被小人盯着了要离职吗？被小人盯着了要离职吗知乎

1、为什么被小人盯上（在公司总是被领导和老员工欺负，有必要离职吗怎么办）

我个人是肯定会选择离职的，我觉得以我的心思我斗不过别人，所以我不想在这样污秽的环境里面继续待下去，我会选择辞职。 工作机会很多，我会离开这家公司，去找其他的工作。而且上班都是为了赚钱，没必要成天勾心斗角，也可以看出这个公司的工作氛围并不和谐。

2、职场被小人盯上怎么办（在单位中不被领导看重，被同事排挤，你会选择离职吗？）

在工作当中有的时候领导不重视自己，而同事也不喜欢自己，甚至还有一些排挤，这个时候自己是想要继续留在这里，还是要离职呢？

世界上没有无缘无故的喜欢，也没有无缘无故的厌恶，如果自己在公司里面上到领导下到基层的同事都对自己不太认可，那么首先自己要反思一下。

当一个公司从上到下都对自己的工作不认可，或者是人品不认可的时候，一定要反思自己，很多时候可能并不是别人的原因，而是因为自身的原因，看看自己是不是因为工作能力的原因让领导不认可，同事之间也不愿意和自己搭档，如果确实是因为能力的原因，那么自己就要尽快的提升自己的工作能力。

公司里面需要的是有用的人，如果自己在公司里能力出众，而且人缘也比较好，相信无论是领导还是同事，都会对自己非常的欢迎。

在公司里，大家需要的是有用的人，有能力的人，而且是和别人相处的时候，有容人之量的人，所以自己在反思的时候，可以从这几个方面去想一想，是哪些方面没有做好，还是因为做事情的时候态度不端正，或者是对别人不尊敬，才导致这样的结果，而不是遇到了问题就直接辞职。

如果没有弄明白自己为什么得不到别人的认可，而贸然辞职，那么即便到了下一家公司，很可能自己还会遇到这样的情况。

遇到问题自己首先就要找问题的根源在哪里，如果不弄清楚，为什么自己会受到这样的对待，等到了新的公司，照样还会出现类似的问题，自己难道还要一直辞职一直在新员工这样的岗位上做下去吗？这样对于自己的职业生涯非常的不利，而且一直在新员工的岗位上工作，也挣不到多少钱。

3、被小人领导整到离职（没有分手已经找好下家）

根据楼主的描述，上述的情况，我觉得是不应该自己离职的。

首先一个公司的人事和领导都盯着你，等你离职那想让你自动离职，那这样公司可以省去了一笔离职补偿，而且我觉得对于自动离职自己还是要搞清楚一个原因，是自己不能适合公司的发展，还是说公司的各种方面出现了一些变化，或者是能使你的工作无法继续开展下去的。所以不要因为人事和领导盯着你，等你离职就想自己主动离职这是我觉得自己还是应该坚持原则，自己没有做错，那为什么要主动离职？另外也可以从侧面了解一下，为什么人事和领导都盯着你，让你离职，是不是公司一些生产经营情况发生变化，还是说领导故意针对你其他同事是怎么应对这样的情况的。如果是公司有错或者是公司的岗位变动的话，那应该公司先优先给你解决工作，然后再谈是不是离职或者是还应该有离职补偿的。

而且就目前这段时间来看，临近春节的按照我们国内大多数企业的习惯，基本上都会有一笔不少的年终奖，所以这在这段时间内离职的人很少，相应的岗位也就会很少，你这段时间离职的首先一个面临工作不好找，其次整个一个春节自己都会过得比较糟心的，所以还不如先落在公司，不管怎么样只要自己不犯错，公司就不应该变相的逼迫你离职，所以在这段时间自己好好工作，尽量不要犯错误，不要给公司抓到小的把柄。然后安安心心的可以把春节过完之后，一般春节过后可能跳槽的人比较频繁，相对来讲工作岗位也会比较多起来。

4、被小人盯着了要离职吗怎么办（同事是个小人，我是否应该辞职呢）

相信是金子就一定会发光吧~~~这个社会就是以强凌弱的社会，职场上很多事情是很难解释的清楚的，但是从你阐述的事情来看，你应该留下来，而且应该做的更出色~~职场上这样的故事太多了，你应该将这看作是你的机会，你的同事希望你走，你就走了？逃避在职场上是最忌讳的~换个角度说，领导不是傻子，花钱找个下属不是来拍马屁和打小报告的，是做事情的，时间能证明一切，找个机会你可以点下你的同事，告诉她，你本不稀罕留在此，留下来是因为担心她，因为，没有你在公司做事，就没有她在领导面前的功劳,你一走，她就完了

被小人盯着了要离职吗怎么办