身边有小人怎么化解掉？身边总有小人怎么化解

一、身边有小人如何化解（如何用简单的风水来制约小人）

小人是中国儒家定义君子的反义词。凡是影响到了自己的生活、工作、学习甚至是家庭的正常运转，对自己的前途、运势造成伤害或是阻碍的人，统称为小人。小人作祟不仅影响心情、生活，严重的还会阻碍我们的发展，尤其是在工作中，如有小人挡路则会令你祸事连连、运势停滞不前。正因小人作祟如此严重。所以今日要教你避小人风水。

1、座位无靠

办公座位无背靠墙，后背无靠没有安全感则暗箭难防。这样布局欠贵人护助、靠山不稳就会有小人缠绕，即使你有好表现，也难以得到上司的赏识。通常会导致运势会受到阻碍，工作中出现颇多问题。

2、尖角对冲

在办公室里，还要避免有尖角对冲你的座位，若是有尖角或者是三角型的实物，长期对冲形成煞气，尖角煞是形煞中相当严重的一种，这种煞气不仅伤身还伤运。会导致身边有小人作祟，恐在背后使坏。

3、坐横梁下

办公桌座位刚好利于横梁之下，横梁压顶会事业上经常受人踩压，这样的位置摆放会受到气场压迫，导致人思绪不宁，头脑不清。容易被小人趁虚而入。对你的工作、生活都会造成极大的影响。众所周知横梁压顶不是好事，避小人风水化解气场压迫不能根治，所以最好避开此位，搬离横梁下。

4、对大门走道

小人作乱的技巧就找你痛脚，总在找你的失误、你的不留心，以此做文章。而你的位置如果正对大门，会被人来人往的气场冲到，容易分心。对厕所遭 到秽气冲，吸入过多的秽气，容易造成脑中容氧量降低，思考能力也容易降低，而时候就容易被小人盯住了。借此发挥以攻击你。所避小人风水要特别注意位置安 放。忌气场得不到回旋。受气冲。忌面相通道、大门而坐。

5、植物用错

如办公区本无煞气要对付，却还在室内养植一些针尖类或藤萝类阴性植物，如仙人掌，芦荟，玫瑰，墙上虎等等，就容易招鬼犯小人。这样的植物摆设会 导致你与同事关系变差，丢失工作机会。要想解决问题并不难，选择植物搞清楚用途，多用生旺类大叶面长绿植物，少用化煞类带刺尖锐植物。

职场最怕小人，所谓“明枪易躲，暗箭难防”。在办公室人事关系里竞争激烈，有时候难免得罪小人遭来祸事。明着来还好，最怕暗地使坏你根本无从防范。对于不熟悉职场风水的人来说。避小人风水一定要掌握，才能够杀出重围、博的上位。

二、身边有小人怎么化解掉了（怎样对付小人同事）

“君子坦荡荡，小人常戚戚。”不管什么年代，都会有小人的存在。这种小人一般貌似忠良，常令你防不胜防，为了能够减少小人对你的伤害，我们一定要观其貌而知其心，观其行而知其性，以防落入小人的陷阱。

认清小人的嘴脸

每个人的周围都难免会存在那些令人恨得咬牙切齿的小人，因为他们的陷害，我们诸事不利。这时候，单纯的防范就显得被动了，只有擦亮自己的眼睛，认清小人的丑恶嘴脸，及时制定对策，才能避免上当。

小人最常见的一种嘴脸就是见不得任何美好的事物。小人也能发现一些美好，有时甚至发现得比别人还要敏锐，但绝不会对美好的事物投以由衷的虔诚。他们总是眯缝着眼睛打量周围一些美好的事物，只要一有可能就忍不住要去破坏。

小人的另一种嘴脸是见不得权势。无论在什么情况下，一些小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权势的天平之上，在旁人看来根本绕不通的地方，而他们却能飞檐走壁绕进去。他们表面上是历尽艰险为当权者着想，而实际上只想借着当权者手上的权力为自己谋利。一般来说他们对权势本身并不迷醉，他们只是对权力背后自己有可能得到的利益感兴趣。因此，乍一看之下他们是在投靠谁、背叛谁、效忠谁、出卖谁，其实他们心中压根儿就没有一个人的概念，只有他们一些实际的私利。小人之所以小，就小在人品和人格之上，小在一个对人的概念。

小人也不惧怕任何的麻烦。怕麻烦的人是做不了小人的，因为小人就是在麻烦中找事的人。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只有自己不怕麻烦，才能乱中求胜。

