对付恶人最好办法？对付恶人的绝招

一、对付恶人的方法（面对卑鄙小人怎么办）

你在工作或者生活中有没有遇到过小人？我相信有，也肯定有。

何为小人？何为君子？

明争暗斗，搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石、阳奉阴违。这些都是关于小人的形容。

俗语讲，君子在明，小人在暗；君子讲道理，小人讲歪理；君子言行一致，小人阳奉阴违；君子严以律己，小人暗算他人；君子顾全大局，小人因私废公；君子脚踏实地，小人弄虚作假；君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子小人本无常，行善事则为君子，行恶事则为小人。我们听了很多辨别小人的道理，却依然躲不过与他们的斗争。

现实生活中也是如此，明辨是非易，惩恶扬善难。

在当时的我看来，小人亦是天地所生，指望他们自行消失？那是不可能的。那么跟他们拼个鱼死网破，与恶势力同归于尽，就是明智之举吗？显然不是。

后边还遇到过一个五十岁左右的老乡，别人介绍他和我认识，后边来过两三次公司喝茶，大家聊聊天，过了一个月左右他说我要给他发工资，在很多老乡群以我拒绝发放他的工资为由污蔑我，我想着清者自清但莫口难辨。后来我听另一个老乡说，他之前曾贪污公款、吸毒等两度入狱，遇到这样的人你能怎么办？只能说我们认人不清，后边我给了2000他才罢休，我想过报警、劳动仲裁，但是对于一个创业者来说，我们没有时间、精力和这些烂人去斗，我们有更多事情要去做.....我相信善恶终有报。

对待这类小人，最好的办法是：不跟他们一般见识。常言道，被狗咬了总不能咬回去。也许你会说：有仇不报非君子。同样的道理，被小人算计，倘若也原样算计回去，那么我们跟小人又有什么分别呢？俗话说：君子不与小人斗，恶人自有恶人磨。

我们要做的，就是始终相信：多行不义必自毙。

坏事作得多了，小人的丑恶嘴脸迟早会被大家看穿。

而我们则应学会与世界和解，不要把宝贵的生命浪费在跟小人纠缠。不要和小人浪费时间，不要和小人共事。

面对自己，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”

面对人世，“善恶自有天作证，人善人欺天不欺。”

二、对付恶人的绝招（背后捅刀子的小人）

明朝处世奇书《菜根谭》中有句话，是这样说的。

善人未能急亲，不宜预扬，恐来谗谮之奸；

恶人未能轻去，不宜先发，恐遭媒蘖之祸。

意思是说：要想结交一个有修养的人，不必急着跟他亲近，也不必世间来赞扬他，为的是，避免引起坏人的嫉妒而背后污蔑诽谤，假如想摆脱一个心地险恶的坏人，绝对不可以草率行事随便把他打发走，尤其不可以打草惊蛇。则以免遭受这种人的报复。

常言道，君子之交淡如水小人之交甘如醴。君子之交是道义之交，是靠情趣、学识爱好来建立友谊的。与善人的交情都是在平淡中建立的，不可刻意的去追求，如果你急于去求得有情的话，别人就会觉得以别有他图，与小人接近容易，远小人不易。正所谓请神容易送神难。

如果不想和恶人交往下去，也得慢慢的疏远汤进行冷处理，而不能让对方明显的感觉到你态度的变化。小人都是唯利是图，不讲廉耻为所欲为，又善于伪装的。这种人工于心计又长于逢迎。两面三刀出尔反尔，一旦你得罪了他，稍被捉住把柄，他真会像疯狗一样穷追不舍的咬住你，所以当我们与人交往时发现碰上了小人，要谨慎处理，尽量不要耿直性的得罪他。

出编成后，庄严龙病死，其父庄允城为之刊行。不久，知县吴之荣关得此书发现其中破绽。便去装甲敲诈，被庄远程赶出家门之后，又去杭州府高告状，吴之荣是个小人，对拒绝，他还将他赶出门的事，还在一直怀恨在心。见在杭州告状不成，又辗转获得该书出版，直接上高京城鳌拜。鳌拜为维护清朝政治统治对此案加以严查，结案之后，庄严龙被开棺戮尸满门抄斩。因为将无之荣这个小人赶出门外，被吴之荣多次告上朝定最后遭受牢狱之灾。

