【本期文章导读】
怎样对付卑鄙的小人
1. 题主用卑鄙、下流、无耻来形容一个人，厌恶情绪溢于言表。不过作为一个成年人，在处理与这种人的关系时，应该做到《中庸》里讲的“喜怒哀乐之未发谓之中”，不能事事写在脸上。既然题主已经明确地将对方划到卑鄙无耻的行列，说明已有心理戒备了，又问如何应对，说明不得不与小人往来，因此这个时候就要沉得住气，表面上应是一副什么都没发生的样子，与其正常往来，令对方猜不透你的心思怎样对付卑鄙的小人。小人不要轻易惹，这并不是说怕小人，而是避免不必要的麻烦，如果喜怒形于色，令人一看即知你心，往往对你不利。《易传》有云:阴阳不测之谓神。所谓神就是告诉我们要善于藏，哪怕内心很恨某个人，表面上仍要风平浪静。这样做有两个好处，第一使对手疏于防备，第二更能稳住阵脚，思考对策抓住时机如何对待无耻小人。
2. 另一方面，我们也要从自身找原因，即所谓反求诸己。如果人人讨厌某个人，那可能是这个人的问题，但如果别人都能跟他很好地相处，唯独你不能，甚至觉得他卑鄙无耻，那也可能是你自己的问题对于卑鄙无耻的小人怎么办。即便某人真的是人人厌恶的小人，你也要清楚，不管走到哪里都会遇到一两个难相处的人，很正常，而学会如何与小人或者说自己讨厌的人相处，是成长路上绕不过去的坎，你不会还不有意识德去改变，迟早会让自己吃亏。从题主的提问不难看出题主的愤怒和无奈，这说明题主还不会应对，这个时候首先要做的是学会隐忍和内敛，就像刘邦说的“斗智不斗力”，聪明的人成熟的人会在风平浪静下波涛汹涌，这是做人的学问，三言两语讲不明白，即便讲明白了，以题主现在的心态也很难做到，正是知易行难怎样对待卑鄙小人。
3. 我希望题主遇到类似问题不要逃避，应该摆正心态，不要对手还没整到，先把自己气坏了，只要你有意识地去改变自己，慢慢摸索与小人的相处之道，我相信你会收获颇丰的如何对待卑鄙无耻的小人。
4. 麻叫小人。他在工作中，处世上。如何如何研究人，琢磨人。而君子是如何研究研究事，而非研究人，所以小人当道。君子受气，不以小人一般见识，所以小人生官又发财，君子堂堂正正。仗义疏财。君子动口不动手。所以现在社会乱象都是小人动手。别车怎样对付卑鄙的小人。抢方向盘。醉驾酒驾。洒泼，碰瓷儿。，坑蒙拐骗偷。吃喝嫖赌抽。一群一群的小人。
5. 谢邀。对付下流无耻之徒最好的办法是针锋相对挫其嚣張气焰，否则他必得寸进尺后患无穷。如果受限客观条件或自身能力有限，暫时无法与其较量，那么惹不起躲的起，尽量离他远些。否则引火燒身自寻烦脑，甚至造成不必要的损失如何对待卑鄙小人。值得注意的是干万不能采取与其示好的办法达到自保的目的，那会被人误解误判为同流合污，是不明智的办法。
单位有小人搞你怎么办
对待单位小人的办法：
一、忍耐，磨练自己的心性
尽量减少和小人的接触，努力工作，提升自己的各项素质，让领导觉得你是一个不可或缺的人才。在自己变得越发重要的时候，提出合适的意见遇到卑鄙无耻的小人怎么办。既要发挥自己的才能，又要处理好和周围人群的关系
二、团结其他同事，孤立小人
如果小人做的太过分，团结其他同事，结成战线，不听他的指挥，这样领导可能会把他调离或降级。
三、果断辞职
如果领导一昧任用小人，那么说明领导也是一个没有领导力的人，在这种单位工作获得晋升的机会非常渺茫。
单位里面有小人，我觉得对于小人来说，第一，我们要敬而远之，不要跟他搅在一起，小人近则不逊，远则怨。所以我们要敬而远之。跟他保持一定的距离，不要靠得太近怎样对付卑鄙的小人。但靠太近了就很容易产生问题。
第二要多说别人的话。尽量不说小人的坏话，如果被小人知道，那你就更麻烦，所以你要尽量说他的好话，别人问起你的时候，你就要主动说他的好话，有时候也要赞美两句，这样子小人就不会对你印象不好，这样就可以远离他了如何对待无耻小人。
第三点就是做好自己的事情，磨练自己的耐心毅力，锻炼自己的能力，在单位里面做一个有责任心的人。这样子就不容易得罪小人。还会让领导对你赞赏有佳。
对待这样的小人首先要沉住气，不要正面给他冲突，切记：不要正面冲突，不是有句话吗:小人不可得罪。但要智取，沉住气，观察他的软肋，人无完人，总有他也难以应付的事情，给他一下马威，告诫他一下。其次，也要把你自己的工作干得非常出色，这样你的资本也多一些，相信哪个领导都需要有本事的人为他建功立业。领导欣赏你，他也没办法。还有，要心态好，身体是自己的，干什么都要有身体作为本钱。有时候也要以德报怨。人性会让他有所收敛。轻松对待工作和生活才更有意义。
对付小人的方法：
1
保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。
2
不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定要低调。
3
团结同事，尊敬领导。与其挖空心思防着小人，不如团结身边的同事，并保持对领导的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保护伞，能得到同事和领导的信任，那么小人的挑拨离间和造谣就起不了什么作用。
4
为人处世要冷静，不要情绪化。很多时候，都是祸从口出，有些人遇事缺乏冷静，做事容易受到情绪影响，这就给了小人“扣帽子和上纲上线”的机会，原本很简单的事情反而复杂化了。
5
好好工作吧，工作能力胜于一切。打铁还需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，对待工作的态度才是最重要。
好了，关于怎样对付卑鄙的小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