办事效率非常高也是小人嘴脸之一。一般来说小人急于向别人事功又不讲任何的规范，因为有许许多多的障眼法掩盖着，他们办起事来几乎不会受到任何的阻力，能像游蛇般灵活地把事情迅速搞定。同时他们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲，把一切的困难化解在顷刻之间。

小人更不会放过任何的被伤害者。小人在本质上是比较胆小怕事的，因为他们的行动方式使他们不必害怕任何操作上的失败，但却不能不害怕别人的报复。设想中的报复者当然是被他们暗中伤害过的人，于是他们只有循环往复地不断的伤害被伤害者。你如果被小人伤害了一次，那么你就等着吧，源源不断的更大的伤害还在后面等着你，因为不这样做小人的心中就会缺少安全感，害怕你对他产生报复。小人不会有任何的怜悯，不会忏悔，只会心中感到害怕，但是越害怕越凶狠的加害别人，所以不管前方的路如何，他也只能一路走下去。

博取周围人的同情是小人最擅长扮演的嘴脸。那些明火执仗的强盗、不眨眼的刽子手是恶人而不是小人，因为小人并没有这股胆气，他们需要掩饰和躲藏。他们最常用的伎俩就是反复向别人解释，自己是天底下最委屈、损失最大的人，自己是一个弱者，弱得不能再弱了，按他们的说法似乎生来就是被别人欺负的料。在他们企图囫囵吞食别人的产权、名誉乃至身家性命的时候，他们甚至会让自己低沉的喉音、含着泪的双眼、颤抖的脸颊、欲说还休的语调一起上阵，在逻辑上说不通时便哭哭啼啼地糊弄过去，以弱博取他人的同情，让对方心软。

小人必须用一些谣言制造周围的气氛。小人常常要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己，所以必须绘声绘色地谎报一些“敌情”。只有这样他们才能在烟雾的笼罩下，少了这道烟雾，他们也就原形毕露了。

小人搬弄是非、挑拨离间的厌恶嘴脸相信大家一定不会陌生。他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。他们为了达到自己的目的，几乎都会采取一种挑拨的策略，因为小人的最大愿望是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，唯独他能掌控全局、在人海中左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术之一。再有，出卖、背叛也是小人的惯技之一，当你与貌似忠良的小人促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人的眼里就是一个把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好不要随便透露隐私，否则，你就等着独自承受你的隐私被小人加工润色后的痛苦吧！

当然，小人最终是不能控制局势的。小人虽然精明而缺少一定的远见，因此他们在制造一个个具体的恶果之时，并没有想到这些恶果最终串联起来将会造成一个什么样的结局。当他们不断挑唆一些权势和舆情的时候，表面上看事情的发展都是他们意料之中的顺利，但是当权势和舆情一触即发，不可收拾的时候，他们自己也会瞠目结舌，不知道该如何收拾残局了。因为小人没有大将风度，所以事情发展成这个样子的时候，局面就完全不在他们的控制之中了。

小人往往是人们自己培养出来的，因为人们太宽容，因为人们太善良，因为人们太相信爱心可以融化任何的黑暗了。坦荡荡的君子往往被长戚戚的小人所伤害，关于这样的例子还不够多吗？一个人能够保证自己不做小人，但是能够保证小人不做小人吗？因此，既然知道谁是小人，就决不能心慈手软，要时刻的敲打他，提防他，不能给他加害别人和伤害自己的机会。

分析小人各种不同心理

小人或许在生活中你会遇到，但是你注意过小人的心理吗？其实要想不受到小人的迫害，就必须要掌握小人的心理，让他们无孔可入。

通常小人生事都是另有一些阴谋和目的的，并不像我们表面上看到的，只是以造谣生事为乐那么简单。有时是为了在旁人眼中显示自己的远见卓识；有时则是为了自己能够升迁，以来衬托自己的优秀。他们为了达到自己的目的，不惜丑化任何的对手，在恶意中伤一些无辜的人。他们之心是唯恐天下大乱，常以歪曲一些事实、无中生有为能事。

除此之外，他们乐于制造一些纷争和事端，分化同事之间感情，以期达到鹬蚌相争、渔翁得利的效果。他们一般口才比较好，善于撇清自己的责任，在事后则扮演一个和事老的角色、甚至一个双面间谍的角色，因而往往能够蒙蔽当事人，被当事人视若知己。

小人比较擅长奉承拍马，他们往往是舌如莲花，别有一番心机，在见面的时候不仅非常热情，而且嘴巴特别甜，把人哄得有一种醉醺醺的感觉而迷失了方向。他们更加刻意地亲近自己的上司，因为要常常伺机打小报告，因而，他们在一定时期之内备受上司和同事的宠爱。

