。如果一个人身边的朋友都是一些品德高尚的人，那么他们自己通常也是君子。如果他们身边的朋友都是一些品德低下的人，那么他们也一定好不到哪里去。

总结一下：珍爱生命，远离小人。

5、小人进家门（以小人的手段对付小人）

01

说起小人，人人咬牙切齿，人人得而诛之。

可是，小人也有很多种，并不能一概而论。

《菜根谭》里说：“待小人不难于严，而难于不恶。”

要懂得，小人也是父母的孩子，也是社会的一份子，只是他们迷失了方向。如果你能够和他们走近一些，就能够知道他们的真实情况。

把“可怜之人必有可恨之处”这句话反过来说，就是“可恨之人，必有可怜之处”。这样思考，你就容易理解了。

一般来说，以下四种小人，不要回击，需要拉一把。

02

第一，被迫加入小人圈的人，要拉他出圈子。

有的小人，本性善良，但是碍于亲戚朋友的面子，不得不做一些同流合污的事情。

比方说，在一个家庭里，父母喜欢做霸道的事情，哥哥姐姐也紧随父母的脚步，唯有弟弟“格格不入”。久而久之，大家都对弟弟有意见，因此弟弟不得不“随大流”。

有道是，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会挖洞。

一个人怎么能够不受原生家庭的影响呢？要摆脱原生家庭，需要很长一段时间，还需要遇到一个拉他一把的人。

同样，在盗贼圈、奸诈的商人圈、拉帮结派的霸凌圈，都有好人、老实人、想要脱圈的人。我们不能盲目信任“近墨者黑”的说法，总有一些人，还能做到——出淤泥而不染。

03

第二，有悔悟心的小人，要给他改过的机会。

《了凡四训》里有这样一个故事：明朝时，屠勋在刑部当差，常常夜宿囚牢，和囚犯们一起聊天。

经过用心沟通，他发现很多囚犯并没有滔天大罪，而是受到了冤屈。

他把囚犯的情况，详细记录下来，交给了尚书林聪。因此，很多冤屈的人，走出了牢笼。然后，他有建议，每隔五年，就进行一次“核实”行动，纠正官方的错误。

“人非圣贤，孰能无过”，如果有人犯错了，我们就一直踩着他，孤立他，那么他就没有办法改正了。哪怕他真心悔悟了，也会因为处处受到排挤，产生新的怨恨。

比方说，一些人生有污点的人，要出去找工作，但是他在任何地方，只是看到了异样的眼神，并没有看到一张笑脸。因为没有谋生的手段，他不得不做一些缺德的事情，维持生计。

如果有悔悟心的人来找工作，你收留了他，情况就逆转了。你的举手之劳，会让他很感动，并且你的身边，也会多一个好人。

美国心理学家贝科尔说过：“人们一旦被贴上某种标签，就会成为标签所标定的人。”

“标签效应”告诉我们，一个人被贴上了标签，就很难撕下来。需要很长一段时间，也需要很多的事情去见证。

如果你愿意帮助“小人”撕掉标签，说明你的内心，有了“公正”两个字，心胸变得宽广了。如果有一群人愿意这样做，社会就其乐融融了。

打击一个“想要悔过”的小人，就像一堵高墙，挡住了一缕春风一样，让春天迟迟不会到来。我们不必如此这般。

04

第三，故意为难你的“小人”，也许是在考验你。

你愤愤不平地做完工作，忽然发现，自己进步了。虽然你做工作的时候，有怨气，但是你为了保住饭碗，硬是逼着自己做完了。

当你很优秀的时候，上司会提拔你。

终于明白，上司为难你，其实是在考验你，给你更多表现的机会。

人的潜力是无限的，是需要激发的。如果你一直很安逸，做很简单的事情，你就不会进步。必须一次次挑战自己。

做生意的人，会遇到刁钻的客人，但是你不要愤怒。这时候，你能够积累“生意经”。

我们的“对立面”，看起来是小人，其实是渡你的人。只是你没有换位思考，没有深入分析。只要你接受了考验，小人也是可以握手的人。

05

第四，胸怀大志，又误入歧途的小人，帮他一把，就是“冷庙烧香”。

明朝思想家袁了凡讲了这样一件事：在嘉善，有一个姓支的人，在牢房当差。当他得知有个犯人受到了冤屈，就主动搭救。

犯人出狱后，把女儿嫁给支家。支家因此有了儿子——支立。支立长大后，官至翰林院孔目。

别以为，有志之士都高高在上，他们很多时候，也是在泥地里爬行的。

有句话说得好，智者人抬人，愚者人踩人。

如果没有特别的情况，我们不需要踩踏任何人。伸出温暖的手， 你就能抓到温暖的手，如果不是这样，你的手里就什么都没有。

平时，我们把一株病恹恹的花，扶起来，过一阵子，就会发现“生机勃勃”的花，给你带来“美感”。

我们常常说，要去冷庙烧香。可是你遇到有志气的“困难人”，都不理不睬，又怎么能做到呢？平时帮人，有用时，人助。

06

古人说：“择其善者而从之，其不善者而改之。”

面对小人，我们要明察秋毫，不要戴着有色眼镜看人。只有那些不知悔改、十恶不赦的小人，才是我们要打压的对象。

抱着公正公平、治病救人的想法，坚持帮助那些还能变好的小人，你就是做了善事。

做人，要常常这样：别人泼过来的冷水，你焐热了，送给他。

社会真的不是那么糟糕，只要你学会爱，就能感动别人，温暖自己。