【本期文章导读】
怎样对待小人上司
如何对付小人上司
傲慢的上司
一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智在职场上怎样对付小人上司的人。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。
如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子在职场上怎样对付小人上司呢。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
虚伪的上司
如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目怎样对待小人上司。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。
你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心怎么对付小人上司。
所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的你是如何应付职场中的小人的?。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的在职场中如何对付小人领导。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。
事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死如何对付职场小人领导。
职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的如何对付职场小人领导。
打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪在职场上怎样对付小人上司呢。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗?你可以面不改色地吗?即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗?我相信绝大部分人都做不到。
做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误职场里的小人怎么对付。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。
虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情怎样对待小人上司。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。
自私的上司
自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益怎样对待小人上司。
在与自私的上司相处时应该注意：
①洁身自好
不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。
②用沉默表示抗议
如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。
聪明的上司会领会下属沉默的含意。
③有原则地代上司受过
但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。
如何跟小人得志的领导相处
在职场的工作中，我们会和各种各样的人打交道，其中最不容易相处的就是那些人们常说的“小人”。有许多人不愿意和小人一起共事，更不愿意遇到大家所说的小人，可是在工作中，和不同的人来往，难免要遇到小人。在职场中天天和小人一起共事，不要因为对方的人品而失去对工作的热情，也不要因为对方的小人行为而失去自己的理智，和小人一起共事也是对自己的一种考验。
1. 和小人在一起的时候，你要时刻有一种提防的心理，每时每刻不能放松警惕，总害怕这种人会在背后给你找麻烦。和小人一起工作的时候，自己首先要保持一个平和的心态，不要因为小人的几句话语和一些不当的行为，而让自己失去了理智，这样会很容易掉入小人的圈套，给你在工作上带来许多麻烦。
不要过度紧张
2. 在职场中遇到和小人一起共事的时候，不要因为他人品的问题，自己却过度的紧张，有时候一些小人的心情，并不是你去提防就能防得住的，有些小人的行为让你防不胜防，在职场中遇到小人的行为，你要敢于反击，让他知道你不是好惹的。
尽量不要和他多说话
3. 和小人在一起的时候，尽量不要和他多说话，不要让他从你话语上的漏洞抓住你的把柄。有些人会因为别人无意中的一句话或一些行为，进行搬弄是非，达到自己不可告人的目的，所以和小人在一起到时候尽量不要与他有过多的言语交谈，少说话为妙。
不要受到小人影响
4. 在和小人一起共事的时候，你不能够受小人的影响，和他一起做一些损害公司利益的事情，和小人划清界限。要把自己的良好人品展现给自己的同事们，让单位里的所有人都知道你和那些小人是不一样的，是值得信赖的同事和朋友。
在职场上，我们难免会遇到小人，小人自以为自己非常的聪明，感觉自己高人一等，甚至觉得自己可以压在别人头上，这种人早晚会有吃亏的哪一天，你去慢慢看，对待小人要敬而远之。就是表面应付他就可以了。但是要远离这种人。
5. 和这种领导打交道一定要三思而后行，尽量保持自己的原则和鲜明的立场。
相信看完以上的内容，大家对于怎样对待小人上司以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
