【本期文章导读】
对付小人三个诀窍
首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法对付小人最省心最有效的方法是什么?-简书。对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付。在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。不同类型的小人，应该有不同的应对之道：
1、【一】对同级小人，以防为主
职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心对付小人的有效方法有哪些。同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎。
2、职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走。同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你对待小人最好的办法是 怎样对付有心计的人。正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁。涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。
【二】对下级小人，以打为主
3、职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼对付小人最好的办法是什么?。清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；有的兵，你会养成仇人。这是职场上无法回避的规律。下级小人，可能是你无意中得罪的，比如你重视了一个，无心中就刺伤了另一个，如果此人心胸狭窄，表面上对你恭敬有加，内心深处埋下了仇恨的种子。
职场上，每个上司总会遇到几个下级小人对付小人最省心最有效的方法是什么?-简书。有的小人，可能只是想跟你气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。对那些无关紧要的小人，可以刀下留人，但一定要边缘化，不要让他接触核心机密。对那种内心里想置你于死地的小人，一定不能心怀慈悲、心慈手软，尤其是对那种可能会威胁你的核心利益和工作大局的小人，要想法设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。
4、【三】对上级小人，以用为主
职场上，最倒霉的事儿就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗无天日、生不如死，一般人往往被逼无奈，走为上策。上司小人，往往是嫉贤妒能之辈、小鸡肚肠之人。心胸越是狭隘，手里的小鞋越多；工作水平不高，心里的坏水越浓。对威胁他地位的下属严加防范，打压排挤，冷落边缘，遇到他真是优秀下属的悲哀对付小人最好的办法就是。
5、职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。因为他对你有控制权，完全处于强势。要么，你辞职滚蛋，要么，你扭转局面对待小人最好的办法是 怎样对付有心计的人。如果你无力改变格局，算好辞职的性价比，该辞职的辞职，少浪费一点青春。如果你辞职的性价比不合适，也不能为了一口气放弃职业生涯。韩信还能忍受胯下之辱，何况当代谁与自己的前程过不去呢。
对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。记住：小人也不是天生的，君子也不是永远的，两者之间是可以互相转化的对待小人最好的办法是 怎样对付有心计的人。其实，大多数人身上都具有君子和小人的双重人格。
6、第一招，顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟友，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位对付小人三个诀窍。
第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面对付小人的有效方法有哪些。
7、对付小人最省心最有效的方法
很多人在与小人接触时，都会想着能尽快远离对方！不过一旦小人知道了你对他的这种戒心的话，反而会让小人惦记上你！因此如果您想和小人相安无事的相处的话，就要牢记这三点，保证您可以混得越来越好哦！对付小人最省心最有效的方法是什么?-简书
佛教如何化小人
1、佛教讲因果，有小人陷害，就必有小人陷害的因的存在，这个因，就是自己在前世或今世曾陷害过别人。想化解，首先要认识到自己的恶业的存在，是自己的恶业所致，因此，要向前世或今世曾受自己陷害的众生忏悔，诵读88佛忏或拜忏，将功德回向曾遭自己陷害的众生与自己解怨，同时，要发愿不再陷害别人，说别人的坏话，背后不议论别人。其它功德，亦如此回向对付小人最好的办法就是。多多行善积德，多行放生，让善的信息替代不良信息，自然感招好的因优先结果，让恶业停止结果或重罪轻受，自然化难成祥、化凶为吉对待小人最好的办法是 怎样对付有心计的人。
2、佛法学习
3、人生还是需要些智慧的点我名字，再点空间，上面有个三慧禅房的链接，就都有了。 阿弥陀佛
4、多念《大悲咒》，以慈悲心对待一切人（包括小人）。
怎样才能赶走身边的小人
1、识别——先露马脚。
我们要想和小人处关系，要想对付小人做的第一件事情，你现在知道谁是小人，所以识别小人就显得很重要了，首先先露出自己的马脚，故意用自己的一些行为去引导小人在你面前露馅，这是对付小人的前提条件，要不然的话你一定会误入歧途。
2、误传——制造假信号。
当你判断清楚谁是小人之后，一定要制造一些虚假的信号，目的只有一个迷惑这个人，让别人觉得抓住了你的把柄，甚至找到了陷害你的一些途径，这个时候你心里面一定要做好防范，不能让小人的这个想法和做法得逞，这可是一个斗智斗勇的过程，有任何的松懈，最终你都会败在小人手下。
3、性情——同流不合污。
我们在职场上一定要做一个性情中人，我可以和小人同流，但是我不跟你一块做坏事，这是自己的一个底线，也就是当你抓住了足够多的证据之后，就可以接下来去做下一步的事儿了。
4、抓牢——找其软肋。
其实小人最怕一件事情，就是把他做的事情公布于众，让更多的人知道他是小人，所以我们要牢牢的抓住小人的这个心理的弱点，找到他的软肋，拿到几个他的证据，然后和他私底下进行一个简短的沟通，目的只有一个，私下和解，让他不在祸害自己。
5、算账——积累证据。
和小人打交道，最终还是要和他算账的，这个算账的过程实际上就是积累证据的一个过程，当你做到和小人秋后算账的时候，必须保证自己能够赢。如果没有这个把握的时候，宁肯把速度放缓一些，宁愿自己吃一些亏也不可轻举妄动，这一点尤其要记牢。
原因： ；
其实很多时候根本原因在于自身，问题是很多人不自知或不愿意承认。性格存在偏差或缺陷，就会表现在言行举止这些外在的因素上，有不少朋友在言语上存在很多问题，不知不觉之中，随口之言往往就会得罪他人。
相信看完以上的内容，大家对于对付小人三个诀窍以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
