如何化解工作中的小人？如何化解身边小人

一、遇到小人怎么办?三招教你化解小人!（职场遇到阴险小人）

小人无处不有，是任何人都不可能逃避的。如何面对小人的流言蜚语，这也是职场工作中人会经常遇到的问题，如果处理不当，小人就会成为自己事件的绊脚石，影响阻碍自己的发展！

那在我们工作生活中，究竟该怎样来与身边的小人相处呢？只要大家能从下面5个角度来做就可以了。

1、弄清你身边的小人是如何形成的？其实无论是谁都不会心甘情愿的做一个小人，很大部分可能与自已在公司中与同事的交流方式、言语态度、处事习惯等，有不妥之处或失误而伤到对方的自尊意识，从此与你针锋相对，处处为敌！

因为，没有人愿意处处去与自己不相干的人为敌！这说明你或许在职场中与同事沟通相处中有不妥的地方！只有弄清了缘由，自己才能做到有的放矢，抓住小人的关键部位和软胁，有针对性的采取措施行动！

2、沉心静气反思自我。如果你能沉心静气反思自我，找出自已在职场中与同事沟通相处时的不妥行为习惯或做法，并加以改正，让自己变得更优秀，不给小人搬弄是非的理由和机会！

如果自己的缺点和不妥的行为习惯没有得到彻底改变，那你始终都在给小人可乘之机，不断有机会去对你进行诋毁攻击！

3、沉默是金，恰当的沉默胜过千言万语。面对小人之举，沉默是缘最好的解释。有些事只能越描越黑，沉默才是最佳的办法，让时间和实践来检验小人的谗言，才是对自己最好的解释。也更能让同事领导的看到你的品行素质，提升你在同事中的形象地位！

4、增强个人思想道德修养水平。开阔的胸襟，豁达宽广的情怀，是你化解职场矛盾的利器。如果我们始终怀抱着包容大度的心胸，终将会让自己的行为感化对方，从而改变小人对自己的不良认知和评价，当然这是一个相当漫长的生活过程。

5、遵守底线做人的原则。对于触及人身底线原则的谗言必须强力回击。古人云：树活一张皮，人活一张脸，对于那些触及我们人身底线原则的行为，必须重拳出击，不能助长那些小人的嚣张气焰，不能做无原则无底线的退让！必须让小人心中有所忌惮，才能更好的维护下司

总之，只要你认真反思、总结、改善自己，并拥有一颗宽容大度之心，那些职场小人自然就会远你而去。你的职场生活定会从容淡定，如鱼得水。

二、怎么化解工作中的小人（如何提防职场小人）

职场中我们都希望得到上司的赏识和提拔，但是在职场中有些人为了个人利益就不择手段，有些人为了个人的利益而对其他人进行诽谤，制造流言，对他人进行攻击，这在职场中是非常常见的事情，虽然说职场中人正不怕影子歪，但是我们不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的，所以职场中面对流言你务必要小心谨慎，因为在任何一家公司，都不可避免存在这样一群人，他们往往见风就是雨，一些捕风捉影的事到了他们嘴里，就变得近乎真切，不由得你不信，虽然说流言很讨厌，但是你要知道职场流言从来没有停止过，职场中流言四起，对工作、人际关系都没有好处，那么职场该如何避免或者化解流言呢：

一，自我反省、查出源头。俗话说苍蝇不叮无缝的蛋，当你不幸成为流言的主角肯定是你在某些方面做得有欠缺，只有你及时的自我反省，千万不要以一副都是某某使坏的心思来揣度别人，而应放下身段，自我反省，要知道流言决非空穴来风，静下心来寻找一下源头、尽最大的力量找出流言的源头，寻求解决之道，求得对方的谅解与支持，让流言降温熄火，如果说没有找到源头那就要在公开场合表明自己的态度，澄清事实的真相，如果再听到这些流言就和对方没玩，通过放大招起到一个威慑的作用，直接把流言消灭在萌芽状态，不让流言威胁到自己的工作，同时还能能遏制流言的发展，在这个过程中千万不要姑息制造流言者的感受，只要你动了恻隐之心，对方就会趁机反扑，所以面对制造流言者你必须要快、准、狠，只要出手，就不能给对方留任何的喘息机会，直接一招制敌，这样一来以后就没有人敢再编造你的流言。

二，保持冷静、争取支持。职场中任何人都难免遇到流言蜚语，所以在面对流言是切忌暴跳如雷，大吵大闹，那样不仅解决不了流言问题，反而将事情弄的更糟，甚至是将流言扩大化，反倒是冷静、沉稳才能控制住流言的蔓延，能够将流言控制在一个小的范围内，所以在职场中只有流言面前保持微笑、冷静对待，才能控制流言，这远比捶胸顿足泪雨滂沱要好得多，因为笑对流言，证明了你心底无私天地宽、也证明了这件事情是蓄意编造，一方面你需要稳定控制流言的蔓延，另一方面职场中面对流言你要主动出击，争取绝职场中上下级的支持、让你的领导掌握事情的具体情况，将流言一条一条的解释清楚，并且安排你的下属和同事引导舆论向你的有利方向发展，通过引导舆论来制止舆论，让后让领导来解释平息事态，这才是正确的战胜流言之道。