小人一般在工作方面，言行不一，他们非常善于表面的功夫，同时也善于伺机邀功抢功。在待人方面，他们大都是表里不一的两面派，有时候在你面前夸你，目的是想套出你心中的秘密，在你背后就开始损你出卖你。

一般来说，小人是谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，这是小人最为显著的特点。他们经常会利用别人的权势以提升自己的地位，一个没有利用价值的人，他们不会想要亲近，顶多采取虚与委蛇的战术。

小人一般都是踩着别人的肩头攀高：你先种树，他要乘凉，利用你替他们开路。在成功之时，不会对你有任何的感谢，甚至于翻脸无情抹杀你。他们经常把占人便宜视为一种理所当然，所以从不会心存任何的感激。

小人常常会扮演事后诸葛的角色，在事后说一些幸灾乐祸的风凉话。比如，只要有的人跌倒或者失败，他们就会追上来再补给你一脚。有时，分明是自己言行有过错，他们却死不承认，同时昧着良心说些不负责任的话，也要找一个“冤大头”来替他们背黑锅。他们一般口才犀利同时又敢发誓，尤其是面对互不相识的陌生人，他们一般不想着如何与对方进行交流，而是一心想着如何利用对方的弱点施以欺生的行径。他们甚至会用尽其伎俩，误导别人达到以讹传讹的目的，日久则众口铄金，混淆黑白，积非成是。

在现实生活中，小人的心理远远不止这些，凡是一些藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易被鬼迷心窍的人，通常都属于小人的范畴。

运用排除法来“抓”小人

想要抓住小人可不是一件容易的事，他们擅长伪装、演技一流，扎根在你的朋友、同事之中难以辨认。这时候，不妨尝试一下排除法，把他和“正常人”区分开来，只有这样小人才更容易浮出水面。

如何排除？比如在金钱方面，如果地上有一百元钱，一般人会说：“钱是谁的？”而小人则会说：“钱是我的！”虽然这钱不知道到底是谁的，但是小人却会说属于自己。小人一般都是为了得到一些实际的利益，所以他一旦见到了唾手可得的利益，就必然不会放过。

在事业方面，如果老板问：“谁有时间去把厕所打扫一下？”一般人则会说：“我有时间，我去吧！”而小人则会说：“我，还有比较重要的事。”虽然那天公司的每个人都没有什么事！

在错误面前，当别人追问是谁的责任时，一般人会说：“我会知错就改，但错不全在自己。”而小人会说：“其实都是由于谁”把责任推给周围的人，即使这个错误和那个人没有任何的关系！

当别人犯错的时候，一般人会尽自己的全力来帮助那个犯错的人，而小人则会抓住别人的小辫子或者是别人犯的错误而大做文章，甚至落井下石！

与人交往之，一般人会表现得非常光明磊落、大大方方，与朋友也是来来往往一杯茶，更不会去做什么事情讨好别人；而小人恰恰与之相反，他们通常很懂得领导的心思，而尽力去讨好领导，拍马屁，有时他们还经常半夜拜访，送点自己的小心意！

在对待人生的看法上，一般人深信“天无绝人之路”，而小人却深信“自己的路是用钱铺就，权力是钱来争取的”。

总而言之，小人其实在很多方面是与平常人表现的不一样的。好人言行一致，好人阳奉阴违；好人追求和谐，小人存心捣乱；好人严责自己，小人暗算他，好人总在明处，小人常在暗处；好人不记人过，小人与人交恶；好人唯理是求，小人拉帮结派；好人顾全大局，小人只顾己私；好人顾及脸面，小人不计影响；好人老实做事，小人弄虚作假；好人襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。好人适可而止，小人揪住不放。

抓出身边的小人，做到亲君子，远小人。那么你一定会活得更加的充实和踏实，同时也增加一份安全感。

怎样对付小人下属

任何一个团体中都会存在一些在领导面前阿谀奉承，在同事面前又狐假虎威的小人。所以，如果你是一个领导，就要时刻做好应对这种小人下属的准备。不能让他们的诡计得逞，否则不仅会影响其他同事的工作热情，自己的形象也会受到破坏。

卑鄙的小人阴险狡诈，他为了自己的利益，什么坏事都能够做得出来。他们经常采取各种手段，取得上司的信任，然后逐步夺取上司的一些权力，最终完全取代上司。这是一种十分阴险狡诈的小人权术，所以你一定要学会识别他、对付他。

