工作中总有小人作祟怎么化解？总有小人作祟怎么办

在单位中遇见任何事其实都能用三个字来解决，要么忍要么狠要么滚。小人什么的，在哪儿都遇得到，单位里也是一样。要么你就忍着他，什么事都不在乎，他想怎样折腾就折腾吧。

要不然你就好好干，你比他还厉害，见招拆招把他打到服。要不然就滚，眼不见心不烦，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，哪里还不能混个饭碗，何必要和他在一起让自己生气呢。

其实我个人喜欢选用的三种方法，因为第一种的话，如果你忍他久了忍无可忍总是要爆发的，没有谁能忍谁一辈子。而且我们在单位的时间实在是太长了，很多事总是躲不掉的，长时间的抑郁对工作也是很不利的对不对。

而且在单位遇到小人除了影响心情之外也会影响自己的升迁，他们不一定在什么时候就会给你使绊子，整个情况防不胜防，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪。

如果是第二种的话也会产生很大的内耗，我觉得得不偿失。好吧，我承认就是因为我自己太怂了，根本搞定不了第二种方法。如果你够狠的话，把小人挤走也是很好的。但是小人之所以是小人就是他们完全没脸没皮，也不会用正常的套路和你斗，正人君子在他们面前是没有胜算的。如果你用和他一样的方法，只会损失自己的人格，得不偿失。

现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。

或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。

也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的实例，有时候明明自己工作认真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦。

应付“小人”其实也没有想象中困难，高eq不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！

主持公道

此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。

适当还击

初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

冷漠以待

“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的msn，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

划清界线

有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看

遇见这种人，主要看你是哪种人了，你要是也小人就跟他玩，跟他勾心斗角使绊子，他摸黑你，你也摸黑他，但是这种方法我不提倡，说实话你摸黑他的时候你也在摸黑自己，最后俩人两败俱伤，都得不到好，说句难听的，你如果玩不过他，你会很惨，然后他这种人还有一个特点，喜欢带节奏，让大家不合挑起同事的矛盾，别被他带节奏被拿来当枪使，远离他，随他折腾，我相信公道自在人心，面上谁也不得罪谁就行，小来小去的吃点亏无所谓，时间久大家都会发现他是什么样的人，不用你说，别人都明白，起不了太大作用，主要咱过咱的，坦诚宽以待人，对人实实惠惠就行了，他这种人，说实话，他每天会过的很累，传出去什么部门敢要这种人，咱笨，但是咱人实在，别人心里都清楚，传出去咱没有坏心眼，领导给你安排事情，领导放心，他心眼多，领导有时候并不放心这种人，时间会证明一切，久而久之领导会知道他是什么样人。

其实，每个人都是“小人”，也是“君子”。关键您是把他的哪一面激发出来了。在单位与同事处理关系时这种情况表现得最为突出。你要善于“引领”周围的“君子”自然就多；你要长于“计较”，身边的“小人”也会不乏其人。还是那句话：敞开胸怀，自己首先要做一名谦谦君子。但也别忘记要“以君子之心，度小人之腹”呦！

在工作单位中，大家都会碰到小人，因为每一个人和每一个人之间都不一定像你想象的那样，你对他好，不一定，他对你好，有的人很嫉妒你，你也是应该理解的，对于一家的小人，你可以去敬而远之，因为这种小人你是惹不起的，他的做法有可能让你感到很尴尬，她在背后使坏，也是让你无可奈何，所以说，既然遇到了这样的人，你就应该防着点，做事情多过过脑子，多思考一口，多思考之后再去做事情，这样就能避免一些没必要的伤害

首先要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。然后对小人做深入观察和，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先。要知道小人所图的是什么。再有要对小人的性格和背景做深入，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈。所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢，要学会打太极。最后，幸福的生活取决于自己的心态。所以不要让小人破坏了心情。

职场中，如果遇到背后使坏的小人，个人觉得你应该不要给他留任何颜面的，把他揭穿，因为在职场中根本没有真正的朋友，无需顾忌他的感受

一定不要有负面的情绪，先将自己的情绪稳定住，查明事情的真相。

处理难题的最好办法，就是向成功者学习经验，尤其在对付小人，这件事儿上，最忌讳蛮干硬抗，如果得到高人指点，你便能更加智慧地解决难题，既不伤己，还能给对方应有的教训

职场中难免会遇到小人，首先要稳定情绪，吃点小亏无妨，如果构成威胁要收集证据反击，平时说话要谨慎，与人交往不要深交，不要占别人便宜。

职场情绪很重要，不要因为小人成为情绪失控的人，也不要被小人牵着鼻子走

在职场当中如果遇到小人在背后使坏的时候，一定不要有负面的情绪，先将自己的情绪稳定住，查明事情的真相。如果这件事暂时对自己没有造成任何的威胁和伤害，可以缓一缓再说。要知道小人可以陷害你一次就敢陷害第二次，那么与其一次一次的花费时间来想如何对付小人，倒不如将这些证据都积攒下来，等待时机一招制胜。

