遇到小人如何反击？遇到小人针对怎么办

1、遇到小人如何对付（小人背后说坏话名言）

优秀的人，在职场，就很难不被人嫉妒，或是各种原因，在领导那里打小报告，让人防不胜防，又束手无策，其实古代人很聪明，早有破解被人背后说坏话的高级策略了。

我们来看看《世说新语》谗险篇的一段小故事：

王绪屡次在王国宝面前说荆州刺史殷仲堪的坏话，殷仲堪对这事很担忧，向东亭侯王珣讨教对付他的办法。王珣说：“你只要一次又一次地去拜访王绪，一去就叫手下的人退出去，于是谈别的事情；这样，二王的交情就疏远了。”殷仲堪照他所说的做去。后来王国宝见到王绪，问道：“你近来和殷仲堪在一起，赶走随从，都说些什么呢？”王绪回答说：“只不过是一般往来，没看谈别的什么事。”王国宝认为王绪对自己有隐瞒，果然两人的感情日渐疏远了，谗言这才平息下来。

这段材料虽然短，但是权术内涵深刻，王珣这招非常高妙：

1、殷仲堪方面

面对被别人说坏话，一般人，都会有两种选择，直接和小人对抗，撕破脸。或是其人之道还置其身，也往领导处打小报告。但是这都会让关系破裂，职场树敌，以后处处受到掣肘，领导也会不胜其烦。但是殷仲堪在高人的指点下，不但没争锋相对，反而直接和王绪亲密起来。权谋网常讲，反者道之道，高妙的计谋都是反人性的。

殷仲堪不断拜访王绪有三个妙处，一个是缓解了和王绪的矛盾关系，二来通过行为反常，破坏了王绪和王国宝之间的信任，第三，自身也没有卷入更多的是非。

2、王绪方面

王绪自身所表现的言行不一，是王国宝不信任的重要原因。王绪沉浸在殷仲堪的示弱的假象中，忽视了，有第三双眼睛在审视他的所作所为。

王绪，如果不是实话实说，而是直接再此进谗就行了，“他私下给我说你很多的坏话，比如你做的xx事”这个xx事，就是王绪掌握的王国宝的隐私，通过假借殷仲堪的嘴说出来，会一击致命。

3、职场意义

通过这段文字的学习，我们能够发现，让进谗的人，失去信任，这才是从根本上解决被人说坏话的手段，属于三十六计中的釜底抽薪之策。

韩非子一书开篇就写到“知而不言，不忠”这段材料就是对这句话的反向利用，王国宝认为王绪不忠心，就是认为王绪对其有所隐瞒。

通过上述权谋网的分析，大家能够看到，对付职场小人，不能正面对抗，你和一条狗互咬，丢人的是你，而不是他。让他的行为产生背离，失去主子的信任，才是破解背后谣言之道。

2、遇到小人怎么反击（对付小人的招数）

一直以来，我们的想法就是不与小人为伍，毕竟没有人愿意与小人常戚戚。可是，很多时候的结果却是我不杀伯仁，伯仁却因我而死。有些人他从来不会为别人考虑，做事一意孤行，只要能占得半点便宜，他都不会放弃，所以众叛亲离的是他，遭人唾弃的也是他，但他们却习以为常，如此小人，不收拾却也不行？而很多人拿小人没办法，用这4招去试试。保证他坏不起来。

1、小人都要脸：别觉得小人不要脸，在公众场合他比谁都要脸，更加珍惜自己的名誉，名声可是小人招摇撞骗的工具，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良。所以小人第一次开始算计你，你就不要退让，主动出击。直接给他表明你的态度，有了你的警示，他日后不敢轻易招惹你。

2、不生气，不吵架，不气愤：很多人面对小人背后捅一刀。大脑第一个反应就是大发雷霆，生气，破口大骂。甚至不惜找到小人当面对对质，拳脚较量一番。这样做不但一点效果都没有。不管你有理还是无理，结果都是被领导各训一番。就算你没事，是小人诬告，也会变成真有这事给做实了，这时要冷静下来。然后再出下面的招数。

3、心软成不了大事，敢于反击：我们总是说笑人有多可恶，但是现实生活中，正是因为我们的“纵容”，小人才会越来越猖狂。真正要想成事的人，对人狠，对自己更狠，心软也要看情况，面对小人，就要勇于反抗。

4、不深交在职场上，强大的值得我们深交，从而学习如何强大；正能量的同事，值得我们深交，从而让自己充满了努力的力量；但唯有职场上的小人不值得我们深交，就算他们伸出友谊之手，你也要学会拒绝，因为一旦接受了他们的友谊，就等于将自己送入了狼口一样。职场上聪明的人，一般对于小人，不会太过抗拒，但也不会与之深交，总是会保持着一种谈谈的关系，这就会让小人自知之明，主动远离你！