由此可见，对待小人不能单纯的打发他走，更不能得罪他，因为小人的心胸狭窄，很容易记仇和报复。如果丝毫不考虑后果的得罪这种人，恐怕会为自己埋下很大的祸患。

不知您是否明白了该怎样和小人相处了呢？

三、怎样对付身边的恶人（怎么对付小人无赖不讲理的人）

常言说：“近君子而远小人”。可事实上，对付小人，远离并不是上策，因为它很难做到，也就是说，小人不是你想远离就能远离的。古语还讲：“唯女子与小人难养也！”所谓“难养”，说明“小人”绝不是远离就能解决问题的。即便你是一位洁身自好的坦荡君子，从不与小人来往，但小人们并不会因此就放过了你。

我们先来深入阐述一些为什么说对付小人，远离并不是上策，然后再看对付小人的原则。因为说到对付小人，很多人的第一反应就是远离，可这一点的确是很难做到的。

首先，小人之所以称为小人，是因为其有“小人之心”。猜忌、多疑，并以此度别人之心，这恐怕是“小人之心”最显著的表现。你的远离，甚至你的不卑不亢，都会引起小人的过度反应：“这家伙，对我如此冷漠，不知打的什么主意，说不定要对我不利。我得先下手为强。”

其次，小人的手段是防不胜防的。比如，“阳奉阴违”：对你微笑，让你心无防备再出手；“恶人先告状”：制造事端与你产生矛盾，还没等你明白过来去申诉，已被“先人为主”的“事实”所制约；“挖祖宗坟，踹寡妇门”：小人没有忌讳，什么恶劣整什么，让你死无葬身之地说到这，你还敢对小人不理不睬吗？即使小人明知你就是一个自命清高的人，对他并没恶意，但你的清高让他们难受，让他们心里不平衡，你越是想要远离他们，他们可能越是会缠上你。

最后，人们常说“小人得势”便猖狂。而事实上，小人还真就容易得势。因为小人什么都豁得出去，为了达到目的不计手段。没得势的小人不是因为心中有忌讳、手段不狠毒，而完全是他们的目的本身很“小”，而稍有野心的小人往往是很容易得势的，虽然不能长久，但在他们得势时，你想要远离他们也很难。

一、不要轻易得罪小人

不与小人发生正面冲突，这是很不值得的，因为在种种冲突中，不管你有理没理，都容易得罪小人，被小人纠缠不放，如此一来，岂不是自找麻烦。

不要在一些所谓的“是非”问题上为了表示你的“公平”、“正义”而与小人产生纠葛，也不必为一些小事纠缠不清。让小人们在心理上和实际上占点小便宜，会省去很多不必要的麻烦。

二、学会利用“小人”

小人是不害怕被利用的，只要能让他得到利益，所以，有些难办的事情，你不愿做或不会做，那么，就不妨利用小人去做好了，他们是这方面的高手。古代孟尝君都会养“鸡鸣狗盗”之士，利用小人又何妨，只是这样做虽然没有什么道德顾虑，但小人难交、难养，要想利用好，还是需要精心的准备和策划。

三、适当地制约小人

小人终归是小人。无论你对他多么“有恩”，总免不了有时会咬到你头上，或坏你的事。所谓制约小人，首先得让他们知道你不是一个善茬，也能使出狠辣的手段。其次，最好能掌握小人的弱点与把柄，小人也是人，总有一些忌讳之事。

四、怎样对付身边的恶人（王阳明 面对小人）

我国的传统文化中，是很讲究“礼”这个字的，但是不管是在官场还是职场当中，我们总会遇到一些喜欢跟你对着干的小人，他们宁愿自己得不到好，也要踩你一脚。遇到这样的人，我们应该怎么办呢？

