关于身边有小人使绊子怎么办？小人在身边该怎么办，不同的人可能会有不同的理解。网上相关的文章和回答也有太多太多。大部分我也都看过，其中有些说的是很有道理的，另外一些回答却是不敢苟同，实在是错的离奇。下面我就关于身边有小人使绊子怎么办？小人在身边该怎么办及其他几个问题，做一下我自己的理解和阐述。
本期文章导读：
2、不与小人结仇（遇到小人了怎么对付）
对于小人这种类型的人真的是深恶痛觉啊，因为他们不知道什么时候就会在背地里捅自己一刀，所以说要和他们做朋友、相亲相爱是想都不要想的。但是对于这种人你也不能自己强出头，做那个出头鸟，如果你这样做，那他一定会给你暗地里使绊子，还给自己落的个不讲理的名号。所以对于这种人一定要采取中和的态度，既不能走的太近，又不能把关系闹得太僵，如果条件允许的话最好是对他敬而远之。
朋友可以称得上是我们的依靠和依仗，是我们最信赖的人，你想想要把这种人当成自己的后盾，他不坑死你才怪，既然他可以把他称之为是小人了，就足以说明他的品行、态度、性格就一定存在着某些问题，所以难免会因为嫉妒你或者看不惯你啥的就做出对你不利的事情，就像把一头野生的老虎放在自己身边一样，不知道啥时候就会扑上来，给你带来一定的危害，所以说他这种人一定不能深交，最好是能躲就躲。
对于小人你也不要太过于极端，就是那种看到他就对他嗤之以鼻的那种，这样做也是不对的。因为毕竟他现在也没有对你造成什么危害，你这样拿有色眼镜看人家也是不对的。当然你也不要傻到用什么小团体去孤立他，拜托这都是小学生才做的事情好吗，如果你真的这样做的话，在外人眼中，你也是持强凌弱的一方，反而得不到什么好处，所以你就不要因为那一时的快感而做那种损人不利己的事情了。
和他相处的最好状态就是井水不犯河水，你不去招惹他那么他自然不会闲的发慌来招惹你，所以更不会给你带来什么危害了。如果是因为工作或者私人原因你必须要和这种人共同处事的话，那么你就别和他走的太近，更不要主动和他示好，同时也不能对他一脸嫌弃，每天和他在一块丧着个脸。就普通对待和他的关系就好了，必要的时候对他多加提防一下也就差不多了。
所以啊，如果你生活中真的有这种人的话，你也不要太烦恼，因为社会上这种为了自己的利益就去损害他人的人太多了，你是躲也躲不掉的，最好的相处方法就是别和他产生利益关系且在一起的时候尽量别混的太熟，这样的话，你们两个的关系应该就差不多了。
说真的，一开始我内心是脆弱的，感觉自己很委屈。不停地找朋友聊天，倾诉自己的不愉快。那个时候心里还想着要主动跟他缓和呢，可是感觉人家根本就没有要跟你缓和的意思。反倒是不喜欢这个人，他内心就是不喜欢。所以，后来我也就不想跟他缓和啥了。但是一次次受他欺负，我内心也是越来越有火气。因为我的性格也不是软弱的。他以为我刚刚毕业，没见过什么世面，就可以欺负我。我虽然刚刚毕业，但是我也不是那么好欺负的。于是，在他对我无数次的中伤之后，我就开始决定改变。就是学他的招。
他对我再故意说那些话，我就开始反击，让他没有话说。每一次都尽可能地压倒他，就学他的样子。慢慢地，我从去解释到我敢于还击，而且还是笑着反击。让他也知道我也不是好惹的，别因为别人好就故意欺负别人。然后一段时间下来，他也感觉我的变化了，所以，每当我反击成功，他就想着下次再压倒我一次，我就再去反击他，直到他精疲力尽。但是我自始至终都没有去主动招惹他，每次都是他先来招惹我，然后我去反攻。
于是，这样好长一段时间下来。他也就不敢对我随便挖坑了。但是说实在的，那段时间我非常讨厌这个人，一点都不想见到。我特别想拉拢我们单位其他人，因为他们也都不喜欢这样的人。于是，我想去拉拢这样的人去抵制他。但是后来我又感觉这样不明智。因为我发现即使跟我一起说他不好的那些人，在人前照样跟他聊得开心。反倒这个时候我就太被动了，因为我实在很难说服自己平时笑着跟他聊天，这样的人我一点都不想看到。但是没办法，同在一个单位不能不见。于是，我又开始调整心态，不断地去说服自己，修炼自己。现在通过我的经历我的结论是这样的。
