【本期文章导读】
职场上遇到小人陷害
职场中，有人给我们使绊，可能是他的恶语相向、也许是他的无意冒犯、也许是他故意羞辱、不愿配合工作等等，这些都会让我们愤怒、难过如何防小人的暗箭。
1. 那我们要怎么面对这些绊子，要怎么对待他们，怎么和他们沟通，怎样让自己突破困境？我认为有以下7点如何对付暗箭伤人的小人。
4.同事对你怀疑且戒备森严，我们想要消除同事戒备心理职场上遇到小人陷害。强大的敌人一旦出现，即使是曾经敌对的两方，也会摇身一变，成为亲密合作的对象。
5.当你的同事用恶语攻击、伤害你时，千万不要横眉怒目，与其争执一番。因为这样只会把矛盾激化，正中别有用心的人的下怀职场上被小人使绊子怎么办。如果能做到心平气和地运用“以子之矛攻子之盾”的语言机智应答，就能达到既反驳了对方又澄清了自己的目的。
6.如何面对别人揭短？每个人或多或少有点“短处”，也难免被一些用心不良的知情人揭出来职场上遇到小人陷害。要以宽容之心对待别人，尽量不要怀疑他人别有用心。因为在战场上，有时候你感觉得到的恶意冒犯，或许只是对方脱口而出或即兴而起的玩笑，没想到会刚巧击中你的痛处。即使对方真的是居心叵测，若你用宽恕之心对待他，他也就没有发挥的余地了。
2. 感谢拌倒你的人，因为强化了你的双腿
这个问题好难回答。背景情况讲的不是太清楚。
如果你能抽离出这个场景。从第三方判断，更容易得出客观的结论。
这个人已经跟你的关系很差了，会容易造成一些误判。
3. 首先要判断具体是什么原因造成的。
是因为大家互相看不顺眼？
还是因为对做事的看法不一样？
还是因为组织的利益上的一些冲突？
4. 分析问题发生的原因，更有利于你提出解决方案。
假如是互相看不顺眼，你就除了工作上必要的事情以外，少接触了。
如果是对做事的看法不一样，可以向对方表达出你的底线，明确自己可以让步的地方。实在不行找第三方裁决。
因为组织上的一些利益发生冲突，这种矛盾很难调和，最后可以演化成个人的矛盾。 这需要和公司领导商议解决方案，从体制上解决问题职场上被小人使绊子怎么办。
如果犯小人怎么去解决
1、如果明显感觉自己容易招惹小人，那么选择一些暖色系或者色彩艳丽的衣服，不仅显得人精神，还有利于驱赶霉运，提升个人运气指数如何防小人的暗箭。小人缠身最忌讳的，就是本主不精神，因此诸如续长须，留长发尤其是留长留海，穿暗色系服装等都属于日常禁忌。
2、容易招惹小人的人，间接的也说明本主自身的贵人缘不佳，因此，容易让小人有可乘之机。紫水晶对于提升人缘，带旺贵人缘有一定的帮助作用如何防小人的暗箭。而且水晶作为玉石，也是有增强正能量，吸收负能量的优势的。选择佩戴紫水晶，既可以让本主看起来更有魅力，还能吸引贵人，也是化解小人的一种方法。
身边的朋友中有挑拨离间的人，怎么办才能解脱
1．挑拨离间者的危害
挑拨离间的人一旦和你在同一个办公室共处，那你一定要多加小心表面会说话背后使绊子的小人。这样的人起祸心时给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要稍不注意或处理不当，便有可能使公司内部硝烟四起。应付这样的人，没有什么好的办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一经发现就予以坚决制止、迅速消除。否则，后果将不堪设想。
这种人做了你的同事，你除了要谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防同盟关系，将他孤立起来你是如何应付职场中的小人的?。不管他向谁挑拨离间，都不为之所动。
挑拨离间者危害甚大，和这类人共处稍有不慎就可能被卷进是非之争中，且难以全身而退。所以在和人相处时，我们一定要擦亮自己的眼睛，认清挑拨离间者的真面目表面会说话背后使绊子的小人。
2．揭开挑拨离间者的真面目
一般情况下，挑拨离间者是以告密、造谣为手段，以获取不可告人的利益为目的的，在工作生活中，我们一定要严加注意。
(1)爱挑拨离间者以告密为手段
现实生活中爱挑拨离间的人；常以“告密”为快。他们想通过这种方式让人觉得他们是“知己”。同时，又巧借别人的摩擦力量达到离间的目的。被离间者的利益受损是绝对的，一般而言，离间者只有使被离间者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能达到他离间的目的。
爱挑拨离间者总是喜欢用告密、造谣等卑鄙的手段搬弄是非，如果被挑拨的双方都心地坦荡且冷静，那么这类挑拨离间者就不能“坐山观虎斗”，也就达不到其不可告人的目的。然而，如果被挑拨的双方有一方心胸狭窄，受了别人的唆使，那么同事间的关系很可能就会恶化，甚至发展到不可收拾的地步，这样一来，挑拨离间者正好可以坐收渔翁之利。所以在工作中和各种人相处时，一定要头脑清醒，冷静客观地处理各种人际关系，千万不要轻易受人挑唆，对那些爱挑拨离间的同事更应该加倍小心。
(2)爱挑拨离间者以获取自身利益为目的
在工作和生活中，爱挑拨离间者之所以要费尽心思地挑拨别人的关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
爱挑拨离间的人，总是用小人伎俩来达到其不可告人的目的，而不是公平竞争。
如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些小人离间的目标那岂不悲惨至极了吗？其实只要掌握正确的应对技巧，我们完全可以从容应付这些爱挑拨离间的同事。
3．正直坦荡地应对爱挑拨离间的同事
我们一定要保证自己的言行正直坦荡，在和爱挑拨离间的同事相处时，更应当这样。就是要求当事人在听到挑拨离间的闲言碎语时不信、不传，平时行得正、站得直，既要做到自重(尊重自己)、也要实现互重(尊重他人)。
4．以静制动地应对爱挑拨离间的同事
爱挑拨离间的同事总是忙来忙去地穿梭于其他同事之间，今天向这个同事告那个同事的“秘密”，明天又到那个同事面前造这个同事的谣言。其实应对这种小人作风的同事的最好方法就是以静制动。以静制动包括以下几个方面：
(1)减少来往
这些人一旦成为你的同事，在工作中他们经常会不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，这样会对你的情绪造成莫大的负面影响，以致影响你正常的工作，所以你应巧妙地拒绝和他们见面或不接他们的电话，此类人不宜过多交往。
(2)态度冷淡
对待爱挑拨离间的同事千万不要热情，更不要对他们传播的“秘闻”或“消息”积极应对，对这类同事的态度应该是冷淡、谨慎。
(3)保持冷静
相信看完以上的内容，大家对于职场上遇到小人陷害以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
