【本期文章导读】
上班遇到小人告状该怎么办
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1.如果同事告状真是因为你错在先,表明态度 小人惯会拿着你的过错然后借机去告状打压你, 有的时候你的错误并不是很大, 但是在小人的煽风点火、造谣生事下, 一般领导会对你印象大减。 如果这个时候领导找你谈话,不要一个劲地去辩解, 去说其实自己犯的是小错没这么严重小人在背后向领导告状。 这样还更加重了领导对你的厌恶,错就是错了, 摆明自己的态度认个错,然后再进行辩解, 这样你才能变被动为主动。 因为着急辩解,领导只会觉得你其实印证了小人的话。 或许他本就知道小人在嚼舌根夸大事实, 但是你不敢承认会让他不敢把重任交到你手上。 别在领导面前耍情绪,你得先受领导信任,才能反过来治小人小人到领导那里告状咋办。
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2.保持心态、沉稳做事 小人打报告就是为了找你麻烦、排挤你, 如果你因为这件事情被激怒,也是顺应了他们的心意上班遇到小人告状该怎么办。
如果你因为领导的误解、小人的下作促使自己心态崩了, 那你正中他们下怀,他们就希望你这样。
假如你开始明着撕他们也会造成你自己形象大减, 戏足的小人会反咬你一口, 让别人觉得你是因为被他道出来实情而恼羞成怒遇到告状的小人怎么办。
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3.平时少说话,亮出自己的底线 大嘴巴的人一定会得罪别人且不自知, 少说没用的话很关键如何解决小人在领导面前告状。 况且,什么话都和别人说, 你也不能保证周围的人都会替你保密, 小人喜欢听你说这些话,你给他们提供了爱打小报告的素材, 传到领导那边你就很惨了。
对于这类人说的话不要轻易相信，尤其带有攻击性语言的，比如告诉我们公司里有谁说我们坏话了，这类的话我们不要不去调查的轻易相信小人在背后向领导告状。也许他只是想看到我们和“说坏话”的人鹬蚌相争。有时候听到的未必就是正确的，遇到事情一定不能让气氛占领了思想，应该沉着冷静，倘若真的有人说我们再去理论也不晚。
“近朱者赤近墨者黑”所以当遇到小人应当尽量远离，即使不能远离交流的时候也需要有想法的交流，不能把心里话都说给他们听，毕竟他们不是可以交心的人小人在背后向领导告状。其实在工作中这样的人不在少数，所以只能自己告诫自己时刻提防陷阱，对自己负责也是考验自己。面带笑容的人不一定都是朋友，整天板着脸的说不定才是真性情。
保持心态、沉稳做事 小人打报告就是为了找你麻烦、排挤你, 如果你因为这件事情被激怒,也是顺应了他们的心意办公室里有小人，经常告状，怎么对付他?。
如果你因为领导的误解、小人的下作促使自己心态崩了, 那你正中他们下怀,他们就希望你这样。
假如你开始明着撕他们也会造成你自己形象大减, 戏足的小人会反咬你一口, 让别人觉得你是因为被他道出来实情而恼羞成怒上班遇到小人告状该怎么办。
少说没用的话很关键
遇到小人向领导告阴状该怎么办？如果遇到这种情况，你应该理直气壮的向领导说明你的情况以及他的情况，不要被他诬陷，绝不能不反驳他小人给领导告状，怎么在领导面前挽回。
办公室里有小人，经常告状，怎么对付他？
1. 保持心态、沉稳做事 小人打报告就是为了找你麻烦、排挤你, 如果你因为这件事情被激怒,也是顺应了他们的心意如何解决小人在领导面前告状。如果你因为领导的误解、小人的下作促使自己心态崩了, 那你正中他们下怀,他们就希望你这样。错就是错了, 摆明自己的态度认个错,然后再进行辩解, 这样你才能变被动为主动。
2. 俗话说得好，宁得罪君子，不得罪小人，像这样的小人要敬而远之，没事可以跟她逛逛街，吃吃饭什么的，联络一下感情，以后他就不会再给领导告状
3. 跟这样的人打交道，首先要管住自己的嘴巴，不要多说什么，更不能掏心掏肺。特别是，在他们面前不要发牢说领导的坏话，也不要对公司的制度进行褒贬非议。免得给他们抓住小辫子。
对付小人告恶状的技巧
1. 【1】以其人之道还治其人之身——对付小人，有时候你用正常的办法很难凑效，比如小人打你的小报告，你一脸严肃的去打他理论，什么问题也解决不了，反而会让他变本加厉打你更多的小报告，甚至会把这个事也打进他的小报告里面去，所以，他打你的小报告，你也可以打他的小报告，收集这处人的材料那是再容易不过了，具体细节不需要小编教给你了吧。
2. 【3】找他聊聊——如果上面的办法，这些人还是无动于衷，那说明他们是与你死磕到底了，这个时候，你可以试着约他们和他们的好朋友（单位的同事），找个地方聊聊，利用中国人特有的感情方式把矛盾化解掉，当然，在这种场合下千万不要直接打小报告的事，只谈你对他们打的那些小报告的事实真想，丝毫不要提及小报告的事，别时候把这些事公开了，关系闹僵之后更麻烦哦，你别忘了你是在与小要打交道，这种方法用过之后，观察一下看看有没有效果，没有效果我们再用第四个方法。
3. 【4】甩两个脸子上几个嘴巴子给他看——如果前面三招都不好使，那就得来点武力点的，找个理由，注意要用找事的心态，找点他的麻烦，麻烦越大越好，要把他惹急眼了，他越急事越好办，至于什么事能惹急他，小编相信你一定比我更了他们怕什么哦，他态度不好，或者动口粗之后，直接来两个嘴巴子，打之后什么都不要说，直接到领导那里先告状再说，这个法子不到不得已时不可使用哦。
4. 【5】莫中这种人的两个小招数——有两个注意事项，千万不能犯，一个是不要给他们小恩小惠，他们会把这些事当成证据，说你贿赂他，这样更证明他打的小报告是对的，到时候你洗都洗不清的；第二个就是不要与之交往过密切，他们会把你的这各行为当成巴结他，进而转化成小报告，你会更被动，只要这两件事你不做，他是没法耐你何的，你行得正，走的直就不怕影子斜。
5. 对付恶人先告状的一些人，就要自己拿出真凭实据去反驳他，要团结一些朋友为自己证明，同时证明他的是错误的，这样就能够得到别人的认可
6. 对付恶人先告状的小人最好的打击是直接用证据治它，让它无地自容。
7. 比如它说你什么什么坏事，你就找这方面的证据证明它在撒谎，在大家面前解决他，
好了，关于上班遇到小人告状该怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
