【本期文章导读】
职场中怎么对待小人
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人。
正所谓“之心不可有，防人之心不可无”。
在职场上虽要保留一份纯良之心，面对小人，我们学会保护自己。
“人在江湖飘，哪有不挨刀”，在公司中总会存在为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人的腹黑行为，职场中如何应对小人
而这些伤害对于我们而言，恐怕防不胜防却又伤害巨大，我们该怎么看待与应对呢？
一.如何看待此类行为
1. 抱着一颗平常心
在职场中往往有各色各类的人,不同的人构成了完整的职场。
在职场中遇到小人，被腹黑行为伤害，其实这是一件很正常的事情，关键在于我们如何看待与应对。
在老夏看来，职场人士看待这种现象要较为理性，抱着一颗平常心，而非一味的反感与批判。
职场就是一个小社会，
有善类，自然就有败类；
有君子，自然就有小人；
有正义之举，自然就有腹黑行为。
诬告、颠倒黑白、恶意重伤等为了个人利益而不择手段的行为，虽然为多数职场人士所不齿，
但确实是客观存在的，冷静客观地看待它们，我们才不会陷入偏执的正义中，反过来限制与阻碍自己的职业生涯面对职场小人，你如何处理。
2. 见不贤而内自省
身在职场中，自有其人生百态，而每一个都能或多或少地影响到我们。
在《论语·里仁》中曾有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
遇到德行高尚、为人端正的人，我们要向他们看齐；
遇到这样为了个人利益而不避恶行的人，他们行事不端、品德低劣的一面，也是我们所要反思与警醒的。
人都是复杂的个体，这个世界也并非是非黑即白的，世上没有什么绝对的君子，也没有什么绝对的小人。
或许此时化身正义、站在道德制高点的我们，或许在彼时就是与他们一般无异地做出腹黑行为。
我们在不被他们伤害的同时，更不能被他们“感染”，无意识间成为他们中的一员。
3. 身正不怕影子斜
职场人士秉持低调做人、谦卑谦逊的心态混迹职场，或是成为“忍术大师”肩负重压，这些固然能保护自己不在职场受伤，但没能在根本上正确地认识小人行为在职场如何应对小人。
常言道：“身正不怕影子斜”，若想要在职场打造出自己无懈可击的盔甲，单靠以上那些无疑还很薄弱，最重要的在于你需要端正己身面对职场的小人各种打压。
忍得了一时，忍不了一世，你不会沾惹小人，小人也会故意找茬。
然而，倘若你品行举止都是无可挑剔，他们也难以诬告造谣，即便是被他们颠倒黑白地恶意伤害，“清者自清”，他们也翻不起什么波澜怎么面对职场小人。
二. 如何应对
1. 正确地自我保护
面对小人，在理性看待的基础上，我们也需做出合适的应对了，首先我们要学会正确地自我保护。
很多职场人士都认为“小人惹不起，我们还躲得起吗”，其实这种想法较为片面，并不完全正确。
在平时毕竟是要一起工作，我们需坚持以大局为重，保持一定距离以避开正面冲突，维持点头之交的正常同事关系即可如何对待职场中的小人。
诚然，有时我们选择“避而远之”就能远离旋涡中心，不被卷入谣言与诬告的风暴，稳定安然地生活在职场的安全岛上面对工作中的小人。
然而，这也不尽然，“人在家中坐，锅从天上来”，当你被迫无奈地一次次陷入糟糕的境地，此时这种远离就不再那么行之有效了怎么对待职场中的小人。
2. 必要时予以反击
职场上有些事情可以忍，可以妥协；但有些触犯原则的事情是坚决不可以忍，不可以低头的。
如果一个人都可以忍受那种越线的行为，那么他将永远难以在职场立足、难以抬头。
因此，在非常的情况下，必要时你要予以反击，而且是重拳出击、一击必杀。
被小人的腹黑行为伤害后，有人苦笑着问：“狗咬了你一口，你还能咬回去吗？”
我们是不能咬回去，但可以棒杀他们，用更高的手段惩治这些无原则的小人；我们也可以选择“放狗”咬他们，以其人之道还治其人之身，让他们付出代价怎么面对职场小人。
然而我们还是要秉持本心，不要过多地与他们纠缠，在职场每分每秒都很珍贵，力度适当的反击后，我们更不能让反击本身成为我们前进路上的绊脚石面对工作中的小人。
3. 强者自能慑小人
弱者中伤无人问，强者自能慑小人。强者恒强，鸿鹄与鲲鹏从不会理睬燕雀与蜩鸠之辈的非议诬伤。
对付腹黑行为最好的办法在于自己，当你将自己成长为小人们坚不可摧、高不可攀的存在，
此时你的格局与视野就不会与他们相同，他们将无法对你造成一丝一毫的伤害。
无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值，清清白白、专注事业地走好自己的职场路，任谁也再难以恶意中伤你面对职场的小人各种打压。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！
职场怎么应对小人
也许你是一名职场小白，从学校刚刚步入社会，一些自认为的职场前辈提醒你:防备职场小人！职场中怎么对待小人
1. 也许你是一名职场老人，经历过被挖坑，被告状，被挑拨，被甩锅，一直在苦思冥想:该怎么治这种“小人”！
我要说:世界上没有“小人”，职场也不例外，你要做的是做好自己！
所谓江湖，就是一种生态系统，是一个食物链。在这个系统里，有吃素的，也有吃肉的；在这个食物链中，你吃别人，别人也会吃你。请我谁是“小人”呢？
职场中的每个人，也都是职场这个食物链中的一个环节。你有你能生存的技能，他有他活下去的技巧。你靠忠厚老实，吃草挤奶；他靠他的狼狈为奸，吃肉喝血。而狼狈又何尝不是别人餐桌上的食物呢？
2. 因此，没有绝对的对错，没有绝对的好坏，没有绝对的强弱。
当别人没有能力或不敢和你正面交锋时，他要生存，他需要获得更多利益，只能在你背后使花招。你当然也可以使花招，就看谁更胜一筹。你可以怎么做？
你当然可以和他一样，甚至更过之，把他打下去，让他身败名裂，让他无地自容。那么，你赢了，他输了，在这个食物链竞争中，你获得了成功。那么，这时的你就成了他口中的“小人”。另一种可能，你败走，那么他就是你口中的“小人”。你觉着对吗？
你当然也可以继续做你自己擅长的事，为何不承认他在食物链上端，你在下端？如果你是一只羚羊面对狮子，为何不努力练就你奔跑的技能，而一定要练习和他战斗呢？
3. 所以，职场中每个人，为了利益而做出一些决定。有的如同埋伏在树丛中饥饿的狮子或伺机而动的鳄鱼，他们通过窃取别人劳动成果甚至生命而谋利；更多的人是随时准备奔跑的羚羊，而奔跑够快的那些，不见得一定过得比狮子或鳄鱼差，因为广袤的草原到处是他的食物。
你为何不做一只奔跑够快的羚羊呢？
此文是一种处事哲学和人生智慧。
想找一张奔跑羚羊的图，用成了鹿，意思一样[捂脸]
4. 即使学不来奸诈，也不能被奸诈之人吃了。
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