【本期文章导读】
职场小人为什么无处不在
为什么工作中会有小人呢?
|、老板的需要。一般老板都很孤独，特别需要人关心，有些人为了个人私利，借关心之名，投其所好，取得信任，然后再搬弄是非，这类人往往是企业中的搅局者为什么职场中会有那么多得小人存在呢。
2、人性的需要。会哭的孩子有奶吃，一般老板都喜欢经常给他汇报的人，说是非者本是是非，经常给老板打小报告的人，往往带有个人目的，加上老板们不深入实际，认为这类人对他忠心耿耿，于是相信了他，成为老板身边的红人，搞垮企业的往往都是老板身边的这些红人职场上有小人。
3、管理的需要。很多老板认为，管理上需要互相监督，必须有自己的眼线，只相信自己的亲信，对外人一概不相信，这些亲信为了个人利益，会做出损坏企业的事，一旦败露或无法收拾，他们会在领导面前推托责任，其它人就成了替罪羊，敢怒不敢言职场总是遇到小人。
4、职场上部分人急功近利。在晋升的路上不择手段，不惜损害同事利益及声誉，成为十足的小人。
1、替死鬼
很多时候，领导层都是需要一些特殊手段，踩着别人肩膀往上爬，所以这些人为了能够最大化的保全自己，往往会喜欢找一两个小人作为自己的替死鬼，一旦出现什么问题，就会找他们来背锅职场上小人一般有什么特征。
2、打手
职场始终是一个险恶的战场，大家表面上是和睦相处，但实际上都是利益当头，遇到阻碍自己前途发展的人，即便是关系再铁也会出卖，在这样的情况下，老板碍于情面上，不方便出手，就会让小人来代自己排除异己的人为什么职场中会有那么多得小人存在呢。
3、代言人
俗话说：凡事留一线日后好相见，做人不能做得太绝，但在只讲利益的职场上，对于一些不方便摆出来明说明做的事情，老板往往会喜欢抓一两个小人作为自己的代言人，这样既不让自己的利益受损，同时还能保持一个好的形象为什么社会上那么多小人。
4、套料人
很多时候，老板除了直系下属，很难亲自花时间去了解一些普通级别的员工，需要套料的时候，多半都是小人来充当这个角色，因为小人不仅八卦而且还爱打小报告，在老板面前，完全毫无隐瞒，让他们充当自己的眼睛监视底下员工再合适不过了是不是每个职场都有小人。
所以在鱼龙混杂的职场中，没有小人的公司几乎是不存在的，老板之所以把这些惹是生非的小人留下来肯定是有自己的原因，千万不要别自作聪去老板面前打小报告，否则卷包袱走人的将会是你职场总是遇到小人。
俗话说“林子大了什么鸟都有”，其实有些“小林子”也会五味杂陈，聚集各类精英的同时，也不乏一些小人。
您说的所谓小人，我的理解是，大概就是那种斤斤计较，背后说人坏话，野蛮无理的人。
社会上很多这类人，而职场就是个缩小版的社会，在我看来，他们的出现主要有以下原因：
第一，早期家庭教育不到位，换句话说就是说他们父母本来就是这类人，然后不会或不愿意教导他们的孩子不要成为他们那样的人为什么社会上那么多小人。
第二，个人遗传基因决定，大部分人的性格从一出生就被基因决定了，他是好玩的，安静的，小气的，大方的，或者是中规中矩的，早就由基因决定着，加之后期成长过程，听之任之，就形成了后来给外人的形象感知职场上有小人。
第三，社会阅历，一个人就算小的时候多不像小人，但长大后没什么社会阅历，没经历过什么风浪，当他突然要进入他不熟悉的区域时，就会很不习惯，可能会和他人产生矛盾，随着事情不断发展，就可能会成为小人了职场为什么会有那么多的小人。
因为职场是最能代表社会阴暗面的一个地方，有极大的竞争，有利益，有冲突，这样就会造成各种各样的人性爆发。领导层都是需要一些特殊手段，踩着别人肩膀往上爬，所以这些人为了能够最大化的保全自己，往往会喜欢找一两个小人作为自己的替死鬼，一旦出现什么问题，就会找他们来背锅职场为什么会有那么多的小人。
职场始终是一个险恶的战场，大家表面上是和睦相处，但实际上都是利益当头，遇到阻碍自己前途发展的人，即便是关系再铁也会出卖，在这样的情况下，老板碍于情面上，不方便出手，就会让小人来代自己排除异己的人为什么身边总会有很多小人。
凡事留一线日后好相见，做人不能做得太绝，但在只讲利益的职场上，对于一些不方便摆出来明说明做的事情，老板往往会喜欢抓一两个小人作为自己的代言人，这样既不让自己的利益受损，同时还能保持一个好的形象为什么社会上那么多小人。
很多时候，老板除了直系下属，很难亲自花时间去了解一些普通级别的员工，需要套料的时候，多半都是小人来充当这个角色，因为小人不仅八卦而且还爱打小报告，在老板面前，完全毫无隐瞒，让他们充当自己的眼睛监视底下员工再合适不过了工作中总有一些小人。