这些小人常想方设法骗取领导者的信任。这样的人为了骗取领导者的信任，可以不顾任何的廉耻，从不讲道德，不惜任何的代价，不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、抬、苦肉计、连环计、反间计、美人计，这些小人们全都使得出来。

小人随着一步步往上爬，逐渐占据了一些重要的位置。在取得信任之后，小人随之而来的，便是权力的逐渐增大，地位的逐步提高，到最后成为“说话算数”的实权人物。

这些小人经常打着上级领导者的旗号，指挥着他的下属。并同时采取各种各样不高明的手段，使这些下属逐渐投靠到自己的麾下。

这个时候，小人一方面要继续蒙骗领导者，使他对自己深信不疑；而另一方面，要使他的下属看出今后的天下非他莫属，于是这些下属乖乖投靠了他、培植自己的势力。等到他们能够控制大部分下属的时候，小人得势也就不费吹灰之力了。

那么应该怎样对付他们呢？首先应以“防”为主，一些阴险狡诈的人，善于在人背后使坏，暗里插刀，放冷箭，打黑枪，让你感到拿不准他什么时候就能给你一脚。而且小人之脚往往是非常阴狠毒辣的，作为上司如果不能及时揭穿他们的真面目，一定会遭到他们的暗算，落得一个身败名裂的下场，结果也只能悔不当初。作为上司，为了不至于伤于阴险狡诈的下属的暗算，所以还是首先防范一下为好。

其次，一定要明辨是非，决不能不偏听偏信。小人皆是口蜜腹剑，嘴上虽然甜甜蜜蜜，心里却暗藏了祸心，这也正是小人阴险狡诈之处。对付这样的下属，一定要洗净耳根仔细听，听明白他们所说的每一个字，弄清他们所要表达的意思。认真思考分析他们说话的目的。凡事应该三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

再次，放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便耍威风的毛病。古人云：“子系中山狼，得志便张狂”。所以，对付这些阴险狡诈的下属有时也可以用一些欲擒故纵的方法。“放长线，钓大鱼”。先要假装不知，让他们尽情地发挥，等到他们原形毕露之时，然后再巧妙揭穿罩在他们脸上的虚伪狡诈的面纱，让他掩面而逃。

最后，“以其人之道，治其人之身”。一个阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最害怕尴尬或不应该丢人的时候，非要让你难堪，让你出丑。此时你千万不要生气，你可以寻找一个适当的时机狠狠将他一军，把他做的丑恶行径全部抖搂出来，让大家认清到他的丑恶嘴脸，让他也尝尝陷入尴尬境地的难堪滋味。

为了避免受到小人的影响，作为领导一定要学会鉴人、用人，避免用到这些小人，给自己造成伤害。

警惕埋伏在职场上的“小人”

上班族最讨厌的就是办公室有小人，因为他们会像监视器一样的监视着你的一举一动，稍有不慎，就会成为小人口中的众矢之的，甚至自己的每一个缺点都会被无限放大，然后传到老板耳朵里。可想而知，这种小人是多么的让人厌恶。

虽然没有人喜欢他们，但小人高就高在演技好，让你无法察觉他的存在，从而可以埋伏在你的身边，继续着他的阴谋。但是，我们决不能坐以待毙，我们要通过最细微的观察，把同事中的小人都找出来，孤立他、鄙视他，做到先下手为强。

职场上的小人一般可以分为这样几种类型。第一是“蟑螂型”[也叫“泥鳅型”]。这类的小人对别人没有什么恶意，同时也不会对你造成什么危害，他们也危害不了同事之间的关系，只是降低了工作的效率，令人感到讨厌罢了。

他们一般来自小市民的家庭，素质比较低，但他们并不是一个真正意义上的恶人。这类小人的具体表现：说话爱打官腔、平常卖弄风情，喜欢见风使舵、善于投机取巧，喜欢出一些风头，喜欢对别人指手画脚、说三道四，大事做不来，小事又不做，能懒就懒，能躲就躲，喜欢拉帮结伙，三五成群，工作时牢骚满腹，整天混时间、上班时间侃大山，云山雾罩，吹牛拍马，巴结老板，极尽谗媚之能事。

