工作上得罪了小人怎么办？工作中遭遇小人怎么办

1、生活中招小人太多?如何化解?（遇到小人怎么应付）

昨天，在工作中我没及时按经理要求在流水线换活，我从事手工叠手提袋，种类很多，昨天有急要的手提袋，我没换，经理让我先换活，我说干完手中的，她说不行，别人都没干完，还说我就你长的好，我说这和长相没关系，看到我顶嘴，她气得瞪了我一眼，我平时与他人关系很紧张，经理又与别人一伙的，发生矛盾，自然她们就欺人大甚，用不好听的话攻击我，我一般情况下都忍，实在忍无可忍，也用不中听的话进行反击，可把她们气坏了！

2、工作中碰上小人怎么办（同事之间遇到小人了该怎么办）

1、遇到 “ 抢功 ” 情况

明明你完成的方案，小人肯定先你一步找领导邀功了，切记莫急，不要做上述两种不可取的行，他有张良计，你有过墙梯。你只知道你做了应该做的工作报备，这时候老板能不明白吗？同事那边，都是一起共事，谁做谁没做，心知肚明，公道自在人心。

2、拉开距离，保持与之的心理防线

在工作职场中，已经知道对方的性格与所作所为，而且现在又产生了矛盾。 索性就在自己的心理，牢固地拉起一条警戒线。工作与之有交集的地方，宁可自己多做一点，也要把共同面对的任务完成好，不因为和他之间有矛盾，就在工作中产生间隙，直接影响自己有职场中的作用，这是一种不合算的斗争。工作无交集时，尽量不与之接触，拉开一定的距离，不要产生直接的矛盾冲突。

3、遇到 “ 推卸责任 ” 情况

老板吩咐你们一同完成任务，但是由于小人的失误导致客户不满意，反而跟老板贼喊抓贼。这种情况可以用 “ 邀功 ” 的方法，改下话术，但是要加一个关键：责任感！一个过错方推卸责任，一个无错方勇于承担，更加显得你有领导能力以及带头用作。如果你是老板，你更喜欢哪个？老板不是傻子，那其他跟他一起完成工作的同事，发现他的劣行只是时间问题。

4，不与小人去计较

小人要害你，其实要你重视他，你如果跟他斤斤计较，患得患失，那正中他的下怀，以后他就会处处为难你。所以坦荡为人，胸怀宽广，不计前嫌，乐观向上，不予你计较，由你到领导面前讨好也罢，打小报告也罢，自己行得稳，坐得正。领导和其他同事都会看在眼里。找准机会，一击制胜，并且一定不留情面，让所有人都知道小人的丑恶嘴脸，和你一直以来对他的包容和大度。

3、面对暗中害人的小人怎么办（小人开始害你了怎么对付）

小人多得是，社会上毕竟龙蛇混杂。首先自己的心态要摆正，一些小事就别去钻牛角斤斤计较了。另外：见人说人话，见鬼说鬼话。 对待君子就用君子一样的方式。 对待小人，就不必客气他怎么对你你就怎么对他。记住要脸厚心黑下手要狠，要把小人弄得再无还手之力，否则小人缓过气来报复，到时候连自己是怎么死的还不知道呢。 （千万记住，与小人耗上，凡事要做“绝”。网开一面必留后患！）另外奉献一句，与小人斗是非常辛苦的。（如果对自己的威胁不大，还不如别管他。 ）要是脸不厚心不黑手不狠，功力不够的话： 宁愿得罪君子，也千万别惹小人。 宁愿得罪小人，也千万别去招惹“小人”。