【本期文章导读】
和小人有利益冲突怎么办
1. 如何解决和小人发生冲突后的无助，个人觉得像你遇到的这种情况，其实大部分人都会遇到唯一的解决方法如何解决和小人发生冲突后的无助心理。除了拖鞋以外，就是不断地努力提升自己，当将自己的能力提升到一个程度以后，起码要超过他的能力，以及他即使拍马屁也不能影响到你的时候。最好是你能够成为他的上司怎样解决小人的问题。开始刁难他，但其实这个时候你一旦行使自己的权利，做这种错误的事情，那你跟他又有什么区别呢？所以个人的看法是只要做好自己就行，至于和这些小人的交往，能忍则忍，能躲则躲。即使跟他争夺下去呢也没有什么意义，除非你自己愿意当一个和他一样的人。
2. 可以好好的跟他谈一谈，如果双方不能达到合理的意愿，可以找人协调。
3. 如果你跟小人发生了冲突，一定要把矛盾公开化，让大家都知道，这样他就没办法针对你了。
最近老有小人怎样避免小人冲突
1、不要去得罪小人
宁可得罪君子，不可得罪小人。小人的心眼都很小的，他们一般都是睚眦必报。只要得罪了小人，小人会一直纠缠不止如何解决和小人发生冲突后的无助心理。小人的敏感度高，我们可能平常所说的一句话，一个眼神，都有可能遭到小人的仇恨。
2、敬而远之
小人我们惹不起，总还是躲得起的最近老有小人怎样避免小人冲突。日常我们要和他们保持距离，保持平淡的表面关系。既不要过于疏远，让他觉得你不把他放在眼里，也不要过于接近，因为小人随时会翻脸无情，说不准什么时候就在背后捅你“一刀”，让你猝不及防。
3、后发制人
当面对小人挑衅的时候，不要太冲动，要学会“以静制动”、“反守为攻”、“以退为进”，先去研究下这个小人，看看他存在哪些弱点，找到他的破绽和软肋，然后再出手，这样不出手则已，一出手就让他败阵怎样解决小人的问题。
4、针锋相对，该翻脸的时候就翻脸
面对小人的挑衅，不要害怕和小人有利益冲突怎么办。做人该翻脸的时候就翻脸，一味的忍让只会让小人变本加厉。若小人和你针锋相对，对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，让对方无理可寻。
当小人和你针锋相对，又抓到你的痛处，让你一时无法反击时，也不要慌，你可以迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，你也要把这一点无限扩大，让他不能再充分展开其他的问题，这样他就不能再继续诋毁你与小人发生冲突怎么办。
5、以其人之道，还治其人之身
对付小人，也可以采取“以其人之道还之于其人之身”的方法，用小人的手法对付小人，让他也尝到被人暗算的痛苦。虽然说这样做也有点像小人了，但是在对付小人时，却也不失为一种自我保护的狠功夫，特别是当小人欺人太甚、丝毫不留余地的时候如何解决和小人发生冲突后的无助心理。
大家以后在工作中再遇到小人，不妨试试这5个方法。其实《厚黑学》书中的精髓远不止这些，如果有机会，还是建议大家亲自阅读这本书。《厚黑学》，这真是一本被书名耽误的好书。有些人看了书名后，就觉得这是一本教人学坏的书，其实不然。成功学教人成功，《厚黑学》却没有教唆人去厚黑。
《厚黑学》并不是要让大家去学习勾心斗角、尔虞我诈，正如李宗吾在《厚黑学》中所说：“我们虽不想实行厚黑，也须提防人在我们名下施行厚黑，所以他们的法术，我们不能不知道。”
对于《厚黑学》林语堂先生的评价是：“李先生之《厚黑学》有益于世道人心，岂浅鲜哉！读过中外古今书籍，而没有读过李宗吾《厚黑学》者，实人生憾事也！”
如何解决和小人发生冲突后的无助，个人觉得像你遇到的这种情况，其实大部分人都会遇到唯一的解决方法。除了拖鞋以外，就是不断地努力提升自己，当将自己的能力提升到一个程度以后，起码要超过他的能力，以及他即使拍马屁也不能影响到你的时候。最好是你能够成为他的上司。开始刁难他，但其实这个时候你一旦行使自己的权利，做这种错误的事情，那你跟他又有什么区别呢？所以个人的看法是只要做好自己就行，至于和这些小人的交往，能忍则忍，能躲则躲。即使跟他争夺下去呢也没有什么意义，除非你自己愿意当一个和他一样的人。
如果你跟小人发生了冲突，一定要把矛盾公开化，让大家都知道，这样他就没办法针对你了。
这种时候你应该寻求你的知心朋友，帮助，可以跟他们聊聊天，去诉说一下。
和小人翻脸当面揭穿他
1、回答问题:遇到小人不该翻脸。
2、小人就是背地里说别人坏话的人。因为这个人的本性不好，负能量多，他（她）自身的气场也非常差。
3、当你遇到小人时，不理他孤立他，照样做自己该做的事。不要和她讲道理摆事实，因为她听不进去。
4、时间久了，也许这个小人的思想有所转变。
相信看完以上的内容，大家对于和小人有利益冲突怎么办以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
