【本期文章导读】
职场上勾心斗角的语录
1、坚守底线
不管怎么算计你，一定要坚守底线，就是不允许损害你的切身利益。无论耍什么心眼，怎么当面一套背后一套，不能触动你的底线，否则必须全力反击，痛打落水狗，不能惯他毛病 ，杀鸡儆猴职场上勾心斗角的说说。
3、调整心态
在世界上生活，会遇到各种各样的事情，也会遇到形形色色的人，所以要正确看待面临的现状，世界只会更精彩发现职场里的勾心斗角太多了。你敬我一尺我敬你一丈，但是你损我一千，我杀你一万，兵来将挡水来土掩，何惧之有？掌握好自己的原则和底线，想好各种应对办法，正常面对就好，做好自己就好，何虑之有？
1，职场本来就是名利场，资源有限，明争暗斗或激烈竞争也正常，若员工都很佛系，企业也会缺乏生命力。
2，通常讨厌勾心斗角的，大都是未能在竞争中游刃有余的。原因可能脸皮不够厚，也可能是自己的智慧不足以处理复杂问题职场勾心斗角如何自保。
3，基于“攘外必先安内”的原则，想在竞争中不败下阵来，首先管好自己，不违法乱纪，不睬红线，这关乎底气和尊严，不能抱侥幸心理职场勾心斗角如何自保。其次做好份内的事情，留好工作记录，包括但不限于上级指示、申请审批流程、工作过程书面汇报、工作结果提交等。尽量不出纰漏，就算有闪失，也能拿出证据表明流程正确，非个人原因导致。
4，比起你死我活，水火不容，我更建议合作共赢，把双方的目标统一到组织目标上去。完成了组织目标，双方才能都受益发现职场里的勾心斗角太多了。若对方的私人目标与组织目标不一致，利用流程和机制促使他做出正确的响应，若对方公然做不符合流程和制度的事情，恭喜你，对方主动发送分球，留好记录就好。
5，不用太纠结于别人的是非对错，妖魔鬼怪自有天收职场上的勾心斗角的要如何应对。打铁还得自身硬，努力提升自己的能力，逐渐提升正向影响力，提高容错能力，是金子终究会发光的。
当时记住了老师的话，然后尝试着改变自己我该怎么防备呢。入了职之后多学多问，努力让自己胜任这份工作，等到了一定的位置，别人也就不能把你怎么样了。再有就是跟周围的人打好关系，也是工作之后在职场看到的，两个同事闹了不愉快，经我们劝算是和好了职场上勾心斗角的语录。但是后来其中一个同事有什么事就来找我，让我去找那个同事说，还说跟那个同事表面上该打招呼打招呼，但是私下已经没交集了，如果我去找她聊，她可以配合我，想把我当枪使，果断拒绝了。你们的事情跟我有什么关系呢！
在职场中遇到小人，如何才能摆脱被人算计的心理
在职场上无论你的人脉有多好，总会有一些合不来的同事或客户，可能是因为性别不合职场上勾心斗角怎么整人。但职场上还有很多小人，不受周围同事欢迎，但在领导面前有自己一套，总是这些小人得志，让人心里很不爽，最重要的是很多朋友不知怎么和小人交往，下面我们一起来看和小人相处的4大原则：
1、不得罪
职场小人大多没什么实际的本事，内心比较敏感，害怕别人看不起自己，要是你不小心得罪了他，就会想方设法去领导或老板面前说你的坏话，非要弄得你浑身难受。平时没什么特别重要的事不要去招惹他们，就算是看不惯他们的做法，也不要太冲动。
2、少牵扯
很多时候不是你避免和小人接触，就能免遭他们陷害，这类职场小人喜欢嫉妒能力强的人，只要你和他一起工作，每个方面都比一般人优秀，他会觉得自己很无能，反而去攻击你，所以对待他们还是得敬而远之。
3、吃小亏
职场小人都特别在乎利益，就算是蝇头小利也要计较，如果不得已和小人合作，这种时候尽量吃点小亏，让小人觉得自己占了很多便宜，免得做了事还得不偿失，被他们盯上就不好了。
4、会反击
很多朋友觉得不爽，难道就一直忍让着？如果真的到了那种地步，平时还是得忍让一些，积攒自己的力量，在关键的时候，比如领导厌烦他们的时候，给予致命一击，时机不成熟之前，不能太着急。
职场上对付小人的四种方法，看上去很容易做到，但平时情绪上来时，很少有人能做到压制自己的情绪，一旦让小人感觉到你的威胁，他们就会想法子陷害你，这样是自寻烦恼。如果真的有小人盯上了你，切不可直面与之对抗，想办法让自己的伤害减到最小，不要太意气用事。
对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼，少说话，道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你，另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人，因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了
本课程从《菜根谭》出发，围绕职场中人际注意事项、人脉建立等普适性问题，从传统文化中汲取智慧源泉，指导如何应对职场难题。
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