这种人混迹职场中，地位非常普通，只是领导身边上的小喽啰，但他们往往势力非常大，像蟑螂、苍蝇一样无处不在。这种小人，如果他们做得不太过火，大可不必去理会他们。

你可以看不起他们，不喜欢他们的行为，但表面上要与他们和平共处，并且试着打入他们的圈子，成为他们中的一员，尽量与这种人搞好关系，学会充分利用他们接近领导的特长，为你自己所用。你不需要刻意巴结，更不需要付出太多的东西，有时候只要一个善意的微笑，几句奉承话，拍一下马屁，或者适时地赞美一下他，就能够顺利把他收服。这些对于你本身高贵的品德并无影响，反而对你的职业升迁、个人机遇和成长有着非常重要的作用。遇到他们故意作弄人的时候，只要不是原则上的问题，最好采取高风亮节、不与他们一般见识的态度，当然适当的时候，你也是可以小小的反击一下，因为这种人一般都是恃强凌弱的。

第二类职场上的小人属于“黄蜂型”[也叫“老鼠型”]，虽然他们比较阴险狡猾，冷不丁会蛰你一下，不过并没有致命的危险。这类小人的特点：他们有事没事总爱在各个办公室里转来转去，喜欢打听一些小道消息和一些个人的隐私、经常搬弄是非，人云亦云，然后把听到的消息经过添油加醋之后再散播出去，传播一些风言风语，以制造和传播谣言为乐，爱说一些黄色的段子，同时传播一些低级趣味的流言蜚语，爱给领导打小报告，爱做一些小动作，最喜欢给人穿小鞋。他们时时都在想如何贬低别人，抬高自己的身价，惯于剽窃抄袭他人的创意，随意向别人借钱，想着法儿坑蒙拐骗，天天盯着你讨烟讨酒，每周恨不得跟着那些过生日的同事蹭饭吃，如果他知道身边的人有谁得了好处或者中了大奖，如果不及时和他划清界限的话，那么结果就只能是噩梦的开始。

对于这一类的小人，应付的策略是敬而远之，井水不犯河水。你可以把他当做一只喜鹊，也可以他们当做乌鸦。在他们的面前，尽量不要谈你的私事以及涉及第三方的事情，也不要从他们口中探听有关他人的隐私，否则你也成了一个替死鬼。如果他把你抖出去，你自己怎么死的都不知道，因为你的听和问都会成为他们制造下一个谣言的素材。

如果不幸被这种小人强行的拉入，或无意间听到一些内幕消息的时候，你一定要保持头脑清醒和冷静，最好先用你的聪明才智好好分析一下实际情况，不妨将他们的传言当做一种示警，一种大变动之前的先兆，看看有这种事情没有发生的可能，然后再通过正确的结论行事。

第三类职场上的小人属于“毒蛇型”[也叫“恶狼型”]。这类人可是最危险的小人，对他们你切不可大意，因为他们可能有一个完美的包装。在开始的时候，他们看起来总是那么的善意，那么富有诚意，对你表现出来的关心十分令人感动，你可能会备受感动地把自己的一切私密向他全盘托出，表明自己对好友之间的信任，而一旦你跟他的发生利益冲突的时候，他就会狠狠地踩上你一脚，甚至在需要的时候泄露你的私人秘密来达到自己的目的。

有的时候，他们甚至是“损人不利己”的。这类小人，一般都是两面三刀的，搞不好就会出卖自己的友情，在明争暗斗之中，一面与你谈笑风生，一面却在桌子底下捅你一刀。他们一般很有阴谋家的素养，是典型的笑里藏刀的两面派。在自己有困难的时候，他会踩着朋友的肩膀爬上高阶，一旦他们得势，便会十分猖狂，常常置人死地而后快。他们公私不分，贪污腐化，对单位里的一些大小文具经常是“顺手牵羊”；他们心胸比较狭窄，同时妒忌心相当重，谁要是得罪了他，那么他就会在日后以各种手段进行打击报复。

对付这类小人的方法，要特别的小心，平时努力做好自己的工作，绝不和他们同流合污，也绝不要相信与这类人能够建立什么“推心置腹”的“友谊”，对于他们偶尔给你的一些小恩小惠，也不要被一时的假象所蒙蔽，而应该随时保持警惕，防止他们暗箭伤人。

最为重要的是，你要在办公室内与其他人建立团结、合作及信任的友好关系，在职场里建立起属于自己的良好的人际关系，能够获得同事广泛的支持。一旦你自己拥有了较强的实力，那么他就会对你小心翼翼，因为他们也会衡量：如果与你斗法，自己的胜算大不大。然而，无论自己实力有多么的大，对这样的小人也不要轻易招惹或者信任，须知，轻易得罪任何一个小人都会很容易断送自己的前途。而一旦有不可解决的矛盾，那么就应该“该出拳时就出拳”，一旦出拳，就要快准狠，一击必中，打蛇打七寸，决不要奢望他缓过来的时候会对你有任何的好感。

