【本期文章导读】
什么样的人是你工作中的贵人
1. 为了避免把小人当成贵人，把贵人当成仇人，学会了分辨谁是你的职场贵人。在工作中识别人似乎是最难的事情。人心难猜，表面上和蔼的人，可能会暗中阴险。表面严厉的人可以心地善良。正确看待人的方法要综合判断，用心感受，验证时间。在工作中，这三类人可能是你的“贵人”什么人是自己的贵人。要学会珍惜接下来，我将对这个主题发表个人看法。
2. 在困难时期能帮助你的人是职场贵人，在工作中当你风光的时候，和你亲近的人不一定真心对你好工作中的贵人。但是当你落魄的时候，当你遇到困难的时候，没有回报能帮助你的人可能会来。那对你来说是真心的好。这也证明了那句话：患难见真情。如何知道一个人是真心还是假呢？遇到困难时，你可以看看别人是给你掉石头，还是努力帮助你。但是看到你的职位和地位，改变交往态度的人都可以说是势利的在职场遇到贵人。也就是说，如果对他有好处，就需要你，如果对他没有帮助，就离你远去。
3. 这种人就像自然界的变色龙，平时很难注意到。只有真的有事发生的时候才能感觉到什么样的人是你工作中的贵人。所以一旦你知道了，我的建议就是把他拉入自己的朋友圈“黑名单”。你不知道能相距多远，以后有一天会向你捅刀子伤害你。在工作中，这类人可能是你的“贵人”。要学会珍惜、能无私地传授知识和经验的人是职场贵人在我10多年的工作经历中，我非常感谢一类人，那就是能够无私地传授经验和知识的前辈或同事。曾经有这样一位领导人，说话比较严厉，不讨人喜欢，但他真心想培养自己的部下职场中的贵人。
4. 我那时在工作中受到他的批评也足够了，如果在一份文件中写错标点符号，都会指出来。但是严厉的是严厉的什么样的人才是你的贵人?。他真心想带我去。只要有我做不到的东西，他就会教我方法，监督我改正，所以慢慢地，在他的手下，我成长得很快。从早期的厌恶和矛盾，到后来的接受和感谢，我对这位领导人的认识发生了很大的变化。今天，我的很多工作习惯和方法都是他教的。这种人一定是我的工作贵人。
5. 在日常中可以给我们提供帮助，可以找到我们的缺点，帮助我们完成工作，减轻我们的工作量，能够在遇到困难的时候及时的提点，这些人才是我们的贵人，因为他们可以为我们提供帮助人生中的贵人是什么样的人?。
6. 传授知识的人，总是帮助我们的人，给我们铺路的人，带我们赚钱的人，给我们提供升职加薪机会的人
在职场上，哪些人最有可能成为你的职场贵人呢
那种自己本身非常自律，而且愿意给你机会带你学习，并不是什么都帮你做好的人，有可能他你们的关系并不亲密，但是他却依然会给你积极影响什么样的人是你工作中的贵人。
能教会你东西的人，给你成长机会的人。走出校门以后，我们很难再获得一个完整的教育环境，那种整块整块的学习时间，除了学校，机会很少再能获得。而职场，除了工作以外，其实也是一个学习的好地方。只不过这种学习是隐形的，而不是显性的，毕竟大家来都是了赚钱，没人会有耐心和时间总去手把手教会你什么什么样的人才是你的贵人?。
而一家公司的终极目的也是为了盈利，除了正常的业务培训和交流学习，似乎也不太会能一个员工过多的学习机会。但是，聪明人会利用一切机会来学习。而那些能教会你东西的人和给你成长机会的人，绝对是你的贵人职场中的贵人。即便，只教会你一点点，或者只是一个小机会，这些都足以让以后的你对这个人倍感尊敬。
说到底，所谓贵人并不是等靠要才会出现的，而是你抱着一颗始终学习的心，贵人自然就会出现，而且是一个接着一个地出现。性格不同，心态不同，我们对贵人的理解就不同。最简单来说，大部分人觉得，能够给我提供帮助的人，就是贵人。他本身不会懈怠，在你出现问题的时候也不会给你留什么情面什么样的人才是你的贵人?。
这种人，也许和你之交淡如水，但一定是能够为你带来帮助的。虽然，这种帮助不是主动的，而是行为中自然带出来的帮助什么样的人才是你的贵人?。
手握大权又对你比较赏识的人，他的言行可能决定你的前途命运
专业技术高超，行业内的工公认的大牛，他的授业可以让你更快脱颖而出
以上两种人是要主动争取的，另外还有几种是可遇而难求的：
1、愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。
当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！那你愿意无条件的挺你身旁的人吗？
2、愿意唠叨你的人 因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗？唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。唠叨要经常和激励配合，我们通常会在唠叨对方后，立即激励他，说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。”
5、愿意欣赏你的长处的人 一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
相反地，你是否也能欣赏你伙伴的优点及长处呢？
6、愿成为你的榜样的人 贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
7、愿意遵守承诺的人 贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。
8、愿意不放弃而相信你的人 如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你气的人 如果他还愿意生你的气，你就得感激他。
这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗？
10、愿意为你的人 如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。
心思缜密，敢承担风险的人吧，心思缜密的人或许会善于发现我不能了解到的自己的一面，能够合理去应用我的能力。
对于什么样的人是你工作中的贵人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
