【本期文章导读】
小人攻击是否反击
对于“小人”，用哪几种行为回击，最明智呢?还治其人之身，还治其人之身
1. 这句话的意思便是，应用其他人方法，来看待那人自身。用更简单的话语来描述便是，以牙还牙，以眼还眼。有些时候，应对小人的叫嚣，不能过于过柔弱，一定要坚定不移强势地开展还击，唯有如此，才可以让她们对你产生心存敬畏小人行为小人表现。若主要表现过于柔弱，她们不但不会收敛性，反倒还可能欺善怕恶，贪得无厌。俗话经常说：“已所不欲，己所不欲”，但小人们已经不懂得换位思考，她们凡事只想着自己，因而肯定不会考虑别人的感受。
就算自己接受不了的事儿，还会毫不顾忌地增加在别人身上，以此得到自身想要实现的效果小人应该怎么回击。在这种时候，还治其人之身还治其人之身，来应对这种小人，可谓是有效的方法小人攻击人有哪些行为。因为他们，便能让他们尝试一下，自身给其他人带来的痛苦，到底是怎样的。但此方法也需要有所不同，因时制宜，并不是每一种自然环境，每一件事情都适合应用此方法。因为某些小人，很可能会做出一些违背道德，伤天害理的事，若大家也这个方法来解决他，那样和他们又有什么区别？但要是一些不违背做人的基本社会道德，和社会律例的情形下。我们大可以用此方法，给她们一点色调看看。唯有如此，他们才不敢冒险招惹你，这也会给你降低很多不便。
不予以理睬，冷淡解决
2. 有一些小人，总是喜欢没事找事，骨骼里挑毛病。当他发神经病时，若你去回复，与争吵，那样毫无疑问就会中了她们心坎什么是小人行为。因而在这种时候，挑选不予以理睬，冷淡解决，就是最佳的方法。有些时候，通常一个巴掌拍不响，他们喜欢没事找事，但你还要去与他们斤斤计较，实际上就等于是上他的当。
这不但难以解决事儿自身，反倒还会被他们带到坑里，进而惹火上身。有一些小人实际上心计非常重，她们有意没事找事，仅仅设定好啦某类陷阱，引你上当。在这样的情况下，一定要头脑清醒与理性，不然很可能就会让自己陷入极为处于被动的地步。就比如说，一些小人倘若在他面前蛮不讲理，或者做一些惹恼你，使你无法忍受的事对待小人直接怼对小人的态度。原本按理来说，这是他们的不对，但要是你顺利被惹恼，在激动下对他们出手，那样这件事情的特性就会一瞬间反转。
这时候，她们假如相反反咬一口，那样你只会万般无奈。像这样的事儿在社会上并不罕见，尤其是职场当中，很多小人为了获得一些权益，就会用心设定各种各样陷阱，让人上当。若你真去搭理他，那样毫无疑问，就中了它的陷阱对小人的态度。此刻保持理性与理性，不予理睬，冷淡解决，便是最好方法。
3. 默默地避开
有句老话说得很好：“不好惹，但躲得起”，有些时候，在我们碰到小人之际，在没有很好的方法去解决的情形下，那样默默地避开，本身就是有效的方法用什么话回击小人。这种做法并不是怂，反过来，这是非常正确的选择。无论小人有多阴险狡诈，但是只要大家明白时时刻刻和他维持一定距离，那他们对他们的威协，就会降至最低。就算因为工作或种种原因，没法避免触碰，但也千万别去深交，不然对自己来说，绝对不会是件好事。
以其人之道还治其人之身，可以选择漠视，可以进行有力的反击，知道他是小人就远离他。
4. 如果遇到小人，我觉得最好的办法其实就是不理睬，看他气急败坏。
怎么应对职场小人
1、联合被欺负的人，共同反击。
小人欺负的有时候不是一个人，而是一类人，比如职场新人就是他们的欺负对象小人应该怎么回击。那么面对这样的情况的时候，很简单的一个方法，就是可以联手其他人一起反击。可以联手反馈他的问题，也可以把小人孤立，削弱他的权限，这种方法不失为一个妙招。
2、找小人的把柄，抓住把柄对你有帮助。
职场上，任何人都是有把柄的，找到小人的把柄，并且暗示给小人，如果再这样欺负人，这些把柄将成为工具。很多小人表面很强，其实内心很虚的，只要是觉得你有了他的把柄后，对你肯定会客气点。
3、给点小恩小惠，委曲求全了。
如果你觉得没有必要和这样的小人物一般见识，那么只能委曲求全了，就是给小人一点小恩小惠吧。比如我们开头说的那个财务经理，她从来不会去欺负那些给她好处的人，只会欺负那些直性子，只知道做事，不知道变通的人。有时候，花点小钱，方便办事，也无所谓了。
4、直接来硬的，有时候立竿见影。
这种办法效果很好，就是直接来硬的，立竿见影。有个公司的司机，就是典型的小人，每次公司派车的时候，他都有各种理由不出车，其实就是想给要用车的人一点颜色看看，也看看能不能捞点好处。后来听说这司机老实多了，原来是被两个车间的主任教训了一顿，结果这司机立马就客气了，听说后来还被评为优秀员工，你说这变化大不大。
好了，关于小人攻击是否反击问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
