【本期文章导读】
遇到小人如何处理
宁可得罪君子，也不要得罪小人.
1、狗咬你一口，难道你也要咬狗一口。
妒忌别人、心眼狭小、自大、高傲、对别人爱理不理\自以为是的人\专放马后炮的种种小人别搭理遇到小人怎么处理。
2、君子坦荡荡，小人？不值一提。
你在遭遇多种人生表象的时候自然要遇到一些小人，你很在意他们对你的干扰你就上当了。
3、保持自己良好的心态而近圣贤远小人，就像坚信神圣的大师与圣者不会败在魔鬼的迷惑中一样，正常的情景是由许多不正常的隐含所构成平衡状态遇到小人怎么处理。
小人就像是火炉里的炭火，你碰它，它会烧的越旺；你不里它，经就自己慢慢地熄灭了.
4、离小人远一点，而且也宽恕他们吧，你看地球不管好人坏人都容下了，大海不管虾米鲨鱼都容下了，有容乃大 感谢“小人” 他提到 “小人增长了我的社会见识”“小人提高了我的防范技巧”“小人磨砺了我的意志和胸怀”“受小人陷害多了 你会磨练得心胸如大海 意志如磐石 承受痛苦的能力大大增强 最后达到心静如禅 物我两忘的境界 有了这样的境界 人生何愁不快乐 你花钱雇人来磨练你还不好顾 小人主动来服务 而且不抽你一支烟 不喝你一口水 我们难道还不应该感谢他吗 .遇到小人了怎么办遇到小人，应该怎么处理?
物一类聚，人以群分
5、我很感激身边的小人，给我的磨练！
身边总有一些小人和挑拨离间的人
你好，俗话说亲君子而远小人，并不是在距离上离开他，在心理上和他保持相当的距离就行了遇到小人如何处理。在绝对的力量面前，一切阴谋诡计都是无力的，充实你自己，无视他的一切小计谋，提高你自己的实力就行了。只要你的能力和优秀是有目共睹的，他还有什么办法呢。
不用理他，这社会什么人都有，不用跟他一般见识
如何应付职场小人
1. 我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带人遇到小人怎么办遇到小人怎么解决。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
2. 一，千万不能得罪遇到小人该怎么办才好。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎遇到小人该怎么办?。
3. 三，借用上司之手。职场中上司为了对整个组织的起到监控的作用，就需要利用小人了解员工工作、交往、生活的等信息，这就需要小人小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在，所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告或者是提供的消息有误，就意味意味着他小人没有价值，而小人都很聪明，他们明白自己的价值在什么地方，所以他们拼命的收集别人的过失或者是抱怨，汇报给上司邀功，一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值，所以职场中解决小人，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，一旦上级发现消息错误，上级就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以借用上级之手把小人干掉。
4. 职场中轻易不要得罪小人，否则你将有无穷无尽的麻烦，在没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，实在欺人太甚就让他在领导心中失去存在的价值，然后借用领导之手除掉他，这才是最好的办法，要知道不出手则已，一出手就必须攻其要害，不让起死灰复燃，必须要稳准狠，不留后患将他扫地出门。
5. 如果想要有效巧妙应对的话，就一定要懂得有效了解对方的内心所需，而且要了解他的为人，采用自己极强的应对能力，有效的解决。
6. 我认为应该以其人之道还治其人之身。另外尽量少与他交流，因为越交流的话就越烦躁。
相信看完以上的内容，大家对于遇到小人如何处理以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