首先，你得让他知道你是什么样的人，你也不是好惹的人。所以偶尔给他一两次难看，他心里就有数了。其次，有什么事情过了就一定要忘掉，该怎么跟他说话还要怎么说，千万不能置气。再次，千万不要得罪他。还要有时候假惺惺地跟他说两句好话。
亲，很荣幸为您解答。针对您的问题，我有以下建议:一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上，那会很麻烦的。二是君子不和小人相斗。为什么君子不和小人相斗呢？因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。小人无德无信，从不按游戏规则出牌。为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法，所以君子是很难斗得过小人的。三是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。用小人的手法对付小人，听起来好象蛮有道理。孰不知在你这样做的时候，你在别人的眼中也会被误认为是小人的。认识小人是个过程，他陷害你的过程是他本性暴露的过程。用君子之道对待小人，也是大家认识你认可你的过程。公众自有他们判断是非的标准，人心是一杆称。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。小人一旦被大家所识破，自然就会失去市场，成为过街老鼠。四是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。
对于职场小人，相信许多人都有所感受。他们总是不知道躲在什么地方，冷不丁地给你使坏，真的是暗贱难防。
至于说如何处理和小人的关系。总结起来就一句话，如果搞不定小人选择逃避，到别的地方一样有小人，一样也会搞不定的。所以搞定他们是当下最关键的事情。
1、你面对的都有谁？
一般来说有小人的职场，无外乎分为这几种人，小人同事，吃瓜同事，还有可能是给你小鞋穿的领导。
这三种人，除了吃瓜同事，另外2种都在各种排挤你？当全世界都说我错了的时候，我们除了坚信自己是对的，也应该想一想，是不是真的是自己错了。
不过，即便是在这样的情况下，我们还庆幸的是，还有一票吃瓜同事可以拉拢。
2、建立自己的友好联盟
小人得志一时爽，肯定会在办公室留下不怎么好的口碑。如果这样口碑不太好的人得到了升职加薪。那么他们可能会有过人之处吧。
如果没有的话，那也该想一想他们口碑极差，为什么却混得很好？如果想的明白是很好。但是如果想不明白也没关系，既然他们口碑那么差，那么吃瓜能不能看看其他同事是否成为自己的友好联盟？
3、用业绩说好
人在职场说一千道一万，真的不如业绩做得好。当每次到你手上的任务你都能漂亮得完成，让领导觉得此事非你不可。那么小人想给自己小鞋穿，都穿不着吧。
不管你在什么样的公司，掌握一样属于你的核心实力资源，这个资源越多，你的地位也就越高，何愁那么两三个小人得志的同事呢？
职业有规划，发展不迷茫。
放平心态，当小人在背后说你的时候，不管他说的是真还是假的，你首先都要自己冷静下来，放平心态。怎么可以和小人一般见识呢，那样岂不是更会让小人觉得让他说中了你，让他有机可乘，他更会得寸进尺。所以，放平心态，不管外界如何评判，你还是你，你始终是你。生活中不如意之事十之八九，你做的再好，也会有人因为嫉妒而诽谤你、诋毁你，在背后说你的坏话，这时候你根本不用去理会别人说些什么，自己做到问心无愧就好。走自己的路，让别人说去吧。省下与小人争辩的时间，我们可以用这些时间做更多的事情。
