【本期文章导读】
有机会晋升不想晋升怎么办
安安静静地做个职员不好么？
40岁，基本已经是职业天花板了，想要提拨已经过了黄金提拔期，安安静静做个职员也是一件幸福的事情：
1、本职工作还是要做好的，岗位职责还是要认真履行的，这是最起码的职业道德和职业操守；
2、公务类的饭局一概不参加，饭局只参加朋友、同事组的局；
3、在单位活得理直气壮，不讨好谁、不巴结谁；
4、断了一切欲望，六根清净，单位评先晋优绕道走，不争不抢不嫉妒；
5、不拆领导的台，按照领导的安排办事，领导指示稍息不立正，领导指示关门不开门；
6、工作积极配合，不跟同事抢功劳，不跟同事论长短；
7、不焦虑、不急躁，好好锻炼身体；
8、工作之余的大把时间好好经营家庭，好好培育子女；
9、如果自己能有个副业，增加收入，那可是人间美好呀！
人生的成功可不仅仅是事业的成功，受不受重用也不仅仅是职务的高低，我觉得应该开阔眼界听从内心，寻找属于自己的一片天地工作中想晋升怎么办
长江后浪推前浪，浪不动了就被推走
老公没升职怎么安慰
遇上这种情况想要安慰他可以说你这次运气不好 下次一定行 ，你的能力还没有达标，所以说在以后的工作当中一定要表现出积极奋斗努力的精神，我作为员工也会主动的去帮助你解决任何问题，只有这样在下次评选的时候你一定会被提拔，现在你要做的就是抓紧把自己工作岗位上的事情负责起来，才是唯一的选工作中想晋升怎么办
虽然2023年开局不顺
我工作四五年了，工资不高不低，升职暂时无望，今年因为疫情开局就不顺利，这种尴尬的情况该如何打破工作中想晋升怎么办？
【啸野认为】：笔者说工作已经四五年了，但是职场升职无望，关于升职，既有外在因素，又要看个人因素，想要破局，职场晋升，我们需要具体问题，具体分析工作中没有晋升机会怎么办。
二、良好的上下级关系
与中层领导的关系
在职场中，我们许多时候面对的诸多问题，往往不是由大老板直接引发的，多数则是由中层领导的在中间的调解和传达而导致的工作中没有晋升机会怎么办。
中层领导在企业中既是执行者，又是领导者，兼有领导与被领导的双重身份，是企业的中坚力量。他们承上启下、沟通协调，一方面是面临着如何管理、协调好下属的工作，另一方面却是如何能很好地完成上司交给的任务工作中没有晋升机会怎么办。他们的作用发挥得好。是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵高墙。所以说你有一个好的领导，也决定了你是否能入到了高层的眼，如果遇到一个事事阻碍的中层领导，则就真是一堵晋升之路的墙了有机会晋升不想晋升怎么办。
与同事关系
少说话，多做事。在职场中，良好的同事关系，要注意拿捏分寸，职场风波往往起于茶水间的闲谈和八卦。所以，自己也不要多问别人的事情或者公司的八卦，更不要跟着别人谈论，避免招惹闲言闲语，也会给自己在升职之路上添加阻碍工作中没有晋升机会怎么办。
互帮互助，对人真诚工作中没有晋升机会怎么办。职场中每个团体都是一个小社会，当同事需要帮忙的时候，要多帮一下，那样在自己需要帮助的时候才能获得帮助。如果自己做事偷奸耍滑的，那么不管是否能成为领导，也不会有下属愿意跟着这样领导的。
小结
综上所述，影响自己升职的外部因素中，既要不断跟紧公司的发展变化，适时调整，看看自己是否符合公司的发展战略，也要搞好跟领导和同事的关系，如此才能在升职之路上减少障碍，快速提升有机会晋升不想晋升怎么办。
三、保持稀缺性
公司中各种各样的人才都有，部门中也是各有所长，所以要保持有一项技能，让领导想到你的时候，就是你可以把这件事情做好如何抓住晋升的机会。如果你的工作任何一个人都可以做到的话，那随时就可能等待着被替换掉。如何才做才能让自己保持稀缺性呢？
高手的暗箱
利用规律，放大努力工作中想晋升怎么办。这个时代信息多变，机会变多，但是竞争更大，随时可能被干掉，我们看到许多领域的高手，他们除了自己的努力、天赋甚至运气之外，是不是还拥有什么别的暗箱技术呢？
获得百倍收益的关键，并不是百倍努力。每个时代的高手都在利用社会规律和底层逻辑撬动自己，实现突破。自媒体这两年发展壮大，影响力很大的秋叶大叔、萧秋水老师，还有许多知名的各种团队，比如便签法拆书团队等等，他们除了自己本身具备的技能外，都在团队中发光发热，更是跟着团队的步伐实现个人突破，我们不光要自己努力，更要学会利用规律，放大自己的努力。
总结语
一个人不管处于什么年龄段，职场中想要有所提升，首先得要看自己在职场升职的外部因素，从公司的战略眼光去寻找自己的优势，时时调整，保持自己的影响力，维护自己的上下级关系。还要注重个人素质和能力的提升，技能和能力属于“术”的层面，而真正的要突破的是“道”，从认知层面上掌握破局思维，不断升维打怪，让自己成为一个不可替代的人。这样不管在什么公司，在什么岗位上，你都能获得不断的突破。
首先题主说了2020年开局不顺，确实，受疫情影响，2020年初不管是从复工还是企业的发展等方面都受到了制约，但是这个所谓的开局不顺并不是针对你一个人，影响的是你所在的整个行业，全国，甚至是全世界的企业。
再根据题主的描述，工作了四五年，工资不高不低，暂时升职无望，该何去何从？职场仙女认为，目前外部的大环境受影响已成定局，要想有所突破，我们要从自身下功夫！
题主问出这个问题，证明题主是一个很上劲的人，急于摆脱目前这种稳定却平庸的状态，那么就让我来帮你分析一下，在你认为开局不顺的情况下该何去何从？
题主说到自己已经工作了四五年，工资还行，暂时升职无望，按理说工作了这几年差不多27岁左右的年纪，这个年纪正是在工作上大展拳脚的时候。年轻，有大把的时间可以投入，有非常好的学习能力，有着不断试错的机会。暂时升职无望是因为你这个行业需要更多的经验和资历还是因为自己表现的不够优秀，不够努力？如果是资历的问题我们就平复心态，好好积累。如果是因为不够努力，那就抓紧时间努力提升自己，抓住一切机会去“发育”。
逆境是最能考验一个人的，如果所有的事情都顺顺利利，那谁都能成功。成功之所以珍贵就在于过程中的不确定，我们既然不能左右外在的因素，那就严格的要求自己，这样才能在通往成功的路上披荆斩棘！
2020年以及在未来10年里，职场人需要五项基本技能来适应日新月异的工作环境。
1，通过适应来取得成功
2，有创造力
3，培养情商
4，精通科技
5，打造你的个人品牌
对于有机会晋升不想晋升怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
