【本期文章导读】
得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？
1、首先，我们要知道小人都有哪些类型得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。主要的有恶奴型、乞丐型、流氓型和文痞型四种类型。
2、恶奴型的小人，是一群永远在寻找投靠和巴结的对象的人。投靠之初什么好话都能说的出口，一旦投靠成功，便会充分、彻底地利用已经投靠的对象身上的弱项和隐忧，作为钳制、要挟、反叛、出卖的资本得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。
3、乞丐型的小人，则是以自秽、自弱为手段，点滴而快速地完成着对他人财物的占有的人。他们的心目中没有明确的所有权概念，他们舍得牺牲自己的人格形象来获得人们的怜悯，获得前，语调诚恳得让人流泪，获得后，立即翻脸不认人得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。乞丐型小人始终不会丢弃可怜相，或炫示残肢，或展现破衣，或强调衰老，貌似可怜却欲眼炯炯，低三下四却贪得无厌，一旦获得便立即耍赖。
4、流氓型小人的活力来自于无耻。西方有人说，人类是唯一有羞耻感的动物，但这句话对流氓型小人却是不适合的。他们熟练地运用着诬陷、造谣、离间、偷听、恫吓、欺诈、出尔反尔、背信弃义等等的技法，当别人被这一切搞得血泪斑斑时，他们却谈笑自若，全然不往心里放得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。他们的所作所为都是时间积累的恶果，因此大抵倒是上了一点年岁的。就像最初引发“扶不起”舆论的那名老人，就是典型的“老而黠”的流氓型小人。
5、文痞型小人也就是文化流氓。他们与一般流氓不同的是，他们还要注意修饰文化形象，标榜自己是一个“文明人”得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。他们特别知道舆论的重要，因而把很大的注意力都花费在了谣言的传播方式和传播手段上。这帮人无德、无行、无耻、但偏偏隔三差五地要打扮成道德卫者的形象，把自己身上最怕别人说的特点倒栽在别人身上，除了阿谀就是诽谤。
6、对待身边潜在的“毒蛇”，最好的办法就是要让对方有所忌惮，暗中搜集他的把柄，就有了可以制衡他们的关键，最后才能一举反击得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。你要让小人明确地知道，攻击你是需要付出代价的，并且这代价他付不起，那就足够了。
7、在这个天真与残酷并存的世上，有剑的人才有资格谈立场。而且我们要明白，我们不是为了伤害别人，而是为了保护自己得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。做一名“佩剑君子”，拿起剑，你能保护家人；放下剑，你依旧能做个好人。
8、一个人身上有屎，你会远之，一个人外表华丽却一裤档屎你未必会远之。靠近后的结果是离的更远得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。过程中产生了小人之说。咬住不放，纠缠不清只不过是在远离的过程当中。
9、小人不可怕，不要命的，不可怕，混社会的不可怕，就怕情绪失控的，一句话，一块钱，出人命的身边发生的就不少得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。不刺激他们的利益 ，是没事的，既然是公开对抗就直接想明白，说明白，我出了事就找你。我没看着你长两个脑袋。
小人打压人咋对付
有人说：“明明都在互相利用，明明做什么事情都可以追溯到一己私欲。”
职场上，人人都有一己私欲，只是不说而已。
共同谋事，看似汇智聚力，实则“各求所需”。
君子以欲望为斗志，小人以欲望为算计。
君子爱财取之有道，小人爱财处处取巧。
君子和小人硬杠，就是极大的内耗，君子善于心计，才能护住自己。
01
身正不怕影子歪
有个董事长朋友，常常说自己有个好下属：