对待小人，固然不可沆瀣一气，和光同尘，亦不必绝人后路，置之于死地。一味乡愿则缺少正气，逼至绝路则反招祸尤。如何与小人相处，确实考验智慧。

而王阳明用自己的亲身经验告诉你：对付小人，有上中下三策，学会了，自然可以越来越顺。

王阳明早年态度太过于强硬，以刚对小人，实乃下策

年轻时候的王阳明一身正气，他早年在刑部提牢时，一身正气，看不得一点不公平。有一次他在巡牢的时候，发现囚犯各个面黄肌瘦，原本朝廷拨下来的口粮，硬是被狱卒克扣下来喂猪，年底杀猪肉吃。而囚犯只得吃面糠，导致一个个面黄肌瘦的。

王阳明十分愤怒，跑到监狱长官的府上跟长官对峙。其实克扣囚犯口粮，在当时已经是朝廷默认的潜规则，他这样的做法，是让自己做了君子，陷同僚于不仁不义。而也正是王阳明太过刚硬的性格，让他仕途一直不顺。

当时的宦官当道，大太监刘瑾整日狐假虎威，大坏朝政。

1506年，戴铣、薄彦徽等人上书皇帝，要求严惩刘瑾一伙，结果反被打入死牢。任兵部主事的王阳明出于义愤，冒死上书，请求释放戴铣等人。结果被刘瑾重打四十大板后，贬去贵州龙场驿当一名没品级的驿丞。

所以在面对小人的时候，不要第一时间去硬怼他们，这样很容易给别人塑造一种自己清高别人不义的情况。惹急了小人，他有的是办法折腾你。

龙场悟道之后，大彻大悟，以柔化小人，实乃中策

当时的王阳明是属于朝廷的罪臣，但是由于性格好，品格高，学问也高，很快在百姓心里面的威望起来了。

在龙场的时期，王阳明悟出了“圣人之道，吾性自足，何假外求”的道理，他深信人人生而有良知，即便是坏人，也不例外。所以，他不得已与小人奸人恶人打交道时，也希望尽量感化他们，令他们感受到自己身上的良知。不到逼不得已，他绝不做鱼死网破的事情。

大明正德十四年（公元1519年），准备了10年的宁王朱宸濠在南昌起兵造反，可惜面对王阳明，这场造反只持续了50天不到就失败了。王阳明抓住了宁王朱宸濠之后上报朝廷，但是皇上为了展示自己的勇猛，还是选择兴师动众劳民伤财的挥师南下，而王阳明此时，就需要亲自去阻止皇上了。

当时的太监江彬、张忠，一直和宁王朱宸濠，暗中勾结，听说宁王叛乱，立刻怂恿朱厚照御驾亲征，既想发国难财，又担心自己勾结宁王朱宸濠证据落在王阳明之手。

而王阳明料到张彬一定会找自己的麻烦，于是就把宁王送给了跟张彬有矛盾的张永。而张彬派手下过来找王阳明要人，气度非常的蛮横，还问王阳明要公差钱，王阳明却说：

我在你们监狱待过，当时那些锦衣卫个个贪赃枉法，而你老兄就不一样，你洁身自好，清正廉明，你也知道，我别的不会，就是文笔很好，我准备给你写一篇文章，让天下所有人都知道你高风亮节！

这个锦衣卫听了这话听出意思来了：王阳明不怕锦衣卫的坐牢，也可以通过文章来吹他或者黑他，先给你扣上一个清正廉明的高帽，堵上你的嘴，如果你再不吃这一套，那自己只好写文章宣传你们那点破事了。

锦衣卫那见过这样角色，立刻软了，那就赶紧要人吧，王阳明告诉他，朱宸濠已经送给大太监张永了。

锦衣卫一听，张永，更是一个惹不起的角色，之后灰溜溜的回去了。

平宁王之后，用小人对付小人，化敌为己用，实乃上策

王阳明北上，需要找一个人来接管朱宸濠。现在的问题是：朱宸濠是一个烫手的山芋，因为朝廷中还有朱宸濠的余党，谁接手，谁就有余党的嫌疑，所以谁这个时候敢接手呢？

这个时候的王阳明想到了其时人在杭州的司礼监掌印太监张永。但是深知皇上脾气的张永直接闭门不见王阳明于是王阳明在张永的杭州暂住处外高喊：“张公公，我为天下苍生而来，请开门见我。”