在职场之上，你所要投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，所以古人云“之心不可有，防人之心不可无”是绝对正确的。我们只有学会识别这些职场上的小人，学会对付他们的技巧，才能在自己的职业生涯中走得更顺利一些。

应付小人的基本方法

如果你已经知道你的周围有小人的存在，如果你实在想不出什么高招来对付他们，那么不妨先以“躲避”为主，这是应付难缠小人的基本方法。

对小人不得罪。一般来说，小人要比一般的人更加敏感，他们的心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，同时也不可在利益上得罪他，尤其不要为了正义感而去揭发他，那只会害了你自己！自古以来，就是君子常常斗不过小人，因此如果有小人为恶，那么就让有力量的人去处理他们吧。

要和小人保持一定的距离。别和小人们过度的亲近，但同时也不要太疏远，好像是不把他放在眼里似的，否则他会这样想：“你有什么了不起的？”那么接下来你就要倒霉了。和他们要保持平淡的表面关系，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你感到措手不及，吃不了兜着走。

不要和小人有利益上的瓜葛，他们一般都善于交际搞一些小圈圈，看起来非常热闹有很多好处，但是你千万不要靠他们获得这些利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定是因小失大，得不偿失的。

面对小人时吃些小亏无妨。因为你不但很难讨回真正的公道，反而和小人结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，常常跟你没完没了，你更累。古人说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你要当做一门修行功课，使你成长，赢得更多的尊敬。何况，公道自在人心，谁敢和小人做朋友呢？一个心地清净的人，一定会生出大智慧，但是绝对不会作恶。

只要你按照以上的基本方法去做，虽不能说与小人们相处得相安无事，但至少也可以把小人对你的伤害降至最低。虽然被动，但却可以为将来的反击积蓄力量。

如何对付小人的各种“小报告”

“小报告”是指一种不正当的向上级的举报行为，或是内容不真实不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。

“小报告”自古就有了，不过那时还没有现在的这个名称，那时候人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”也就是说别人的坏话。之所以称之为“进”，大概是因为要说别人的坏话，当然是有一定的目的的，那么为了实现这个不可告人的目的，所以谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是位高便是权重。

在单位之中，“小报告”都是要打给自己的领导听的，如果领导是一个实事求是的人，那么这种“小报告”也起不到多大的作用。但是如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，那么“小报告”就会对被诬陷者构成很大的威胁。

每一个人在职场中行走，难免会有得罪他人之处，如果你很不幸的得罪了小人，那么你首先要防的就是他们在领导面前说你的坏话，面对这样的小人，你一定要学会保护自己。下面就教你几招：

第一招，先发制人。

一般而言，那些喜欢散布流言蜚语告“黑状”的人，经常为了使自己编造的“小报告”能够发挥陷的功效，总是要时时刻刻研究人们的心理。他们这些人在一些陷的实践当中，也会逐渐“摸索”到这样一个规律，即：从总体上来说，人们往往对一个人的第一印象来得深刻，一旦形成固定的印象，就很难再让人发生改观。

比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有什么好感，也没有什么恶感。如果在这个时候，有人对他说张三其人是如何的品行不轨、道德败坏等等之类的话，那么，他即使是对于该人的话并不是言听计从，可是，他在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号，在心理上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之进行辩白，说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有，颠倒黑白，这个时候，已经来不及了。

那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一重要的特点，想方设法地做到捷足先登之势，采取先发制人的手段。而被暗箭伤害的人往往是由于疏于防范，棋输与后手，所以，大多被害者常常处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩诬的机会都不可得，白白地被小人坑了一下。

先发制人的厉害，就在于那些告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取一定的措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就马上积极行动起来，自己赶在小人前面做好防范措施，那么局势就会迅速扭转过来。所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，都要做到克敌制胜，在这个方面就不能总是“棋行后手”，应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抓住先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑，让自己不被这些流言所害。

第二招，针锋相对。

一般采取“针锋相对”的对策是为了防范和反击“小报告”最为关键之处，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取一种公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆的揭露和坚决的批驳，贬斥其所做的这种卑鄙的行为。这就要求被：

首先要主动出击，将整个事情的始末完完整整公之于众，使周围的人对此事都有一定的了解和认识。

其次，与打“小报告”的奸人进行公然的论战，把一些客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之词等都摆到桌面上来，让众人来论断是非。

再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比，用心推敲，进行参照。

这样一来，那些小人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就水落石出了。

第三招，不给小人留把柄。

奸佞小人之所以要打“小报告”“告黑状”诬陷他人，总是要想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，接着把它夸到无限大，随后死命地对你进行攻击，这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人都如此。