更加努力！只有在实力面前，才可以让那些小人闭嘴。所以，加倍努力吧，只有你做的更好了，做到让别人仰望你的地步，别人对你的诽谤，对你的诋毁也就会不攻自破。无论什么时候，都是实力为尊。那些整天抱怨诋毁别人的人，是最无用的人。如果诋毁你的小人得寸进尺，无理取闹，你可以适当的警告他注意自己的言行，不要再对自己造成语言身心上的伤害。相信每一个识趣的人都会收敛。如果没有效果，如果情况严重，你甚至可以报警举报他，相信法律会给你一个公道。
小人也是人于普通人没什么不同，唯一不同的的是小人比普通人自私与敏感尔切觉的自已比别人智商高，也就是自大，所以与小人相处要打破他所有他自我感觉比别人优越的优越感，自然会给他造成心理上沉重的打击，会从心理角度对你产生惧怕与警惕，也就会远离你不于你产生任何关系，任何不同类型的都有自己软弱的一面，只要准确的抓住他的软弱的一面打击的话，也就征服了对方，多学习动物心理学会对你以后遇到小人恶人与阴险狡诈的人有很大的帮助，因为这几种人往往没有经过人类文明的改变，还在处于原始动物世界的思维，人与动物的思维是不同的，只能深知动物的思维用在动物身上才能产生效果！要明白当今社会用二条腿走路的不全是人，有很多是披着人皮的动物！
小人这个概念是和君子对立而存在的。说白了，我们每个人都有君子的一面，同时也都有小人的一面。正如老话所说，先君子后小人亦或先小人后君子就是这个道理。没有利害关系的时候，无所谓小人君子。一但有了利益纠葛，那就不好说了。有的人喜欢是骡子是马拉出来溜溜，但是，有些人就喜欢恶意中伤使暗器，这种就是小人罢？面对这种人，我觉得不必往心里去。躲是躲不过去的，只要不是什么大事，睁一只眼闭一只眼就行了。不是有人总结了一个词叫人高在忍吗！
是在工作中遇到小人了吗？如果因为诋毁而影响自己的工作时，可以适时的告诉领导，告诉领导自己的想法，多与领导进行沟通。让领导出面帮忙解决。当领导得知你的处境，领导可能会找到诋毁你的人，两个人当面说清情况，说不定矛盾就解开了。也许是因为误会那个人误解你才会说你不好，说开了也就没事了。
小人应该是为了利益不惜牺牲一切的人，伤天害理 丧良心的人!所以，不要跟小人争利，保持距离，要多听他人言，一个人被别人评价小人，就尽量提防，千万不要想人心都一样的，人心隔肚皮，人性有你想象不到的丑陋，当你见识到小人的厉害，就会明白，有些事为时已晚!
3、怎么对付生意场上小人（如何面对职场上的小人）
一，谨言慎行。
职场中面遇到小人一定要小心自己的言行，不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的一种手段。
二，不要招惹。
三，远离小人。
职场中小人最喜欢捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。
小人暗地里下绊子害人怎么办?
做好你自己的工作，如果可以的话，跟领导上级打好关系，跟其他同事处好关系。
对付小人，要么比他更小人，要么跟他离开距离，除了工作需要，其余少跟他接触沟通。
还有就是在职场，跟其他同事关系处好了，小人想要说你坏话，造谣生事，就比较难了。
而且小人基本都会审时度势的，不会去主动得罪自己得罪不起的人，所以也要让自己变得不好欺负才行。
平常在职场做人做事，不要怂，也不要跟别人说太多自己的私人情况，私事，免得被人摸透自己的信息。
小人总是在背后使绊子怎么办
相信看完以上的内容，大家对于身边有小人使绊子怎么办？小人在身边该怎么办以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