下属叫刘总，公司创建初期，他出的力最多，一年内，为公司创造五千万的业绩，成为企业的大功臣得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。被升为总经理后，依然兢兢业业的工作，丝毫没有得以忘形。
他的名声，也被周围其他公司的老板耳熟能详，不仅看上了他的能力，更看上他的“人性”。
于是，这些老板就开始派人“挖墙角”。
老板们先是以钱为诱饵，声称给他涨两倍的工作过来干，可他却婉言拒绝。接着又派“小姐姐”去引诱他，结果还是没能把他吸引得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。后来又上硬菜，直接告诉他如果你不过来，我就让你在这产业园区混不下去，可他依然不为所怕。
最后，他的董事长知道了这件事，连连称赞他真是个好人。
最后不仅给他涨了工资，甚至托付给他更大的项目。
后来，有的人就问他，为啥不跳槽到更大的企业。
他说：“得人恩果千年记，当初我啥也不是，是董事长提拔我为总经理得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。如今，我身正不怕影子斜，给我再多好处，我也不会跳槽！”
也就是说，一个堂堂正正的人，不管在他身上发生了什么事情，路上遇到什么人，都不能左右他。
常言道：“以牙还牙，以眼还眼。”
如果你用卑鄙的方法去对付小人，那么你也和小人没有区别了。
莲花如君子，哪怕处在淤泥中，也不会玷污自己的清洁。
面对小人，不必正面硬杠，亦不必背后捅刀，自身的光，就能让他越来越暗淡。
职场上，有人把烂摊子给你，你大可不必抱怨，而是攻坚克难，并且主动亮出自己的成绩。
有时候，接住小人抛过来的球，反而体现了你的能力。
小人的算计，有时候反而体现了你的正气。
02
一视同仁：把小人当成普通人，还积极搞好关系。
有个装修业朋友，硬是把对面的装修公司给干跨了！
起初他和对面的李总是合作伙伴，后来因为一些事闹掰了。
李总就开始报复他，联合其他几个装修业朋友一起搞他，搞的他最后找不到人干活，不管是刮大白还是筑墙的，总是被人拒绝得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？。
后来，他发现，那几家公司工钱开的多！
可是他不按套路出牌，工钱没有升，而是讨好其他几家装修业老板，并把李总曾干的烂事，一一说出来。起初他们不相信，后来也发现，这个李总人品确实不咋地，便陆陆续续和李总断绝了来往。
所以，一个君子斗不过一个小人，而君子聚在一块，绝对能压倒小人。
在你弱小的时候，一定要把小人当普通人看，别去拆穿他，并且赞美他。即使人家针对你，你反以笑脸回应，再请他吃顿饭，时间一长，他就不会招惹你。
当你强大的时候，如果小人来头更大，你就不能硬碰硬，而是联合盟友，一起对付他。
如果小人没影响你的利益，就尽量以和为贵。
和小人杠上了，就是有了内耗，对谁都没有好处。
03
借用圈子：人多力量大，让小人无处容身。
物以类聚，人以群分。好人找君子，坏蛋找小人。
好人建立了好人圈，小人无法融入进去，他就被孤立了！小人即使再有恶毒想法，也是孤掌难鸣，不成气候。
例如，单位搞团建，本来都想去爬山活动，结果有几个小人坏事，不仅投反对票，甚至还拉拢不爱爬山的人，一起和你对着干。
此时，你可以主动建立圈子，把所有赞同的人拉拢，形成虹吸效应，采用“少数服从多数”的套路，让小人自觉服从。
要明白，众合之力，一定能战胜被孤立的奸雄。
每个企业的人事变动，都是此消彼长的过程，君子多了，小人自然就少了。
04
结束语。
俗话说：“人情留一线，日后好相见。”
做人要像棉花一样，外表柔软，内心明智。
和小人相处，应不与其为敌，而是让他得罪的人去收拾他。如此一来，即使日后相见，也不会难以收场。
在不要说什么拉拢人了，原来小人就是在网上学了这招，目前现在君子是孤身一人
小人的平台，君子死透。。。所以，在哪个平台很重要！！！
关键是你要先身正，做纯人不做两面人，自己先不做小人，这才行。但一般人都难做到。
对于得罪了小人，有人像黄毒蜂一样咬住不放，该怎么办？的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