张永曾是刘瑾八虎集团的一员，因看不惯刘瑾的作为而分道扬镳。王阳明知道张永本质上并不坏，大事上不糊涂。所以，先给他戴了顶“深明大义”的高帽子。

自然张公公无法拒绝这样的理由，开门见了王阳明。开场白具体是什么不得而知，但肯定少不了王阳明对张公公的一番赞美，比如在诛灭刘瑾集团时的大义凛然、大智大勇、劳苦功高，反正最后张永同意接纳叛贼朱宸濠。

接纳了宁王的张永，被王阳明在皇帝面前一顿宣传，宁王受了功，对王阳明越看越满意。

张永本来和王阳明也不和，但是通过此事，他也认定了王阳明可堪大用。于是在张彬等人诬陷王阳明的时候，张永也费尽心力保住王阳明。

这就是敌人的敌人就是朋友的道理，用小人对付小人，化敌为己用，是属于上策

在皇帝论功的时候，王阳明却上书，想要辞官回家，他的友人不解，问他为何不在官场做出一番事业，更好的报效国家百姓呢？

王阳明回道：“埋没别人善举，偷占部下功劳，忘掉自己耻辱，这是造成灾祸的重大原因。我不接受赏赐，就是是为了避祸。”

面对小人，王阳明也做出了自己最完美的做法，王阳明作为一个读书人，本身还会打仗，人际关系处理得也非常好，就是他把他的哲学认知跟生活当中的实际问题能做有机结合，出世我能研究学问，入世可以给自己谋求利益，至少可以明哲保身。

王阳明的心学，的确适合所有人都看一看，了解什么叫做“知行合一”之后，才能心静下来。

心不静，看到世界就是被自己心加工的过的，动就有点像是“盲人骑瞎马，夜半临深池”，不可避免地犯一些低级错误，甚至滑向深渊。正如他给弟子讲道时说得那样：“尔未看此花时，此花与尔心同归于寂。尔来看此花时，则此花颜色，一时明白起来。便知此花，不在尔的心外。”

这本书不仅有原汁原味的心学文言文，还有精准的白话文翻译，即使读者一点文言文的基础都没有也能看。

心学的力量，比什么都强大，这也是为什么日本推崇王阳明，而且心学直接推动了日本明治维新的原因，

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五、对付恶人最好办法是什么（在职场如何应对小人）

“小人”的危害

俗话说：“宁和君子吵架，不和小人说话”，“宁得罪君子，不得罪小人。”君子胸怀坦荡，小人心胸狭窄，报复心强。君子与“小人”是对立的，君子有自己的准则，道德的约束，而“小人”只为自己的利益，能牺牲任何人，包括自己。

比如：齐桓公身边的“三贵”，易牙、竖刁、卫公子。这个三个人可谓典型，一个人能牺牲自己的身体做太监侍候齐桓公，一个人能把自己三岁的儿子蒸了让齐桓公吃，一个自己亲人去世而不去奔丧，试问一个不爱自己，不爱儿女，不爱亲人的人，如何能爱齐桓公，结果齐桓公晚年被三人活活饿死。

“小人”无才没有大的危害，有才的小人是祸国殃民，典型的人物赵高。可见，“小人”的危害之大，“小人”并不小，因为他们的危害极大，所以在职场中，防“小人”，远离“小人”，整治“小人”，似乎成为了职场处事中的一种常态。

“小人”的特征

在职场中，只要你留心观察，不难发现你的周围就有“小人”的存在，他们没有特别的样子，脸上没有写着“小人”两个字，要分辨出谁是君子谁是小人，并不是容易的事，不过，“小人”根据这类人的言行可以判断，谁是小人。我总结了以下几个特征：

1.墙头草类型

谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，不讲情面，只讲利益，完全没有感恩之心，哪怕曾经提携过他的领导，只要失势，马上抛弃依附于得势之人，不惜踩几脚对自己曾经有过帮助的那些人。

