【本期文章导读】
如何整治身边的小人
第一，不生气，不吵架，不气愤
1. 很多人面对小人背后捅刀子。
首先第一个反应就是大发雷霆，生气，骂人。
甚至不惜找到小人当面对对质，甚至不惜大大出手。
这样做不但一点效果都没有。
还显得你很没教养。
这个时候，你找个小人打架、吵架。
不管你对还是不对，最后的结果就是领导对你们各打50大板。
就算你没事，是小人诬告，也会变成真有这事给你坐实了。
到时候你再想说清楚，永远说不清楚。
所以说，面对小人背后给你捅刀子，千万要记住。
不要生气，不要吵，不要气愤，先冷静下来。
然后再出下面的招数。
第二，把事情摊开，说清楚
有句话叫人民群众的眼睛是雪亮的。
同样在市场中，你要相信，同事和领导的眼睛也是雪亮的。
如果不雪亮，那就是因为知道的事情不全面才出现误判。
所以，当你遇到小人背后给你捅刀子、告黑状的时候。
2. 你冷静下之后，立即就去到找到相关领导说明这个事情。
说什么？
不是说谁在背后搞你。
而是要，把事情原原本本的摊开来说清楚。
小人之所以能得逞，就是利用了信息不对等。
比如说，领导对你的工作，不是很了解，但是你又不汇报。
那么小人就在背后捏造事实，添油加醋，乱说一通。
可是领导又不知道真相，小人这么一说，难免会十分信了三分。
这样就对你有了误会。
所以，先把事情说清楚，也别说谁的责任。
就是单纯的说具体的事情。
等领导看明白之后，他心里自然会有了判断。
你也不用说谁背后搞你。
毕竟领导也不是傻子，自己被人利用了心里自然也不说。
所以你不要去提着个事。
如果说领导还是对你有误解，那么没办法，这场算你输了。
如果你领导明白过来了，那么算是起死回生了。
3. 不过，不管情况如何，接下来这招就是你绝地反击了。
第三，挖坑埋人，以守为攻
对于小人，很多人的收拾方法就是。
小人怎么搞自己，自己就怎么搞回去。
不过，你这样做了，那么你又和小人有什么区别呢？小人搞破坏怎么对付；
所以，报复小人最好的办法就是不留隔夜仇。
立即报仇，而且还同事树立自己高大的新手。
甚至来说，领导还说你态度很端正。
基于第二招，你把事情原原本本的摊开来给领导看了。
领导有了自己的看法。
不管对你是好还是坏。
这个时候，你应该立即摆正姿态。
说：因为为了把事情做好，所以我的确犯了冒进的错误，因此和其他的同事，产生了矛盾小人怎么整治他。我虚心接受同事和领导的指正，我保证在今后的工作中注意和同事相处，并服从领导的工作安排。
你把态度摆在这里。
把矛盾的焦点，从事情转移到，人际关系上。
就是放纵他，给好人做好人的机会就是促成好人，给坏人做坏人的机会就是促成坏人。
怎样对付身边的小人呢？
如何与小人相处彼此无事
1】敬之——先礼后兵。
我们一定不要忘了，小人也是人，是人都怕敬，所以对于小人的第一个态度就是先礼后兵，我先不招惹你，我敬重你，和你保持着不远不近的关系用什么办法整治小人。
【2】远之——莫与利交。
表面上的敬重，但是在我们心里，一定不要想着和小人为伍，所以在利益上一定要和小人保持很远的距离，尽可能的不与她纠缠一些利益上的事，也就是在表面上我敬重你，在心里面我要疏远你小人搞破坏怎么对付。
【3】疑之——莫信小人。
既然你知道他是小人，你随时都要抱着一个怀疑的态度，不管他说什么，先表面上应承下来，然后去何核实，对于小人，不要有任何的信任感小人怎么整治他。
【4】告之——人犯必应。
小人的本色永远是不会改的，就像我们经常说的一句话，狗改不了吃屎的毛病，当小人真的对你动手时，坚决不要有服软的态度，一定要拿出自己非常严肃的态度警告他，大家一定要记住，小人也是怕事的怎样可以收拾作恶多端的小人呢。
【5】明之——公开勿允。
也就是说，你对小人的态度是非常明确的，那就是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，把自己的这种态度公开化，一般情况下，小人看你比较难惹，正常情况下就会就此罢休的怎么对付可恶的小人。
【6】弃之——防己有污。
如果小人实在是不像话，那就不要怪自己不客气了，一定要放弃和小人有任何友好的行为，你做什么事我根本不搭理你，有一句话说的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低级的错误，让小人抓住你的把柄，你就能够坦坦荡荡的做人，对小人根本不需要做任何的惧怕如何整治小人恶人。
如何与小人相处
1，不与无中生有的小人争理。
子曰：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”
不做小人的辩手，方能赢到最后。
2，不与唯利是图的小人争利。
与其浪费精力，被小人拖入沼泽，不如冷静不争，增进自己的修为，不染一尘。
人活于世，不与唯利是图的小人争利，才能靠真本事挣来更大的利益。
3，与小人保持距离
常言道：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”
人到中年，替小人的错误买过几次单后，才慢慢看出孰善孰恶。
看清小人的嘴脸后，才明白：与小人保持距离是最体面的相处方式。小人搞破坏怎么对付；
如果不得不和小人交往，那最好是点头之交。
不该说的话，要闭口不谈，否则将落人话柄，留下隐患；
不该谈的情，要敬而远之，否则将被人利用，埋下陷阱。
与小人相处，一定要谨言慎行，最好不要与他们有任何利益上的往来。
不然，双赢时，他们会争夺大利，占你便宜；失败后，他们会不择手段，拉你垫背。
与小人共事，终究是防不胜防的。
永远不要得罪小人，这并非是胆小怕事，而是深谋远虑，更是智慧之举。
古人云：“亲贤者，远小人。”
人活一世，不可滥交。
深交君子，远离小人，才不辜负我们的真心和光阴。
如果没有选择，只能与他相处，那么只谈工作，不谈家事，只讲眼前，不谈理想。只交流，不交心。
林子大啥鸟都有，和小人相处，最好什么事都顺着他，让他觉得你对他没有什么危害，但是你别跟他供任何事，只要这样才能与小人相处怎样可以收拾作恶多端的小人呢。
好了，关于如何整治身边的小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
