【本期文章导读】
如何把小人变成贵人
小人跟贵人有一个非常大的区别，就是你看一下做的每件事情是不是对你有利？
1、对我们有利不是说金钱上的事情，而是说他有没有去培养你有没有真的去提升你的能力，提升我们的市场价值，有没有让我们去增值如何对待恩将仇报的小人。
比如说我刚入职的时候，有一个领导刻意的去培养我，给我了很多压力，甚至有时候呢，做出来一些工作，一些成绩也不会安在我头上，有时候呢心里边还觉得挺憋屈，这是我的成果，为什么你获取了呢？但是后来我就转变了这种态度，因为我从他的这个做事风格以及对我做事这个要求的严格程度贵人的指点和小人的。
明白，他是在提升我的能力，而且跟着他混，哪怕是让他占一点便宜让他获取啊，我的一些成绩一些成果也是值得的小人远离贵人相助。
2、毕竟那些你入职的时候啊，做的一些项目啊，搞的一些成果也就值不了几个钱，但是你真正的提升个人能力之后，这个是对我们一辈子都有用的怎样把小人变成贵人。贵人并不是那种对你一分不取的人，对你一分不取的人，其实是最可怕的，因为你要去考虑人性啊，他为什么要对你好，他为什么要培养你，如果说前期他不占一些蝇头小利或者不占一些你的成果，那说明他有一个局。那时候你才应该感到恐惧。
是，如果说这个人他能够提升你的能力，培养你，让你在职场中更加有优势，那这个时候就是我们的贵人，贵人不是平地一声雷横空出世，一个人给你指点这个指点那个，而是在生活中的各种小事中堆积出来的，有时候你的贵人他并不知道他是你的贵人怎样把小人变成贵人。
所以我们不必去区分某一个人是小人还是贵人，就看他这件事情指导你的是不是，对你有帮助，是不是对我们提升能力有帮助，如果都没有，那这标准的就是小人，如果说有他即使占了点便宜，那也属于正常，也算得上是我们的贵人如何对待恩将仇报的小人。
3、希望对你有帮助。
当你做了一件事，能够有人加以制止，并且经过深思熟虑以后，你确定这个人的做法是对你好，那么这个人绝对是你职场中的贵人是在帮你小人远离贵人相助。
首先分辨的前提是要多观察，用心去发现职场上的人是真心帮助你还是假意，我们不能随波逐流，得有一定的判断能力，多去接触真心帮你的人，远离那些虚伪的人别把小人当贵人。
如何鉴别职场小人和大人
1、（2）挑拨离间、搬弄是非 为达到某种目的，他们可以用离间去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，好从中取利。在你面前讲一套，在别人面前又说另一套贵人变仇人。在你面前对你好，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是什么是贵人，什么是小人。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！他们就有如两头蛇，言行不一，讲一套做一套，是最会见风使舵的主。这小人超难搞，因为我们完全不知道他们心里想的是啥？
2、（3）阿谀奉承、吹牛拍马 这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因得上司所宠，而在上司面前说你的坏话则很有杀伤力。要说马屁精也许算不上是“小人”，但如果拍马屁是建立在贬低你而取悦另一人的基础上，那自然也就成为小人了。很多职场小人，为了包装自己，赢得上司的青睐，拍上司的马屁，经常打一些小报告，以告密的方式，获得拉近领导距离的效果。这类小人往往都是以领导爱好是瞻，为讨好上司领导不惜做“间谍”，甚至卑躬屈膝，以博求领导重视与信任。在拍马屁比较成功的阶段，可以掩盖自己实力不济，实现浑水摸鱼，或者在关键时刻，不动声色窃人成果，靠这个获得职场成功。最危险的马屁精，是有一个美丽的包装，即对谁都阿谀奉承，圆滑有度，客气有加，职场的笑面虎。刚接触的时候，这类小人看起来是那么善意，那么友好，对你又那么关心。你一感动可能会把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚。
3、（4）阳奉阴违、见利忘义 这种小人的行为代表他们这种办事风格，因此他对你也可能表里不一。这类小人较多，主要是见利忘义之徒，典型的小市民意识。行事处世都以个人小利为出发点，他们会为贪小便宜而出卖团队，甚至与自己一起工作多年的伙伴。这类小人以利益为重，以私利为出发点，以己之利为最大动力。为了蝇头小利，不惜手段，甚至其做出令人作呕之言行。不可否认，对大多数人而言，工作重要目的之一就是换取薪水或者金钱为唯一目的，我们就会被利欲蒙蔽眼睛，并将很快陷入贪婪的深渊，由此成了贪婪鬼。 比较让人不齿的还有损人不利己的小人。每当觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！！典型的精，不惜以损人求得一时的心理平衡。这种小人，比较严重的，就会演变为大家公认的坏人了。
4、（5）趋炎附势、心存嫉妒 谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。这类小人很容易患者眼红病，看到别人有成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏的小人。但凡有点心理不平衡，就会嫉妒得要命，欲除你而后快，而后平衡。这种小人在犯病的时候，会很下三烂，甚至会做出表面帮你，背后坑你的勾当。
5、如果有人不断地在你的身边打听各种各样的小消息，领导又突然之间问了你这些事情，这就说明他一定是一个职场中的小人，肯定向领导打了小报告。
6、要狠一点 说到做到
相信看完以上的内容，大家对于如何把小人变成贵人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