但话又说回来，没谁有资格成为道德法官去评判别人工作中总有一些小人。所以在说别人是小人的时候想想自己是否做得足够光明磊落。
人心到底有多险恶坏
人心险恶从古到今都是一大公害，特别是在当今社会，经济发展非常之快，金钱至上，贪污腐化，他们的险恶用心，给社会带来非常严重的后果，打黑除恶，是党中央做出的英明决策，是真真切切让人民感到了和谐社会的快乐，不管国家发展的，有多快有多好，社会主义的教育是一点也不能放松，老一辈革命家，那种吃苦耐劳无私奉献的精神，永远值得我们学习职场上有小人
1、人之初，性本善，
从善到恶，与环境关联密切；
现在的社会，我们每天听着口吐莲花一朵朵，看着恶行一桩桩，好人好事遭殃，恶人坏事趾高气扬；一手遮天的黑恶势力，持证公开合法洗劫全民血汗，欺压人民的良善，叫天天不应，呼地地不灵，此种环境，必是魔鬼的战场！
2、举几个身边的例子吧，发生在我亲人朋友身上的。
朋友甲工作以后，他的母亲对他说，你把工资卡交给我管，到时候你结婚，我给你几万元钱。朋友很单纯善良的人，把工资卡给了母亲。这几年他过得很艰苦，因为工资卡都在母亲身上，吃穿住用都是最差的，而他的母亲呢，还到处说他不孝顺，经常羞辱打骂我的朋友，还到处诋毁自己的女儿，挑拨女儿和亲戚朋友的关系，搞得他的人际关系很差。后来朋友经过再三思考要回了工资卡。
在甲二十刚出头，她妈假装很关心女儿到处托别人介绍对象，交往了以后，却故意挑剔，对方一点小缺点就让女儿别谈了，他托别人介绍只是为了制造假象，让别人认为他是一个好母亲，其实母亲她的婚姻不幸福，也不希望自己的女儿婚姻幸福。甲从小是被他母亲包办代替长大的，所以是一个很没有主见的人，所以他总觉得母亲说的都是对的。后来他发现了不能够什么都听母亲的，自己年纪也大了，也不好找对象了，自己也没有那个心思，所以就没有找了。甲母亲还常教育女儿要脚踏多只船，做人不要太老实，也许他母亲是受了不良社会风气的影响，很多人脚踏多只船最后也过得很幸福，并没有受到什么惩罚，朋友说他不是那种人，他没有那种脚踏两只船的技术，如果这样做，搞不好两只船都翻了！
3、甲把和母亲的矛盾讲给了很信任的朋友，亲人，在甲伤心流泪的时候，他的朋友亲人却在一旁偷偷的笑。朋友亲人明知道事情的真相，不客观公正分析问题，还站在道德的制高点来评判甲，明知两人关系不好，总是要他和母亲多接近，搞好关系，内心无比的阴暗。后来甲再也不讲了。
甲母亲的朋友知道了他们的矛盾，隔三岔五打电话给甲，说他母亲说了什么他什么坏话，还说很替他打抱不平，表面上很关心他，其实是在挑拨离间，火上浇油。
我从来不站在道德的制高点去评判甲，总是客观的帮他分析问题，我对他说有的人内心阴暗，你就少和他交往，远离他就是。
4、我们也要学会做人，比如看到A和B有矛盾，要装作没有看到，如果你在中间挑拨离间传递一些不利于团结的话，别人也看得出。除非双方当事人都很强烈的要求你来做调解工作，否则你不要自作聪明的去做调解工作。别人和他人有矛盾，除非对方主动和你讲起，你不要主动去提，否则别人会认为你在看笑话。
和别人有矛盾最好不和第三者讲，以免第三者添油加醋从中挑拨离间，最好和对方直接沟通！
我听了他母亲的经历，她母亲经历过文革，家庭出身不好，是地主出生，受过了很多不公正的待遇，工作，婚姻都不顺利，心理非常的阴暗扭曲，要找个无辜的人发泄，这个人是他的女儿。我朋友说她也曾试理解母亲，还是觉得无法释怀。母亲虽然经历过很多伤害，但又不是他造成的，为什么要找无辜的他发泄！后来他买了一套小户型，和他母亲保持了距离。
5、可能有人受过了很多的伤害，不公平待遇，找无辜的人发泄，由受害者变成了施害者，或者受了社会不良风气的影响，看到很多人做了坏事，不但没有受到任何惩罚，反而过得很好。他们不知道有的人可能是侥幸逃脱了惩罚，或者有某些关系背景，逃脱了惩罚，这个社会有很多东西是我们看不到的，切记不要东施效颦，画虎不成反成犬，聪明反被聪明误！坏人也不是人人可以做的。看到一则笑话，一头猪和一只鸟在飞机上，鸟骂了空姐一句傻逼，然后空姐把鸟扔到窗外，鸟飞了起来，猪也学着鸟骂了空姐一句傻逼，然后被扔到了窗外就摔死了。
我有一个发小小时候是蛮善良的，后来受到了社会不良风气的影响参与了集资诈骗，他的老板给了他很多好处，后来出事了，老板跑掉了，他进了牢房！ 厚黑学之类的书要少看，螳螂捕蝉，黄雀在后，不要被别人当做炮灰！我们不要去伤害无辜的人，保护好自己，守住自己的底线。
相信看完以上的内容，大家对于职场小人为什么无处不在以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