2.找“炮灰”类型

明明自己有错，死不认账，非要找一个人来“背锅”，哪怕没法让人“背锅”也要拉别人垫背，来减少因自己过失而造成的损失过错。

3.落井下石类型

无论是谁倒霉，他们都会乐此不疲的补上一刀。仿佛这样就能体现他们是现在胜利者一样，这类人大有人在，总想踩一脚眼下的失败者，来提高自己。

4.造谣生事、挑拨离间类型

这两种人很难以区分，他们的行为总是很接近，都是为了某种目的，可以编造本不存在的事情，或者断章取义离间挑拨，同事之间的感情，造成不和谋取利益。

5.阴奉阳违类型

这类人当面一套背后一套，当面哥们弟兄，背地里不知道会耍什么手段，表现的很有义气，实际出卖信赖他的人比谁都快，他们不会以真心示人。能在职场上害你的人，都是身边的人，而非当面锣对面鼓的对手。

如何防治“小人”

惹不起躲得起，是一种被动的防御姿态，惹的起也要躲的起，才是上上之策。如果有机会该出手时就出手，让“小人”无法翻身。

1.分辨“小人”

在上面讲到“小人”的特征，这类是往往是综合体现了他们的特征，他们可能有优雅的外表，可能有很好的口才，也可能给人一副“职场精英”的样子，但绝在自己脸上写上“小人”二字，他们以牺牲别人，来达到自己的目的。

“小人”是可以从行为上分辨出来的，上面介绍了“小人”特征，概括讲“小人”就是做事不守正道，以恶劣的手段来达到自私的目的，他们做事不讲规则，不讲法，不讲情义，不讲道德，总之他们的做事一切以自己的利益为原则，哪怕损害所有人，只要自己获利就好，是他们的行为准则。

2.躲避小人——惹不起躲的起

躲避小人分为：让“小人”不敢造次，不轻易招惹你；不得罪“小人”，让“小人”无从下手。

披上“恶”的外衣。

“恶”不是真的“恶人”而是装恶，是在职场上好的保护色。大多数人都喜欢“好人”，因为好人不具有侵略性，不会伤害到别人，但“小人”更善于欺负好人，披上“恶”的外衣，本性好，但装出“恶人”的表象来办事，让“小人”不敢造次。

不进入“小人”圈子

在职场中需要人际之间的和谐，但“小人”记仇，可能一件小事就会得罪他们，所以尽量避免多交流，以免被“小人”利用。勤打照顾少沟通；不主动交往，但不拒绝“小人”交往，不能深交，不能交心，更不要在不恰当的时候绝交。

3.整治小人

俗话说：子系中山狼，得志更猖狂。“小人”得知将会祸患无穷，在合适时机，在“小人”未得志之前，能尽早的“铲除”隐患。

装傻充楞任其发展，该出手时不留情

对于“小人”，不阻止，不规劝，不参与。俗话说：天欲其亡，必令其狂。任“小人”发展，到达一定时候果断出手，绝不留情。

面对“小人”一定要一忍再忍，抓住机会一定不要以对待君子的态度去对待“小人”，绝不留情，该付诸法律就以法律途径解决，该踢出企业就踢出企业，该公布于众就公布于众，绝不妥协、手软。总之，对“小人”留情就是对自己残忍。这样做不仅能铲除一些“小人”，还能“杀一儆百”，让“小人”远离。

善良是最大的武器

一个人的善良才是最大的武器。善良的人对待任何都一样，哪怕是“小人”，都会以善意去看待，虽然可能受到“小人”的算计，但是当“小人”得逞时，自然会引起众怒。善良才是一个人最大的武器，不以恶意去猜测别人，做自己该做的事情，友好的面对任何人。当“小人”胆敢冒犯时，舆论的压力就会把“小人”淹没。

总之，在职场中，要亲君子远小人。以君子之道，去做事。对于小人能躲开尽量躲开，能忍尽量让，如果机会出现，绝不姑息小人的存在。善良做人，善良做事，以善意去做，以善心去待人。