俗话说：身正不怕影子斜。如果你为人办事都能够做到实事求是，说老实话，襟怀坦荡，正直无私，做一个让人值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人对你就不敢有任何的非分之心，谗佞之徒也难以抓住“小报告”诬陷的把柄，这样也就远离了一切罪恶之源，不会一不小心就落入小人之手。

三、怎样可以化解小人（怎样对付老油条的人）

身边有‘老油条’和‘小人’怎么办？怎么应对？学会这几招轻松化解！

有人的地方就有社会，有人的地方就有江湖。与人打交道最为复杂，何况身边人并不都是友善的，往往总会碰到一些‘老油条’或者‘小人’。怎么去辨别身边的‘老油条’或者‘小人’，两种人有什么区别，如果已经确认身边有这两种人，又该怎样去应对呢？学会与两者打交道的技巧，会让自己避免很多不必要的麻烦。

识别身边的‘老油条’和‘小人’，看清其典型的特征：

第一特征：话说得漂亮，但是多为口腹蜜剑。平时说话客客气气，人前都是冠冕堂皇的话语，但是做起事来，和说得完全不一样，典型的‘说一套做一套’；

第二特征：利益必争，斤斤计较。看到利益必定争先，不管利益大小都不放过，从不讲究道义、规则。

第三特征：小报告的“王者”，见不得别人好。经常到领导跟前打小报告，而且见不得别人过得比他好。如果一些人为了自己的利益去争、去夺，还能让人理解，但是最可恨的就是损人不利己的行为。

第四特征：办事套路居多，善于挖坑让你跳。现实中的老实人、直爽人，往往被坑得很惨，因为这些人会给你下套、挖坑。

第五特征：八卦、造谣生事、挑拨离间。谣言的始作俑者，到处打听事，八卦别人的隐私，挑拨离间，把团队的氛围搞得乌七八糟。

身边人占了上面几条，确认无疑,此乃小人也，那么身边有了这样的人我们应该怎么应对呢？

第一招：态度要‘友善’，一笑解千愁。平时碰到小人，多打招呼，多给笑脸，态度要特别的友好。虽然，身边有这样的人十分讨厌，所以一些耿直的人不屑与其为伍，就会直接带到脸上。实则这样对自己没有一点好处，只会给自己招惹麻烦。

第二招：管住嘴，少表态。对待小人，不要多说，管住自己的嘴，他们很会利用你的话断章取义去做文章。少言、慎言为妙。

第三招：不信其言，不入其套。小人往往会给你传递一些信息，例如某某说你坏话了等等，实际上他们就是给你下套，或是有其他目的，或是搞出事情，他们自己一旁看热闹。一定要注意他们的圈套。

第四招：拿出硬实力，威慑。虽然面对小人，表面上要“软”，但也要透露出自己的实力，让小人知道你不好惹，不要招惹你，否则会让他吃不了兜着走。硬实力震慑也是最有力的方式。

第五招：敬而远之，远离。多数人不屑与小人计较，或者确实没有那样的强硬的实力、性格对付他们，那就只有这一招了，“三十六计走为上计”，虽说看似是逃避，也却为一种有效的方式。

‘老油条’和‘小人’虽说有很相近的一面，但还是有区别的，一句话，宁可与前者为伍，绝不与后者同行！

四、化太岁锦囊怎么放（生活中屡犯小人如何化解危险）

在生活中遇到邻里不同，婆媳不和、姑嫂不和、翁婿不和等，而在工作中遇到同事不合作或是上司面前暗骂自已或是暗处使坏等等，这便是俗称的“犯小人”了。就算你怎么帮助同事或是亲人照顾他们，他们都以怨报德，这亦是“犯小人”。

特别是现如今竞争如此激烈的社会下，身旁的小人都会尽量找出你的弱点来进行攻击，甚至是歪曲事实，总之是不择手段，让我们防不胜防，苦恼万分，下面我来讲解一下哪些人容易犯小人，又如何来化解小人。

一、流年犯小人

首先是流年犯太岁的生肖，这几个生肖是犯小人，今年的犯太岁的生肖有四个分别是鸡、兔、狗、鼠，因为在命理来说，这几个生肖和太岁为对立刑冲克害，命理刑冲克害代表刑罚、破害、冲动、暗害等，所以犯太岁的人今年小人特别要防范，有时我会告诉他们遇到这样的年份一是多忍耐，他们说要忍耐吗？但是我都要成忍者神龟了，还要忍呀！我只能这样的说不利的年份，如果冲动和硬来就会重了小人的计谋不会有好果子吃，同时就是可以戴一道太岁锦囊来化解一下流年不利，效果不错。

