【本期文章导读】
职场中如何对付心机重的人
对于那些喜欢当面一套背后一套，拍领导马屁，搬弄是非的心机表要如何对付
一是不要被他牵着鼻子走或被他利用。有心机的人，平时爱琢磨事，更爱琢磨人，无论是工作上的事、跟上司之间的事还是同事之间交往的事，你要有自己的主见，分清是非，不要轻易听信这种人的话，以免被他躲在幕后牵着你的鼻子走，被他恶意利用如何在职场上做一个有心机的人。有些事，枪打出头鸟，你一不小心，就容易中枪，代他受过，而他却可能一推了之，安然无事。
谢邀！
做职场上不可或缺的人
首先不赞同直接“对付”所谓“有心机的人”职场上如何对付心机婊。职场如战场，都说“兵不厌诈”，任何职场行为，只要不违反法律，我们都没有很好的办法将对方怎么样！
林子大了什么鸟都有，我们无法控制职场上的人都契合自身的气场和风格，职场上的摩擦很多，职场斗争一直都在，也许你初入职场，并未有深刻体会，一旦不小心被牵连，就只能自认倒霉如何对付职场中的心机婊。
一、管好自己的嘴
祸从口出，一般情况下，如果不是“神仙打架”被牵连到，职场人是不会轻易“对付”别人的，除非这个人做了什么让别人无法容忍的事情，比如：到处传播别人的八卦，坏话、工作中故意给别人捣乱等对有心机的人怎么办。
在职场中一定要谨言慎行，千万不要以为这只是随便说说，不知道哪一天你就会在这上面栽跟头。
二、提升自我能力
如果没有核心竞争力，你的工作就会很容易被替代。比如：一个人在企业干了三年，但是工作内容一个大专生学习一个月的时间就能干下来，那么公司是否还需要请一个三年工作经验的人呢？职场中的人都需要一定的危机感，不断提升自我能力、眼界、思维方式如何在职场上做一个有心机的人。
（一）理解执行能力：能理解上级的要求。举个经典的例子，有客户来公司参观交流，领导让小李负责联系一下客户，下午领导问小李联系的怎么样？小李说客户计划周二三来如何对付职场上有心机的人呢如何在职场上做一个有心机的人。领导问：“就这些，没了？”，小李没说话。领导又将此工作安排给小王。一个小时候，小王回来向领导汇报：“客户一行三人，下周二三过来，在这边呆三天，计划第二天来公司。我联系了酒店提前预定了一下，客户确定行程后会告诉我，另外，客户张总会从上海单独过来，我也联系了一下，已经安排车辆接机，暂定到达的当天晚上安排晚宴接风。”
这就是职场，领导安排的工作不能只看到表面，还需要进一步挖掘工作的前后，才能知道怎么更好的完成工作。
（二）学习能力：“活到老，学到老职场上如何对付心机婊。”现在很多工作的可替代性很强，若是不能持续学习，很快就会被职场所淘汰。对于本职工作技能的学习，除此之外，要学习财务、管理、沟通等方面都需要有所学习涉略。
（三）培养一项技能：如果你文笔好，那么就在写作方面下点功夫，公司的宣传，文案之类的都是发展的方向；如果你喜欢表达，那么就好好挖掘一下这方面的潜力职场中如何对付心机重的人。每个人都有优势，好好挖掘一下自身的长处，给你自己增加一项技能。
三、远离职场“小人”
在职场上，如果你没有背景，没有钱，没有权，那么不要轻易去“对付”别人。对于人性而言，我们永远不知道底线在哪里。我们不能因为一时意气或者气愤，就将自己的未来处于危险的位置怎么对付那些有心机的人。
职场中的我们，多数时候都需要韬光养晦，今天的忍耐是为了更好的明天。
干好自己的本职，领导眼睛看着呢！
如何惩罚办公室的小人员
职场上的勾心斗角多
来自于哪些人？你会
坚定的回答：小人。
正常的办公室环境里如果
出现这类人，那么一定会
变得“热闹”起来。
面对小人，我们自然
都会采取一种很厌恶的
情绪去与他们交往。
但是也有不少人说，
学会与这类人相处才能少吃亏，
毕竟被小人针对是一件
非常不好受的事。也有人说，
这类小人反而会历练你
更好的学会与不喜欢的人
相处。小人也分很多种，
学会运用不同的方法对付他们，
是非常有必要的。
01. 势力型小人
这类小人非常容易在
我们身边出现，而且他们
往往会和领导相处的很好，
运用他们极熟练的拍马屁技巧，
这类人还常常受领导重视。
他们会仗着这份重视横行霸道，
所以如果你身边有这样的人，
如果做不到和他们关系很好，
那就保持旁观者的谦逊，
不要让他们盯上你。
势力型的小人会在这个
领导得势的时候各种奉承，
但是一旦这个领导失势他们
也会立刻再去找另一位得势的领导。
所以对付这类人你就不要
用常规的方法去趁着他失势的
时候打压他，而是得等失势的
领导再度得势，才能镇住他。
02. 表里不一的小人
我曾经就吃过这种人的亏，
刚入公司的时候，
公司收了我们五个实习生，
其中一位实习生衣品很好，
而且非常有礼貌，谈吐不俗。
但是在最后年终考核的时候
他能抢走另一位实习生的功劳，
为自己争取到录用的名额。
这种小人就是属于那种
埋得够深的人，平日里
相处的时候你是看不出来的，
往往到了事上你才能
看清他的嘴脸。
所以对付这类人，
最好的方法还是吃过一次亏
就不要再吃第二次。
多多观察他们的处事风格，
看一看是不是很缺乏情商。
无德有才叫小人，
所以小人除了品性有问题之外，
其实还是有很多可以供你学习的点，
你比方说他们会为了自己
想要得到的去不断努力，
虽然偶尔会使用一些手段。
你可以学习到他们调动
一切资源去达到目的的精髓，
但是不要学习他们的卑劣手段。
今天给大家讲的这两类小人，
和咱们之前谈及到的小人
不同之处就在于，
这两类小人其实你很难
做到把他赶走，所以
在这种赶不走的情况下，
你该怎么做？
01. 人不犯我我不犯人：
欺负你的人，诋毁你的人，
日后一定要找机会让
他们付出必要的代价，
但是要警惕自己不要
成为他们那样的人。
先想一想他们为什么针对你，
你是否威胁到他们的利益了，
如果有，那就韬光养晦。
02. 认真工作：
只要做出来一些成绩，
哪怕有人诋毁，成绩摆在那里，
领导也会向着你的。怎么对付那些有心机的人；
03. 多和领导沟通交流：
给领导留一个好印象。
因为只有领导才最终
决定对你的工作评价，
所以不管小人再怎么折腾，
领导心里也有数，
博得领导信任很重要。
职场遇到些自己看不惯的人、
品性卑劣的人不可避免，
但是也正是他们能历练出来
你更好的应付人际关系
里面不同的类型
惩罚小人者更小人，想要一生不安宁，就要惩罚小人，君子眼里无小人，小人眼里尽小人怎么对付很有心机的人。怎么惩罚？语言侮辱，行为体罚，设计暗害都是惩罚方法，都非君子所为，都是小人所为。
世界之大，无所不有，这种小人到处都是，只能一时惩罚，不可能一世的，所以放宽心，不要多理这种人。
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