【本期文章导读】
什么人斗得过小人
1、小人斗不过不留情面的，直肠恶人
2、有一种人就是一根直肠子，看不惯的事就会管，听不惯的话就会说出来，觉着没有道理的人，就会指出来小人和小人斗谁厉害。这样的人，因其性格直爽，常被称为直肠子。小人一见直肠子人就感到害怕，常被威慑住。
3、直肠人说话做事，直来直去，不留情面，小人的那点鬼把戏，很快就会被拆穿，无处遁形，四处藏匿。这样的直肠子人，无形之中就是小人的克星斗不过小人怎么办。
4、君子不与小人斗
5、简说可见小人实在是难以对付，君子见了都要主动退避三舍，以求安宁。君子之所以与小人斗不起，惹不起。最主要的原因不是畏怯他们，而是与他们实在斗不起小人和小人斗。
6、，小人时间不值钱，无事找事以此为乐，君子很忙，忙于工作，事业，前途，时间珍贵，浪费不起，小人把无聊当饭吃，把烂事当正事，君子奉陪不起为什么好人斗不过小人。而小人虽然不怕君子，却最怕下面这三种恶人。
职场都是小人
1、小人特懂人情世故，升职快，关系面广，确实难斗。
2、小人小人，特别小心眼的人，肯定是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，小人很难缠，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛小人为什么不能跟他斗。
3、小人，尤其是小人领导一般都会得到上级重视的，小人所在的环境必然有其成长的土壤，说明你单位派系较多，才能让其得志，一时风光无限，目中无人不跟小人斗。
4、小人肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。小人一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中。
5、小人能够得到领导的赏识和提拔，往往也是因为单位人心不齐，内部不团结的结果，因为自身内部不团结、人心不齐，给了小人上位的机会，让小人在大家的争斗中胜出。
6、建议你跟他缓和下关系。你可以用这两种方式跟他化干戈为玉帛，一是通过和他相熟的人，了解下他喜欢的东西，送一点给他，生活上能帮上忙得尽量主动去帮一下。
7、即使他原先看你多不顺眼，也很快就会看你顺眼了；工作上尽量让自己出色一些，受领导夸奖的时候要把他一起带上，放心就好，你的功劳别人拿不走，拿走也是暂时的，职场上你觉得失去了，还真不一定就失去了，往往回报更大，比如你领导年终奖多给你一些，给你凭个先进，既有名声，又拿钱，和乐而不为呢。
8、当然如果你觉得实在无法化解了，你就找他的“小辫子”，小人做事往往滴水不漏，比较难找，但是肯定也能找到的，“纠”到“小辫子”后，他就不敢再针对你了，小人哪会跟你一个“光脚的”弄得鱼死网破呢。
小人很聪明吗
因为小人往往目光短浅，眼里只有眼前利益，做人做事没有原则。而精明人，不但善于算计，还能忍耐，顾全大局，能审时度势，察言观色，心思沉稳，不知不觉中就给小人下了套。无论如何，小人永远玩不过精明人！
因为邪不压正！小人做的事情是摆不上台面的。见不得阳光的。而素质高的人，无论做事做人总是光明磊落。他们精明善于动脑，做的事情让所有人看得见。阳谋就在于此。而小人总是背后捣鬼，一但大家识破他们的阴谋诡计，他们将一事无成，寸步难行。
好了，关于什么人斗得过小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