二、命理犯小人

每个人生辰八字都是不一样的，有的人天生就是容易犯小人，不招人待见，就是帮助别人都容易好心做成坏事，一般这样的人属于心直口快的，命理伤官透出的人，命理杀星旺的人和命理枭透出这都是属于命理犯小人，命理犯小人是长久性的，就如很多人说我觉得我这人很好相处呀！但是总是有人在后面说我的坏话、暗害我，或者有人说我的人际关系很差，不知如何与人相处，命理犯小人的表现一般是属于内心高傲、敢说敢做、还有脾气方面不能自我调控，属于来得快去得也快的人，自已怎么得罪人的都不知道，这种人一是从内心里去改变自已性格，在就是做自已的事让别人去说，也可以戴化解小人符或是摆放龙来化解一下，会有所帮助。

三、家居风水格局犯小人

家居风水中很多格局不利，也是容易犯小人的，如犯门冲，如大门冲卧室门，屋里两个门相对这属于骂门，容易争吵等，楼梯在宅中间，房梁压顶，外面的道路直冲或是反弓等等这些不利风水禁忌，都是容易犯小人的，特别是如果居住在这里的人，在流年犯太岁或是命理犯小人，那么这一年说不上哪天就会出现。同时小人处在暗处，你是在明处，破坏性极大，因此小人不可灭，只可防。当小人出现时，最好的办法是敬而远之，和小人保持距离，尽量不得罪小人，更不要触怒他，家居风水犯小人，一是可以在家客厅放一个龙的吉祥物，因为自古以来，在风水学上龙是化解小人的，古语说“小人必波阻滞多，青龙一条去其恶。也可以贴祥瑞门福，因为祥瑞门福就是用四祥瑞兽设计而成，具有化小人镇宅保平安的作用。

五、如何化解你身边的小人!（怎么除掉身边的小人）

谁都希望自己身边多贵人，即对自己有帮助的人。但是，当今社會竞争激烈，很多人不免为了自己的利益而不择手段，经常做出损人利己的事情。所以你的身边也难免围绕着很多“小人”，而这些小人或多或少对你的发展及运程造成障碍。如果能够清除或者減少身边的小人，就可以清除自己的障碍，相对来说就等于令自己的运气得到提升。那么，在风水上有沒有什么方法可以清除这些小人呢？有，在此陈老师介绍效果最明显的两种方法。

第一种是在驚蟄時打小人。驚蟄，是24节气之一，“蟄”就是藏的意思，“驚蟄”就是要把藏在地下冬眠的生物惊醒了。每年的響雷，多在驚蟄這天開始，而這一天的春雷就惊醒了不少都蟲凶神，其中白虎就属于凶神之一，白虎也會在这一天覓食，而白虎就是小人。为了保自身平安，所以人们都會在这一天祭白虎：购买一只紙老虎，虎身黃色帶有斑紋，口角画有一對獠牙，再以豬紅祭此白虎，还要购买豬油抹在紙老虎的嘴巴上，讓它嘴里充滿豬油，饱餐以后就不會伤人了，这种仪式相当于讨好小人，給小人礼物以求的小人不再伤害你。但是在生活中去討好小人实在不舒服，所以下面的方式是要把小人清除。

如果要除去小人，便要买一份五鬼紙，包括了男小人和女小人，把五鬼紙放在紙老虎的前方，拿出穿過的破鞋子使劲拍打紙小人的全身，如果你知道谁是小人便拍打便默念这个人的名字，如果不知道谁是小人就此小人是你前进路上的障碍（画面），拍打九九八十一下后将其和紙老虎化掉，这样就把小人給清除了。一些身份高的人在路边进行打小人毕竟有失大雅，所以在南方流行雇人打小人。这种方法在南方依然非常流行，你会在看到很多老婆婆在驚蟄这天替人打小人，而且行之有效。各位如果觉得最近小人多，不妨趁机打打小人來清除一下这方面帶來的阻碍。

第二种方法是麒麟治小人。有些人总觉得第一种方法比较粗野、不文明，那么这种方法就要文明很多了，如果在工作上或者生活中发現有小人作祟，经常搬弄是非对自己很不利的时候，就在自己家中或者办公卓的白虎位摆放一双正规开光的麒麟，如果小人众多就要摆放一对，白虎最怕麒麟，麒麟专制白虎，用麒麟的力量去化解也是非常見效的，大家不妨去尝试一下。

研究项目：命理预测，姓名学，风水学，择日学，开运助运，夫妻合婚等！