有时候我们认为的大事但是在领导看起来没有什么，甚至领导会认为我们在小题大做；即便遇上明智的领导也有可能只会不痛不痒的训斥对方几句。如果这个小人是领导特别看重的人，那么小人就可能会用我们的缺点陷害我们。

做事要稳重，不断提升自己的能力，让自已成为优秀的人

我们做事情的时候更要稳重，努力让领导对我们的印象有改观。同时我们要掩盖自己的缺点，不然领导就是想为我们主持公道，小人也会对我们说些不利的话。如果小人得寸进尺危害到我们的利益，我们就要进行反击，不可以让小人肆意猖狂地欺负我们，比如我们可以对领导不提自己的委屈，然后借同事的帮助让领导知道事情的前因后果。

这里有一个前提的条件，就是平时我们要对领导尊重，同事之间的关系要友善和睦，不要轻易得罪人，和同事之间处理好关系。当然，所谓的技巧和方法只是停留在表面的层次，真正的核心就是要强大自己，让小人无不敢欺负我们。

我们要有识别小人的能力，才可以更好地保护自己，避免小人的迫害

可以说只要有人的地方，就一定会有小人，有的时候躲也躲不掉，那我们就要擦亮眼睛学会保护自己。首先，我们要学会处理自己的态度和行为，因为外界的变化是我们所不能掌控的，有的时候就算是我们远离了这个小人，但说不定下次又会碰到别的小人。

怎么办呢？只有掌握自己的内心和行为，才不可能被小人所左右。同时我们还要善于观察，学会识别小人，比如说平时喜欢吹嘘拍马，落井下石，挑拨离间，遇到事情就甩锅，当着别人一套背后又一套的人，我们就要远离这些人。

遇到小人不要怕，掌握好证据不让小人钻空，最重要是自己强大

遇到小人怎么办？有些人只会生气着急哭泣，甚至会主动辞职不想有这样的人为伍。逃避不是办法，按照自己的规划一步一步向前进，持续精进，不断超越自己，最重要是提升自己，努力换个更好的环境，自己强大，比什么都强。当职场当中，有可能一不小心就会落入小人的陷阱，那么平时工作的时候一定要留好证据。

遇到喜欢抢别人功劳的小人，在工作的时候我们一定要留下证据，向领导及时的汇报工作的进度，证明这份工作是我们一直在跟进。

遇到忘恩负义的小人真的让人十分恼火，明明我们帮过他反过来还要恩将仇报，再遇到这样的人不要一时心软再去帮下一次，如果对方做得太过分一定要反击，否则这样的人只会得寸进尺。搬弄是非的小人在平时工作中常常会遇到，我们尽量避免与这样的人有交集，也不要相信他们所说的话。

还有一种是我们在职场中比较常见的小人，那就是推卸责任的小人，我们一定要明确自己的工作分工，及时将工作进程汇报给领导。当然有必要的话，尽量减少与这样的人合作最好。

如何跟小人相处很重要，保持初心，不去招惹小人，也不搬弄是非

认清谁是小人之后，也要懂得如何跟小人相处。简单的来说我们不要去得罪小人，有一些人内心正义感比较强，喜欢公开揭发小人的行为。要知道小人并不认为自己不厚道，并且小人的手段非常卑劣，我们绝对不是小人的对手，所以不要轻易的去得罪小人。

在职场当中，我们与同事之间的关系敬而远之，保持平淡的表面关系，千万不要亲密的像朋友一样。往往小人翻脸无情让我们措手不及，同时，我们在说话的时候也要小心谨慎，不要轻易地去批评和谈论别人的隐私，避免成为这些小人之后对付我们的把柄。碰到小人在谈论别人的隐私或者是批评别人的时候，我们可以走开，这样可以避免小人嫁祸给我们。

遇到小人的时候，我们吃一些小亏没有什么关系，公道自在人心。虽然我们都不喜欢小人，但是该客套也是要客套，没有必要表露出厌恶的表情，也千万不要和小人为伍，更不要成为小人中的一员。

犯太岁不是招惹小人吗

说真，我是不可能带孩子去看这些表演的。不要问为什么，没有理由。

偷个油饼就可以确定这个人城府很深？太好笑了。

连看了三遍天《和莎莫的500》，越看越觉得她象 莎莫，我也走不出了工作中总是有小人怎么办

这小伙太厉害了，我10年才相亲了10几次，他居然100几次

樵说:我到大霉了，几个问路的大人物都要杀我。