3、工作中遇到小人使坏怎么办（如何面对小人陷害）

俗话说，明枪易躲暗箭难防，

在职场上面，不怕人家当众

给我们耍心机，至少

能够光明正大找麻烦的

也不算是小人；怕就怕一些人

背地里放冷箭，表面人畜无害

和你好得不得了，转身就在背后

捅刀子，坏事做尽。

我们看到的电视剧里通常

一定是善恶分明，邪恶终究

会被正义的一方制服，

但是生活并没有电视剧那么完美，

有的坏人真的就可以为所欲为，

逍遥法外。职场当中也是一样，

你辛辛苦苦的成果，也许小人

随便几句哈就可以毁掉你的一切努力，

偏偏他还什么事都没有。

对待这样的小人，我们不用

对他们礼貌，有的时候必须反击。

1. 坚持原则，利益面前不让步

小人往往虚伪又狡诈，外表温和友善，

对待他人十分亲切，等获取信任后

毫不犹豫就可以出卖你来谋取利益，

所以一旦发现有人这样对你，

你也不用客气，坚持做好自己的事情，

坚持自己的原则，不要让小人

占去便宜，利益面前不要让步，

小的利益就装糊涂。澜澜刚调到

公司那会，小敏就主动和澜澜

交上了朋友，带着澜澜很快的

熟悉公司环境熟悉了业务。

澜澜也是没有什么心机，

觉得小敏人很好，就放心的

把自己的一些工作交给了小敏，

但是过了一阵子，澜澜发现

自己总是被领导批评，

小敏却一直被领导表扬。

一次无意的机会，澜澜路过领导办公室，

听到小敏在汇报工作，但是

明明是澜澜熬夜想出来策划。

小敏告诉领导是自己的主意，

还说澜澜还没适应公司环境，

什么工作都得自己带着才行。

后来澜澜就自己留了个心，

工作不再通过小敏，自己主动

去和领导汇报，果然就越来越被领导赏识。

2. 心软成不了大事，敢于反击

我们总是说笑人有多可恶，

但是现实生活中，正是因为

我们的“纵容”，小人才会

越来越猖狂。老李在公司

勤勤恳恳的干了七八年，

可以说见证了公司的发展，

但是现在他年纪大了，

公司来了一些关系户，

看谁都不顺眼的样子。

总是欺负老李，其他人看不过去

说几句，老李还当和事老

劝大家他能自己解决，

结果对方见老李都不反抗，

就更想看看他会不会生气，

越来越过分，到最后老李都没有反抗，

辞职离开了。真正要想成事的人，

对人狠，对自己更狠，心软也要看情况，

面对小人，就要勇于反抗。

3. 有勇有谋，将计就计

有的小人哪怕你已经给过机会，

他还是不思悔改，那么你就没必要多说，

直接扳倒让他没有机会再伤害你。

我们可以用些小计策，

比如他喜欢和领导到小报告，

你就将计就计放出些假消息，

领导听到他总是汇报不实内容，

也会对他产生怀疑，然后

你就可以抓住这个机会，一击毙命,

让他再也没有使坏的能力。

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4、碰上小人怎么反击（为什么老实人总是被小人欺负）

做人太老实的人，容易受人欺负，更容易受到那些欺软怕硬的小人的欺负，这个道理在现实生活中，从不缺乏事例来证明。而老实人要想对付小人，必须得掌握点“狠招”，不能任小人拿捏。具体而言，做人再老实，也要掌握以下这三个对付小人的“狠招”，让小人战战兢兢，不敢惹你。

第一个“狠招”：针对小人的弱点进行反击

做人老实的人，固然显得软弱好欺，容易被势利的小人所针对，但只要有对付小人的方法，那不妨就厚黑一点，用自己的老实引诱小人先出手，然后从中找到小人的弱点，再狠狠地进行反击，争取一击“致命”，一次反击就治的小人战战兢兢、服服帖帖。

这种后发制人的“狠招”尤其适合老实人对付小人，其中的道理就像是打假一样，先出招的人不一定就能胜利，立足防御，等对手先出招，然后找到对手的破绽和弱点，再寻找空挡出手，往往就能一击制胜。

第二个“狠招”：对付小人，态度要足够强硬

老实人要想对付小人，还有一个狠招，就是表现出足够强硬的态度，让小人知道你也是有脾气、有底线的，让小人明白“兔子急了也咬人”，千万不要把老实人逼急了，否则后果是他所承受不起的。我们都知道，小人都是欺软怕硬的，你表现得越软弱，小人越是得寸进尺，越是气焰嚣张；你态度一旦强硬起来，小人反而会吓住。

因此，做人再老实，在对付小人时，态度也要足够强硬，要能展现出自己不会任人欺负的锋芒，而不是一味忍让。另外，对付小人，在招数上也可以采取以彼之道还施彼身的方法，只要不违背原则和底线就行，当然，也可以摆出会用极端手段的样子，让小人轻易不敢惹你。

第三个“狠招”：提升实力，用实力碾压小人

老实人对付小人，最大最有用的狠招还是用实力碾压，实力足够强大的人，即便再老实，小人也不敢轻易招惹。用实力碾压小人，除了实打实地提升实力，并适当展示实力，让小人害怕之外，还有两种方法，第一种方法是借力，也就是借他人的实力来震慑小人，让小人知道你背后是有人的，一旦小人认识到这一点，就一定会有所忌惮，这种借力不一定非得背后有人，能制造出这样一种“狐假虎威”的假象，往往就能起对小人起到震慑作用；第二种方法就是制造一种虽然老实但却敢于拼命、敢于撕破脸的形象，所谓“软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的”，说的就是这个道理。