四，以彼之道，还施彼身。职场中找出流言的制造者后，你就可以利用别人的办法来迫害那个人自己，让他也尝试一下流言的痛苦，尝试一下流言的味道，不过这样会使自己和编造流言的人成为一类的人，所以你要考虑清楚你要不要这样做，如果说你要做君子你就此收手，如果你忍不下这口气，你可以用各种方法和手段进行打击和压制，在法律允许的范围内，怎么最能解气你就怎么做，这些都是可以的，对待编造流言的人宁可杀错，也不可放过，否则他下次还会这么做，因为这种人心里都是变态的，就喜欢看着别人落魄，所以对待这种人必须要给他一个教训，让他记住这次的疼他下次才不敢轻易冒犯，职场中对这种人必须要以要么不做、要么做绝，否则这种人就像野草一样，只要给他机会他就能一夜之间生根发芽，所以在职场中面对这样的害群之马必须将他搞臭，彻底的清除出公司单位，防止继续破坏和谐。

职场中对错从来不是绝对的，对你来说是对的事情，对别人来说可能就是错的事情，所以一定会有人来黑你，但这不要紧，每当有人来黑你的时候，就说明你做对了，那些追赶不上你的人他就只能用言语的方式用语言暴力的方式来平衡内心的情绪，所以职场中面对流言下策是暴跳如雷，原封不动地骂回去，中策是闭关不出，双耳不闻窗外事，上策则是自黑，通过幽默自嘲的方式一笔带过，在微笑中将流言化解于无形之中。

三、如何化解工作中的小人害怕（职场上遇到小人陷害）

工作中，我们大多数人都会被复杂的人际关系弄得焦头烂额，而我们却把这糟糕的人际关系归咎于他人，比如你得罪了小人。别人对自己不好的态度和评价，都是因为小人在背后算计你、造谣你。按照这种逻辑思考，是小人太坏了，还是其他人太蠢了？

我认为，即便有个别人被小人挑拨离间，缺少自己的判断，但是不会所有人都愚蠢到没有自己的思考和判断。

我们单位就有这样的一位同事。

所有认识他的人对他的评价都很低。他当领导的时候，所有的同事都不配合他的工作。然而，他自己从没意识到，更不会反思自己，而且还总是盲目的指责别人。单位有一位德高望重的老领导曾告诉过他：“当一个人说你不好，那是他的错，两个人说你不好，那是他们的问题，但是全公司的人都说你不好的时候，你就要反思，是不是问题出在了自己身上？”

当我们遇到同样的情况时，当你被全公司的人排斥时，难道真的只是因为被小人背后算计导致的吗。

所以，老板娘的建议是不要把问题全部归咎于你心中认为的小人，还需要我们静下心来反思一下自己。

如果我们的能力有限，不能够自我分析和找到问题的根源，我们可以虚心向单位的善良诚实的同事询问，他会给出你建议。只要你找到了问题根源，在人际沟通时努力克服自身缺点，找到能够融入团队的方式，是我们身在职场中的人正确的选择。如果有必要，可以单独找同事谈谈心，一个小礼物就能解决的问题，何必让小人有机会给自己制造麻烦呢？如果这不符合你的气质，或者你的性格让你做不来这样的事情，下面就教你几招对付小人的方法。

基本原则：明修栈道，暗度陈仓。

在没有瓦解这个小人团伙之前，我们潜伏起来，不招惹他。等你和同事们熟悉了，互相了解了，大家知道了真相，然后你就可以和小人摊牌了。如果他仍然散布谣言，挑起事端，那就撸起胳膊，挽起袖子，该出手时就出手。当然不是让你就打架，而是揭开它虚假的面具，露出他丑陋的嘴脸。

人善被人欺，马善被人骑。既然他如此陷害你，你也不必给他留任何情面。对付小人希望你记住一句话：要么忍，要么狠！

遇到小人这种事我们要辩证的看。如果他已经妨碍了我们的正常工作，而且对我们在职场中有了糟糕的影响，我们不能放任其发展，必须要用正确的方式解决它！但是如果你被小人造谣只是在情感上或是活动上被同事孤立，没影响到你的工作，你可以不必在意它。

我们的小二也有过这样的经历。他之前刚到新单位，不知道什么时候得罪了单位出了名斤斤计较的一个老员工，小二刚来，许多业务不懂，老员工就各种找他麻烦，让他难堪，还拉拢其他人一起孤立他，小二的工作也很难开展。

职场中，我们经常会遇到这样的问题，小的冲突我们可以慢慢处理，大的冲突我们就要想法保护自己。

1.做好自己的工作，不要让别人影响你

我们总是听到这样一句话：别人排斥你、嫉妒你，这说明你很强大。

听起来像不像一句鸡汤？但只有当你强大后才能形成自己的盔甲保护自己。当你把自己的工作做到完美无瑕时，那些来自别人的诋毁、嫉妒和排挤都不会伤害到你，你的工作态度和工作能力可以让你的业绩遥遥领先，这将是你在职场中最有利的武器。

不要轻易被别人的态度影响，有些人的爱和恨是没有理由的，如果我们的精力总是被别人的态度牵着鼻子走，我们就不会在工作中取得好成绩。适当的外部压力也有助于我们能力的提升。

2.冷处理，找到原因，巧妙化解

如果遇到小团体排斥的情况，没有影响你的正常工作，那么就冷处理。找到问题的根源，想办法解决它。或者找到和自己关系比较好的同事谈谈，和他们解释问题的原因，或者在他们需要帮助的时候我们提供帮助，善于利用自身的优势化解掉矛盾，时间久了，都会好起来的。

3.找小人谈谈，获得领导支持

如果事情已经严重到影响了你的正常工作，你就必须要采取实际行动。

先给你打个预防针，找小人谈谈就解决问题可能行不通，他该恨你还是恨你，而且他们也不会说出自己的真实想法。但我们为什么还要这么做呢？一是告诉对方我已经给你脸了，你要是不要就别怪我反击了，二是你掌握了主动权，对方就处于被动地位。

最后送你一句老子名言：祸兮福所倚，福兮祸所伏。